Τι περιλαμβάνεται στα πρότυπα για τη διεξαγωγή παγκόσμιων πρωταθλημάτων δεξιοτήτων. Τι είναι το WorldSkills; WorldSkills στον κόσμο

Πλάτος μπλοκ px

Αντιγράψτε αυτόν τον κώδικα και επικολλήστε τον στον ιστότοπό σας

Λεζάντες διαφάνειας:

Πρόγραμμα εκπαίδευσης «Πρότυπα για τη διεξαγωγή της Εξέτασης Επίδειξης WorldSkills Ρωσίας»Μορφή εκπαίδευσης: πλήρους απασχόλησης/webinar Αριθμός ωρών: 8 Εισαγωγή 1. Εμπειρία συμμετοχής σε πρωταθλήματα WSR 2. Ποιοι έχουν εκπαιδευτεί σύμφωνα με τα πρότυπα WSR;Στόχοι μάθησης:

Εισαγωγή στα πρότυπα WorldSkills για την οργάνωση μιας εξέτασης επίδειξης

Κίνημα Worldskills

Το WorldSkills είναι ένα διεθνές μη κερδοσκοπικό κίνημα, στόχος του οποίου είναι να αυξήσει το κύρος των επαγγελμάτων και να αναπτύξει την επαγγελματική εκπαίδευση εναρμονίζοντας τις βέλτιστες πρακτικές και τα επαγγελματικά πρότυπα σε όλο τον κόσμο μέσω της οργάνωσης και διεξαγωγής διαγωνισμών επαγγελματικών δεξιοτήτων, τόσο σε καθένα από τα 76 χώρες μέλη του Κινήματος WSI και στον κόσμο γενικότερα.

Σήμερα, αυτός είναι ένας παγκοσμίου φήμης και μεγαλύτερος διαγωνισμός, στον οποίο συμμετέχουν νέοι ειδικευμένοι εργάτες, φοιτητές πανεπιστημίων και κολεγίων κάτω των 22 ετών, καθώς και γνωστοί επαγγελματίες, ειδικοί, δάσκαλοι βιομηχανικής εκπαίδευσης και μέντορες -

ως εμπειρογνώμονες που αξιολογούν την υλοποίηση των καθηκόντων του διαγωνισμού.

Βίντεο από το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα 2015: https://www.youtube.com/watch?v=FesYYO7uwc4&app=desktop

Ένωση "Υπηρεσία για την Ανάπτυξη Επαγγελματικών Κοινοτήτων και Εργατικού Δυναμικού "WorldSkills Russia"

Επίσημος εκπρόσωπος της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο WorldSkills International και υπεύθυνος διαγωνισμών επαγγελματικών δεξιοτήτων σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills στη χώρα μας είναι η Ένωση «Υπηρεσία για την Ανάπτυξη Επαγγελματικών Κοινοτήτων και Εργατικού Δυναμικού «WorldSkills Russia», που ιδρύθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας από κοινού με τον Οργανισμό Στρατηγικών Πρωτοβουλιών.

Οι εξουσίες των ιδρυτών της ένωσης για λογαριασμό της Ρωσικής Ομοσπονδίας ασκούνται από

Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών της Ρωσίας και Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας.

Το WorldSkills προσφέρει πραγματικά ευκαιρίες σε: Οι ειδικοί να κατακτήσουν νέες μεθόδους και τεχνολογίες διδασκαλίας, να συμμετάσχουν στη διαμόρφωση επαγγελματικών προτύπων. Το κράτος πρέπει να μετρήσει και να συγκρίνει το επίπεδο των δεξιοτήτων των ειδικών και των μαθητών που συμμετέχουν σε πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills σε όλη τη χώρα. Οι εργοδότες θα πρέπει να επιλέγουν προσωπικό για τον εαυτό τους στο στάδιο των μαθητών που λαμβάνουν επαγγελματική εκπαίδευση. Εκπαιδευτικά ιδρύματα – ενημέρωση υλικών πόρων. Οι μαθητές μπορούν να μελετήσουν σύγχρονες τεχνολογίες και βέλτιστες παγκόσμιες πρακτικές, να συμμετάσχουν σε περιφερειακά, περιφερειακά, εθνικά και διεθνή πρωταθλήματα και να λάβουν προσφορές εργασίας από εργοδότες. Εξέταση επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills

ΣΚΟΠΟΣ

Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International:

• Εμφάνιση
• Ανάπτυξη
• Μεταμόρφωση
• Τωρινή κατάσταση
• Τάσεις και προοπτικές ανάπτυξης στη Ρωσία και τον κόσμο
• Πρωταθλήματα βιομηχανίας, Hi-Tech
• Junior Skills
• Μελλοντικές Δεξιότητες

Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills InternationalΙστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International 1947, Ισπανία - η γέννηση του Κινήματος για επαγγελματική κατάρτιση και διαγωνισμούς, το οποίο αργότερα έγινε WorldSkills International

Χοσέ Αντόνιο Ελόλα Ολάσο

Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International 1950 - το πρώτο διεθνές πρωτάθλημα σε γαλάζια επαγγέλματα Ισπανία-Πορτογαλία (12 συμμετέχοντες) Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International 1953 - Μεγάλη Βρετανία, Ελβετία, Γαλλία, Γερμανία, Μαρόκο εντάχθηκαν στο Movement History of the διεθνές κίνημα WorldSkills International 1958 - για πρώτη φορά διοργανώθηκαν διαγωνισμοί εκτός Ισπανίας - στις Βρυξέλλες (Βέλγιο) ως μέρος της Παγκόσμιας Έκθεσης Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International 1970 - για πρώτη φορά το πρωτάθλημα διεξήχθη στην άλλη πλευρά του ο κόσμος - στην Ιαπωνία, Τόκιο Ιστορία του διεθνούς κινήματος WorldSkills International

• 1983 - Το κίνημα μετατράπηκε σε Διεθνή Οργανισμό Επαγγελματικής Κατάρτισης και Διαγωνισμών - Διεθνής Οργανισμός Επαγγελματικής Κατάρτισης (IVTO)
• Στις αρχές της δεκαετίας του 2000, το IVTO μετονομάστηκε σε WorldSkills International (WSI).
• Το WorldSkills International περιλαμβάνει πλέον 76 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας

Η Ρωσία εντάχθηκε στο WSI

Η Ρωσία συμμετείχε για πρώτη φορά στο διεθνές πρωτάθλημα WorldSkills (Λειψία, Γερμανία)

Η Ρωσία πραγματοποίησε τον πρώτο Εθνικό Τελικό «σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα WorldSkills»

• Η Ρωσία έλαβε μέρος στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα σύμφωνα με τα πρότυπα Worldskills για πρώτη φορά
• Διεξαγωγή του πρώτου πρωταθλήματος σύμφωνα με τα πρότυπα Worldskills για ειδικούς από βιομηχανικές επιχειρήσεις και εταιρείες στη Ρωσία σε οριζόντια επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας
• Η προέλευση των Juniorskills

Ιστορία της εμφάνισης και της ανάπτυξης του κινήματος WorldSkills στη Ρωσία

Συμμετοχή της Ρωσίας στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα της Βραζιλίας (Σάο Πάολο) σε 30 ικανότητες. Η ρωσική ομάδα έφερε 6 «μετάλλια επαγγελματισμού».

Η Ρωσία έλαβε το δικαίωμα να φιλοξενήσει το επόμενο διεθνές πρωτάθλημα WorldSkills International το 2019 στο Καζάν.

Η ηγεσία της χώρας έχει θέσει ως καθήκον την εφαρμογή των προτύπων WSR κατά τη διεξαγωγή αξιολογήσεων από άκρο σε άκρο του επιπέδου κατάρτισης μαθητών στο σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και ειδικών από βιομηχανικές εταιρείες με κρατική συμμετοχή.

Η ρωσική ομάδα κατέλαβε την 1η θέση στον ομαδικό διαγωνισμό βάσει πόντων στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα Euroskills στο Γκέτεμποργκ, κερδίζοντας 15.882 βαθμούς σε όλες τις ικανότητες, λαμβάνοντας 2 χρυσά (Ηλεκτρονικά, Συστήματα Ψύξης και Κλιματισμού), 2 ασημένια (Γραφιστική, Κινητά Ρομποτική) , 1 χάλκινο μετάλλιο (System Administration), καθώς και 11 μετάλλια επαγγελματισμού.

Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Μετά τη συνάντηση με την Εθνική Ομάδα Επαγγελματικής Αριστείας, που πραγματοποιήθηκε την 1η Σεπτεμβρίου 2015, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας V.V. Ο Πούτιν υπέγραψε μια λίστα με οδηγίες Pr-1921 με ημερομηνία 22 Σεπτεμβρίου 2015, που περιλαμβάνει:

• Προετοιμασία και διεξαγωγή του Παγκόσμιου Πρωταθλήματος Επαγγελματικών Δεξιοτήτων σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills 2019 στο Καζάν
• Διεξαγωγή από κρατικές εταιρείες βιομηχανικών πρωταθλημάτων σε επαγγελματικές δεξιότητες σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills, καθώς και οργάνωση ετήσιας εκπαίδευσης ομάδων για συμμετοχή σε διεθνείς διαγωνισμούς σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills
• Δημιουργία υποδομής για μαζική εκπαίδευση εργαζομένων και μηχανικών υψηλής εξειδίκευσης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills
• Εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στη διάδοση και αύξηση του κύρους των επαγγελμάτων γαλάζιων και μηχανικών

Βίντεο Καζάν 2019

WorldSkills στη Ρωσία σήμερα: 2015 – διεξήχθη το «Δεύτερο Ρωσικό Πρωτάθλημα σε διασταυρούμενα επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας 2015». Στο πλαίσιο αυτού του πρωταθλήματος παρουσιάστηκαν για πρώτη φορά οι ικανότητες των μελλοντικών FutureSkills.61 περιφέρειες από τις 85 εντάχθηκαν στο κίνημα «WorldSkills Russia» Το κίνημα έλαβε νέο όνομα: «Young Professionals (WorldSkills Russia)» Πρόγραμμα Εθνικοί τελικοί "Young Professionals" (WorldSkills Russia) 2016 Περιφέρεια Μόσχας, Krasnogorsk ("Crocus-Expo"). 2017 Krasnodar 2018 Kazan Προσεχή διεθνή πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Οκτώβριος 2017 – WSC (ΗΑΕ, Άμπου Ντάμπι) 2018 – EuroSkills (Ουγγαρία, Βουδαπέστη) 2019 – WSC (Ρωσία, Καζάν) Εξέταση επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills RussiaΕπίδειξη εξέτασης

Η εξέταση επίδειξης είναι μια μορφή αξιολόγησης της συμμόρφωσης του επιπέδου γνώσεων, ικανοτήτων, δεξιοτήτων φοιτητών και αποφοίτων που κατέχουν προγράμματα κατάρτισης για ειδικευμένους εργαζόμενους, υπαλλήλους, ειδικούς μεσαίου επιπέδου, επιτρέποντάς τους να ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες σε συγκεκριμένο τομέα και (ή) εκτελούν εργασίες σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή ειδικότητα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia.

Σχέδια για τη διεξαγωγή μιας εξέτασης επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia το 2017.

Κανονισμοί:

• Κατάλογος οδηγιών για την εφαρμογή της Ομιλίας του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας προς την Ομοσπονδιακή Συνέλευση της 4ης Δεκεμβρίου 2014 με ημερομηνία 5 Δεκεμβρίου 2014 Αρ. Pr-2821,
• Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.

Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Απριλίου 2016 N 750-«Σχετικά με την έγκριση του σχεδίου για την προετοιμασία και τη διεξαγωγή του παγκόσμιου πρωταθλήματος στις επαγγελματικές δεξιότητες «Worldskills» στο Καζάν το 2019.

• Διαβατήριο του έργου προτεραιότητας «Εκπαίδευση» στην κατεύθυνση

«Εκπαίδευση ειδικών και εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης λαμβάνοντας υπόψη τα σύγχρονα πρότυπα και τις προηγμένες τεχνολογίες («Εργατικό δυναμικό για προηγμένες τεχνολογίες»).

• Κατάλογος οδηγιών του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά τη συνάντηση με τα μέλη

Εθνική ομάδα της Ρωσίας στις επαγγελματικές δεξιότητες από τις 29 Δεκεμβρίου 2016 Pr-2582

Προοπτικές υλοποίησης Εξετάσεων Επίδειξης στην Κρατική Επιθεώρηση Πολιτικής Αεροπορίας

• σύγκριση των αποτελεσμάτων με το παγκόσμιο επίπεδο ικανοτήτων
• αξιολόγηση της ποιότητας της εκπαίδευσης του προσωπικού·
• προσδιορισμός σημείων ανάπτυξης της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης (εκπαιδευτικά προγράμματα, μαθηματική και τεχνική βάση, διδακτικό προσωπικό)

• Ένας απόφοιτος μπορεί να λάβει μια προσφορά εργασίας με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων
• Η εταιρεία μπορεί να επιλέξει υπαλλήλους μεταξύ των αποφοίτων

Ηλεκτρονικό διαβατήριο επαγγελματία σε προσωπικό προφίλ στο σύστημα eSim

• Δημοσιότητα και διαφάνεια της εξέτασης (ζωντανές μεταδόσεις, θεατές)

Υποκείμενα της Ρωσικής Ομοσπονδίας που εφάρμοσαν στοιχεία της μεθοδολογίας WorldSkills Russia στην Κρατική Τελική Πιστοποίηση (SFA) το 2016

Ο συνολικός αριθμός των μαθητών που συμμετείχαν στην άσκηση κρατικής αξιολόγησης χρησιμοποιώντας τη μεθοδολογία WorldSkills Russia

Περιοχή Tyumen

57 αρμοδιότητες

• περιοχή Βλαντιμίρ
• Πόλη της Μόσχας

(καλύτερη εμπειρία στη διεξαγωγή κρατικών εξετάσεων)

• Περιφέρεια Κίροφ
• Περιοχή Κουργκάν
• Περιφέρεια Νοβοσιμπίρσκ
• Περιφέρεια Όρενμπουργκ
• Περιοχή Περμ
• Δημοκρατία του Μπασκορτοστάν
• Δημοκρατία της Μπουριατίας

(καλύτερη εμπειρία στη διεξαγωγή κρατικών εξετάσεων)

• Δημοκρατία της Βόρειας Οσετίας (Αλανία)

• Δημοκρατία του Ταταρστάν

(καλύτερη εμπειρία στη διεξαγωγή κρατικών εξετάσεων)

• Περιφέρεια Σβερντλόφσκ

68 εκπαιδευτικοί οργανισμοί

Οργάνωση και διεξαγωγή δοκιμαστικής εξέτασης από πιστοποιημένο πραγματογνώμονα

Σύγκριση των αποτελεσμάτων των δοκιμαστικών εξετάσεων και των αποτελεσμάτων του Παγκόσμιου Πρωταθλήματος WSC 2015

Δοκιμή και μέτρηση υλικών με βάση τις τελικές εργασίες

IV Εθνικό Πρωτάθλημα «Young Professionals» (WSR) για ικανότητες που περιλαμβάνονται στα TOP - 50 επαγγέλματα και ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων όλων των ενοτήτων

Οργάνωση και διεξαγωγή εξέτασης επίδειξης από πιστοποιημένο εμπειρογνώμονα της Ένωσης WorldSkills Russia

Χρήση του συστήματος βαθμολόγησης CIS

Συμμόρφωση των χώρων με τις απαιτήσεις WSR

Βασικές απαιτήσεις για τη διεξαγωγή μιας επίδειξης εξέτασης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills

Είναι απαράδεκτη η αξιολόγηση της ολοκλήρωσης των εργασιών από εμπειρογνώμονες που εκπροσωπούν τον ίδιο εκπαιδευτικό οργανισμό με τον εξεταζόμενο.

Δεν επιτρέπεται η διεξαγωγή της εξέτασης σε ομάδες που σχηματίζονται από διαφορετικές ομάδες μελέτης. Ο αριθμός των συμμετεχόντων DE πρέπει να είναι τουλάχιστον 70% του αριθμού των φοιτητών στην ομάδα μελέτης.

Εξέταση επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia

Το 2017 σε πιλοτική μορφή:

26 θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

62 αρμοδιότητες

150 εκπαιδευτικοί οργανισμοί

6.000 πτυχιούχοι

Πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia - γενικές πληροφορίεςΒασικοί όροι για τις εξετάσεις Πρωταθλήματος και επίδειξης: - Κώδικας Δεοντολογίας

• Κανονισμοί Πρωταθλήματος / «Μεθοδολογία για την οργάνωση και τη διεξαγωγή μιας επίδειξης εξέτασης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia»
- Τεχνική περιγραφή της ικανότητας
• Δοκιμαστικό έργο, 30% αλλαγές (δεν ισχύει για DE)
• Φύλλο υποδομής
- «Εργαλειοθήκη» (Για το DE μπορεί να παρέχεται από τους διοργανωτές) - Σχέδιο ανάπτυξης για το χώρο του διαγωνισμού - Σχέδιο λειτουργίας τοποθεσίας (SMP) - Κριτήρια αξιολόγησης - CIS, κλίμακα αποτελεσμάτων 100 και 500 βαθμών

Λειτουργίες στην δοκιμαστική εξέταση - Chief Expert (ιστοσελίδες πρωταθλημάτων)

• Τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπου
• Ειδικός
Στα πρωταθλήματα υπάρχουν επίσης λειτουργίες όπως:
• Αναπληρωτής Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας (Ιστοσελίδες Πρωταθλημάτων)
• Τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπου
• Ειδικός με ειδικές δυνάμεις
• Πρόεδρος (Πρόεδρος) της κριτικής επιτροπής
- Αρχηγός ομάδας (αρχηγός ομάδας)

Βασικοί όροι του WSR: - Εξετάσεις επίδειξης - Περιφερειακό πρωτάθλημα - Προκριματικός γύρος για το Εθνικό Πρωτάθλημα - Τελικός Ρωσίας - Πρωταθλήματα βιομηχανίας - Ρωσικός τελικός για επιχειρήσεις - HiTech - Σύστημα παρακολούθησης από άκρο σε άκρο - SCS - MCC Structure of WorldSkills Russia Championships

Ρωσικός Εθνικός Τελικός "Young Professionals" (WorldSkills Russia)"

Προκριματικοί γύροι

δοκιμαστικές εξετάσεις

Περιφερειακά Πρωταθλήματα

Ρωσικός τελικός για τις βιομηχανίες HiTech

Προκριματικοί γύροι

Πρωταθλήματα σε επιχειρήσεις

Δομή της ρωσικής κοινότητας εμπειρογνωμόνων:

Εθνικός εμπειρογνώμονας

Επικεφαλής περιφερειακός εμπειρογνώμονας

Ειδικοί σε συστήματα λογισμικού

Ανεξάρτητοι ειδικοί

Επικεφαλής εμπειρογνώμονας της επιχείρησης

Ειδικοί στις επιχειρήσεις

WorldSkills Russia Competency Structure:

• «Αριθμημένες» ικανότητες – ικανότητες που περιλαμβάνονται στη λίστα του Παγκοσμίου Πρωταθλήματος.
• Αρμοδιότητες που περιλαμβάνονται στη λίστα των Ευρωπαϊκών Πρωταθλημάτων.
• RU-Ικανότητες.

Σύστημα παρακολούθησης από άκρο σε άκρο για τα αποτελέσματα των επιδόσεων των συμμετεχόντων σε Πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WSR. Στόχοι του συστήματος παρακολούθησης από άκρο σε άκρο:

• Αξιολόγηση της ποιότητας της κατάρτισης των μαθητών της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης στη Ρωσία.
• Αξιολόγηση του επιπέδου προσόντων των υπαλλήλων των ρωσικών επιχειρήσεων.
• Πρόσληψη προσωπικού για ρωσικές επιχειρήσεις.
• Επιλογή των καλύτερων υποψηφίων για την Εθνική Ομάδα.

Βασικές αρχές του συστήματος παρακολούθησης από άκρο σε άκρο: Χρήση μιας ενιαίας αγωνιστικής εργασίας για όλα τα ρωσικά πρωταθλήματα, που αναπτύχθηκε με βάση την εργασία από το τελευταίο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα. Η δοκιμαστική εργασία έχει ένα επίπεδο δυσκολίας που είναι πολύ υψηλό για έναν επαγγελματία (είναι πρακτικά αδύνατο να ολοκληρώσει τη δοκιμαστική εργασία εξ ολοκλήρουπίσω το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα καιαπολύτως χωρίς λάθη) Η εργασία του διαγωνισμού αποτελείται από ενότητες, καθεμία από τις οποίες έχει σχεδιαστεί για να δοκιμάσει συγκεκριμένες δεξιότητες και έχει το δικό της βάρος σε πόντους. Χρήση ενιαίων κριτηρίων για όλα τα πρωταθλήματα, που αναπτύχθηκαν με βάση κριτήρια από το τελευταίο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα. Πανομοιότυπες προϋποθέσεις για την ολοκλήρωση των αγωνιστικών εργασιών (εξοπλισμός, αναλώσιμα, χρονικά πλαίσια κ.λπ.). Στο τέλος του πρωταθλήματος, τα αποτελέσματα κάθε συμμετέχοντα περιλαμβάνονται στο σύστημα παρακολούθησης από άκρο σε άκρο. Το σύστημα σάς επιτρέπει να συγκρίνετε τα αποτελέσματα απόδοσης των συμμετεχόντων σε διαφορετικά πρωταθλήματα. Τεχνικά, οι συγκρίσεις είναι δυνατές όχι μόνο με τελικές βαθμολογίες, αλλά και ανά ενότητες. Συνοψίζοντας «Ιστορικό» και «Γενικές Πληροφορίες»

• Πότε ξεκίνησε το κίνημα Worldskills;
• Ποια χρονιά συμμετείχε για πρώτη φορά η Ρωσία στο διεθνές πρωτάθλημα WS;
• Αρχηγός ομάδας
• Τεχνικός εμπειρογνώμονας
• Κριτική Επιτροπή του Προέδρου

Συνοψίζοντας «Ιστορικό» και «Γενικές Πληροφορίες»

• 1947
• Ποιες δυνατότητες δεν περιλαμβάνονται στην δοκιμαστική εξέταση:
• Αρχηγός ομάδας
• Τεχνικός εμπειρογνώμονας
• Κριτική Επιτροπή του Προέδρου

4. Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζει το σύστημα παρακολούθησης από άκρο σε άκρο;

Αξιολόγηση της ποιότητας της κατάρτισης των μαθητών της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης στη Ρωσία.

Αξιολόγηση του επιπέδου προσόντων των υπαλλήλων των ρωσικών επιχειρήσεων.

Πρόσληψη προσωπικού για ρωσικές επιχειρήσεις.

Επιλογή των καλύτερων υποψηφίων για την Εθνική Ομάδα.

5. Ποιες είναι οι λειτουργίες του επικεφαλής περιφερειακού εμπειρογνώμονα;

Ανάπτυξη ικανοτήτων στην περιοχή

Μετάφραση γνώσεων και προτύπων WorldSkills στην περιοχή

Προετοιμασία για Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Δεξιοτήτων και Εξετάσεις Επίδειξης Το σχέδιο προετοιμασίας του πρωταθλήματος περιέχει τα στάδια προετοιμασίας, ξεκινώντας από τη στιγμή που πραγματοποιείται η πρώτη ενέργεια για την υλοποίηση της προετοιμασίας. Σχέδιο διεξαγωγής του διαγωνισμού (SMP - Skill Management Plan)Το SMP περιέχει ένα ημερήσιο πρόγραμμα εργασίας για τις τοποθεσίες, το οποίο περιέχει όλες τις δραστηριότητες που λαμβάνουν χώρα στον ιστότοπο του πρωταθλήματος για κάθε μέρα ξεχωριστά. Το SMP δημοσιεύεται σε έντυπη μορφή σε κάθε τοποθεσία. “C” - Κωδικοποίηση ημερών πρωταθλήματος: C1 – “C” – διαγωνισμός, “1” – πρώτη ημέρα αγώνα. Γ-3 – τρίτη ημέρα ΠΡΙΝ τον αγώνα. C+1 – την πρώτη μέρα ΜΕΤΑ τον διαγωνισμό. Το SMP που χρησιμοποιείται για την Επίδειξη Εξέτασης ενδέχεται να διαφέρει σε ημέρες λειτουργικότητας. Συγκεκριμένα, η λειτουργικότητα των ημερών C-2 και C-1 μπορεί να συνδυαστεί στην ημέρα C-1. Είναι σημαντικό η αρχή της παροχής σε ΟΛΟΥΣ τους συμμετέχοντες με την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τους χώρους εργασίας και τον εξοπλισμό κατά τη διάρκεια του χρόνου που καθορίζεται στα κανονιστικά έγγραφα (για παράδειγμα, στο έγγραφο "Μεθοδολογία για την οργάνωση και τη διεξαγωγή μιας εξέτασης επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia" ) ακολουθείται Προετοιμασία της Εξεταστικής Επίδειξης

	Εκδηλώσεις
Σε 3 μήνες	Εντοπίζονται βασικοί ειδικοί για τον ιστότοπο Συγκροτείται ομάδα εμπειρογνωμόνων
σε 2 μήνες	Αποστολή στο CPDE μιας λίστας φοιτητών και αποφοίτων που περνούν σε εξετάσεις επίδειξης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia. Το CPDE οργανώνει την εγγραφή όλων των εγγεγραμμένων συμμετεχόντων στο σύστημα eSim και διασφαλίζει επίσης ότι όλοι οι συμμετέχοντες συμπληρώνουν προσωπικά προφίλ το αργότερο δύο μήνες πριν από την έναρξη της εξέτασης. Ενημερώνει τους εγγεγραμμένους συμμετέχοντες για το χρονοδιάγραμμα και τη διαδικασία διεξαγωγής μιας επίδειξης εξέτασης
Αφού καθορίσετε τον αριθμό των συμμετεχόντων στην εξέταση ικανότητας	Ο επικεφαλής εμπειρογνώμονας αναπτύσσει και εγκρίνει ένα σχέδιο για τη διευθέτηση και τη στελέχωση χώρων εργασίας σε κάθε τοποθεσία. Την ευθύνη για την παροχή τοποθεσιών με τα βέλτιστα μέσα και την απαραίτητη υποδομή για τη διεξαγωγή εξέτασης επίδειξης για κάθε ικανότητα σύμφωνα με τις τεχνικές περιγραφές και τα φύλλα υποδομής βαρύνει το CPDE

Προετοιμασία της Εξεταστικής Επίδειξης

2. Τι είναι η Εργαλειοθήκη;

Δοκιμή με θέμα «Προετοιμασία Παγκόσμιου Πρωταθλήματος Δεξιοτήτων»

• Τι είναι ένα Σχέδιο Διαχείρισης Δεξιοτήτων (Skill Management Plan - SMP);

Σχέδιο εργασιών τοποθεσίας (αρμοδιότητες)

2. Τι είναι η Εργαλειοθήκη;

• Εργαλειοθήκη
• Λίστα οργάνων που μπορεί να φέρει μαζί του ένας συμμετέχων

3. Πότε ο εμπειρογνώμονας πραγματοποιεί επιτόπιο έλεγχο πριν από την εξέταση επίδειξης;

4. Τι πρέπει να αναγράφεται στη Λίστα Υποδομής;

Κατάλογος με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό, εργαλεία, προμήθειες, εξοπλισμό γραφείου και προμήθειες που απαιτούνται για τη λειτουργία του ιστότοπου

Αγωνιστικό πακέτο τεκμηρίωσης για πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Τα κύρια κανονιστικά έγγραφα των πρωταθλημάτων σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills είναι 4 έγγραφα: - Κώδικας ηθικής; - Κανονισμοί πρωταθλήματος / Μεθοδολογία διοργάνωσης επίδειξης εξέτασης - Τεχνική περιγραφή της ικανότητας. - Αγωνιστικό έργο για το πρωτάθλημα.Εάν είναι αδύνατο να ληφθεί απόφαση με βάση τα καθορισμένα έγγραφα, η απόφαση λαμβάνεται συλλογικά και τεκμηριώνεται στο Πρωτόκολλο Δικαιολογητικά: - Σχέδιο ανάπτυξης του χώρου του διαγωνισμού - Φύλλο υποδομής - Κριτήρια αξιολόγησης Κώδικας ηθικής καθιερώνει ηθικά πρότυπα συμπεριφοράς για άτομα που συμμετέχουν σε πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WSR. Αυτό το έγγραφο είναι το ίδιο για όλα τα πρωταθλήματα WorldSkills. Ο Κανονισμός Πρωταθλήματος / Μεθοδολογία για τη διεξαγωγή μιας επίδειξης εξέτασης καθορίζει τις βασικές οργανωτικές απαιτήσεις για τη διεξαγωγή ενός συγκεκριμένου πρωταθλήματος σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills. Οι Κανονισμοί/Μεθοδολογία ορίζουν τους κοινούς κανόνες για όλες τις ικανότητες Η τεχνική περιγραφή μιας ικανότητας είναι ένα έγγραφο που ορίζει το πλαίσιο γνώσεων και δεξιοτήτων που πρέπει να έχει ένας ανταγωνιστής μιας συγκεκριμένης ικανότητας. Η τεχνική περιγραφή της ικανότητας βασίζεται σε προηγμένες τεχνολογίες που είναι σχετικές και προσβάσιμες σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελματιών τη στιγμή της ανάπτυξης και της ενημέρωσης της. Τεχνική περιγραφή των ικανοτήτων για τα ρωσικά πρωταθλήματα ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΟμια φορά το χρόνο στα Εθνικά Πρωταθλήματα. Στην ενημέρωση συμμετέχουν πιστοποιημένοι εμπειρογνώμονες.Σκοπός ενημέρωσηΗ τεχνική περιγραφή πρέπει να περιλαμβάνει νέες σχετικές τεχνολογίες που έχουν γίνει ευρέως διαδεδομένες σε αυτήν την αρμοδιότητα, καθώς και να επεκτείνει το πεδίο της ικανότητας συμπεριλαμβάνοντας γνώσεις και δεξιότητες που χρησιμοποιούνται από ειδικούς σε συναφή επαγγέλματα (για παράδειγμα, συμπεριλαμβανομένων γνώσεων και δεξιοτήτων στη διάγνωση ηλεκτρονικών συστημάτων (ικανότητα "Automotive Technologies" ) στην αρμοδιότητα του "Body Repair Master", ο οποίος προηγουμένως περιοριζόταν μόνο στην εργασία με μέταλλο (ίσιωμα, συγκόλληση κ.λπ.). Το σχέδιο ανάπτυξης τοποθεσίας είναι ένα έγγραφο στο οποίο γραφικά και σχηματικά, χρησιμοποιώντας σύμβολα, όλα τα απεικονίζεται η απαραίτητη υποδομή του χώρου: από καρέκλες και τραπέζια, μέχρι τη θέση των μηχανημάτων και λοιπού εξοπλισμού, όλες οι απαραίτητες συνδέσεις (ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, πεπιεσμένος αέρας, εξαερισμός, φωτισμός, κάδοι απορριμμάτων κ.λπ.) Παραδείγματα Κατασκευαστικών Σχεδίων Φύλλο υποδομής - λίστα με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό, εργαλεία, αναλώσιμα, εξοπλισμό γραφείου και προμήθειες που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία του χώρου. Όλες οι θέσεις που αναφέρονται στο Infralist παρέχονται από τους διοργανωτές του πρωταθλήματος. Η "Εργαλειοθήκη" είναι μια λίστα εργαλείων και αναλώσιμων που πρέπει (ή έχει το δικαίωμα) να φέρει μαζί του ο συμμετέχων. Ο κατάλογος των «εργαλειοθηκών» υποδεικνύεται στην Τεχνική περιγραφή της ικανότητας. Μια αγωνιστική εργασία είναι ένα έγγραφο (ή ένα σύνολο εγγράφων) που περιγράφει λεπτομερώς τις εργασίες που αντιμετωπίζουν οι αγωνιζόμενοι στον ιστότοπο στο πλαίσιο του Πρωταθλήματος. Η αγωνιστική εργασία πρέπει να μεταφέρει ξεκάθαρα στους αγωνιζόμενους την ουσία και τους κανόνες για την εκτέλεση όλων των ενεργειών. Η δοκιμαστική εργασία έχει πολύ υψηλό επίπεδο δυσκολίας ακόμη και για μια επαγγελματική δοκιμαστική εργασία για Πανελλήνιο Πρωτάθλημααναπτύσσεται από μια ομάδα πιστοποιημένων εμπειρογνωμόνων υπό την καθοδήγηση ενός Εθνικού Εμπειρογνώμονα. Κατά κανόνα, το Test Project από το τελευταίο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα λαμβάνεται ως βάση για τις «αριθμημένες» ικανότητες. Η ανάπτυξη ξεκινά και τελειώνει εντός των χρονικών ορίων που καθορίζονται στην Τεχνική Περιγραφή. Το Test Project αποτελείται από ενότητες. Ο αριθμός των ενοτήτων μπορεί να είναι από 3 έως 9. Κάθε ενότητα έχει το δικό της βάρος σε πόντους. Μηχανικός σχεδιασμός CAD Ο συνολικός χρόνος για την ολοκλήρωση του 100% του Test Project πρέπει να είναι μεταξύ 15 και 22 ωρών. Κατάρτιση του Δοκιμαστικού Έργου και του δημοσίευσηγίνεται σύμφωνα με την Τεχνική Περιγραφή της αρμοδιότηταςΤο Δοκιμαστικό Έργο μπορεί δημοσιοποιηθούνεκ των προτέρων (από 1 έως 4 μήνες) Το Test Project συνήθως αναφέρει λεπτομερώς όλες τις διαδικασίες που πρέπει να εκτελέσει ο Διαγωνιζόμενος. Εάν είναι απαραίτητο, το KZ θα πρέπει να παρέχεται με σχέδια, σχέδια και διαγράμματα. Το Δοκιμαστικό Έργο μπορεί να περιλαμβάνει σημεία STOP, τα οποία υποδεικνύουν ότι ο Διαγωνιζόμενος πρέπει να σταματήσει το Έργο δοκιμής και να καλέσει τους Εμπειρογνώμονες για αξιολόγηση. Εάν ένας διαγωνιζόμενος αναγκαστεί να σταματήσει την ολοκλήρωση μιας εργασίας κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, αυτός ο χρόνος δεν υπολογίζεται στον συνολικό χρόνο που διατίθεται για την ολοκλήρωση της εργασίας. ΣυνιστάταιΔοκιμαστική εργασία για τα περιφερειακά πρωταθλήματααναπτύσσεται από τον Εθνικό Εμπειρογνώμονα μαζί με πιστοποιημένους εμπειρογνώμονες. Συνήθως βασίζεται στο Test Project από το τελευταίο Εθνικό Πρωτάθλημα. Προτεινόμενο Test Project - Μονό και αναπτυγμένο για ΟΛΑ τα περιφερειακά πρωταθλήματα. Κάθε Δοκιμαστικό Έργο συνοδεύεται από ένα Σχέδιο Βαθμολόγησης που δημιουργήθηκε ειδικά για αυτό (Κριτήρια Αξιολόγησης). Τα Κριτήρια χωρίζονται επίσης σε ενότητες σύμφωνα με τη δομή του Test Project. Εάν συμφωνηθεί ένα συντομευμένο Test Project για ένα περιφερειακό πρωτάθλημα, η Περιφέρεια πρέπει να λάβει μόνο τα Κριτήρια που αντιστοιχούν στις ενότητες του Test Project που λαμβάνονται. Ο εθνικός εμπειρογνώμονας μπορεί να αρνηθεί να εγκρίνει ένα συντομευμένο Test Project εάν η μείωση της εργασίας οφείλεται στη γνώμη περιφερειακών εμπειρογνωμόνων σχετικά με την «διογκωμένη πολυπλοκότητα της εργασίας για τους μαθητές τους». Για το Πιλοτικό Έργο της Εξέτασης Επίδειξης, χρησιμοποιείται ένα πακέτο διαγωνιστικής τεκμηρίωσης που συμφωνήθηκε με την Ένωση VSR. Η τροποποίηση της τεκμηρίωσης από ειδικούς στο DE ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ! Το Πρόγραμμα Αξιολόγησης Δοκιμαστικού Έργου είναι ένα σύνολο Κριτηρίων για την αξιολόγηση της ποιότητας του Δοκιμαστικού Έργου και των δεξιοτήτων των Διαγωνιζομένων. Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι ένα σύνολο πτυχών για τη μέτρηση των δεξιοτήτων και των προσόντων των ανταγωνιστών. Τα κριτήρια καταρτίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να μετρούν με την μεγαλύτερη ακρίβεια και ορθότητα το επίπεδο επάρκειας του ανταγωνιστή στις δεξιότητες και τις γνώσεις που είναι απαραίτητες για έναν επαγγελματία κορυφαίας κατηγορίας. Η στοιχειώδης θέση των κριτηρίων είναι όψη. Όσο περισσότερες πτυχές υπάρχουν και όσο χαμηλότερο είναι το βάρος κάθε πτυχής, τόσο πιο ακριβής μπορεί να αξιολογηθεί το επίπεδο ολοκλήρωσης της δοκιμαστικής εργασίας. Ωστόσο, πάρα πολλές πτυχές μπορεί να καθυστερήσουν τη διαδικασία αξιολόγησης. Επομένως, ο αριθμός και το βάρος τους ρυθμίζονται. Ο αριθμός των πτυχών θα πρέπει να κυμαίνεται από 50 έως 300 θέσεις συνολικά για όλες τις ενότητες. Βέλτιστα – από 75 έως 250. Το βάρος μιας όψης δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 2 πόντους. Το συνολικό βάρος των πτυχών για όλες τις ενότητες του Test Project δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 100 βαθμούς. Οι πτυχές μπορεί να είναι αντικειμενικές ή υποκειμενικές. Οι αντικειμενικές πτυχές είναι μετρήσιμες. Αξιολογούνται από μια ομάδα 3 ειδικών. Οι αντικειμενικές πτυχές μπορεί να είναι ουσιαστικά δυαδικές ή διακριτές. Οι δυαδικές πτυχές περιλαμβάνουν μια αξιολόγηση «ναι» ή «όχι». Δηλαδή είτε εκπληρώνεται η όψη είτε όχι. Για παράδειγμα: - βάρος όψεων = 1,5 βαθμοί - όνομα πτυχής "Όλα τα μπουλόνια σφίγγονται με την απαιτούμενη δύναμη" - δεδομένα "10 μπουλόνια, δύναμη 10 N/m"Οι διακριτές πτυχές έχουν συνθήκες μερικής εκτέλεσης. Για παράδειγμα: - βάρος όψεως = 2 βαθμοί - όνομα όψης «Όλα τα μπουλόνια σφίγγονται με την απαιτούμενη δύναμη» - δεδομένα «10 μπουλόνια, δύναμη 10 N/m)». - συνθήκη «Αφαιρέστε 1 πόντο για κάθε μπουλόνι που δεν σφίγγεται με την απαιτούμενη δύναμη». Υποκειμενικές πτυχές - μη μετρήσιμες (για παράδειγμα, "όμορφο", "αισθητικά ευχάριστο", "γευστικό", "επαγγελματικό" κ.λπ.). Αξιολογούνται από μια ομάδα 5 ειδικών. Για τη βαθμολογία χρησιμοποιούνται κάρτες με βαθμολογίες από 1 έως 10. Γενικά, μια κλίμακα από το 1 έως το 10 σημαίνει: 10 = αριστούργημα, εξαιρετικά σπάνιο αποτέλεσμα 9 = εξαιρετική, ποιότητα πάνω από το βιομηχανικό επίπεδο 8 = πολύ καλή, ποιότητα στο υψηλότερο βιομηχανικό επίπεδο 7 = καλή, ποιότητα σε τυπικό βιομηχανικό επίπεδο. 6 = ικανοποιητική, ποιότητα κάτω από τα βιομηχανικά πρότυπα 5 = ποιότητα κάτω από τα βιομηχανικά πρότυπα, αλλά ο συμμετέχων έχει καλή ικανότητα και επαρκείς γνώσεις για να εκτελέσει τις διαδικασίες που αξιολογούνται. 4 = έχουν καλή θεωρητική γνώση της εκτέλεσης διαδικασιών, αλλά δεν διαθέτουν επαρκείς δεξιότητες. 3 = χωρίς δεξιότητες, γνώσεις σε μέσο επίπεδο. 2 = χωρίς δεξιότητες, χαμηλού επιπέδου γνώσεις. 1 = καμία γνώση ή δεξιότητες. Πτυχές κρίσης*: δεν μετρήθηκαν, αλλά: - αξιολογήθηκαν από ομάδα 3 εμπειρογνωμόνων. - έχουν τέσσερις επιλογές αξιολόγησης: 0, 1, 2, 3. - αξιολογείται με χρήση υποκειμενικής διαδικασίας αξιολόγησης· - η διαφορά μεταξύ των εκτιμήσεων δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 1. Αξιολογήσεις Judgment*: 0 – καμία εμπειρία, καμία γνώση ή καμία προσπάθεια. 1 – υπάρχει γνώση και κατανόηση των ιδιαιτεροτήτων του επαγγέλματος. Η ποιότητα είναι αποδεκτή για χρήση. 2 – γνώση και εμπειρία, ποιότητα σε υψηλό επαγγελματικό επίπεδο. 3 – ένα αριστούργημα, ένα εξαιρετικά σπάνιο αποτέλεσμα. *συμβουλευτείτε τον Εθνικό σας Εμπειρογνώμονα. Κανόνες για την κρίση σε Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Δεξιοτήτων Γενικοί Κανόνες Οποιεσδήποτε αποφάσεις λαμβάνονται σύμφωνα με τους Κανονισμούς Πρωταθλήματος, τον Κώδικα Δεοντολογίας, την Τεχνική Περιγραφή του Επαγγέλματος και το Έργο Διαγωνισμού.

Κανόνες απόφασης

Οι αποφάσεις που δεν ρυθμίζονται από τα παραπάνω έγγραφα λαμβάνονται συλλογικά από την κοινότητα των εμπειρογνωμόνων και επισημοποιούνται στο Πρωτόκολλο.

Κανόνες απόφασης

Κανείς, συμπεριλαμβανομένου του Chief Expert, δεν έχει το δικαίωμα να λαμβάνει αποφάσεις μεμονωμένα, εάν αυτό δεν ρυθμίζεται από την τεκμηρίωση του πρωταθλήματος και τέτοιες αποφάσεις μπορεί να επηρεάσουν την αξιολόγηση των συμμετεχόντων.

Κανόνες απόφασης

Οι βασικές αξίες του WorldSkills είναι η Δικαιοσύνη και η Συνάφεια. Τα πρότυπα WorldSkills εξυπηρετούν αυτές τις αξίες και δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με αυτές.

Βασικές αξίες WorldSkills

1. Ποια έγγραφα ρυθμίζουν τα πρωταθλήματα WorldSkills; 2. Μπορούν οι τεχνολογίες που δεν καθορίζονται στην Τεχνική Περιγραφή να συμπεριληφθούν στο Δοκιμαστικό Έργο; 3. Πώς λαμβάνονται αποφάσεις που δεν ρυθμίζονται από αυτά τα έγγραφα; 4. Ποιο έγγραφο έχει ενότητα για την Εργαλειοθήκη;

Έλεγχος εγγράφων

1. Ποια έγγραφα ρυθμίζουν τα πρωταθλήματα WorldSkills; - κώδικας δεοντολογίας - κανονισμούς πρωταθλήματος - τεχνική περιγραφή - αγωνιστική εργασία 2. Μπορούν να συμπεριληφθούν στο Test Project τεχνολογίες που δεν καθορίζονται στην Τεχνική Περιγραφή; Όχι 3. Πώς λαμβάνονται αποφάσεις που δεν ρυθμίζονται από αυτά τα έγγραφα; συλλογικά από την κοινότητα των εμπειρογνωμόνων και επισημοποιούνται από το Πρωτόκολλο. 4. Ποιο έγγραφο έχει ενότητα για την Εργαλειοθήκη; Τεχνική περιγραφή

Έλεγχος εγγράφων

Κανόνες διαιτησίας στο γήπεδο Κατανομή ρόλων διαιτητών στο Πρωτάθλημα:- Διεξήχθη από τον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα την ημέρα Γ-2. - τα αποτελέσματα τεκμηριώνονται στο πρωτόκολλο Ρόλοι ειδικών επί τόπου:- Επικεφαλής εμπειρογνώμονας - Τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπου. - Υπεύθυνος για την εισαγωγή βαθμών στο CIS. - Πρόεδρος (Πρόεδρος) της κριτικής επιτροπής (δεν ισχύει για DE). - Αναπληρωτής Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας (δεν ισχύει για την DE). - Δικαστική κριτική επιτροπή για την αξιολόγηση των κριτηρίων στόχου (3 εμπειρογνώμονες) και δικαστικών (3 εμπειρογνωμόνων) / υποκειμενικών (5 εμπειρογνωμόνων) (εμπειρογνώμονες που έχουν εκπαιδευτεί στο πρόγραμμα για εμπειρογνώμονες DE διορίζονται για την εκτέλεση αυτής της λειτουργίας). Επικεφαλής εμπειρογνώμονας ιστότοπουΟ επικεφαλής εμπειρογνώμονας του ιστότοπου οργανώνει το έργο των εμπειρογνωμόνων στον ιστότοπο, διανέμει δικαστικούς ρόλους, παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τους κανόνες από εμπειρογνώμονες, συμμετέχοντες και άλλα άτομα που έχουν πρόσβαση στον ιστότοπο. Ο κύριος εμπειρογνώμονας μπορεί να είναι πιστοποιημένος εμπειρογνώμονας ή ειδικός που διαθέτει έγγραφο από το HRV που πιστοποιεί το δικαίωμα και την ικανότητά του να διοργανώνει πρωταθλήματα της αρμοδιότητάς του. Οι βασικοί εμπειρογνώμονες των πρωταθλημάτων ορίζονται από την Οργανωτική Επιτροπή του Πρωταθλήματος. Οι ενέργειες του Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα ελέγχονται από τον Πρόεδρο (Πρόεδρο) της κριτικής επιτροπής σύμφωνα με τις αρμοδιότητές τους. Τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπουΟ τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπου δεν συμμετέχει στην κρίση. Πρέπει να λάβει την πιο ουδέτερη θέση σε σχέση με όλους τους συμμετέχοντες και δεν έχει δικαίωμα να είναι παρών κατά τη διαδικασία της κρίσης. Οποιεσδήποτε εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα πρέπει να προσδιορίζονται στους Κανονισμούς του Πρωταθλήματος και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να παραβιάζουν τον Κώδικα Δεοντολογίας και τις βασικές αρχές της Συνάφειας και της Δικαιοσύνης. Υπεύθυνος για την εισαγωγή βαθμών στο CISΣτο DE πρόκειται για πιστοποιημένο εμπειρογνώμονα. Εισάγει τις αξιολογήσεις στο CIS. Ελέγχει τον περιορισμό πρόσβασης σε έγγραφα αναφοράς (δηλώσεις αξιολόγησης, υπολογιστής με ανοιχτό CIS). ΚριτέςΕμπειρογνώμονες της κριτικής επιτροπής μπορούν να είναι εμπειρογνώμονες που έχουν εκπαιδευτεί από τον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα για τους Κανόνες Αξιολόγησης πριν η κριτική επιτροπή αποτελείται από ειδικούς, πρωταθλητές και ικανούς στο επάγγελμα. Κρίνοντας διαπιστευμένοι στον ιστότοπο (ειδικοί των ανταγωνιστών, ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες). Συμβατοί εμπειρογνώμονες και ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες Ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες:Εμπειρογνώμονες που δεν έχουν αυτήν την ικανότητα του συμμετέχοντα τους στον ιστότοπο και δεν ενδιαφέρονται για τη νίκη ενός συγκεκριμένου υποψηφίου. Κατά κανόνα πρόκειται για ειδικούς από υφιστάμενες επιχειρήσεις/εμπορικούς οργανισμούς με υψηλά προσόντα και εμπειρία στον πραγματικό τομέα της οικονομίας. Ειδικός συμπατριώτης:Ένας ειδικός διαπιστευμένος στο πρωτάθλημα για να συνοδεύσει τον συμμετέχοντα του. Συμπατριώτης – «συμπατριώτης», δηλ. από τον ίδιο οργανισμό με τον συμμετέχοντα και, επομένως, ενδιαφέρεται για τη νίκη του. Οι συμπατριώτες εμπειρογνώμονες δεν επιτρέπεται να εισέλθουν στον ιστότοπο της DE. Ένας εμπειρογνώμονας στην ομάδα αξιολόγησης (εμπειρογνώμονας κριτικής επιτροπής) από τον ίδιο εκπαιδευτικό οργανισμό με τον συμμετέχοντα που αξιολογείται είναι συμπατριώτης εμπειρογνώμονας σε σχέση με τον συμμετέχοντα από τον εκπαιδευτικό του οργανισμό και, όσον αφορά την κρίση και την επικοινωνία, εφαρμόζονται οι κανόνες για έναν συμπατριώτη εμπειρογνώμονα σε αυτόν. Κανόνες επικοινωνίας μεταξύ ενός συμπατριώτη Εμπειρογνώμονα και του συμμετέχοντοςΈνας συμπατριώτης εμπειρογνώμονας δεν έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει ιδιωτικά ή να έχει οποιαδήποτε επαφή με τον συμμετέχοντα του κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού. Η επαφή επιτρέπεται μόνο παρουσία άλλου εμπειρογνώμονα, κατά τη διάρκεια του γεύματος και κατά την ειδικά προγραμματισμένη ώρα επικοινωνίας των συμμετεχόντων με τους ειδικούς τους σύμφωνα με το SMP. Κανόνες για τη χρήση συσκευών εγγραφής σε ιστότοπους

Η δυνατότητα και οι κανόνες για τη χρήση οποιωνδήποτε συσκευών εγγραφής, συμπεριλαμβανομένων των χειρόγραφων, μπορεί να ρυθμίζονται από τους Ειδικούς Κανόνες Ιστοσελίδας (Skill Specific Rules)

Κανόνες αξιολόγησης από ομάδες κριτών (κριτική επιτροπή): -η αξιολόγηση πραγματοποιείται από ομάδα εμπειρογνωμόνων που διορίζονται κατά τη διαδικασία κατανομής των δικαστικών ρόλων· - η αξιολόγηση μπορεί να γίνει μόνο αφού ο συμμετέχων ολοκληρώσει την ενότητα/εργασία ή όταν φτάσει στο σημείο «STOP». - όλοι οι εμπειρογνώμονες της ομάδας πρέπει να είναι παρόντες κατά την αξιολόγηση. - κατά την αξιολόγηση ενός συμπατριώτη συμμετέχοντα, ο συμπατριώτης εμπειρογνώμονας πρέπει να αντικατασταθεί από άλλον εμπειρογνώμονα εάν δεν υπάρχει απόφαση για την αποδοχή του στην κρίση του συμμετέχοντος· - όλοι οι εμπειρογνώμονες αυτής της ομάδας εγκρίνουν τους συγκεκριμένους βαθμούς με την υπογραφή τους. - Ο Συμμετέχων δεν έχει δικαίωμα να είναι παρών κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, εκτός εάν ορίζεται στο Δοκιμαστικό Έργο ή στην Τεχνική Περιγραφή. Κανόνες για την αξιολόγηση των υποκειμενικών κριτηρίων: -Η υποκειμενική αξιολόγηση πραγματοποιείται πριν από τη διαδικασία αξιολόγησης αντικειμενικών κριτηρίων, έτσι ώστε η αντικειμενική αξιολόγηση να μην επηρεάζει τη γνώμη των δικαστών. - η αξιολόγηση πραγματοποιείται από ομάδα 5 (πέντε) εμπειρογνωμόνων· - η αξιολόγηση πραγματοποιείται με αξιολόγηση καθενός από τους πέντε εμπειρογνώμονες σε μια κλίμακα 10 βαθμών. Για αυτό, χρησιμοποιούνται κάρτες με αριθμούς από 1 έως 10. - η διαφορά στα σκορ δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 4 βαθμούς. Σε περίπτωση διαφοράς άνω των 4 βαθμών, ο Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας πρέπει να δώσει πρόσθετες εξηγήσεις στην ομάδα σχετικά με τους κανόνες για την κρίση των υποκειμενικών κριτηρίων και η ομάδα πρέπει να επαναψηφίσει. - οι βαθμοί που αποδίδονται εισάγονται στα έντυπα υποκειμενικής αξιολόγησης CIS. - κατά την εισαγωγή βαθμολογιών στο σύστημα CIS, το σύστημα αφαιρεί τη χαμηλότερη και την υψηλότερη βαθμολογία, από τις υπόλοιπες 3 βαθμολογίες υπολογίζει τον αριθμητικό μέσο όρο, τον διαιρεί με το 10 και τον πολλαπλασιάζει με το βάρος του κριτηρίου. Κανόνες για την αξιολόγηση των αντικειμενικών κριτηρίων:- η αξιολόγηση πραγματοποιείται από ομάδα 3 (τριών) εμπειρογνωμόνων μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των Υποκειμενικών Κριτηρίων. - η αξιολόγηση πρέπει να συνίσταται σε σαφή προσδιορισμό της εκπλήρωσης ή της μη εκπλήρωσης / μερικής εκπλήρωσης κάθε αντικειμενικής πτυχής σύμφωνα με τις πληροφορίες στο έντυπο αξιολόγησης· - τα αντικειμενικά κριτήρια δεν επιτρέπουν ασάφεια στην ερμηνεία τους, δηλ. Οι ακριβείς παράμετροι και οι κανόνες για τη χορήγηση βαθμών για τη συμμόρφωσή τους πρέπει πάντα να αναφέρονται. Ποιος μπορεί να είναι στον ιστότοπο του διαγωνισμού;Μόνο διαπιστευμένα πρόσωπα, καθώς και πρόσωπα των οποίων η παρουσία έχει εγκριθεί από τον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα, μπορούν να παρίστανται στον χώρο του διαγωνισμού. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει με τους συμμετέχοντες κατά την εκτέλεση του αγώνα, με εξαίρεση τον κύριο εμπειρογνώμονα. Συνθήκες εργασίας για τους συμμετέχοντεςΚανείς δεν έχει το δικαίωμα να αγγίξει, να εξετάσει, να φωτογραφίσει (κ.λπ.) την εργασία του συμμετέχοντα, καθώς και τα εργαλεία και τον εξοπλισμό του, εκτός εάν αυτό προβλέπεται από τις διαδικασίες του διαγωνισμού και δεν αναφέρεται στην τεκμηρίωση του διαγωνισμού. Εάν το όργανο ενός συμμετέχοντος (εργαλείο από την «εργαλειοθήκη» του συμμετέχοντος) αποτύχει, είτε ο ίδιος ο συμμετέχων είτε ο συμπατριώτης του εμπειρογνώμονας μπορεί να επισκευάσει το όργανο. Άλλοι ειδικοί, συμπεριλαμβανομένων των τεχνικών εμπειρογνωμόνων, απαγορεύεται να επισκευάσουν το όργανο του συμμετέχοντα. Τα εργαλεία που παρέχονται από τους διοργανωτές (που καθορίζονται στο IL) επισκευάζονται από τεχνικό εμπειρογνώμονα. Συνθήκες εργασίας για τους συμμετέχοντεςΟ συμμετέχων δεν μπορεί να είναι παρών κατά τη διαδικασία αξιολόγησης, εκτός εάν αυτό προβλέπεται στις διαδικασίες του διαγωνισμού και δεν περιγράφεται στην εργασία του διαγωνισμού! Ποια κανονιστικά έγγραφα σας επιτρέπουν να λάβετε μια απόφαση σε αυτήν την περίπτωση; Αγαπητός……..! Συμμετείχα στο περιφερειακό στάδιο του WorldSkills Russia στην ικανότητα «…….». Θα ήθελα να πω αμέσως ότι κανείς δεν με εξοικείωσε με τους υπάρχοντες κανονισμούς του διαγωνισμού και δεν ανακοίνωσε τους κανόνες που μου απαγορεύουν να φέρω τα δικά μου όργανα μέτρησης στον ιστότοπο. Η κατάσταση είναι ότι τη δεύτερη ημέρα της δοκιμής, χρησιμοποίησα το χρονόμετρο αντί για το παρεχόμενο και ένα σημειωματάριο για να καταγράψω τα αποτελέσματα των δοκιμών όλη την ημέρα. Τόσο ο ειδικός μου όσο και οι υπόλοιποι άνθρωποι του ιστότοπου το είδαν αυτό και δεν είπαν λέξη, όλοι ήταν ευχαριστημένοι με όλα, μέχρι που στο τέλος της ημέρας, όταν είχα ήδη ολοκληρώσει τα πάντα, ένας από τους ειδικούς έμαθε για και υπέβαλε αίτηση για τον αποκλεισμό μου. Ως αποτέλεσμα, αποφάσισαν να μου αφαιρέσουν 2 βαθμούς, με αποτέλεσμα να μην πάρω την 3η θέση στην οποία βρισκόμουν. Θεωρώ ότι αυτή η κατάσταση είναι άδικη, καθώς το χρονόμετρο μου δεν μου έδωσε κανένα πλεονέκτημα και κανείς δεν ανακοίνωσε τους κανόνες που απαγορεύουν τη χρήση του. και ο ειδικός μου δεν μου είπε λέξη για τρεις ενότητες. Σας ζητώ να βοηθήσετε στην αναθεώρηση της απόφασης που ελήφθη για αυτήν την κατάσταση. Με εκτιμιση, ... Δοκιμή με θέμα "Διαιτησία"

• Ποιος μοιράζει τους ρόλους της διαιτησίας στο πρωτάθλημα;

Επικεφαλής εμπειρογνώμονας του πρωταθλήματος

2. Κατά την αξιολόγηση υποκειμενικών πτυχών, ποια διαφορά μεταξύ των αξιολογήσεων είναι αποδεκτή;

3. Πόσοι εμπειρογνώμονες θα πρέπει να είναι στην ομάδα αντικειμενικής αξιολόγησης;

4. Ποιος μπορεί να ενεργήσει ως κύριος εξεταστής για τις εξετάσεις επίδειξης;

Εμπειρογνώμονες που έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευση που οργανώνει η Ένωση

"WorldSkills Russia" και έχοντας πιστοποιητικά του δικαιώματος αξιολόγησης της ολοκλήρωσης των εργασιών της εξέτασης επίδειξης

Εμπειρογνώμονες που έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση που οργανώθηκε από την Ένωση WorldSkills Russia και διαθέτουν πιστοποιητικά του δικαιώματος διεξαγωγής εταιρικού ή περιφερειακού πρωταθλήματος

Εξέταση γνώσης προτύπων HRV Online testing για παρακολούθηση από άκρο σε άκρο του επιπέδου της αποκτηθείσας γνώσης. Επικοινωνήστε για θέματα τεχνικών δοκιμών: [email προστατευμένο]

Οι ολοκληρωμένες αγωνιστικές εργασίες αξιολογούνται σύμφωνα με τους κανόνες βαθμολόγησης που έχουν υιοθετήσει η WSR με βάση τις απαιτήσεις για ικανότητα (επάγγελμα) που καθορίζονται από την Τεχνική Περιγραφή. Όλες οι βαθμολογίες και οι βαθμοί καταγράφονται στο Automated Scoring System (CIS).

15.1.2. Πτυχές των υποκριτηρίων

Κάθε κριτήριο χωρίζεται σε ένα ή περισσότερα Υποκριτήρια. Κάθε υποκριτήριο υποδιαιρείται σε πολλές πτυχές υποκριτηρίου για τις οποίες απονέμονται βαθμοί. Οι πτυχές της αξιολόγησης μπορεί να είναι είτε υποκειμενικές είτε αντικειμενικές.

15.1.3. Αριθμός πτυχών

Ο αριθμός των πτυχών αξιολόγησης πρέπει να είναι από 50 έως 300 τεμ. Η βέλτιστη ποσότητα είναι μεταξύ 75 και 200 ​​πτυχών.

Εάν ο αριθμός των Aspects σε οποιαδήποτε ειδικότητα υπερβαίνει τα 300, τότε η Οργανωτική Επιτροπή του Πρωταθλήματος πρέπει να επιβεβαιώσει στον Τεχνικό Διευθυντή της Ένωσης ότι η Κριτική Επιτροπή θα μπορέσει να ολοκληρώσει τη διαδικασία αξιολόγησης χωρίς βιασύνη εντός του προβλεπόμενου χρόνου.

15.1.4. Μέγιστη αντικειμενικότητα αξιολόγησης

Το Πρωτάθλημα πρέπει να προσπαθήσει να μεγιστοποιήσει την αντικειμενικότητα της αξιολόγησης.

15.1.5. Σκεπτικό και σύστημα βαθμολόγησης

Οι δοκιμαστικές εργασίες αξιολογούν μόνο τις δεξιότητες και τις γνώσεις που καθορίζονται στην Τεχνική Περιγραφή. Στο πλαίσιο κάθε αρμοδιότητας, οι Εμπειρογνώμονες αξιολογούν τις ολοκληρωμένες αγωνιστικές εργασίες σύμφωνα με τα Κριτήρια Αξιολόγησης που έχουν συμφωνηθεί με τον Εθνικό Εμπειρογνώμονα.

1. 
   Αξιολόγηση υποκειμενικών δεικτών
   1. 
      Κανονισμοί για τη χρήση πινακίδων ανεμιστήρων

Η υποκειμενική αξιολόγηση κάθε πτυχής πραγματοποιείται από πέντε Ειδικούς. Κάθε Expert ορίζει πόντους από 1 έως 10, οι οποίοι αναγράφονται στις πινακίδες. Τα πλακάτ πρέπει να χρησιμοποιούνται σωστά: Οι ειδικοί πρέπει να επιλέξουν μόνοι τους τη σωστή πινακίδα χαρακτηριστικών, μετά την οποία όλοι οι Ειδικοί σηκώνουν και εμφανίζουν ταυτόχρονα τις πλακέτες κατόπιν εντολής του αρχηγού της ομάδας.

Κατά την υποκειμενική αξιολόγηση σε μια κλίμακα 10 βαθμών, ισχύουν οι ακόλουθες αρχές βαθμολόγησης:

1-4: κάτω από το βιομηχανικό πρότυπο στο μέσο όρο.

5-8: στα πρότυπα του κλάδου ή πάνω από αυτό.

9-10: Λαμπρή ή εξαιρετική δουλειά.

Ένα χειρόγραφο φύλλο βαθμολογίας τυπωμένο από το CIS (πρωτότυπο) χρησιμοποιείται για την καταγραφή των τελικών βαθμολογιών. Μόλις συμπληρωθούν τα χειρόγραφα φύλλα βαθμολογίας, οι βαθμοί που εισάγονται εισάγονται στο CIS. Μόλις οι βαθμολογίες εισαχθούν στο CIS, ο Αξιολογητής Συμμετοχής πρέπει να εκτυπώσει τα συμπληρωμένα φύλλα βαθμολογίας για κάθε αγωνιζόμενο και να τα υποβάλει στον Αξιολογητή Διαγωνιζομένων για έλεγχο και σύγκριση με τις συμπληρωμένες χειρόγραφες φόρμες. Μετά τον έλεγχο, ο Συμβατός Εμπειρογνώμονας υπογράφει όλα τα φύλλα και των δύο εκδόσεων των εντύπων αξιολόγησης και τα παραδίδει στον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα. Ο κύριος πραγματογνώμονας, αφού υπογράψει από τον συμπατριώτη πραγματογνώμονα, μεταφέρει τα έντυπα των φύλλων αξιολόγησης στην Οργανωτική Επιτροπή. Η Οργανωτική Επιτροπή αποθηκεύει αυτά τα έντυπα για τουλάχιστον 2 εβδομάδες μετά τη λήξη του Πρωταθλήματος ως έγγραφο ελέγχου.

1. 
   Υπολογισμός του βαθμολογούμενου βαθμού

Κάθε Εμπειρογνώμονας ορίζει έναν βαθμό από το 1 έως το 10 για κάθε πτυχή του Υποκριτηρίου. Αυτές οι βαθμολογίες δεν μπορούν να διαφέρουν περισσότερο από 3. Μόλις ικανοποιηθεί αυτή η απαίτηση, οι βαθμολογίες καταχωρούνται στο CIS και το CIS αφαιρεί την υψηλότερη βαθμολογία (ή μία από αυτές, εάν υπάρχουν περισσότερες από μία) και τη χαμηλότερη βαθμολογία (ή μία από αυτές εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα) ) από τα δεδουλευμένα. Ο μέσος όρος των τριών εναπομεινάντων βαθμολογιών διαιρείται με το 10 και πολλαπλασιάζεται με τη μέγιστη βαθμολογία για αυτήν την πτυχή για να ληφθεί η βαθμολογία που θα απονεμηθεί τελικά στον αγωνιζόμενο.

Εάν ο αγωνιζόμενος δεν έχει εκπληρώσει καμία πτυχή του Υποκριτηρίου, θα λάβει μηδέν βαθμούς από τους Εμπειρογνώμονες. Αυτό το αποτέλεσμα εισάγεται στο CIS σημειώνοντάς το ως "Μη απόπειρα".

1. 
   Χρήση καρτών αποτελεσμάτων

Για κάθε κριτήριο της τεχνικής περιγραφής, η κριτική επιτροπή θα περιγράψει και θα εισαγάγει στο υποκειμενικό φύλλο βαθμολογίας τις λεπτομέρειες του υποκριτηρίου και της πτυχής του υποκριτηρίου που βαθμολογείται, μαζί με τη μέγιστη βαθμολογία για κάθε πτυχή του υποκριτηρίου . Για την καταχώρηση των βαθμολογούμενων μορίων χρησιμοποιείται το αντίστοιχο Φύλλο Αξιολόγησης Υποκειμενικών Δεικτών.

1. 
   Αξιολόγηση αντικειμενικών δεικτών
   1. 
      Επεξεργάζομαι, διαδικασία

Κάθε Υποκριτήριο και οι πτυχές του αξιολογούνται από τρεις Εμπειρογνώμονες.

1. 
   Χρήση φορμών

Για κάθε κριτήριο τεχνικής περιγραφής, η κριτική επιτροπή θα περιγράψει και θα εισαγάγει στα έντυπα της αντικειμενικής αξιολόγησης μια περιγραφή του υποκριτηρίου και των πτυχών του υποκριτηρίου που αξιολογείται, μαζί με τη μέγιστη βαθμολογία για κάθε πτυχή. Το κατάλληλο Έντυπο Αξιολόγησης Δείκτης Στόχου χρησιμοποιείται για την καταγραφή των βαθμών που απονέμονται.

Όταν χρησιμοποιούνται συλλογικά φύλλα βαθμολογίας που περιέχουν πολλά ονόματα διαγωνιζομένων, δημιουργείται επίσης μια κύρια φόρμα στην οποία καταχωρούνται όλες οι βαθμολογίες από κάθε μεμονωμένη φόρμα εμπειρογνωμόνων για την εισαγωγή των δεδομένων στο CIS. Αυτή η φόρμα στη συνέχεια αποθηκεύεται ως έγγραφο ελέγχου.

1. 
   Διαδικασία αξιολόγησης
   1. 
      Έναρξη Πρωταθλήματος

Προτού το Σύστημα Υποστήριξης Πληροφοριών του Πρωταθλήματος είναι έτοιμο για την έναρξη του Πρωταθλήματος, ο Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας πρέπει να ενημερώσει τους ειδικούς της CIS ότι έχουν ολοκληρωθεί όλες οι προπαρασκευαστικές εργασίες και έχουν επιλεγεί τα κριτήρια.

1. 
   Η αξιολόγηση των υποκειμενικών δεικτών γίνεται πριν από την αξιολόγηση των αντικειμενικών δεικτών

Όταν αξιολογούνται τόσο τα υποκειμενικά όσο και τα αντικειμενικά μέτρα, δίνεται πρώτα η υποκειμενική βαθμολογία. Τα σημάδια που εισάγονται με το χέρι στις δηλώσεις εισάγονται εκεί με μελάνι.

1. 
   Ομάδες Αξιολόγησης

Οι εμπειρογνώμονες της κριτικής επιτροπής οργανώνονται με τέτοιο τρόπο ώστε η αντικειμενική αξιολόγηση κάθε πτυχής του Υποκριτηρίου να πραγματοποιείται από 3 Εμπειρογνώμονες και μια υποκειμενική αξιολόγηση από 5 Εμπειρογνώμονες. Κάθε ομάδα αξιολόγησης θα πρέπει να αξιολογεί τις ίδιες πτυχές του Υποκριτηρίου για κάθε ανταγωνιστή για να διασφαλίσει την τυποποίηση της αξιολόγησης. Για ίση βαθμολογία, κάθε ομάδα θα πρέπει να βαθμολογεί τον ίδιο αριθμό βαθμών όποτε είναι δυνατόν.

1. 
   Εμπειρογνώμονες και αξιολόγηση ανταγωνιστών από την περιοχή τους.

Οι ειδικοί δεν αξιολογούν τους διαγωνιζόμενους από την περιοχή τους. Ωστόσο, αυτό δημιουργεί δυσκολίες στην αντικειμενικότητα της βαθμολόγησης. Η αντικειμενικότητα μπορεί να επιτευχθεί με την αξιολόγηση κάθε ανταγωνιστή από την ίδια ομάδα ειδικών για καθεμία από τις πτυχές για τις οποίες απονέμουν βαθμούς. Αυτό το πρόβλημα μπορεί να λυθεί με διάφορους τρόπους:

• 
  Κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, ένας επιπλέον Εμπειρογνώμονας εντάσσεται στην ομάδα των Εμπειρογνωμόνων και δίνει μια αξιολόγηση αντί για έναν συμπατριώτη Εμπειρογνώμονα.
• 
  στην περίπτωση αξιολόγησης αντικειμενικών δεικτών (όπου η ομάδα αξιολόγησης αποτελείται από τρεις Εμπειρογνώμονες), η αξιολόγηση του συμπατριώτη Εμπειρογνώμονα εξαιρείται από την απόφαση για τον βαθμολογούμενο βαθμό·
• 
  στην περίπτωση αξιολόγησης αντικειμενικών δεικτών (όπου η ομάδα αξιολόγησης αποτελείται από πέντε Εμπειρογνώμονες), αντί για την αξιολόγηση ενός συμπατριώτη Εμπειρογνώμονα, ο διαγωνιζόμενος λαμβάνει μέση βαθμολογία από τις αξιολογήσεις των άλλων τεσσάρων Εμπειρογνωμόνων.
• 
  τα μέλη της Κριτικής Επιτροπής δίνουν τη συγκατάθεσή τους στην αξιολόγηση των Εμπειρογνωμόνων για τους Διαγωνιζόμενους από την περιοχή τους.

Οποιοδήποτε από τα παραπάνω σενάρια ή πρόσθετα σενάρια που αναπτύχθηκαν από τους Εμπειρογνώμονες μπορεί να εγκριθεί από τον Τεχνικό Διευθυντή της WSR.

1. 
   Απαγόρευση βαθμολόγησης παρουσία αγωνιζόμενου

Η βαθμολογία δεν δίνεται παρουσία του Διαγωνιζόμενου, εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά στην Τεχνική Περιγραφή.

1. 
   Ημερήσια βαθμολογία

Η ημέρα αξιολόγησης για κάθε κριτήριο αναφέρεται στο CIS. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης που αξιολογούνται οποιαδήποτε δεδομένη ημέρα εισάγονται στο CIS, εγκρίνονται και πιστοποιούνται από τον Επικεφαλής Αξιολογητή πριν από τις 12:00 της επόμενης ημέρας. Το έντυπο έγκρισης για το CIS πρέπει να ληφθεί έως τις 8:00 μ.μ. εκείνης της ημέρας. Τα εγκεκριμένα αποτελέσματα πρέπει να ληφθούν από τους ειδικούς της CIS πριν από τις 23:00 της τελευταίας ημέρας του αγωνιστικού μέρους του Πρωταθλήματος.

Όλες οι ατομικές δηλώσεις Εμπειρογνωμόνων πρέπει να υπογράφονται από όλα τα μέλη της ομάδας αξιολόγησης.

1. 
   Έλεγχος και υποβολή φύλλων αξιολόγησης

Οι βαθμολογίες και/ή οι βαθμοί μεταφέρονται από χειρόγραφα φύλλα βαθμολογίας στο CIS καθώς προχωρά η διαδικασία αξιολόγησης.

Μόλις οι βαθμοί και/ή οι βαθμοί υποβληθούν σε όλα τα φύλλα βαθμολογίας για οποιαδήποτε ημέρα (ή όλοι οι βαθμοί/βαθμολογίες για ολόκληρο το διαγωνισμό για ειδικότητες για τις οποίες δεν υπάρχουν συγκεκριμένες ημέρες αξιολόγησης), η εγγραφή των βαθμών που απονέμονται στο CIS μπλοκάρεται.

Μόλις κλειδωθεί η εγγραφή σήμανσης στο CIS, όλα τα φύλλα σήμανσης, συμπεριλαμβανομένου του Τελικού Φύλλου Σήμανσης, για μια συγκεκριμένη ημέρα εκτυπώνονται και τοποθετούνται σε ένα «Πακέτο Αξιολόγησης Ικανοτήτων». Μόνο ο Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας, ο Εμπειρογνώμονας με ειδικές εξουσίες που είναι υπεύθυνος για την εισαγωγή αξιολογήσεων στο CIS και ο Διαχειριστής του ΤΣΠ έχουν πρόσβαση σε αυτό το Πακέτο.

Ο Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας θα παράσχει τις χειρόγραφες κάρτες βαθμολογίας των συμμετεχόντων για έλεγχο από τους Συμπατριώτες Εμπειρογνώμονες για σύγκριση με τις χειρόγραφες κάρτες βαθμολογίας. Οι εμπειρογνώμονες μπορούν να συζητήσουν οποιεσδήποτε ερωτήσεις μπορεί να έχουν με τον Chief Expert, την ομάδα που αξιολόγησε τον ανταγωνιστή και τον εμπειρογνώμονα που είναι υπεύθυνος για την εισαγωγή βαθμών στο CIS. Εάν εντοπιστούν ασυνέπειες μεταξύ χειρόγραφων και ηλεκτρονικών δεδομένων, ο εμπειρογνώμονας που είναι υπεύθυνος για την εισαγωγή βαθμών στο CIS πρέπει να προβεί στις κατάλληλες διορθώσεις στα ηλεκτρονικά έντυπα.

Εάν διαπιστωθεί λανθασμένη αξιολόγηση ή λάθος στη χειρόγραφη φόρμα, κάθε Εμπειρογνώμονας από την ομάδα αξιολόγησης για αυτό το θέμα πρέπει να πιστοποιήσει το έντυπο με υπογραφή δίπλα στη διόρθωση που έγινε (κάθε διόρθωση πρέπει να πιστοποιείται από όλους τους εμπειρογνώμονες της ομάδας αξιολόγησης), δηλώνοντας τη συμφωνία τους με τη διόρθωση. Μόλις γίνουν αλλαγές στη χειρόγραφη φόρμα, ο Αξιολογητής Σήμανσης CIS πρέπει να εισαγάγει τα σωστά σημεία στην ηλεκτρονική φόρμα.

Αφού γίνουν όλες οι διορθώσεις, οι Αξιολογητές Σύγκρισης πρέπει να ελέγξουν ξανά τα χειρόγραφα και έντυπα έντυπα αξιολόγησης από το CIS και να τα υπογράψουν μόνο εάν τα έντυπα είναι απολύτως συνεπή.

Ο επικεφαλής εμπειρογνώμονας υπογράφει το τελικό φύλλο βαθμολογίας που περιέχει τα αποτελέσματα για όλους τους αγωνιζόμενους και το υποβάλλει στο γραφείο CIS. Ο επικεφαλής εμπειρογνώμονας είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών σχετικά με τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν μέχρι το τέλος της Τελετής Απονομής. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα να αποκαλύψει πληροφορίες για οποιονδήποτε από τους ανταγωνιστές. Μετά την ολοκλήρωση της Τελετής Βράβευσης, ο Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας πρέπει να κοινοποιήσει προσωπικά τα αποτελέσματα των διαγωνιζομένων σε κάθε διαγωνιζόμενο και στον Εμπειρογνώμονά του.

Στο τέλος αυτής της διαδικασίας, δεν θα γίνονται δεκτές περαιτέρω ή νέες αντιρρήσεις για τις εγκεκριμένες αξιολογήσεις.

1. 
   Ολοκλήρωση βαθμολόγησης

Η αξιολόγηση των αγωνιστικών ειδών και η είσοδος βαθμών στο CIS πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 22:00 της τελευταίας ημέρας του Πρωταθλήματος.

1. 
   Τέλος Πρωταθλήματος

Η κριτική επιτροπή δεν απαλλάσσεται από τις ευθύνες της αξιολόγησης έως ότου η Οργανωτική Επιτροπή του Πρωταθλήματος υποβάλει το Πακέτο Αξιολόγησης Ικανοτήτων και άλλο υλικό αξιολόγησης στους ειδικούς της CIS και λάβει την υπογεγραμμένη επιβεβαίωση από αυτούς ότι οι απαιτούμενες εργασίες έχουν ολοκληρωθεί.

15.5. Δημοσίευση αποτελεσμάτων.

15.5.1. Οι συμμετέχοντες οργανισμοί παρουσιάζονται με μια σειρά αποτελεσμάτων με συγκρίσεις «κατά μέσο όρο βαθμών μεταλλίων», «κατά μέσο όρο βαθμών που κερδίζονται», «με συνολικούς πόντους μετάλλων», «με βάση τους συνολικούς πόντους που έχουν κερδίσει» και «αλφαβητικά κατά συνολικούς βαθμούς μετάλλων και συνολικά τον αριθμό των πόντων που σημειώθηκαν. Στους συμμετέχοντες οργανισμούς παρέχονται επίσης επίσημα αποτελέσματα για κάθε ικανότητα, αναφέροντας όλους τους αγωνιζόμενους, τις βαθμολογίες, τα μετάλλια και τα σήματα που έλαβαν. αυτά τα αποτελέσματα δημοσιεύονται στον ιστότοπο WSR RCC - Όνομα του Υποκειμένου της Ρωσικής ΟμοσπονδίαςΔιεύθυνση ιστότοπου.
16.ΜΕΤΑΛΛΙΑ ΚΑΙ ΒΡΑΒΕΥΣΕΙΣ
16.1. Χρυσά, ασημένια και χάλκινα μετάλλια.

16.1.1. Χρυσά, ασημένια και χάλκινα μετάλλια απονέμονται σε συμμετέχοντες που έδειξαν το πρώτο, το δεύτερο και το τρίτο αποτέλεσμα, αντίστοιχα, σε όλες τις αγωνιστικές ικανότητες.

16.2. Κατηγορία μεταλλίων. Εάν η διαφορά μεταξύ των αγωνιζομένων δεν υπερβαίνει τους 2 βαθμούς σε μια κλίμακα 500 βαθμών, τα μετάλλια μοιράζονται μεταξύ τους όπως περιγράφεται παρακάτω. Ωστόσο, οι επιλογές που βασίζονται στη σύσταση της RCC, η οποία εγκρίνει τα αποτελέσματα του διαγωνισμού, είναι αποδεκτές.

Η κατανομή των μεταλλίων γίνεται συνήθως ως εξής:

16.2.1. Χρυσός. Δύο (2) χρυσά μετάλλια, κανένα ασημένιο μετάλλιο, ένα (1) χάλκινο μετάλλιο.

Τρία (3) ή περισσότερα χρυσά μετάλλια, κανένα ασημένιο μετάλλιο. Επιπλέον, ένα ή περισσότερα χάλκινα μετάλλια όταν η διαφορά μεταξύ των τελευταίων νικητών του χρυσού και του επόμενου αγωνιζόμενου(-ών) είναι μεγαλύτερη από 2 βαθμούς.

16.2.2. Ασήμι. Ένα (1) χρυσό μετάλλιο, δύο (2) ή περισσότερα ασημένια μετάλλια. Επιπλέον, ένα ή περισσότερα χάλκινα μετάλλια όταν η διαφορά μεταξύ των τελευταίων νικητών του χρυσού και του επόμενου αγωνιζόμενου(-ών) είναι μεγαλύτερη από 2 βαθμούς.

16.2.3. Μπρούντζος. Ένα (1) χρυσό μετάλλιο, ένα (1) ασημένιο μετάλλιο, δύο ή περισσότερα χάλκινα μετάλλια.

16.3. Μετάλλιο για τον Επαγγελματισμό.

Στους διαγωνιζόμενους που λαμβάνουν 500 βαθμούς και άνω αλλά δεν λαμβάνουν μετάλλιο απονέμεται το Μετάλλιο του Επαγγελματισμού.

16.4. ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ. Κάθε συμμετέχων που δεν λάβει μετάλλιο ή ειδικό βραβείο θα λάβει ένα πιστοποιητικό WSR-Competition Όνομα του Υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
17. ΕΠΙΛΥΣΗ ΕΡΩΤΗΣΗΣ (συμπεριλαμβανομένης της επίλυσης διαφορών)
17.1. Επίλυση θεμάτων.

17.1.1. Σε όλες τις περιπτώσεις ερωτήσεων που απαιτούν διευκρίνιση, διαφωνίες, συγκρούσεις κ.λπ., πρέπει πρώτα να προσπαθήσετε να επιλύσετε το ζήτημα με τη συμμετοχή του Chief Competence Expert· όλες οι αποφάσεις πρέπει να τεκμηριώνονται σε ένα Πρωτόκολλο, με τις υπογραφές όλων των Εμπειρογνωμόνων.

17.1.2. Η επίλυση επίμαχου θέματος τίθεται σε ψηφοφορία από τον Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα και υιοθετείται με απλή πλειοψηφία των ψήφων Εμπειρογνωμόνων (50% + 1 ψήφος). Απαρτία επιτυγχάνεται όταν τουλάχιστον το 80% των Εμπειρογνωμόνων που είναι διαπιστευμένοι στον τόπο αυτής της αρμοδιότητας συμμετέχουν στην ψηφοφορία.

Η απόφαση που ελήφθη τεκμηριώνεται στο Πρωτόκολλο, αναφέροντας σε αυτό τους λόγους και τις περιστάσεις που κατέστησαν αναγκαία την επιβολή της ποινής (εφόσον εφαρμόστηκε). Το πρωτόκολλο πρέπει να συνταχθεί και να υποβληθεί στο RCC αμέσως μετά τη λήψη της απόφασης.

Σε σχέση με αυτήν την περίπτωση, το RCC μπορεί να διατάξει πρόσθετη έρευνα για τα αίτια και τις συνθήκες. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να ζητηθούν γραπτές και προφορικές εξηγήσεις από όλους τους Εμπειρογνώμονες αυτής της αρμοδιότητας, συμπεριλαμβανομένου του Επικεφαλής Εμπειρογνώμονα, και, εάν είναι απαραίτητο, από τους αγωνιζόμενους των οποίων η εργασία επηρεάστηκε από την εν λόγω παραβίαση.
17.1.3. Εάν το ζήτημα τεθεί από ανταγωνιστή, ο σχετικός Εμπειρογνώμονας θα χειριστεί τη διαδικασία.

17.1.4. Εάν το ζήτημα δεν μπορεί να επιλυθεί ή δεν μπορεί να εγκριθεί ψήφισμα στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του, τότε παραπέμπεται στο RCC για εξέταση την ημέρα που προκύπτει η επίμαχη υπόθεση.

17.1.5. Όλες οι διαφορές καταχωρούνται (μαζί με τις λύσεις) και υποβάλλονται στο RCC.

17.2. Επίλυση διαφοράς. Το RCC ασχολείται με την επίλυση διαφορών σε περιπτώσεις όπου τα μέρη πιστεύουν ότι υπήρξε παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας (Παράρτημα 7 του παρόντος Κανονισμού). Το ΣΣΕ είναι υποχρεωμένο να λάβει απόφαση σε κάθε περίπτωση. Η απόφαση αυτή είναι οριστική.

Παράρτημα 1

(Αίτηση συμμετοχής στο Πρωτάθλημα)

Παράρτημα 2

(Κατάλογος Εμπειρογνωμόνων)

№	Πλήρες όνομα του εμπειρογνώμονα	Επάρκεια	ΚΤΗΝΙΑΤΡΟΣ	Συντεταγμένες

ΤΕΛΙΚΗ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ

Επίειδικός της δοκιμαστικής εξέτασης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia

? Ποιες είναι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει το σύστημα παρακολούθησης από άκρο σε άκρο της eSIM;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Έλεγχος των πρωταθλημάτων για συμμόρφωση με τα πρότυπα WorldSkills

Τι είναι η ικανότητα από την άποψη του WorldSkills Russia;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Αυτό είναι το επίπεδο των επαγγελματικών δεξιοτήτων του ανταγωνιστή

Αυτό είναι ένα σύνολο γνώσεων και δεξιοτήτων σε έναν συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα

Αυτό είναι το όνομα του ιστότοπου του πρωταθλήματος

2. Ποιοι είναι οι στόχοι της επίδειξης εξέτασης σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Αξιολόγηση πρακτικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων φοιτητών και αποφοίτων εκπαιδευτικών οργανισμών

Προσδιορισμός του επιπέδου των θεωρητικών γνώσεων φοιτητών και αποφοίτων

Βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου των εκπαιδευτικών

3. Ποιες ευκαιρίες προκύπτουν ως αποτέλεσμα της εισαγωγής της Επίδειξης Εξέτασης στην κρατική τελική πιστοποίηση;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Σύγκριση αποτελεσμάτων με παγκόσμιο επίπεδο ικανοτήτων

Προσδιορισμός σημείων ανάπτυξης για τη δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση

Προτεραιότητα συμμετοχής σε περιφερειακά πρωταθλήματα για τους συμμετέχοντες στις εξετάσεις

4.Τι είναι το «Hi-Tech Championship»;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Πρωτάθλημα για ειδικούς που εργάζονται σε ρωσικές επιχειρήσεις

Πρωτάθλημα για ειδικούς που εργάζονται σε κορυφαίες παγκόσμιες επιχειρήσεις

Ρωσικός τελικός για αποφοίτους επαγγελματικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της Ρωσίας

5.Σε ποιο πληροφοριακό σύστημα καταχωρούνται τα κριτήρια αξιολόγησης;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

eSim

CIS

Μητρώο συμμετεχόντων στο πρωτάθλημα

6.Τι είναι τα «EuroSkills»;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills

Παγκόσμιο Πρωτάθλημα, που διεξάγεται σε ευρωπαϊκές χώρες

Τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα στις ευρωπαϊκές χώρες

7.Τι εγγυάται την τήρηση της αρχής της δικαιοσύνης κατά τη διάρκεια του πρωταθλήματος;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Ανάπτυξη τεκμηρίωσης από ανεξάρτητο οργανισμό

Συμμετοχή ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων στην κρίση

Συμμόρφωση με τα πρότυπα του πρωταθλήματος

8. Ποιες τεχνολογίες μπορεί να περιέχει η Τεχνική Περιγραφή Ικανότητας;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Σχετικό προς το παρόν και που μπορεί να εμφανιστεί στο εγγύς μέλλον (Future Skills)

Επίκαιρο και ξεπερασμένο

Μόνο σχετικές

9. Ποιο έγγραφο ορίζει τους γενικούς κανόνες που ισχύουν για όλους τους διαγωνισμούς WorldSkills;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Κανονισμοί Πρωταθλήματος (Κανόνες)

Κώδικας ηθικής

10. Τι τέτοιος Σχέδιο Διαχείρισης Δεξιοτήτων (Σ ΚΥΡΙΟΣ )?

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Σχέδιο εργασίας στον χώρο ικανότητας

Σχέδιο ανάπτυξης τοποθεσίας

Σχέδιο Ανάπτυξης Δεξιοτήτων Ανταγωνιστών

11.Τι αναφέρεται στο Σχέδιο Ανάπτυξης Χώρου;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Διάταξη αγωνιστικών χώρων

Λίστα οργάνων που μπορεί να φέρει μαζί του ένας συμμετέχων

12.Τι πρέπει να αναγράφεται στη Λίστα Υποδομών;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Τοποθεσία υποδομής επί τόπου (πρίζες, έξοδοι πεπιεσμένου αέρα, νερό κ.λπ.)

Κατάλογος όλου του απαραίτητου εξοπλισμού, εργαλείων, αναλώσιμων, εξοπλισμού γραφείου και προμηθειών που απαιτούνται για τη λειτουργία του χώρου, που παρέχεται από τον διοργανωτή

Παράμετροι όπως φωτισμός, τάση, πίεση κ.λπ.

13. Πόσες ώρες συνήθως διατίθενται για την ολοκλήρωση μιας διαγωνιστικής εργασίας;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

από 3 έως 15

από 15 έως 22

14.Εάν το Test Project δημοσιευτεί εκ των προτέρων, τότε...

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Πρέπει να γίνουν αλλαγές 30% σε αυτό

Η δημοσίευσή του πρέπει να κοινοποιείται εκ των προτέρων σε όλους τους ειδικούς του ιστότοπου

όλοι οι ειδικοί πρέπει να το γνωρίζουν τουλάχιστον μία εβδομάδα πριν το πρωτάθλημα

15. Ποιο έγγραφο θεσπίζει το «πλαίσιο αρμοδιοτήτων»;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Τεχνική περιγραφή της ικανότητας

Δοκιμαστική εργασία

Κανονισμός πρωταθλήματος

? 16.Ποιος αναπτύσσει το δοκιμαστικό στοιχείο για την εξέταση επίδειξης;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Εθνικός εμπειρογνώμονας μαζί με κύριους περιφερειακούς εμπειρογνώμονες

Υπεύθυνος ικανοτήτων μαζί με πιστοποιημένους ειδικούς

Κύριοι περιφερειακοί εμπειρογνώμονες μαζί με το RCC

17.Ποια είναι η στοιχειώδης θέση των Κριτηρίων Αξιολόγησης;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Κριτήριο

Υποκριτήριο

Αποψη

18. Ποιος αριθμός πτυχών αξιολόγησης θεωρείται βέλτιστος για την αξιολόγηση της ικανότητας ενός συμμετέχοντα στο πρωτάθλημα;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

από 50 έως 150

από 75 έως 250

από 50 έως 300

19.Ποιες πτυχές έχουν μετρήσιμες παραμέτρους;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Σκοπός

Υποκειμενικός

Δικαστικός

20. Οι πτυχές της κρίσης αξιολογούνται...

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

3η από ειδικούς και σε κλίμακα 0-1-2-3

5 ειδικοί και σε κλίμακα 0-1-2-3

5 ειδικοί σε μια κλίμακα 10 βαθμών

21.Πόσες ενότητες μπορεί να περιλαμβάνει το Test Project;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

από 2 έως 20

από 3 έως 9

Δεν υπάρχουν περιορισμοί στον αριθμό των ενοτήτων

22 Ποιες είναι οι διαφορετικές πτυχές της αξιολόγησης;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Είναι κοινά

Υποκειμενικός

Αντικειμενικός (ή μετρήσιμος)

Δικαστικός

23.Τι επίπεδο δυσκολίας πρέπει να έχει το διαγωνιστικό έργο;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Συμμορφωθείτε με το επαγγελματικό επίπεδο των διαγωνιζομένων αυτού του πρωταθλήματος

Πολύ υψηλό για έναν απόφοιτο

Πολύ ψηλά ακόμα και για επαγγελματία

24.Ποιες πτυχές αξιολογούνται πρώτα και ποιες μετά;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Πρώτα οι υποκειμενικές πτυχές και μετά οι αντικειμενικές

Πρώτα οι κρίσιμες πτυχές και μετά οι αντικειμενικές

Πρώτα αντικειμενικά, μετά υποκειμενικά ή δικαστικά

? 25. Ποιος πρέπει να προσυπογράψει τα φύλλα βαθμολογίας μετά τη διαδικασία της κρίσης;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Όλοι οι ειδικοί της ομάδας και ο κύριος ειδικός

Όλοι οι εμπειρογνώμονες της ομάδας και οι συμπατριώτες ειδικοί

Όλοι οι ειδικοί της ομάδας που αξιολόγησαν το έργο του συμμετέχοντος

26.Ποιος ελέγχει τους βαθμούς στα χειρόγραφα φύλλα βαθμών έναντι των βαθμών που έχουν εισαχθεί στο CIS στην εξέταση επίδειξης;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Τεχνικός Εμπειρογνώμονας

Ομάδα εμπειρογνωμόνων 5.3 μέθοδοι de

Εμπειρογνώμονας συμπατριώτης

27. Πόσοι ειδικοί θα πρέπει να είναι στην ομάδα για την αξιολόγηση υποκειμενικών πτυχών;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

5

28.Ποιος μπορεί να είναι στον ιστότοπο του διαγωνισμού;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Μόνο άτομα των οποίων η είσοδος στον ιστότοπο έχει εγκριθεί από τον επικεφαλής εμπειρογνώμονα

Μόνο διαπιστευμένοι εμπειρογνώμονες που έχουν εκπαιδευτεί στους κανόνες της κρίσης

Άτομα που είναι διαπιστευμένα σε αυτόν τον ιστότοπο

29Σε ποια περίπτωση ένας αρχηγός ομάδας (αρχηγός ομάδας) έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει με έναν συμμετέχοντα κατά τη διάρκεια του πρωταθλήματος;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Μόνο με πρωτοβουλία του συμμετέχοντος και με την άδεια του κύριου εμπειρογνώμονα

Ανά πάσα στιγμή με δική σας πρωτοβουλία, αλλά μόνο με την άδεια του επικεφαλής εμπειρογνώμονα

Κάθε φορά που ο αρχηγός της ομάδας αποφασίσει να το κάνει αυτό

30 Ποιος μπορεί να ενεργήσει ως επικεφαλής εξεταστής στις εξετάσεις επίδειξης;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Εμπειρογνώμονες που έχουν εκπαιδευτεί και διαθέτουν πιστοποιητικά του δικαιώματος αξιολόγησης της ολοκλήρωσης των εργασιών των εξετάσεων επίδειξης

Εμπειρογνώμονες που έχουν εκπαιδευτεί και διαθέτουν πιστοποιητικά δικαιώματος διεξαγωγής εταιρικού ή περιφερειακού πρωταθλήματος

Πιστοποιημένος Expert World Skills

Όποιος ειδικός έχει λάβει μέρος στο παρελθόν στο πρωτάθλημα

31. Σε ποιο στάδιο υπογράφεται το φύλλο αξιολόγησης από ειδικούς;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Στο τέλος της ημέρας Γ4

Αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης

Στο τέλος της δοκιμαστικής εξέτασης

32. Διενέργεια κλήρωσης για θέσεις εργασίας...

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Πάντα υποχρεωτικό

Υποχρεωτικό εάν οι εργασίες δεν είναι πανομοιότυπες

Διενεργείται κατά την κρίση του επικεφαλής εμπειρογνώμονα

33.Ποιος είναι «συμπατριώτης ειδικός»;

Επιλέξτε τη σωστή επιλογή

Συμμετέχων Εμπειρογνώμονας

Ένας ειδικός παραδέχτηκε ότι έκρινε τον συμμετέχοντα του

Εμπειρογνώμονας με εμπειρία πρωταθλητισμού σύμφωνα με τα πρότυπα της WS

34.Ποιες εξουσίες μπορεί να παραχωρήσει ο επικεφαλής εμπειρογνώμονας σε άλλους εμπειρογνώμονες κατά τη διάρκεια της επίδειξης εξέτασης;

Επιλέγω μερικοί επιλογές

Προφυλάξεις ασφαλείας και προστασία της εργασίας

Επικοινωνία με τον Τύπο και τους επισκέπτες

Εισαγωγή βαθμών στο CIS

Την προστασία του περιβάλλοντος

Την παραμονή του διαγωνισμού WorldSkills 2019: για το πώς έχει αλλάξει το λογισμικό ανοιχτού κώδικα μέσα σε 10 χρόνια

Είμαστε πολύ περήφανοι που συμμετέχουμε στην είσοδο της Ρωσίας στο διεθνές κίνημα WorldSkills. Ένα άλλο σημαντικό επίτευγμα ήταν η νίκη για το δικαίωμα να φιλοξενήσει τον Παγκόσμιο Διαγωνισμό Δεξιοτήτων στο Καζάν το καλοκαίρι του 2019. Οι εκδηλώσεις αυτές έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη της εγχώριας δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, αλλάζοντας προσεγγίσεις, εκπαιδευτικά προγράμματα και στάσεις απέναντι στα κολέγια σε όλη τη χώρα.

Την παραμονή του Πρωταθλήματος WSC-2019, θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε για άλλη μια φορά τις αξίες των παγκόσμιων δεξιοτήτων, τις οποίες μοιράζονται και προωθούνται από εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Είναι το αξιακό περιεχόμενο του κινήματος - αυτοπραγμάτωση, δεξιότητες και ικανότητες, επαγγελματισμός και σεβασμός στην εργασία - που είναι το αξιόπιστο θεμέλιο της παγκόσμιας κοινότητας ειδικών WorldSkills.

WorldSkills στον κόσμο

Το WorldSkills είναι ένα διεθνές κοινωνικό κίνημα που ενώνει ανθρώπους σε όλο τον κόσμο που θέλουν να αλλάξουν κάτι. Κύρια αποστολή του είναι να δημιουργεί συνθήκες για άτομα που θέλουν επαγγελματική αυτοπραγμάτωση.

Υπάρχει ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός «WorldSkills International», ο οποίος εκτελεί τις λειτουργίες της Ολυμπιακής Επιτροπής: καθήκον του είναι να διοργανώνει το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα κάθε 2 χρόνια.

Ο μηχανισμός του WorldSkills είναι η διεξαγωγή διαγωνισμών μέσω των οποίων σχηματίζονται και αναπτύσσονται κοινότητες: μέσω της αλληλεπίδρασης μεταξύ των συμμετεχόντων στο διαγωνισμό και των ειδικών, καθώς και της επικοινωνίας μεταξύ των διαγωνιζομένων στην πλατφόρμα του διαγωνισμού. Αυτή η επίδραση είναι που φέρνει κυρίως αλλαγές στο σύστημα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και προηγμένης κατάρτισης στη Ρωσία. Εμφανίζονται κοινότητες ειδικών. Παράγουν το πιο πολύτιμο περιεχόμενο—περιεχόμενο για προγράμματα κολεγιακής εκπαίδευσης. Χάρη στη συμμετοχή στο WorldSkills, οι προσεγγίσεις στη διαμόρφωση και τα ίδια τα εκπαιδευτικά προγράμματα στα ρωσικά κολέγια έχουν αλλάξει ριζικά τα τελευταία 7 χρόνια.

Μορφή WorldSkills Competition

Ο παγκόσμιος διαγωνισμός WorldSkills είναι, καταρχήν, μια μοναδική, μεγάλης κλίμακας εκδήλωση με τη συμμετοχή αντιπροσωπειών από τις περισσότερες χώρες του πλανήτη! Η φιλοξενία μιας τέτοιας διοργάνωσης είναι ένα μεγάλο οργανωτικό έργο, τιμή και ευθύνη, που δεν κατώτερο από κανέναν άλλο παγκόσμιο διαγωνισμό, τελικούς παγκοσμίων πρωταθλημάτων και πρωταθλημάτων. Δεν είναι τυχαίο ότι το WSC ονομάζεται επίσης Ολυμπιακοί Αγώνες δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συγκρίνοντας το κίνημα WorldSkills με το Ολυμπιακό.

Στο επίκεντρο του παγκόσμιου πρωταθλήματος βρίσκονται φυσικά οι αγώνες στις επίσημες αρμοδιότητες του κινήματος WS, που επιλέγονται με βάση το κριτήριο της μεγαλύτερης δημοτικότητας. Έτσι, η διαμόρφωση μιας ανταγωνιστικής ατζέντας είναι ένα είδος αξιολόγησης επαγγελμάτων με ζήτηση και παρακολούθησης της δυναμικής εκείνων των ικανοτήτων που χάνουν δημοτικότητα υπό την επίθεση του αυτοματισμού και των νέων τεχνολογιών.

Σημαντικό μέρος της εκδήλωσης είναι το μέρος του συνεδρίου και της έκθεσης, κατά το οποίο η παγκόσμια κοινότητα WorldSkills, σε συζητήσεις με εκπροσώπους της κυβέρνησης, των επιχειρήσεων, των τοπικών περιοχών και των βιομηχανιών, προβλέπει την ανάπτυξη ορισμένων δεξιοτήτων και ικανοτήτων.

Επίσης, κατά την προετοιμασία για το WSC, οι συμμετέχουσες χώρες ξεκινούν έναν μεγάλο αριθμό κοινωνικών έργων, τα οποία εξετάζονται κατά τη διάρκεια της διετούς περιόδου προετοιμασίας από τη Διεύθυνση WSI, συμφωνούνται από το Διοικητικό Συμβούλιο της WSI και τελικά εγκρίνονται στην τρέχουσα Γενική Συνέλευση στο πλαίσιο του προγράμματος του επόμενου πρωταθλήματος. Ορισμένες εκδηλώσεις, όπως το One School One Country, γίνονται παραδοσιακές και περιλαμβάνονται ήδη στο υποχρεωτικό μέρος των Παγκοσμίων Διαγωνισμών (WSC).

Η προετοιμασία για το επόμενο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα ξεκινά στο σημερινό WSC. Στο επιχειρηματικό μέρος της εκδήλωσης διαμορφώνονται στόχοι για την κίνηση και προκλήσεις στη σύγχρονη δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (ΕΕΚ), που αποτελούν την ατζέντα του επιχειρηματικού σκέλους του επερχόμενου πρωταθλήματος. Αυτή είναι ευθύνη των Επίσημων Αντιπροσώπων από κάθε χώρα μέλος του WSI, που αποτελούν τη Στρατηγική Επιτροπή. Στους ίδιους τους αγώνες, τα πρότυπα WSI και οι εργασίες για το επόμενο πρωτάθλημα διαμορφώνονται μέσω των συγκεντρωμένων κοινοτήτων εμπειρογνωμόνων. Αυτό είναι το καθήκον των Τεχνικών Αντιπροσώπων από τα Μέλη του WSI και της Τεχνικής Επιτροπής του WSI.

Αρχές διαγωνισμών WorldSkills (WorldSkills Standard)

Για να επιτευχθεί το μέγιστο αποτέλεσμα, πρέπει να τηρούνται οι ακόλουθοι όροι ανταγωνισμού:

• Οι διαγωνισμοί πρέπει να είναι δημόσιοι, δηλ. μπορούν να επισκέπτονται ελεύθερα όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη,
• Οι κανόνες και οι προϋποθέσεις του αγώνα πρέπει να είναι ομοιόμορφοι και ίσοι για όλους τους συμμετέχοντες,
• Οι εργασίες δοκιμής και τα κριτήρια αξιολόγησης πρέπει να είναι γνωστά εκ των προτέρων,
• Κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού, όλα τα επιλεγμένα κριτήρια πρέπει να αξιολογηθούν. Δεν διατίθενται λιγότερο από 16 και όχι περισσότερες από 22 ώρες καθαρού αγωνιστικού χρόνου (η πρακτική έχει δείξει ότι αυτός είναι ο βέλτιστος χρόνος για μια αξιόπιστη αξιολόγηση των ικανοτήτων των συμμετεχόντων),
• Στη διαδικασία αξιολόγησης των κριτηρίων θα πρέπει να συμμετέχει ο μέγιστος δυνατός αριθμός ειδικών και εμπειρογνωμόνων,
• Το σύστημα αξιολόγησης αποτελεσμάτων θα πρέπει να είναι αμερόληπτο (κατά προτίμηση ηλεκτρονικό) και να βασίζεται σε πρωτογενείς πληροφορίες που λαμβάνονται από κάθε εμπειρογνώμονα.

Στο λεγόμενο Το πρότυπο WorldSkills περιλαμβάνει κανονιστική τεκμηρίωση για διαγωνισμούς, συγκεκριμένα: Τεχνική Περιγραφή (TD - Technical Description), Test Project (TP - Test Project), Κριτήρια αξιολόγησης, Λίστα υποδομών, σχέδιο τοποθεσίας αγώνων με εξοπλισμό (Layout) και Τεχνικές Απαιτήσεις ασφάλειας (Health & Ασφάλεια).

Οι ειδικοί του διαγωνισμού WorldSkills

Ο ρόλος των ειδικών στη διοργάνωση διαγωνισμών είναι πολύ υψηλός. Ένας εμπειρογνώμονας αναγνωρίζεται ως άτομο που έχει ορισμένες ικανότητες: γνώση του επαγγέλματός του, γνώση προτύπων και κανονισμών WS, γνώση της διαδικασίας του διαγωνισμού, συμμετοχή στην προετοιμασία μιας δοκιμαστικής εργασίας και στον καθορισμό κριτηρίων αξιολόγησης.

Οι ειδικοί σχηματίζουν κοινότητες εμπειρογνωμόνων. Ο Επικεφαλής και ο Αναπληρωτής Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας επιλέγονται στο τέλος του τρέχοντος διαγωνισμού για τον επόμενο Διαγωνισμό. Πριν από αυτό, όλοι οι ειδικοί που συμμετέχουν στις εργασίες στο τρέχον πρωτάθλημα, αμέσως μετά την ολοκλήρωσή του, διατυπώνουν αλλαγές στα τρέχοντα πρότυπα και σχηματίζουν προκαταρκτικές εργασίες για το επόμενο πρωτάθλημα. Με βάση αυτά τα έγγραφα, ο νεοεκλεγείς Αρχηγός και Αναπληρωτής Προϊστάμενος Εμπειρογνώμονας για κάθε επάγγελμα, μαζί με την Τεχνική Διεύθυνση, αλλάζουν τους κανονισμούς για τους επερχόμενους Διαγωνισμούς. Μετά από ένα χρόνο προστίθενται Τεχνικοί Αντιπρόσωποι, οι οποίοι ορίζονται από τους Προέδρους της Κριτικής Επιτροπής για τις σχετικές αρμοδιότητες. Από αυτή τη στιγμή συγκροτείται η Ομάδα Διαχείρισης Δεξιοτήτων, η οποία καθορίζει τους ακριβείς κανονισμούς και τα καθήκοντα. Έξι μήνες πριν από τον Διαγωνισμό συγκεντρώνονται στον ιστότοπο στο πλαίσιο της Εβδομάδας Προετοιμασίας Διαγωνισμού (CPW - Competition Preparation Week) και παίρνουν τελικές αποφάσεις για τον τόπο διεξαγωγής, την ετοιμότητα του ιστότοπου, όλες τις ελλείψεις του ιστότοπου κ.λπ. τους τελευταίους έξι μήνες, νεοδιορισθέντες εμπειρογνώμονες από χώρες/περιοχές που έχουν εκφράσει την επιθυμία να συμμετάσχουν στον Διαγωνισμό με αυτήν την αρμοδιότητα.

Στη CPW καθορίζεται οριστικά ο κατάλογος των αρμοδιοτήτων (επαγγελμάτων) για τις οποίες θα διεξαχθούν Διαγωνισμοί. Εάν μέχρι αυτή τη στιγμή δεν έχει εγγραφεί επαρκής αριθμός συμμετεχόντων για μια ικανότητα, τότε για τον επόμενο Διαγωνισμό η ικανότητα αφαιρείται και αντικαθίσταται ένας από τους Παρουσιαστικούς. Υπάρχει μια φυσική εναλλαγή και ένα είδος βαθμολογίας δημοτικότητας.

Για αξιολόγηση υψηλής ποιότητας, απαιτείται επίσης ένας ελάχιστος ρυθμιζόμενος αριθμός εμπειρογνωμόνων. Ο αριθμός των εμπειρογνωμόνων μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό των συμμετεχόντων. Συχνά αυτό είναι ακόμη και ευπρόσδεκτο, καθώς επιτρέπει μεγαλύτερη αντικειμενικότητα της κρίσης.

Οι SMT σχηματίζουν ένα Σχέδιο Διαχείρισης Δεξιοτήτων (SMP) - μια κατανομή των ειδικών σε ομάδες, τη σειρά των κριτών, τους χρόνους των αγώνων και άλλες λεπτομερείς πληροφορίες για τους επερχόμενους Διαγωνισμούς.

Για μια εξέταση επίδειξης εμπειρογνωμόνων σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia

1 μάθημα 1 τεστ

Ποιες δραστηριότητες αποτελούν τον πυρήνα του κινήματος WS;

Εκπαίδευση επαγγελματικών δεξιοτήτων

Πρωταθλήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων

Έκδοση εκπαιδευτικής βιβλιογραφίας για τις ικανότητες

Ποια από τα ακόλουθα πρότυπα είναι πρότυπα WS;

Πρότυπα για υλικά και εξοπλισμό για πρωταθλήματα WS

Πρότυπα τεκμηρίωσης αγώνων WS

Πρότυπα προσωπικότητας επωνυμίας WS

Τι περιλαμβάνει τα πρότυπα για τη διεξαγωγή πρωταθλημάτων;

Κανόνες Κριτικής

Λειτουργικότητα (διαδικασίες) ημερών πρωταθλήματος

Απαιτήσεις για συμμετέχοντες και ειδικούς

Τι είναι οι σκληρές δεξιότητες;

Δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τη δημιουργία ενός προϊόντος εργασίας

Ικανότητες που σκοράρουν περισσότερο

Οι δεξιότητες που είναι πιο δύσκολο να κατακτηθούν

Μάθημα 3 2 τεστ

Τι είναι η αρμοδιότητα όσον αφορά το WS Russia;

Αυτό είναι το επίπεδο των επαγγελματικών δεξιοτήτων του ανταγωνιστή.

Αυτό είναι ένα σύνολο γνώσεων και δεξιοτήτων σε έναν συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα

Αυτό είναι το όνομα του ιστότοπου του πρωταθλήματος

Ποιες από τις αναφερόμενες διοργανώσεις έχουν τα χαρακτηριστικά ενός «πρωταθλήματος σύμφωνα με τα πρότυπα HRV»;

Εταιρικό Πρωτάθλημα

Επίδειξη εξέτασης

Προκριματικός γύρος πριν το πανελλήνιο πρωτάθλημα

Ποιος είναι ο «συμπατριώτης εμπειρογνώμονας»;

Ένας ειδικός που εκπροσωπεί τα συμφέροντα του συμμετέχοντος του στο πρωτάθλημα

Εμπειρογνώμονας που συμμετέχει στην κρίση

Εμπειρογνώμονας σε διεθνές πρωτάθλημα

Σε ποιους τομείς πρέπει να είναι ικανός ένας εμπειρογνώμονας7

Στους κανόνες της κρίσης

Στην αρμοδιότητα που εκπροσωπεί

Στα πρότυπα προετοιμασίας και διεξαγωγής του πρωταθλήματος

Μάθημα 4 3 τεστ

Σε πόσα μπλοκ χωρίζονται όλες οι ικανότητες WS;

Σε ποιο κλάδο των διοργανώσεων του πρωταθλήματος βρίσκεται ο εθνικός τελικός της Ρωσίας;

Επιχειρήσεις

Το διαβατήριο δεξιοτήτων είναι...

Κρατικό δίπλωμα

Ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει το επίπεδο ικανότητας σύμφωνα με τα πρότυπα WSR

Συμπληρώστε το φύλλο κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής εξέτασης

Τα καθήκοντα ενός διαχειριστή ικανοτήτων περιλαμβάνουν...

Μεταφορά βέλτιστων πρακτικών και ανάπτυξη αρμοδιοτήτων στη χώρα

Ανάπτυξη της κοινότητας των εμπειρογνωμόνων, τόσο ποιοτική όσο και ποσοτική

Υπεύθυνος για αποτελέσματα σε διεθνή πρωταθλήματα

Μάθημα 5 Τεστ 4

Η εξέταση επίδειξης προτύπων WS είναι...

Έντυπο αξιολόγησης δεξιοτήτων

Βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου των εκπαιδευτικών

Προσδιορισμός του επιπέδου των θεωρητικών γνώσεων

Η εξέταση επίδειξης διεξάγεται σε έγγραφα αξιολόγησης και εργασίες με βάση

Σύνολα τεκμηρίωσης αξιολόγησης για τις ικανότητες

Προδιαγραφές προτύπων Worldskills (WSSS)

Μεθοδολογία οργάνωσης και διεξαγωγής δοκιμαστικής εξέτασης σύμφωνα με τα πρότυπα Worldskills

Το Εξεταστικό Κέντρο Επίδειξης Worldskills είναι...

Worldskills Russia συνεργαζόμενη εταιρεία με υλικοτεχνική βάση

Πλατφόρμα διεξαγωγής εξέτασης επίδειξης με υλικό και τεχνικό εξοπλισμό που πληροί τις απαιτήσεις της Ένωσης

Όλα τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης

Διάρκεια εκτέλεσης ενός ενδιάμεσου συνόλου εργασιών

Από 2 έως 8 ώρες

Από 8 έως 16 ώρες

Από 8 έως 14 ώρες

Τι καταγράφεται στο Skills Passport;

Προσωπικά δεδομένα του συμμετέχοντος

Εκπαιδευτικός οργανισμός

Εξεταστικό Κέντρο επίδειξης

Η καλύτερη βαθμολογία στην παγκόσμια πρακτική για αυτήν την ικανότητα

Επάγγελμα, ειδικότητα

Μάθημα 7 5 τεστ

Ποιο από τα παρακάτω έγγραφα ρυθμίζει τι συμβαίνει στην ικανότητα κατά τη διάρκεια του πρωταθλήματος;

Σχέδιο ανάπτυξης

Φύλλο υποδομής

Δοκιμαστική εργασία

Ποια δύο έγγραφα απαιτούνται για την ολοκλήρωση της ανάπτυξης του ιστότοπου του διαγωνισμού;

Φύλλο υποδομής

Σχέδιο ανάπτυξης

Σε ποιες περιπτώσεις ενημερώνεται η Τεχνική Περιγραφή της ικανότητας;

Εάν πρέπει να αλλάξετε μια μεμονωμένη δοκιμαστική εργασία

Εάν εμφανιστούν νέες τεχνολογίες

Εάν η Λίστα Υποδομής έχει αλλάξει

Μάθημα 8 6 τεστ

Ποιες γνώσεις και δεξιότητες πρέπει να έχει ένας ανταγωνιστής;

Παραδείγματα κριτηρίων αξιολόγησης βάσει των οποίων καταρτίζεται ένα σχέδιο αξιολόγησης

Τεχνικές παράμετροι της περιοχής αρμοδιότητας (φωτισμός, φορτίο δαπέδου. Ηλεκτρικές παράμετροι κ.λπ.)

Ποια ενότητα είναι η πιο σημαντική στο φύλλο δεδομένων;

Ενότητα Νο. 8 που περιέχει πληροφορίες για την Εργαλειοθήκη

Ενότητα Νο. 2 που περιέχει τις προδιαγραφές WorldSkills (W555)

Ενότητα Νο. 1, που περιέχει πληροφορίες για το επάγγελμα

Ποιες πληροφορίες περιέχει η προδιαγραφή WorldSkills Standard Specification (W555);

Το σύνολο των γνώσεων και των δεξιοτήτων που πρέπει να έχει ένας ανταγωνιστής

Η σημασία κάθε ομάδας (τμήματος) γνώσεων και δεξιοτήτων

Ο αριθμός των βαθμών που δόθηκε για την ολοκλήρωση της διαγωνιστικής εργασίας

Πότε ενημερώνεται η Τεχνική Περιγραφή Αρμοδιοτήτων για Περιφερειακά Πρωταθλήματα;

Μία φορά το χρόνο στο Εθνικό Πρωτάθλημα Ρωσίας

Μία φορά το χρόνο στο πρωτάθλημα HI-Tech

Κάθε δύο χρόνια στο Διεθνές Πρωτάθλημα

Μάθημα 9 7 Δοκιμή

Η αποστολή του αγώνα είναι...

Έγγραφο ή σύνολο εγγράφων που περιγράφει εργασίες. στέκεται μπροστά στον διαγωνιζόμενο

Η εργασία(ες) για όλες τις ημέρες του πρωταθλήματος, που αντιμετωπίζει ο αγωνιζόμενος, η οποία μπορεί να του μεταφερθεί με οποιονδήποτε από τους τρόπους, προφορικά ή γραπτά

Η εργασία που περιγράφεται στην ενότητα 5 της Τεχνικής Περιγραφής και αναπτύχθηκε ειδικά για αυτήν την ικανότητα αυτού του πρωταθλήματος

Τι επίπεδο δυσκολίας πρέπει να έχει το Test Project;

Πολύ υψηλό για έναν απόφοιτο

Πολύ ψηλά ακόμα και για επαγγελματία

Αντίστοιχο με το επίπεδο των αγωνιζομένων σε αυτή την ικανότητα πρωταθλήματος

Πόσες ώρες δίνονται για να ολοκληρωθεί μια αγωνιστική εργασία σε πρωταθλήματα σύμφωνα με τα πρότυπα WorldSkills Russia;

Οτιδήποτε συμφωνηθεί από την κοινότητα των ειδικών

Οι αλλαγές 30% στο Test Project δεν...

απλοποίηση της δοκιμαστικής εργασίας

συντομεύστε την δοκιμαστική εργασία

ριζικά διαφορετικό από το μέρος του Test Project που αντικαθιστούν

10 μαθήματα 8 τεστ

Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι...

Ένα σύνολο πτυχών βάσει των οποίων αξιολογείται η εργασία του ανταγωνιστή

Λίστα στην ενότητα WorldSkills Standard Specification (ενότητα γνώσεων και δεξιοτήτων)

Το αρχείο λήψης του συστήματος CIS

Ποιος είναι ο ελάχιστος και ο μέγιστος αριθμός πτυχών αξιολόγησης;

Από 50 έως 300

Από 75 έως 250

Από 50 έως 500

Ποιες είναι οι πτυχές;

υποκειμενικός

αντικειμενικός (ή μετρήσιμος)

δικαστικός

Η κριτική πτυχή είναι...

μια πτυχή που μπορεί να προσδιοριστεί με ακρίβεια αν έχει εκπληρωθεί ή όχι

πτυχή, η εφαρμογή της οποίας καθορίζεται από την υποκειμενική γνώμη των εμπειρογνωμόνων της ομάδας αξιολόγησης

μια πτυχή της οποίας το βάρος σε βαθμούς καθορίζεται από τη γνώμη των κριτών

Σε ποια κλίμακα αξιολογούνται οι ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΤΙΚΕΣ πτυχές;

Μάθημα 11 9 τεστ

Το φύλλο υποδομής είναι...

Ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει όλες τις θέσεις που θα παρέχονται στους αγωνιζόμενους στον χώρο του πρωταθλήματος

μια λίστα με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό, εργαλεία, προμήθειες, εξοπλισμό γραφείου και προμήθειες

σχέδιο ανάπτυξης τοποθεσίας διαγωνισμού

«Εργαλειοθήκη» ίσως...

Βέβαιος

Παγκόσμιος

Η μηδενική «εργαλειοθήκη» περιλαμβάνει...

Οποιοδήποτε εξοπλισμό θεωρεί απαραίτητο για την ολοκλήρωση του Δοκιμαστικού Έργου, εξαιρουμένων των απαγορευμένων ειδών

Συγκεκριμένα είδη που πρέπει να φέρει μαζί του ο συμμετέχων στο πρωτάθλημα

Έλλειψη ευκαιρίας να φέρω οτιδήποτε στο χώρο του πρωταθλήματος

Το αναπτυξιακό σχέδιο είναι...

Λίστα με όλες τις θέσεις που θα δοθούν από τους διοργανωτές στο χώρο του πρωταθλήματος

Διάγραμμα που δείχνει στοιχεία από το φύλλο υποδομής

Μέρος στην τεχνική περιγραφή της ικανότητας

Μάθημα 12 10 τεστ

Τελετή έναρξης του διαγωνισμού

Πρώτη μέρα αγώνα

Πρώτη μέρα μετά τον αγώνα

Ποια ημέρα εισάγει ο εμπειρογνώμονας την αλλαγή 30% στο Test Project;

Τι συμβαίνει την ημέρα C-4;

Βραδινές ενημερώσεις συμμετεχόντων και ειδικών

Διεξαγωγή διαγωνισμών

Εισαγωγή βαθμών στο σύστημα CIS

Τι είναι το Σχέδιο Διαχείρισης Δεξιοτήτων (Skill Management Plan - SMP)

Σχέδιο εργασίας για τον ιστότοπο αρμοδιότητας, το οποίο υποδεικνύει τη λειτουργικότητα του καθενός για το έργο του ιστότοπου

Σχέδιο ανάπτυξης τοποθεσίας

Σχέδιο Ανάπτυξης Δεξιοτήτων Ανταγωνιστών

Μάθημα 13 11 τεστ

Οι δύο βασικές αξίες του WS είναι...

δικαιοσύνη

Ευστροφία

Συνάφεια

Τι είναι η συνάφεια;

Συμμόρφωση με τις σύγχρονες επαγγελματικές τάσεις

Άμεση σύνδεση με την πραγματική βιομηχανία

Υποχρεωτική δοκιμή θεωρητικών γνώσεων

Ποια έγγραφα ρυθμίζουν τους κανόνες για τη λήψη αποφάσεων στον χώρο του διαγωνισμού;

Κανονισμός πρωταθλήματος

Κώδικας ηθικής

Κανονισμός πρωταθλήματος

Σε ποια έγγραφα υπερισχύουν οι κανονισμοί του πρωταθλήματος;

Κώδικας ηθικής

Τεχνική περιγραφή της ικανότητας

Κανονιστική περιγραφή της ικανότητας

Δοκιμαστική εργασία

Μάθημα 14 12 τεστ

Ποιοι είναι οι δικαστικοί ρόλοι;

Επικεφαλής Εμπειρογνώμονας

Τεχνικός εμπειρογνώμονας του ιστότοπου

Ο Τιμ είναι ηγέτης

Ποιες εξουσίες μπορεί να δώσει ο επικεφαλής ειδικός του ιστότοπου σε άλλους ειδικούς στο πρωτάθλημα;

Προφυλάξεις ασφαλείας και προστασία της εργασίας

Επικοινωνία με τον Τύπο και τους επισκέπτες

Εισαγωγή βαθμών στο CIS

Την προστασία του περιβάλλοντος

Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί να επιτραπεί σε συμπατριώτη πραγματογνώμονα να κρίνει τον συμμετέχοντα;

Τυφλή αξιολόγηση

Συγκατάθεση του 70% των συμπατριωτών εμπειρογνωμόνων που είναι παρόντες στον ιστότοπο για να επιτραπεί σε έναν εμπειρογνώμονα να αξιολογήσει τον συμμετέχοντα

Με απόφαση του προέδρου (προέδρου) της κριτικής επιτροπής

Μάθημα 15 13 τεστ

Ποιες αγωνιστικές εργασίες έχουν σημείο STOP;

Όχι σε κάθε αγωνιστική εργασία

Μόνο σε εργασίες σε παγκόσμια πρωταθλήματα

Πόσοι ειδικοί θα πρέπει να συμμετέχουν στην αξιολόγηση αντικειμενικών πτυχών;

Τι σημαίνει «2» στη βαθμολογία ενός κριτή;

Μη ικανοποιητικός

Η εργασία δεν πληροί τα πρότυπα του κλάδου

Η ποιότητα της εργασίας είναι σε ή πάνω από ένα υψηλό βιομηχανικό επίπεδο

Ποια είναι η μέγιστη βαθμολογία στην υποκειμενική αξιολόγηση;

Σε ποιο στάδιο υπογράφετε τα δελτία βαθμολογίας με τις υπογραφές σας;

Στο τέλος της ημέρας S-4

Αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης

Στο τέλος του πρωταθλήματος

Μάθημα 16 14 τεστ

Ποιος μπορεί να είναι στον ιστότοπο του διαγωνισμού;

Συμμετέχοντες

Τεχνολόγοι

Όλοι οι ειδικοί, εκτός από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες και συμπατριώτες εμπειρογνώμονες

Μπορούν τα διαπιστευμένα μέσα να τραβήξουν φωτογραφίες της δουλειάς ενός συμμετέχοντα από την πλευρά του ιστότοπου;

Μόνο με την άδεια του επικεφαλής εμπειρογνώμονα

Τι πρέπει να κάνει ένας συμμετέχων εάν προκύψουν δυσκολίες στην ολοκλήρωση μιας διαγωνιστικής εργασίας;

Επικοινωνήστε με έναν συμπατριώτη ειδικό

Σηκώστε το χέρι σας για να τραβήξετε την προσοχή των ειδικών

Προσκαλέστε έναν επικεφαλής εμπειρογνώμονα