ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები. სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში - ნულიდან ჩამოყალიბება ჟურნალის დიზაინის მოთხოვნები

ყველა ორგანიზაცია ვალდებულია შეინახოს სამხედრო ჩანაწერები. ჯარიმების თავიდან ასაცილებლად გაარკვიეთ ვინ ექვემდებარება სამხედრო აღრიცხვას, მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტები და დროულად მიაწოდეთ ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურში.

სტატიაში:

ჩამოტვირთეთ ეს სასარგებლო დოკუმენტი:

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერები ხშირად ევალება პერსონალის ოფიცრებს, რომლებსაც ევალებათ შეაგროვონ, სისტემატიზდნენ და განაახლონ ინფორმაცია თანამშრომლების მიერ სამხედრო მოვალეობების შესრულების შესახებ. სამუშაოები მიმდინარეობს ორი მიმართულებით - ზოგადი აღრიცხვა და რეზერვში მოქალაქეთა დაჯავშნა (GPP).

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების რომელ კატეგორიებს ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაცია?

რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოქალაქეების შესახებ ინფორმაციის მიუწოდებლობის, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში თანამშრომლის გამოუცხადებლობისა და სამხედრო აღრიცხვის (VR) სფეროში სხვა დარღვევებისთვის კანონი ითვალისწინებს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას (მუხლები 21.1, 21.4). , რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2). შემდეგი შემოწმების დროს პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, მკაფიოდ უნდა იცოდეთ მოქალაქეების რომელი კატეგორიის ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას და დროულად შეადგინოთ თანამშრომლების სიები, რომლებიც აკმაყოფილებენ დადგენილ კრიტერიუმებს.

ვინც არ შედის სიებში

• უცხოელი მუშები არ ითვლებიან სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელად, ამიტომ ისინი არ არიან შეყვანილი სიებში (1998 წლის 28 მარტის კანონი No53-FZ, 2002 წლის 25 ივლისის კანონი No115-FZ 15-ე მუხლი).
• ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა.
• ამჟამად გადის სამხედრო სამსახურს.
• მუდმივად ცხოვრობს რუსეთის ფედერაციის ფარგლებს გარეთ.
• ისინი, ვინც სასჯელს იხდიან ციხეებში.

რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალურმა შტაბმა დაამტკიცა 2017 წლის 11 ივლისით დათარიღებული მეთოდოლოგიური ინსტრუქცია, რომელშიც ჩამოთვლილია რეგისტრაციას დაქვემდებარებული პერსონალის ყველა კატეგორია. Ესენი მოიცავს:

• სამხედრო ასაკის მამაკაცები (18-27 წელი), რომლებიც არ არიან რეზერვში.
• რეზერვში მყოფი და გაწვევისგან გათავისუფლებული მამაკაცები.
• nbsp; 27 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცები, რომლებიც არ მსახურობდნენ ჯარში გადავადების გამო.
• ჯარიდან გათავისუფლებული ან ალტერნატიული სამსახურის გავლის ყველა მოქალაქე.
• ქალები, რომლებმაც მიიღეს სამხედრო სპეციალობები.
• საგანმანათლებლო დაწესებულებების სამხედრო განყოფილებებში მომზადებული სპეციალისტები.

Მნიშვნელოვანი!მხედველობაში მიიღება ყველა უფლებამოსილი თანამშრომელი, მათ შორის, ვინც მუშაობს დისტანციურად, ნახევარ განაკვეთზე ან გარე ბაზაზე. სამსახური ნახევარ განაკვეთზე.

რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დათქმები ევალება ცალკეულ დამსაქმებლებს რუსეთის შეიარაღებული ძალების უწყებათაშორისი კომისიის, აღმასრულებელი ხელისუფლებისა და ადგილობრივი ხელისუფლების ბრძანებით. ორგანიზაცია იღებს თანამდებობებისა და პროფესიების მზა სიებს ან მათგან ამონაწერებს. მიღებული დოკუმენტების საფუძველზე უნდა დაჯავშნოთ შესაფერისი თანამშრომლები და შეავსოთ ფორმა No4 (გაცემული სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში). როგორც წესი, საუბარია ღირებულ სპეციალისტებზე, იშვიათი პროფესიის წარმომადგენლებზე და მაღალკვალიფიციურ მენეჯერებზე. რეზერვირებული მოქალაქეები თავისუფლდებიან სამხედრო მომზადებისა და მობილიზაციის პერიოდში გაწვევისგან.

რა სამხედრო საბუთებს ინახავს დამსაქმებელი?

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვა მოითხოვს მთელი რიგი დოკუმენტების მომზადებას - როგორც შიდა გამოყენებისთვის, ასევე სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გადასაყვანად. უპირველეს ყოვლისა, დამსაქმებელი გასცემს ბრძანებას სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ.

ბრძანება სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ ექსპერტის კომენტარებით

დოკუმენტი შედგენილია უფასო ფორმით და სავალდებულოდ ითვლება ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის.

დაწვრილებით მოგითხრობთ ჟურნალი „პერსონალის ბიზნესის“ ექსპერტები. თუ სამუშაო დავალებას განახორციელებს HR დეპარტამენტის თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე, არ დაგავიწყდეთ შესაბამისი ცვლილებების შეტანა შრომით ხელშეკრულებაში, საშტატო ცხრილსა და დროის ფურცელში.

ყურადღება!იმის გასარკვევად, არის თუ არა განმცხადებელი სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა შორის, იხილეთ შიდა პასპორტის მე-13 გვერდი, სადაც დატანილია შესაბამისი ბეჭედი.

გარდა ამისა, დამსაქმებელი პასუხისმგებელია თანამშრომლებთან ახსნა-განმარტებითი ღონისძიებების ჩატარებაზე, ასევე შედგენასა და შენარჩუნებაზე:

• პერსონალური ბარათების (ფორმები No. T-2, T-2GS) საქაღალდეები რეზერვში მყოფი და სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული ყველა თანამშრომლისთვის;
• სამხედრო აღრიცხვის მდგომარეობის შემოწმების ჟურნალი;

როგორ შეინახოთ სამხედრო ჩანაწერები ორგანიზაციაში: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები

აბსოლუტურად ყველა საწარმო ვალდებულია აწარმოოს სამხედრო ჩანაწერები, განურჩევლად მათი საქმიანობის სფეროსა და სამართლებრივი ფორმისა. ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები დაგეხმარებათ გაიგოთ პროცესის სირთულეები და გაიგოთ, სად იწყება ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზება.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები: ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება

ნაბიჯი 1: დანიშნეთ პასუხისმგებელი პირი.ეს შეიძლება იყოს კომპანიის მდივანი ან ადამიანური რესურსების განყოფილების თანამშრომელი, ან მთავარი თანამშრომელი ან მთელი განყოფილება (სამხედრო რეგისტრაციის მაგიდა), რომელიც ეძღვნება ექსკლუზიურად სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნებას. პერსონალის სისტემის ექსპერტი გეტყვით: როგორ განვსაზღვროთ ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შემნახველი თანამშრომელთა რაოდენობა

ნაბიჯი 2. განსაზღვრეთ თანამშრომლების რომელ კატეგორიებთან იმუშავებთ.ფოკუსირება მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების მოთხოვნებზე, დამტკიცებული. რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის 2017 წლის 11 აპრილს და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 განკარგულებით. თუ საწარმო ინახავს არა მხოლოდ ზოგად ჩანაწერებს, არამედ რეზერვში მყოფი მოქალაქეების დათქმებს, დამატებით შეიმუშავეთ დოკუმენტები ინსტრუქციების დანართების შესაბამისად, დამტკიცებული 2015 წლის 3 თებერვლის დათქმების უწყებათაშორისი კომისიის No664c დადგენილებით.

ნაბიჯი 3. დაარეგისტრირეთ თქვენი დამსაქმებელი ადგილობრივ სამხედრო კომისარიატში.აქ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ შესავალი ინსტრუქციები, მეთოდოლოგიური ინსტრუქციები, დოკუმენტების ნიმუში და რჩევები საკამათო ან ატიპიურ შემთხვევებზე. ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაცია წარმოებს ფილიალებისა და წარმომადგენლობების ადგილას და არა მშობელ ორგანიზაციაში.

ნაბიჯი 4. მოამზადეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი: ჟურნალები, ბარათები, სიები. თუ შესაძლებელია, ზოგიერთი დოკუმენტაციის ავტომატიზაცია მოახდინე დოკუმენტების ნაკადის შესაქმნელად სპეციალური პროგრამების გამოყენებით.

HR სკოლაში შეგიძლიათ დაეუფლოთ დოკუმენტების კომპეტენტური მართვის მეთოდებს:

ნაბიჯი 5. განაახლეთ თქვენი სამხედრო რეგისტრაციის ინფორმაცია. წელიწადში ერთხელ მაინც გადაამოწმეთ პირადი ბარათების მონაცემები სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის თანამშრომლების ან წარმომადგენლების მიერ მოწოდებული დოკუმენტებით და განახორციელეთ საჭირო ცვლილებები.

ნაბიჯი 6: დაიცავით მოხსენების ვადები. დამსაქმებელი ვალდებულია სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს ან ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებს მიაწოდოს ინფორმაცია:

• მამრობითი სქესის თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც მომავალ წელს შეუსრულდებათ 17 წელი - პირველადი სამხედრო აღრიცხვის ასაკი (ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე);
• 15 და 16 წლის მამაკაცი თანამშრომლებისთვის (ყოველწლიურად სექტემბერში).
• სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოსამსახურეების დასაქმებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ - ღონისძიების დღიდან ორი კვირის განმავლობაში;
• თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც იმყოფებიან VU-ზე - მოთხოვნით ორი კვირის განმავლობაში.

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ არ შემოვიფარგლოთ მხოლოდ საბუთებით, არამედ ჩავატაროთ პერსონალის სრულფასოვანი მეთოდოლოგიური ტრენინგი: ახსნათ მობილიზაციის პროცედურა, გაგზავნეთ გამოძახება და დროულად შეატყობინეთ გამოძახებას სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში.

VU ტექნიკური შემოწმება რეგულარულად ტარდება. თუ კომპანია ჯერ არ აწარმოებს სამხედრო ჩანაწერებს, დაიწყეთ ორგანიზაციული საკითხებით: დარეგისტრირდით სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში, დანიშნეთ პასუხისმგებელი თანამშრომელი. თუ ჩანაწერები ინახება, აუდიტი არ დააზარალებს: შეამოწმეთ მონაცემები და დარწმუნდით, რომ დროულად გამოცხადდით სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში და რომ ყველა საჭირო დოკუმენტი ინახება საწარმოს პერსონალის განყოფილებაში ან სამხედრო აღრიცხვის განყოფილებაში. .

კანონი ყველა დამსაქმებელს მოითხოვს დაინტერესებულია რუსეთის ფედერაციის თავდაცვისუნარიანობის უზრუნველყოფითადამიანური რესურსებით.

ამ მიზნით ორგანიზაციებმა უნდა განახორციელონ სამხედრო რეგისტრაცია, რომლის შენახვის ინსტრუქციები 2018 წელს განიხილება სტატიაში.

ძვირფასო მკითხველებო!ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტს მარჯვნივ ან დარეკეთ უფასო კონსულტაცია:

რა არის ეს?

სამხედრო აღრიცხვა ნიშნავს გაწვევას დაქვემდებარებული ყველა მუშაკის ასაკის მიხედვით ერთიან რეესტრში რეგისტრაციის სისტემამონაცემები და ამ ინფორმაციის რეგულარულად განახლება.

ამის წყალობით სახელმწიფო მონიტორინგს უწევს მოქალაქეთა მოვალეობის შესრულების სიზუსტესსამშობლოს მიმართ და ეფექტურად აკონტროლებს შემთხვევებს, როდესაც ადამიანი ცდილობს ამ მოვალეობის იგნორირებას.

საკადრო პროცედურის ჩატარებისას დამსაქმებელი ეყრდნობა ნორმებს, გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონმდებლობაში (ფედერალური კანონი No53-FZ; რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება No719 - რეგულაციები სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ).

აუცილებელია გავითვალისწინოთ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების რომელი კატეგორიები ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას. კანონით ეს არის:

• მამრობითი სქესის პირები, რომლებსაც არ აქვთ ჯანმრთელობის შეზღუდვები;
• მდედრობითი სქესის პირები, რომელთა პროფესიაც შეტანილია მთავრობის No719 დადგენილების დანართების ნუსხაში.

ვინ არ ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაციას:

ვინ არის პასუხისმგებელი?

ვინ უნდა აწარმოოს ჩანაწერები, კანონში არ არის მითითებული. როგორც წესი, ეს არის ტვირთი კომპანიაში დაევალა პერსონალის განყოფილებას. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაეყრდნოთ ორგანიზაციის პერსონალის რაოდენობას.

სამხედრო რეგისტრაციის საკითხებში ჩართული სპეციალისტმა უნდა მიიღოს დამატებითი ანაზღაურება ამ სამუშაოსთვის. ისინი აწყობენ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას, ასევე მომსახურების სფეროების გაფართოებას ან საჭირო სამუშაოს გაზრდას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 60.2 მუხლი). უფრო მეტიც, ამაზე თავად თანამშრომელმა უნდა მისცეს წერილობითი თანხმობა.

ბრძანების პროექტი კანდიდატის დანიშვნის, მისი გადაყვანის ან თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, ასევე ამ სფეროში დაგეგმილი ღონისძიებების ალგორითმი. გენერალური დირექტორი უნდა დაეთანხმოს სამხედრო კომისარს.

თუ სამხედრო აღრიცხვის განყოფილების პასუხისმგებელი პირი ავად არის ან სხვა მიზეზით არ არის, უფროსი გამოსცემს სპეციალურ ბრძანებას. თავის მოვალეობებს სხვა ხელქვეითს აკისრებსდა ანდობს მას ყველა თანმხლებ საბუთს.

შეხვედრის შეკვეთის ნიმუში (დაწკაპუნებით):

სამხედრო კომისარიატები და მუნიციპალიტეტი სისტემატურად ამოწმებენ ბიზნესმენების დამოკიდებულებას შეიარაღებული ძალების შევსების მიმართ. შემოწმება ტარდება ყოველ თორმეტ თვეში ერთხელკომპანიებში, სადაც ხუთ ათასზე მეტი ადამიანია დასაქმებული. დანარჩენში ინსპექტირება ხდება სამ წელიწადში ერთხელ ან უფრო ხშირად.

ამ შემთხვევაში ისინი ამოწმებენ:

• ყველა თანამშრომელი არის რეგისტრირებული სამხედრო აღრიცხვის ოფისში;
• ინფორმაციის სანდოობა;
• დოკუმენტის მომზადების წესები;
• დარღვევების არსებობა.

კანონის შესაბამისად, ქვითრებისა და საცნობარო დოკუმენტების გარდა, კომპანიებს მოეთხოვებათ სპეციალური აუდიტის ჟურნალი, ხელს აწერს საწარმოს გენერალური დირექტორი. დოკუმენტი უნდა იყოს რეგისტრირებული, დალუქული და დალუქული.

თითოეულ ჩარჩოს აქვს საკუთარი პირადი ბარათი (T-2 და T-2GS).

თავის მხრივ, HR ან დირექტორი ამოწმებს:

• სამხედრო მოვალეობის შესახებ ნიშანი სამოქალაქო პირადობის მოწმობაზე;
• მოწოდებული ნაშრომების შევსების სისწორე და ავთენტურობა;
• სარეგისტრაციო ნიშნების არსებობა;
• ინფორმაცია წინა სამუშაო ადგილის, ოჯახური მდგომარეობის შესახებ;
• დროებითი ან მუდმივი რეგისტრაცია.

განიხილება კანდიდატის მიერ სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული დოკუმენტის არარსებობა მასთან თანამშრომლობაზე უარის თქმის სამართლებრივი საფუძველი.

• აქციების კატეგორია 1:რიგითები და სერჟანტები, ორდერის ოფიცრები და შუალედები 35 წლამდე, ოფიცრები და უფროსი ხელმძღვანელობა 45-60 წლამდე;
• საფონდო კატეგორია 2:ჯარისკაცები 35-45 წელი, მენეჯმენტი 45-60 წელი;
• აქციების კატეგორია 3:ჯარისკაცები 45-50 წლის, ოფიცრები 50-60 წლის, ქალები 45-50 წლის.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები და დოკუმენტები

კომპანიაში სამხედრო პერსონალის კომპეტენტური ორგანიზაცია ნულიდან მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

ამ უკანასკნელისთვის არის დადგენილი მოთხოვნები. დოკუმენტის ფურცლები წარმოდგენილია ცხრილის სახით სვეტებით:

• თარიღი;
• ვინ ახორციელებს შემოწმებას - გვარი, სახელი, პატრონიმი და თანამდებობა;
• შედეგები, ხარვეზები, შეფასება;
• დირექტორის გადაწყვეტილება ხარვეზების აღმოფხვრის საკითხებზე.

კომპანიის მიერ დაქირავებული ყველასთვის მენეჯმენტი ვალდებულია გულდასმით შეისწავლოს დოკუმენტები, მათ შორის სამხედრო მოვალეობასთან დაკავშირებით.

სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ კანდიდატებს თან უნდა ჰქონდეთ სამხედრო პირადობის მოწმობა ან რეგისტრაციის მოწმობა. დოკუმენტაციის შემოწმებისას პერსონალის სამსახურმა მეტი ყურადღება უნდა მიაქციოს დოკუმენტებში მოცემული ინფორმაციის შესაბამისობასა და ავთენტურობას.

ნახეთ დეტალური ვიდეოსაწარმოში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის შესახებ:

თანამშრომლის პირადი ბარათი შეიცავს:

• პასპორტის ინფორმაცია;
• სამუშაოს სრული დასახელება;
• მონაცემები ოჯახური მდგომარეობის შესახებ;
• განათლება;
• საცხოვრებელი მისამართი.

დოკუმენტაცია ჩვეულებრივ ინახება სპეციალურ ფაილურ კაბინეტში.

თანამშრომლის ბარათებში ხშირად ჩნდება აბრევიატურები, რომლებიც ყოველთვის არ არის ნათელი სამხედრო რეგისტრაციის სპეციალისტისთვის. ასე რომ, მაგალითად, აბრევიატურა PSS, რომელიც აღნიშნავს წოდებებს, იწვევს უამრავ სირთულეს:

• ოფიცრები: თანამშრომლები ლეიტენანტიდან პოლკოვნიკამდე;
• PSS: უმცროსი სერჟანტიდან უფროს ორდერის ოფიცერამდე/შუახაზამდე;
• რიგითები და კაპრალები: ჯარისკაცები და მეზღვაურები.

ასევე, ბუღალტრული აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი ხშირად ცნებებში დაბნეული"რეზერვირებული თანამშრომლები" და "ურეზერვო თანამშრომლები". რეზერვაციაში შედის ისინი, ვინც საყოველთაო მობილიზაციის შემთხვევაში არ იძახიან სამხედრო მოქმედებებზე, მაგრამ რჩებიან სამუშაო ადგილზე.

ასევე წარმოიქმნება სირთულეები იმის შესახებ, თუ რა უნდა დაწეროთ " რეგისტრირებულია“. აქ თქვენ უნდა შეიყვანოთ ინფორმაცია ბუღალტრული აღრიცხვის ტიპის შესახებ, რომლისთვისაც თანამშრომელი – ზოგადი თუ სპეციალური. ამ უკანასკნელში შედიან რეზერვირებული მოქალაქეები.

სამხედრო პირადობის მოწმობები და T2 ბარათები აღირიცხება სპეციალურ ჟურნალში. ჩამოტვირთეთ ჟურნალის ფორმა.

Სამუშაო გეგმა

მცირე საწარმოებში, სადაც ხუთასზე ნაკლები ადამიანია აღრიცხული, მათზე კონტროლი ხორციელდება ერთი სპეციალისტის მიერ ნახევარ განაკვეთზე. როგორ შევინახოთ ჩანაწერები, თუ ბევრი თანამშრომელია?

დიდ ორგანიზაციებში, სადაც დასაქმებულია ორ ათასამდე სამხედრო მოსამსახურე, შექმენით სამხედრო რეგისტრაციის ცხრილი.ამ შემთხვევაში ცალკე განაკვეთი ენიჭება ამ საკითხს დაკავებულებს და თუ პერსონალის დიდი რაოდენობაა აღრიცხული (ორიდან ოთხ ათასამდე), ყოველი მომდევნო სამი ათასი პერსონალისთვის ორი და შემდეგ ერთი განაკვეთი.

ფირმების დირექტორებმა უნდა გამოყოს ბუღალტრული მოვალეობები სპეციალური ოთახები და რკინის კარადები. სამხედრო ჩანაწერების შენახვასთან დაკავშირებული ხარჯები ეკისრება ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას.

ყველა ადამიანი, ვისი მოვალეობებიც ამა თუ იმ გზით არის დაკავშირებული ბუღალტრულ აღრიცხვასთან, გათვალისწინებულია გენერალური დირექტორის მიერ გამოცემული სპეციალური ბრძანებით და სამხედრო კომისარიატთან შეთანხმებულიან მუნიციპალიტეტთან იმ ადმინისტრაციულ ერთეულებში, სადაც არ არის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური.

მათთან კოორდინირებულია სამხედრო აღრიცხვასთან დაკავშირებული თანამშრომლების გადაადგილებასთან დაკავშირებული ყველა ქმედება. გამონაკლისი არის დაწესებულებები, სადაც არის სამობილიზაციო ორგანოები.

პოტენციური რეკრუტებისა და „რეზერვების“ აღრიცხვა ხორციელდება პირადი ბარათების (ფორმა T-2, ნაწილი 2) ან საჯარო მოხელეთა პირადი ბარათების (ფორმა T-2GS) გამოყენებით.

სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტები, რომელთა საფუძველზეც იგი ხორციელდება, მოიცავს:

1. სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქის მოწმობა (დადგენილი ფორმატის დოკუმენტი, აქვს ყდა რუსეთის ფედერაციის გერბის გამოსახულებით და შესაბამისი წარწერით);
2. სამხედრო პირადობის მოწმობა;
3. მოწმობა სამხედრო პირადობის მოწმობის ნაცვლად;
4. დროებითი სერთიფიკატი.

სამხედრო პირადობის მოწმობა მწვანედ არის შეკრული გერბით და სათაურით: „რუსეთის ფედერაცია. რეზერვის ოფიცრის სამხედრო პირადობის მოწმობა“. 1994 და 2000 წლამდე გაცემული დოკუმენტების ყდები შეიძლება განსხვავდებოდესდა აქვს სსრკ-ს ბეჭედი და შესაბამისი წარწერა.

სერტიფიკატი გაიცემა მხოლოდ სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების იდენტიფიცირების მიზნითრომელსაც რატომღაც არ გააჩნდა სამხედრო მოწმობის გასაცემად საჭირო საბუთები. მას ასევე აქვს სამხედრო კომისრის ოფიციალური ბეჭედი და ბეჭედი. მაგრამ მაინც არ ავნებს იქ მოთხოვნის გაგზავნა და შემოწმება.

დროებითი მოწმობა გაიცემა არა უმეტეს ერთი თვის ვადით. მაგრამ ისინი აგრძელებენ მას სამზე, თუ პირველი ოცდაათი დღის განმავლობაში არ მიიღეს „სამხედრო ოფიცრის“ რეგისტრაციისთვის საჭირო დოკუმენტაცია.

თითოეულ დაწესებულებაში HR დეპარტამენტი საკითხებს პროპაგანდისტული და საგანმანათლებლო სტენდისამხედრო სამსახურს ეძღვნება.

პასუხისმგებლობა დარღვევებზე

სამხედრო აღრიცხვის წესების დარღვევა ორგანიზაციის ხელმძღვანელებს უსიამოვნებებითა და ჯარიმათ უხდება. ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ემუქრება:

1. მარეგულირებელი ორგანოსთვის მომავალი რეკრუტების შესახებ მონაცემების წარუმატებლობა (ათას რუბლამდე);
2. დირექტორების დუმილი კომისარიატში ხელქვეითის გამოძახების შესახებ.

ეს უკანასკნელი ასევე სავსეა მცირე ფულით - ათას რუბლამდე. მაგრამ განმეორებითმა დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს გაიზარდა მთავრობის ყურადღებადა პასუხისმგებლობის უმაღლესი ხარისხი.

სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება არის პასუხისმგებელი და შრომატევადი სამუშაო, რომელიც მოითხოვს გაიზარდა ყურადღება და პასუხისმგებლობაშემსრულებლისა და მენეჯმენტისგან, ასევე დამატებითი გადახდა. სწორედ ასე, არაფრის ახსნის გარეშე, კომპანიის ხელმძღვანელს უფლება აქვს საკუთარი თხოვნით შეარჩიოს და დანიშნოს კანდიდატი, მაგრამ მხოლოდ განმცხადებელთან და სამხედრო კომისართან შეთანხმებით.

ყველა დამსაქმებელს მოეთხოვება ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერები - 2018 წლის ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები მოცემულია სტატიაში. სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება შეიძლება დაევალოს მენეჯერს ან პასუხისმგებელ თანამშრომელს. მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების ჩამოტვირთვა შესაძლებელია Word ან PDF ფორმატში.

ყველა კომპანიამ უნდა შეინახოს სამხედრო ჩანაწერები. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზების ვალდებულება არ არის დამოკიდებული საწარმოს საკუთრების ფორმაზე. სამხედრო რეგისტრაციის მთავარი მიზანია შეიარაღებული ძალებისა და რუსეთის ფედერაციის სხვა ჯარების რესურსებით უზრუნველყოფა.

ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შესანარჩუნებლად 2018 წ

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია საკმაოდ მარტივი დოკუმენტაციის პროცედურაა. მაგრამ თუ არ ინახავთ ჩანაწერებს, მაშინ ეს შესაძლებელია. ამიტომ, ჩვენ შევიმუშავეთ ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები, თუ როგორ უნდა შევინარჩუნოთ სამხედრო ჩანაწერები ორგანიზაციაში.

ნაბიჯი 1. სამხედრო აღრიცხვის სპეციალისტის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ინსტრუქციების შემუშავება და კოორდინაცია

საწარმოში სამხედრო რეგისტრაციის შემოღების პრინციპი პირობითად შეიძლება დაიყოს ორ ეტაპად. პირველი არის დარეგისტრირება სამხედრო კომისარიატში ორგანიზაციის ადგილზე. ამისათვის თქვენ გაქვთ ხუთი დღე, რადგან გახსნის ან გადაადგილებისთანავე გააკეთეთ ჩანაწერი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.

მეორე არის კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაციის განვითარება. ეს ეტაპი მოიცავს სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირისთვის ინსტრუქციების შემუშავებას და ფორმირებას, მათ შორის, მისი პასუხისმგებლობის დაზუსტებას.

არ არსებობს ინსტრუქციის ფორმა, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ თავად განავითაროთ იგი. დეტალურად ასახეთ სამუშაოს სიჩქარესა და ეფექტურობაზე პასუხისმგებელი პირის ფუნქციური პასუხისმგებლობა. მაგალითად, ჩართეთ თავის მოვალეობებში სამხედრო დოკუმენტების ავთენტურობის შემოწმება.

ნაბიჯი 2. ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნა

საწარმოში სამხედრო რეგისტრაცია, როგორც ზემოთ აღინიშნა, შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა რაოდენობის სპეციალისტების მიერ. ვინ ზუსტად აწარმოებს სამხედრო ჩანაწერებს საწარმოში გადაწყვეტს. მათ შორის სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები. მაგრამ პასუხისმგებლობის დაკისრებისთვის აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულების გაფორმება. ასევე, ნახევარ განაკვეთზე სამხედრო აღრიცხვისთვის დასაქმებულს აქვს დამატებითი ანაზღაურების უფლება.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება შეიძლება დაევალოს სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს ან თუნდაც ახალმოსულს. მაგრამ ორივე შემთხვევაში აუცილებელია ბრძანების გაცემა ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ. ზემოთ მოვიყვანეთ.

ნაბიჯი 3. სამხედრო აღრიცხვის სამოქმედო გეგმის შემუშავება და კოორდინაცია სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისთან

მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის პროცედურის ორგანიზების საბოლოო ეტაპი არის სამოქმედო გეგმა. აიღეთ ფორმა მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების მე-17 დანართიდან, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს. დოკუმენტი არის ცხრილი, ამიტომ მისი შევსება რთული არ არის. დოკუმენტში ასახეთ გარკვეული აქტივობების დრო, რომელსაც კომპანია განახორციელებს საწარმოში სამხედრო რეგისტრაციის ფარგლებში. მაგალითად, ინფორმაციის კვარტალური შეჯერება.

შემდეგ, სამუშაოს დროს, სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების სპეციალისტი მონიშნავს, თუ რა აქტივობები უკვე დაასრულა ორგანიზაციამ. ცალკე გრაფაში, განხორციელებული საქმიანობის საპირისპიროდ, სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაციის პასუხისმგებელმა სპეციალისტმა უნდა მოაწეროს ხელი და დაწეროს სრული სახელი.

ქვემოთ ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ ინსტრუქციის თითოეული წერტილი.

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაცია

დამსაქმებლები ახორციელებენ მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაციას ფედერალური კანონების წესების შესაბამისად:

1. 1996 წლის 31 მაისის No61-FZ „თავდაცვის შესახებ“;
2. 1997 წლის 26 თებერვლის No31-FZ „რუსეთის ფედერაციაში მობილიზაციის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ“;
3. 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“.

თქვენ ასევე უნდა იხელმძღვანელოთ სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დებულებით, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით.

ამ წესების მიხედვით, აღრიცხვის ღონისძიებები ტარდება ყველა წვევამდელზე და სამხედრო მოსამსახურეზე. სადაც წვევამდელები არიან 18-დან 27 წლამდე მამაკაცი მუშები, რომლებიც არ არიან რეზერვში. და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მამაკაცები:

• საწყობში;
• სამსახურიდან დაითხოვეს და ჩაირიცხა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვებში;
• გავლილი აქვს ალტერნატიული საჯარო სამსახური;
• რომლებმაც გაიარეს წვრთნა სამხედრო განყოფილებებში ინსტიტუტებში სარეზერვო ოფიცრების, სერჟანტების, რეზერვის ოფიცრების ან რეზერვის ჯარისკაცებისა და მეზღვაურების სამხედრო მომზადების პროგრამით;
• ვინც სამხედრო სამსახური ვერ გაიარა გადავადების ან გათავისუფლების გამო.

ქალები ასევე შეიძლება დაეკისრონ სამხედრო სამსახურს, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ აქვთ სამხედრო სპეციალობა. მაგალითად, პარამედიკოსი, ფარმაცევტი, ამზომველი და ა.შ. ქალი თანამშრომლები ასევე შეიძლება იყვნენ რეზერვებში რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში 45 წლამდე, ან 50 წლამდე ოფიცრის წოდებით. მამაკაცები, ქალებისგან განსხვავებით, ცოტა ხანს იმყოფებიან რეზერვებში (1998 წლის 28 მარტის ფედერალური კანონის 53-ე მუხლი No53-FZ). ასაკობრივი ზღვრის მიღწევის შემდეგ ხდება მათი რეგისტრაციის მოხსნა.

რა ასაკამდე არიან მამაკაცები რეზერვში?

სარეზერვო კომპოზიციები (სამხედრო წოდებები)	ასაკი
	პირველი კატეგორია	მეორე კატეგორია	მესამე კატეგორია
ჯარისკაცები, მეზღვაურები, სერჟანტები, წინამძღოლები, ორდერის ოფიცრები და შუამავლები
უმცროსი ოფიცრები
მაიორი, მე-3 რანგის კაპიტანი, ლეიტენანტი პოლკოვნიკი, მე-2 რანგის კაპიტანი
პოლკოვნიკები, კაპიტანები 1-ლი რანგის
უფროსი ოფიცრები

რომელ თანამშრომლებს არ ექვემდებარება სამხედრო რეგისტრაცია?

რუსული ორგანიზაციები არ ინახავენ სამხედრო ჩანაწერებს იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც:

• მიიღო სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლება 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ კანონის 23-ე მუხლის შესაბამისად. მაგალითად, ისინი, ვინც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო გამოცხადდა სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ან ნაწილობრივ გამოცხადდა ან სამხედრო სამსახური გაიარა სხვა სახელმწიფოში;
• გაიაროს სამხედრო სამსახური ან ალტერნატიული სამოქალაქო სამსახური;
• მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ფარგლებს გარეთ;
• ჰყავთ ოფიცერთა სამხედრო წოდებები და არიან რუსეთის საგარეო დაზვერვის სამსახურისა და რუსეთის FSB-ის რეზერვებში.

ასევე არ აწარმოებს თანამშრომლების ჩანაწერებს - ქალებს, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო აღრიცხვის სპეციალობა.

რუსეთის ფედერაციის ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია, უპირველეს ყოვლისა, ლიდერის პასუხისმგებელია (1998 წლის 28 მარტის 53-FZ ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლის მე-6 პუნქტი, დებულების მე-9 პუნქტი, დამტკიცებული ბრძანებულებით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719). მაგრამ მას შეუძლია ეს პასუხისმგებლობა სხვა თანამშრომელს დააკისროს. ამისათვის გამოსცა ბრძანება 2017 წლის 11 ივლისს რუსეთის თავდაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების მე-4 დანართიდან. ბრძანებაში ასევე მიუთითეთ რომელი თანამშრომელი შეცვლის პასუხისმგებელ პირს მისი არყოფნის დროს. დროებითი არყოფნის შემთხვევაში პასუხისმგებელმა თანამშრომელმა აქტის მიხედვით უნდა გადასცეს დოკუმენტები აღრიცხვისთვის იმ პირს, ვინც მას შეცვლის.

ბრძანების ნიმუში სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ

Მნიშვნელოვანი!

ბრძანება შეთანხმებულია მუნიციპალიტეტის სამხედრო კომისართან, სოფლის დასახლების ადგილობრივ თვითმმართველობის ორგანოსთან ან საქალაქო რაიონის თვითმმართველობის ორგანოსთან.

თქვენ გაქვთ უფლება დანიშნოთ პასუხისმგებელი პირი ნახევარ განაკვეთზე, თუ სამხედრო მოსამსახურეების რაოდენობა ამის საშუალებას იძლევა.

კომპანიის რამდენმა თანამშრომელმა უნდა შეინახოს სამხედრო ჩანაწერები?

ყოველ მომდევნო 3000 ადამიანზე კომპანია ამატებს კიდევ ერთ სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს, რომელიც შეინახავს ჩანაწერებს (რეკომენდაციების მე-18 პუნქტი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ 2017 წლის 11 ივლისს).

რუსეთის ფედერაციის ორგანიზაციებში სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზაცია მოიცავს:

• ახალმოსულთა რეგისტრაცია;
• დოკუმენტების რეგისტრაცია და შენარჩუნება;
• თანამშრომლის სამხედრო აღრიცხვიდან გათავისუფლებისთანავე.

ამიტომ, სამუშაო აღწერილობის მიხედვით, სამხედრო აღრიცხვის სპეციალისტს ენიჭება შემდეგი მოვალეობები:

• თანამშრომელთა სამხედრო სამსახურის შესახებ დოკუმენტების გადამოწმება;
• სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტებიდან პირადი ბარათების რეგისტრაცია (წვევამდელი მოწმობა, სამხედრო პირადობის მოწმობა);
• თანამშრომლების ინფორმირება სამობილიზაციო მომზადების, თავის არიდებაზე პასუხისმგებლობის შესახებ;
• სამხედრო აღრიცხვისა და სააღრიცხვო ოფისების ინფორმირება დოკუმენტებში არსებული დარღვევებისა და უზუსტობების შესახებ;
• სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ან ადგილობრივი თვითმმართველობისათვის სამხედრო აღრიცხვის წარმოების შესახებ ანგარიშების მომზადება. მაგალითად, ის აგზავნის სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომელთა სიებს.

სამხედრო რეგისტრაცია: დოკუმენტები

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია შენარჩუნებულია (დებულების 28-ე პუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის No719 დადგენილებით) საფუძველზე. მოქალაქეებმა ისინი უნდა წარმოადგინონ სამუშაოზე განაცხადის დროს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 65-ე მუხლის 1 ნაწილი). თუ ახალმოსულებმა არ მიაწოდეს ისინი, მაშინ დამსაქმებელი ვალდებულია თავად მოითხოვოს ინფორმაცია (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2009 წლის 19 ნოემბრის გადაწყვეტილება No. GKPI 09-1351).

ფორმები

სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტები მოიცავს:

• წვევამდელებისთვის – სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქის ცნობა;
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მამაკაცებისთვის - სამხედრო პირადობის მოწმობა, რეზერვის ოფიცრის სამხედრო პირადობის მოწმობა, დროებითი მოწმობა ან რეზერვის ოფიცრის დროებითი მოწმობა.

ის ფაქტი, რომ ქალები მიეკუთვნებიან სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ მოქალაქეთა კატეგორიას, დასტურდება მათ პასპორტში ბეჭდით.

სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტების ფორმები შეგიძლიათ იხილოთ ინსტრუქციების მე-9 დანართში, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის თავდაცვის სამინისტროს 2014 წლის 18 ივლისის No495 ბრძანებით.

ფორმები და ჟურნალები

სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირები უნდა გამოცხადდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისებში (ორგანიზაციის ადგილზე) ან ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოებში. ამისათვის ისინი წარმოადგენენ იქ:

• იმ თანამშრომელთა სიები, რომლებიც ექვემდებარებიან სამხედრო რეგისტრაციას შესვლისა და სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე. ხანგრძლივობა - ორი კვირა;
• იმ თანამშრომელთა სიები, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან ჯარში, ისევე როგორც მათ, ვინც არ არიან, მაგრამ ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროებში. მონაცემები მოწოდებულია მოთხოვნით ორი კვირის განმავლობაში;
• 15 და 16 წლის მამაკაცი მოქალაქეების სიები. ეს უნდა გაკეთდეს ყოველწლიურად სექტემბერში;
• მომავალ წელს პირველადი რეგისტრაციისთვის მამრობითი სქესის მოქალაქეების სიები. ემსახურება ყოველწლიურად 1 ნოემბრამდე.

ასევე, თითოეულმა დამსაქმებელმა უნდა შეინახოს ინფორმაცია, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რეზერვში. ჟურნალი უნდა იყოს რეგისტრირებული, დანომრილი, დალუქული, დალუქული და დამოწმებული მენეჯერის ხელმოწერით. უფრო მეტიც, დოკუმენტს აქვს ერთი ფუნქცია - მე-4 სვეტი ივსება მხოლოდ ორგანიზაციაში.

დოკუმენტების ნიმუშები და ინსტრუქციები, თუ როგორ უნდა შეავსოთ დოკუმენტები სამხედრო რეგისტრაციისთვის, მოცემულია 2017 წლის 11 ივლისს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებულ მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში.

ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვის მოწმობები

რუსეთის ფედერაციაში სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზებაზე პასუხისმგებელებმა უნდა შეიყვანონ მონაცემები თანამშრომლების სამხედრო რეგისტრაციის დოკუმენტებიდან. დამტკიცებული ფორმის ნაცვლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ თვითგანვითარებული ფორმა (2011 წლის 6 დეკემბრის ფედერალური კანონის მე-9 მუხლი No 402-FZ).

ასევე აუცილებელია N-2 ბარათების საქაღალდეების შენახვა წვევამდელთა და რეზერვში მყოფი მოქალაქეებისთვის (11 ივლისს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებული მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების 39-ე მუხლი). 2017).

სამხედრო ჩანაწერების შემოწმება ორგანიზაციაში

თანამშრომელთა აღრიცხვის შესამოწმებლად ჩაატარეთ აუდიტი - შიდა აუდიტი. შექმენით კომისია პერსონალის განყოფილების უფროსის ხელმძღვანელობით. აუდიტის მიზანია დარწმუნდეს, რომ თანამშრომლები ტარდება კანონის და რეგლამენტის შესაბამისად.

თუ შემოწმებისას კომისიის წევრები აღმოაჩენენ ხარვეზებს, ისინი აღირიცხება ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვის შემოწმების აქტში. ეს დოკუმენტი საფუძვლად დაედება ბუღალტრული აღრიცხვის შესწორებებს, რათა არ მოხვდეს ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობაში.

ჯარიმა სამხედრო რეგისტრაციისთვის

ინსპექტორებს უფლება აქვთ ჩაერთონპასუხისმგებლობა სამხედრო აღრიცხვაზე(რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 23.11 მუხლი). მაგალითად, თანამშრომლისთვის სამხედრო კომისარიატში გამოძახების შესახებ შეუტყობინებლობის გამო, სასჯელი იქნება ჯარიმის სახით 500-დან 1000 რუბლამდე. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2 მუხლი). ასევე არის ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა სამხედრო რეგისტრაციის დარღვევისთვის. მაგალითად, თუ არ მოგაწოდებთ ინფორმაციასიმ მოქალაქეების შესახებ, რომლებიც არიან ან ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ სამხედროებთან, ჯარიმა იქნება 300-დან 1000 რუბლამდე. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.4 მუხლი).

თითქმის ნებისმიერი ორგანიზაციის შემადგენლობაში შედის სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თანამშრომლები - როგორც წვევამდელები, ასევე რეზერვში გადაყვანილი. ფედერალური კანონი აცხადებს, რომ დამსაქმებელს მოეთხოვება თანამშრომლების სამხედრო ჩანაწერები. რეგისტრაციის პროცედურა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №719 დადგენილებით. მის შესასრულებლად საჭიროა სამხედრო აღრიცხვის აუდიტის ჟურნალი, რომელიც შედგენილია და ივსება მკაცრად განსაზღვრული სტანდარტების მიხედვით.

როგორ შევინარჩუნოთ სამხედრო ჩანაწერები ორგანიზაციაში და სწორად შეავსოთ ისინი? ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები მოცემულია ამ სტატიაში.

სამხედრო აღრიცხვასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის სწორად შენახვა მოითხოვს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა რეგისტრაციის სპეციალური ფორმის შექმნას - სამხედრო აღრიცხვის შემოწმების ჟურნალი. და რადგან თითოეული კომპანიის რეგისტრაციის პროცედურის ნაწილია მისი რეგისტრაცია სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში, წვევამდელებისა და რეზერვის მუშაკების შესახებ საჭირო ინფორმაციის შეგროვება მენეჯერის პასუხისმგებლობაა.

მისი შეუსრულებლობა ისჯება ჯარიმით, ხოლო თუ მონაცემების განზრახ დამალვა დამტკიცდა, ითვალისწინებს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას. ამიტომ სამხედრო აღრიცხვის შემოწმების ჟურნალი დროულად და დარღვევების გარეშე უნდა იყოს შევსებული.

თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჟურნალის ნიმუში თქვენს ხელში სამუშაო წიგნების გამოსაცემად

სქემა: გენერალური სამხედრო რეგისტრაცია საწარმოში.

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში ჟურნალის მონაცემების გაგზავნის ვადები

ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვის მონაცემების, მათ შორის, აუდიტის ჟურნალში არსებული მონაცემების შეჯერება სამხედრო კომისარიატის მონაცემებთან ყოველწლიურად ხორციელდება. 1 ნოემბრამდე სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურში წარედგინება იმ მამაკაც თანამშრომელთა სია, რომლებმაც მიაღწიეს გაწვევის ასაკს.

სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების სამსახურში მიღებისა და გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია კომისარიატს უნდა მიეწოდოს ორი კვირის ვადაში.

ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა სამხედრო აღრიცხვის პროცედურის დარღვევისათვის

კომპანიის ხელმძღვანელი ექვემდებარება პასუხისმგებლობას რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კანონმდებლობით შემდეგ შემთხვევებში:

• თუ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურს დროულად არ მიეწოდება საჭირო ინფორმაციასამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლების შესახებ;
• თუ ინფორმაცია დროულად არ არის წარმოდგენილისამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მიერ სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლის შესახებ მონაცემების ნებისმიერი ცვლილების შესახებ;
• თუ დასაქმებულს არ ეძლევა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დროულად მისვლის შესაძლებლობადღის წესრიგის მიხედვით.

სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში - ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები, რა დოკუმენტებია საჭირო?

სამხედრო რეგისტრაციის მონაცემები მოწმდება ყოველწლიურად (ხუთასზე მეტი თანამშრომელი გუნდებისთვის) და ყოველ სამ წელიწადში ერთხელ (მცირე ბიზნესისთვის). განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა იმას, თუ რამდენად კარგად არის შევსებული სამხედრო რეგისტრაციის შემოწმების ჟურნალი.

თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ სწორად შეავსოთ შემომავალი დოკუმენტების ჟურნალი და ჩამოტვირთოთ მისი ნიმუში.

Შიდა აუდიტის

ყველა მეწარმეს სჭირდება პერიოდულად შეამოწმოს სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზაცია საკუთარ კომპანიაში. ასეთი შიდა აუდიტის ჩასატარებლად იქმნება სპეციალური კომისია, რომელსაც ხელმძღვანელობს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის უფროსი.

კანონით დადგენილ სამხედრო აღრიცხვის წარმოების წესთან შეუსაბამობის აღმოჩენის შემთხვევაში დგება აქტი და მიმდინარეობს ზომები დარღვევების აღმოსაფხვრელად.

სამხედრო აღრიცხვის შემოწმების ჟურნალის შევსების ნიმუში.

თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ, თუ როგორ სწორად შეავსოთ ელექტრული ხელსაწყოების შემოწმებისა და ტესტირების ჟურნალი და რატომ არის საჭირო ეს დოკუმენტი

ჟურნალის დიზაინის მოთხოვნები

სამხედრო რეგისტრაციის შემოწმების ჟურნალში ნებისმიერი ჩანაწერი შესრულებულია ლურჯი, მეწამული ან შავი მელნით. არ უნდა იყოს ლაქები ან აბრევიატურები, რომლებიც ხშირად არ გამოიყენება.

ყოველი შეცდომა გადახაზულია ერთი ხაზით, რომელსაც ახლავს წარწერა „შესწორებულია“ და შესწორებული პირის ხელმოწერა.

სამხედრო რეგისტრაციის შემოწმების ჟურნალი: ნიმუში და შევსების პროცედურა

ჟურნალის სწორად შესავსებად გამოიყენეთ დადგენილი შაბლონი. სამხედრო რეგისტრაციის აუდიტის ჟურნალის სატიტულო გვერდი უნდა შეიცავდეს:

• დოკუმენტის სრული დასახელება;
• ჟურნალის დაწყების და დასრულების თარიღები და დასრულება;
• შენახვის ვადა;
• სამხედრო კომისარიატის დასახელება;
• Კომპანიის სახელი;
• იურიდიული მისამართი;
• სახელმწიფო რეგისტრაციის სააღრიცხვო ნომრის ციფრები, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის – გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი და რეესტრის სააღრიცხვო ნომერი რეესტრში შეტანის თარიღით;
• დოკუმენტის შევსებაზე პასუხისმგებელი HR თანამშრომლის გვარი, სახელი, პატრონიმი და თანამდებობა;
• კომპანიის ხელმძღვანელის გვარი;
• ხელმოწერა ბეჭდით.

შემდეგი გვერდები უნდა შეიცავდეს:

• აუდიტის ჩატარების თარიღი;
• ინსპექტორების სახელები, გვარები და თანამდებობები;
• ჩანაწერები შემოწმების შედეგებით და დასკვნებით;
• აუდიტის შედეგების საფუძველზე ორგანიზაციის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები;
• გამოსწორებული ხარვეზების ჩანაწერები;
• ბეჭდის ნომერი (თუ ჟურნალი დალუქულია).

სამხედრო რეგისტრაციის შემოწმების ჟურნალი - შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ნიმუშის ფორმის შევსება

"სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში - ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები 2019" - ასე უნდა ეწოდოს კომპანიის შიდა დოკუმენტს, სადაც დასაქმებულია სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მოქალაქეები. და რადგან დღეს ასეთი კომპანიების აბსოლუტური უმრავლესობა მათ ეკუთვნის, მათთვის სამხედრო ჩანაწერების შენახვის საკითხს დიდი მნიშვნელობა აქვს. კონკრეტულად როგორ უნდა აწარმოოს ორგანიზაციამ სამხედრო ჩანაწერები, რა პროცედურები უნდა დაიცვას და კიდევ რა არის მნიშვნელოვანი არ დაივიწყოს 2019 წელს? ეს სტატია ეძღვნება ამ საკითხებს.

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაცია და მისი დანიშნულება

სამხედრო რეგისტრაცია არის ტექნიკისა და მეთოდების სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს სამხედრო ასაკის ყველა პირის რეგისტრაციას ერთ მონაცემთა ბაზაში, მასში ძირითადი ინფორმაციის ასახვას თითოეული ასეთი პირის შესახებ, აგრეთვე ამ ინფორმაციის შემდგომ განახლებას. სამხედრო აღრიცხვის სისტემა კომპეტენტურ ორგანოებს საშუალებას აძლევს თვალყური ადევნონ რამდენად დროულად ასრულებს სამხედრო სამსახურში მყოფი პირი თავის სამხედრო მოვალეობას და თვალყური ადევნოს უკანონო თავის არიდების შემთხვევებს.

ძირითადი მარეგულირებელი აქტები, რომლებიც არეგულირებს სამხედრო აღრიცხვის პროცესს, არის კანონი „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ და რეგულაციები სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ნოემბრის ბრძანებულებით. 2006 წლის 27 No719.

კონკრეტულად რისთვის არის სამხედრო რეგისტრაცია, რა დანიშნულება აქვს? ამ კითხვაზე პასუხი შეგიძლიათ იხილოთ დებულებაში No719, რომლის მე-2 პუნქტში სამხედრო აღრიცხვის მიზანი დაახლოებით ასეა ჩამოყალიბებული:

• იმ პერიოდებში, როდესაც ქვეყანაში მშვიდი ვითარებაა, სამხედრო აღრიცხვის მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს, რომ თითოეული წვევამდელი შეასრულოს თავისი სამხედრო მოვალეობა, ანუ დროულად დააკვირდეს ჯარის საშტატო დონეს და თავიდან აიცილოს სამსახურიდან უკანონო თავის არიდება;
• თუ მოხდა სამხედრო კონფლიქტი ან წარმოიქმნება რეალური საფრთხე ქვეყნის უსაფრთხოებისთვის, მაშინ უფლებამოსილმა ორგანოებმა სამხედრო აღრიცხვის მექანიზმის გამოყენებით დროულად უნდა მოახდინოს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების მობილიზება, აგრეთვე სახელმწიფო უწყებების შრომითი რესურსების საჭიროება.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! შრომითი რესურსების საჭიროება უზრუნველყოფილია რეზერვებში მყოფი სამხედრო სამსახურში მყოფი მოქალაქეების მიმაგრებით გარკვეულ სახელმწიფო უწყებებში, რათა მობილიზაციის დროს ისინი არ გაგზავნონ საომარი მოქმედებების ადგილზე, მაგრამ შეასრულონ გარკვეული შრომითი ფუნქციები ასეთ სამთავრობო სტრუქტურებში.

იმისათვის, რომ სამხედრო აღრიცხვამ თავისი მიზანი შეასრულოს, როგორც ზემოთ აღინიშნა, სახელმწიფოს უნდა ჰქონდეს განახლებული ინფორმაცია თითოეული წვევამდელის შესახებ. ამ მიზნით სპეციალური პასუხისმგებელი ორგანოები (სამხედრო კომისარიატები) ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ ყველა პოტენციური წვევამდელი (18-27 წლის მამაკაცი) და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირები (რეზერვისტები; პირები, რომლებსაც აქვთ გადავადება 27 წლამდე; ქალები. რომლებმაც მიიღეს სამხედრო სპეციალობა, ასევე 719-ე დებულების მე-14 პუნქტში ჩამოთვლილი სხვა პირები).

ამისთვის კანონმდებელმა ყველა მამრობითი სქესის მამაკაცს დაავალა იმ წელს, როდესაც ისინი 17 წლის გახდებიან, გამოცხადებულიყვნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში და გაიარონ სამხედრო აღრიცხვის პირველადი პროცედურა, რომლის დროსაც სპეციალური კომისია დაადგენს, არის თუ არა წვევამდელი. ვარგისია სამხედრო სამსახურში და რამდენად (შეზღუდვების ან შეზღუდული ვარგისიანობის გარეშე).

ყურადღება! თავდაპირველი სამხედრო აღრიცხვა ტარდება იმ წლის 1 იანვრიდან 31 მარტამდე, როდესაც წვევამდელს შეუსრულდება 17 წელი (1-ლი პუნქტი, კანონი No53-FZ მე-9 მუხლი). ეს ნიშნავს, რომ წვევამდელებიც კი, რომლებსაც ფაქტობრივად ჯერ არ მიუღწევიათ 17 წლის ასაკიდან, დაბარების მიღების შემთხვევაში, მითითებულ ვადაში უნდა გამოცხადდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში.

პირველადი სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ სტატია „მოქალაქეების პირველადი რეგისტრაცია სამხედრო აღრიცხვაზე“

ფუნქციონირებაზე პასუხისმგებელია როგორც მსხვილი დეპარტამენტები (თავდაცვის სამინისტრო, შინაგან საქმეთა სამინისტრო, საგარეო დაზვერვის სამსახური, FSB) და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, ასევე ორგანიზაციები (რეგულაციის №5 პუნქტი). სამხედრო აღრიცხვის მექანიზმის.

მაგრამ კონკრეტულად ვინ ახორციელებს სამხედრო აღრიცხვას თითოეულ სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირზე? როგორც ზემოთ აღინიშნა, ეს არის სამხედრო კომისარიატები (ან, თუ ისინი არ არიან გარკვეულ ტერიტორიაზე, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები). მაგრამ არა მარტო. თუ პოტენციური წვევამდელი მუშაობს რომელიმე ორგანიზაციაში, მაშინ სწორედ მან უნდა შეინახოს მისთვის სამხედრო ჩანაწერები.

რას ნიშნავს სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში და რატომ არის საჭირო, ამას შემდგომში აგიხსნით.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების და რეზერვების შენარჩუნება: ზოგადი ინფორმაცია

უპირველეს ყოვლისა, აღსანიშნავია, რომ სამხედრო ჩანაწერები უნდა იყოს დაცული არა მხოლოდ წვევამდელთათვის, არამედ ყველა სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირისთვის, რომელიც მუშაობს/მომზადებულია ორგანიზაციაში. კანონი No53-FZ (პუნქტი 1, მუხლი 52) მოიცავს რეზერვში მყოფ ყველა პირს, როგორც ასეთს:

• ჯარიდან რეზერვში დათხოვნილები;
• პირებს, რომლებსაც აქვთ გადავადებული ან რაიმე სხვა მიზეზის გამო, არ ჰქონდათ დრო 27 წლამდე მსახურებისთვის (მათ შორის, ვინც გათავისუფლდა სამსახურიდან უნივერსიტეტში სამხედრო განყოფილების წარმატებით დასრულების გამო);
• პირები, რომლებიც ალტერნატიულად მსახურობდნენ სამოქალაქო ცხოვრებაში;
• სამხედრო სპეციალობების მქონე ქალები.

ყურადღება! თუ კომპანიაში დასაქმებულია კანონით სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული პირები, ან ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა, მაშინ დამსაქმებელს არ სჭირდება მათთვის სამხედრო აღრიცხვის შენახვა.

დამატებითი ინფორმაციისთვის, თუ ვინ უნდა აწარმოოს სამხედრო ჩანაწერები კომპანიაში, იხილეთ სტატია „რა ეხება პერსონალის სავალდებულო დოკუმენტაციას?“ .

პროცედურა და ძირითადი წესები, რომლებიც კომპანიებმა უნდა დაიცვან ამ კონტექსტში, დადგენილია 2008 წლის 11 აპრილს რუსეთის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებულ ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში.

ასე რომ, ზემოაღნიშნულ პირებთან მიმართებაში კომპანიებმა უნდა განახორციელონ სამხედრო რეგისტრაცია. ამისათვის ისინი, ისევე როგორც სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები, აგროვებენ, სისტემატიზაციას და განაახლებს ინფორმაციას სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების მიერ სამხედრო მოვალეობის შესრულების შესახებ. გარდა ამისა, ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის მნიშვნელოვანი მიზანია სწორი ანალიზი იმისა, თუ რამდენად უზრუნველყოფილი იქნება კომპანია შრომითი რესურსით, თუ მოულოდნელად წარმოიქმნება სამხედრო კონფლიქტი და გამოცხადდება მოსახლეობის სამხედრო პასუხისმგებლობის ნაწილის მობილიზება.

კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაცია უნდა განხორციელდეს იმდენი სპეციალისტის მიერ, რამდენიც მოითხოვს №719 რეგულაციის მე-12 პუნქტის ნორმებს. ასე რომ, მაგალითად, თუ კომპანიაში დასაქმებულია 1500-ზე ნაკლები სამხედრო ვალდებულება, მაშინ რეგისტრაცია ტარდება. ერთი სპეციალისტის მიერ, შემდეგ კი ნახევარ განაკვეთზე.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! უფრო მეტიც, თუ კომპანიაში ორმა ან მეტმა სპეციალისტმა უნდა აწარმოოს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების ჩანაწერები, მაშინ კომპანიამ უნდა შექმნას ცალკე სტრუქტურული ერთეული - სამხედრო აღრიცხვის მაგიდა (რეგლამენტი No719 13).

კომპანიაში სამხედრო აღრიცხვის წარმოების დოკუმენტაციისთვის უნდა გაიცეს ბრძანება სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ, რომელშიც მენეჯერის მიერ ხელმოწერილი მითითებულია, თუ რომელი თანამშრომელი განახორციელებს სამხედრო რეგისტრაციას.

ყურადღება! სპეციალისტების კანდიდატები, რომლებიც განახორციელებენ სამხედრო რეგისტრაციას, უნდა შეთანხმდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურთან, რომელსაც აქვს იურისდიქცია იმ ტერიტორიაზე, სადაც კომპანია მდებარეობს. გარდა ამისა, კომპანიებმა იქ უნდა გაგზავნონ ბრძანებების ასლები სამხედრო ჩანაწერების წარმოების თანამდებობიდან სპეციალისტების დანიშვნის/გათავისუფლების შესახებ (მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების 22-ე მუხლი).

ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ინსტრუქციები

კომპანიაში სამხედრო პერსონალის რეგისტრაციაში ჩართული თანამშრომლებისთვის დაკისრებული ფუნქციების კონკრეტული ჩამონათვალი უნდა იყოს ჩაწერილი სამხედრო ჩანაწერების შენახვის სპეციალურ ინსტრუქციებში.

ასეთი ინსტრუქციები ასახავს მოთხოვნებს სამხედრო პერსონალის აღრიცხვაში ჩართული თანამშრომლისთვის: რა სამართლებრივი ნორმები უნდა იცოდეს და რითი უნდა იხელმძღვანელოს მუშაობაში. გარდა ამისა, ეს დოკუმენტი განსაზღვრავს თანამშრომლის ძირითად სამუშაო პასუხისმგებლობას და უფლებებს, რომელიც ახორციელებს კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაციას, ასევე განსაზღვრავს დებულებებს ასეთი სპეციალისტის პასუხისმგებლობის ზომებთან დაკავშირებით იმ დარღვევებისთვის, რომლებიც მან შეიძლება ჩაიდინოს ჩანაწერების შენახვისას.

სამხედრო ჩანაწერების სწორად შესანარჩუნებლად კომპანიამ უნდა შეადგინოს წლის შესაბამისი სამუშაოს გეგმა (რაც ასევე უნდა იყოს შეთანხმებული სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურთან). ასეთ გეგმაში უნდა იყოს მითითებული თანამშრომელთა აღრიცხვის საქმიანობის ყველა ვადა.

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია ხორციელდება შემდეგი დოკუმენტების საფუძველზე (მეთოდური რეკომენდაციების პუნქტი 25):

• რეგისტრაციის მოწმობა – წვევამდელებისთვის, რომლებსაც ჯერ არ უმსახურია;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა - რეზერვში სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირებისათვის.

ამიტომ, 2019 წელს დაქირავებისას, ბუღალტერიაზე პასუხისმგებელმა სპეციალისტმა უნდა შეამოწმოს, არის თუ არა ყველა მითითებული დოკუმენტი წესრიგში: არის თუ არა რაიმე უზუსტობა, ყალბი ჩანაწერები, დახეული ფურცლები, არის თუ არა ყველა საჭირო ნიშანი. და თუ არა, შეატყობინეთ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს.

ასე რომ, წლის განმავლობაში ორგანიზაციაში სპეციალურმა თანამშრომელმა უნდა აკონტროლოს სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის სისრულე და შესაბამისობა. ამ მიზნით, ასეთი თანამშრომელი ქმნის პირად ბარათს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თითოეული თანამშრომლისთვის, რომელიც ასახავს მის შესახებ ყველა ინფორმაციას: ოჯახური მდგომარეობა, ორგანიზაციაში დაკავებული თანამდებობა, განათლების დონე, საცხოვრებელი ადგილი და ა.შ. (პუნქტი 28). მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები).

იმ ფორმის შესახებ, რომლითაც დამსაქმებელი ახორციელებს თანამშრომელთა სამხედრო რეგისტრაციას, იხილეთ სტატია „ერთიანი ფორმა No T-2 - ფორმა და შევსების ნიმუში“.

თუ რომელიმე თანამშრომელი მიიღებს გამოძახებას სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისიდან, კომპანიის სამხედრო აღრიცხვის ოფისმა უნდა აცნობოს მას ამის შესახებ და ასევე უზრუნველყოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დროულად გამოცხადება. თუ სამხედრო სპეციალობის მქონე ქალი დასაქმდება, კომპანიამ ის უნდა გაგზავნოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში პირველადი რეგისტრაციისთვის.

გარდა ამისა, კომპანიამ თანამშრომლებს ზუსტად უნდა აუხსნას, თუ როგორ უნდა შეასრულონ სამხედრო მოვალეობა მობილიზაციის შემთხვევაში, ასევე რა პასუხისმგებლობა დადგება თუ ისინი ამას არ გააკეთებენ.

ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვის მატარებელი სპეციალისტების მნიშვნელოვანი ფუნქციაა მუშაკთა დაჯავშნა, ანუ ორგანიზაციაში საჭირო სპეციალისტების დანიშვნა სამხედრო კონფლიქტის ხანგრძლივობისთვის.

ყურადღება! როგორც წესი, დაჯავშნის ინსტრუმენტი ხელმისაწვდომია მხოლოდ სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი საწარმოებისთვის, ანუ მათთვის, ვინც ახორციელებს სამხედრო ან სამთავრობო კონტრაქტებს, პირდაპირ გავლენას ახდენს მოსახლეობის საარსებო წყაროზე და ა.შ. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გაცნობა.

კომპანიის სამხედრო აღრიცხვის განყოფილება ექვემდებარება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს. ამიტომ, ორგანიზაციამ უნდა გამოაგზავნოს ყველა ინფორმაცია:

• სამხედრო მოსამსახურეების დაქირავება (გათავისუფლება);
• ცვლილებები მიმდინარე ინფორმაციას ასეთი თანამშრომლების შესახებ.

გარდა ამისა, კომპანია ვალდებულია ყოველწლიურად აცნობოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს 15 და 16 წლის ასაკის თანამშრომელთა რაოდენობისა და შემადგენლობის შესახებ, აგრეთვე მათ, ვინც ახლახან მიაღწია იმ ასაკს, როდესაც უნდა განხორციელდეს პირველადი სამხედრო რეგისტრაცია.

წელიწადში ერთხელ მაინც, ორგანიზაციის სამხედრო აღრიცხვის ოფისიდან მიღებული ინფორმაცია უნდა გადამოწმდეს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში არსებული ინფორმაციით. ამ მიზნებისათვის კომპანიამ უნდა აწარმოოს სპეციალური აუდიტის ჟურნალი.

როგორც ზემოთ აღინიშნა, კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზებულია უფროსის მიერ ხელმოწერილი ბრძანების გაცემის მომენტიდან, მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ, მათ შორის რეზერვში თანამშრომლების დაჯავშნის შესახებ.

თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ასეთი შეკვეთის ფორმა ჩვენს ვებგვერდზე.

ამ ბრძანებაში უნდა იყოს მითითებული, თუ კონკრეტულად ვინ განახორციელებს სამხედრო რეგისტრაციას კომპანიაში, ასევე ვინ შეცვლის მთავარ სპეციალისტს იმ პერიოდში, როდესაც ის რაიმე მიზეზით არ იქნება.

პასუხისმგებლობა კომპანიაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის წესების დარღვევაზე

ვინაიდან ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება მისი მოვალეობაა და არა უფლება, შესაბამისად, კანონმდებელი ითვალისწინებს ჯარიმებს ამ მოვალეობის შეუსრულებლობის/არასწორი შესრულებისთვის. პასუხისმგებლობა მოდის ჯარიმების სახით, მაგალითად, შემდეგი დარღვევებისთვის:

• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების, მათ შორის პოტენციური წვევამდელების შესახებ ინფორმაციის მიწოდება დადგენილ ვადებში (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.1, 21.4 მუხლები);
• მითითებულ ვადაში სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში თანამშრომლის გამოცხადებაში დახმარების გაწევა (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2 მუხლი);
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მოქალაქეების შესახებ შეცვლილი ინფორმაციის შეუტყობინებლობა, მაგალითად, თუ ვინმე გადავიდა საცხოვრებლად სხვა რეგიონში და ა.შ. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.3 მუხლი).

შედეგები

სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები, ისევე როგორც რეგლამენტი No719 და კანონი No53-FZ, 2019 წელს მოითხოვს, რომ ყველა ორგანიზაციამ, რომელიც ასაქმებს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელ მოქალაქეებს, შეინახოს ასეთი მუშაკების ჩანაწერები. ამისათვის კომპანიამ უნდა გამოყოს სპეციალური თანამშრომელი (ან რამდენიმე სპეციალისტი) და გამოსცეს შესაბამისი ბრძანება მისი ფუნქციების დადგენის შესახებ. თავად სამხედრო რეგისტრაცია კომპანიაში გამოიხატება განახლებული ინფორმაციის შენახვაში სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი ყველა თანამშრომლის შესახებ. ამ მიზნით კომპანია თითოეული თანამშრომლისთვის ქმნის სპეციალურ პირად ბარათებს, რომლებშიც ინფორმაცია პერიოდულად უნდა გადაეცეს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს. გარდა ამისა, თუ ორგანიზაციას აქვს სტრატეგიული მნიშვნელობა, მას უფლება აქვს დაზოგოს ზოგიერთი თანამშრომელი შესაძლო სამხედრო კონფლიქტის პერიოდში; მაშინ ასეთი თანამშრომლები არ გაიწვევენ ჯარში, მაგრამ დარჩებიან კომპანიაში სამუშაოდ. ასევე მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ორგანიზაციებში სამხედრო რეგისტრაციის წესების დარღვევისთვის დამსაქმებელს ეკისრება ჯარიმები.