Yönetim profili mali. B1.V.DV.2.2 Profile giriş Finansal yönetim. Müfredattan alıntı
DİSİPLİN ÇALIŞMA PROGRAMI
eğitim alanında
38.03.02 Yönetim
üniversite mezunu
tam zamanlı, yarı zamanlı eğitim biçimleri
İşe alım yılı – 2016
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. | ||
| 4. | ||
| 5. | ||
| 6. | ||
| 7. |
| Öğrenme çıktıları | ||
| PC-4.1 | ||
Disiplin kapsamı (modül)
Disiplin yeri (modül)
tablo 1
| HAYIR. | Konuların adı (bölümler) | |||||||||||
| Toplam | SR | İLE | ||||||||||
| L | LR | PZ | KSR | |||||||||
| Konu 1 | T | |||||||||||
| Konu 2 | e | |||||||||||
| Konu 3 | R | |||||||||||
| Konu 4 | D | |||||||||||
| Konu 5 | R | |||||||||||
| Geçici sertifika | Ölçek | |||||||||||
| Toplam: | ||||||||||||
| Konu 1 | Finansal Yönetimin Temelleri | T | ||||||||||
| Konu 2 | Finansal yönetim stratejisi | e | ||||||||||
| Konu 3 | Finansal kararlar ve finansal riskler | R | ||||||||||
| Konu 4 | Cari maliyetlerin ve dönen varlıkların yönetimi | D | ||||||||||
| Konu 5 | R | |||||||||||
| Geçici sertifika | Ölçek | |||||||||||
| Toplam: | ||||||||||||
Konu 5. Bir kuruluşun mali politikasının etkinliğinin değerlendirilmesi
Test görevlerine örnekler
İçerik testi:
Makale
1) Finansal yönetimin stratejisi ve taktikleri arasındaki optimum denge.
2) Yatırım projesinin finansmanına yönelik strateji.
3) Bir finans yöneticisinin temel yeterlilikleri.
4) İşletmenin fiyatlandırma politikasının stratejik yönleri.
5) İşletmenin fiyatlandırma politikasının taktiksel yönleri.
6) Organizasyonun kriz durumunun yönetimi.
7) İşletme için bir fiyatlandırma stratejisinin geliştirilmesi.
8)Risk koşullarında analiz ve karar verme.
Derecelendirme ölçekleri
Metodolojik materyaller
Makalenin özellikleri
Makaleöğretmen tarafından şu şekilde sunulur: yazılı bağımsız Ev ödeviİle pratik elde edilenlerin uygulanması teorik bilgi herhangi bir konuda uzmanlaşırken disiplinler veya uzmanlıklar. Hedef makale- göstermek gelişmişlik düzeyi analitik materyal ve yetenek uygula teorik bilgiçalışmada gerçek durumlar organizasyon yönetimi uygulamasından elde edilen ve yürütülen Bu yüzden:
- meşrulaştırma problemin çözümünü belirleyen teorik bir model;
- pratik yön teorik modeli uygulayan faaliyetler;
- seviye Ve analiz Seçilen modelin etkinliği.
Pratik ekonomik ve sosyal açılardan yenilikçi modeller aşağıdakiler aracılığıyla uygulanmaktadır:
- nöromodelleme belirlemenizi sağlar kavram incelenmekte olan modeller;
- bir mekanizmanın oluşturulması etkileşim inovasyon (stratejik) yapı içerisinde ve ayrıntılar davranış onun unsurları.
En iyilerinden biri orijinalçeşitli makale modelleri yaratıcı olabilir Ev ödevi kendi kendine karar veren öğrenci, lisans veya Yüksek lisans Belirli bir ders konusuna ilişkin durumlar, yorumlamak kullanılarak elde edilen sonuçlar teorik bilgi ve uygulama pratik grafikler ve tablolar şeklinde beceriler Bana izin ver Etkinliği izlemek asimilasyon ders bilgisi ve tahmin etmek gerçek derece disiplinin incelenen yönlerini anlamak kriterler:
- ifşa durumun alaka düzeyi;
- analiz teorik bileşenler;
- yeterlik pratik çözüm;
- seviye yeni durum;
- anlayış onun kararları;
- tanım sonuç – konuya yazışma.
İnternet kaynakları.
1. www.economy.gov.ru (Rusya Federasyonu Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın resmi web sitesi).
2. www.gks.ru (Federal Devlet İstatistik Servisi'nin resmi web sitesi).
3. www.minfin.ru – Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın resmi web sitesi.
DİSİPLİN ÇALIŞMA PROGRAMI
B1.V.DV.2.2 Profile giriş Finansal yönetim
eğitim alanında
38.03.02 Yönetim
Profil: "Finansal yönetim"
üniversite mezunu
tam zamanlı, yarı zamanlı eğitim biçimleri
İşe alım yılı – 2016
Ph.D., Doçent, İşletme Bölümü I.N. Nesterenko
| 1. | Disiplin (modül) için planlanan öğrenme çıktılarının listesi, eğitim programında uzmanlaşmanın planlanan sonuçlarıyla ilişkilidir. .................................................. ..... ..4 | |
| 2. | Disiplinin (modül) kapsamı ve eğitim programı yapısındaki yeri…………………………………………………………………………………. | |
| 3. | Disiplinin içeriği ve yapısı (modül)………………………………………………………….. | |
| 4. | Öğrencilerin ilerlemesinin güncel izlenmesine ilişkin materyaller ve disiplinde ara sertifikasyon için değerlendirme araçları fonu…………………………………………………………. | |
| 5. | Öğrenciler için disiplinde uzmanlaşmaya yönelik yönergeler (modül)……... | |
| 6. | Bilgi ve telekomünikasyon ağı "İnternet"in eğitim literatürü ve kaynakları, disiplindeki öğrencilerin bağımsız çalışmaları için eğitimsel ve metodolojik destek (modül)………………………………………………………… ……………. | |
| 6.1. Ana literatür…………………………………………..……………………… | ||
| 6.2. Ek literatür………………………………………………..………… | ||
| 6.3. Bağımsız çalışma için eğitimsel ve metodolojik destek…………………. | ||
| 6.4. Düzenleyici yasal belgeler………………………………….……..……….. | ||
| 6.5. İnternet kaynakları……………………….………………………………………..……... | ||
| 6.6. Diğer kaynaklar………………………….……….…………………………….…….. | ||
| 7. | Malzeme ve teknik temel, bilgi teknolojisi, yazılım ve bilgi referans sistemleri………………………..……….. |
1. Programda uzmanlaşmanın planlanan sonuçlarıyla ilişkili olarak disiplinde planlanan öğrenme çıktılarının listesi
1.1 Disiplin B1.V.DV.2.2 “Finansal Yönetim” profiline giriş aşağıdaki yeterliliklere hakim olmayı sağlar:
1.2. Disiplinde uzmanlaşmanın bir sonucu olarak, öğrenci aşağıdaki bilgi, beceri ve yetenekleri geliştirmelidir:
| OTF/TF (profesyonel bir standart varsa) | Yetkinlik geliştirme aşaması kodu | Öğrenme çıktıları |
| Uzun vadeli ve güncel mali planlar, tahmin dengeleri ve bütçeler, faaliyetlerin kaynak desteğine yönelik planlar geliştirmek / Mali, ekonomik ve üretim faaliyetlerinin teknik ve ekonomik analiz yöntemleri. | PC-4.1 | bilir: finansal raporlamanın temel ilkelerini, finansal muhasebe yöntem ve yöntemlerini bilir |
| Mali yönetime ilişkin temel kavramları, finansman kaynaklarını, mali piyasa araçlarını kullanabilme. | ||
| sahip olmak: finansal raporlamanın temel ilkelerine ilişkin beceriler; Yönetim kararları alırken nicel ve nitel analiz yöntemleri |
2. Disiplinin EP HE yapısındaki kapsamı ve yeri
Disiplin kapsamı (modül)
Disiplini incelemek için 2 kredi verilir. (72 saat). Öğrencilerin öğretmenle iletişim halinde çalışmasına izin verilir:
Tam zamanlı eğitim - 72 akademik saat (36 saat - dersler, 36 saat - pratik dersler);
Yazışma kursu - 8 akademik saat (6 saat - dersler, 2 saat - pratik dersler);
Öğrencilere ayrılan bağımsız çalışmalar için:
Tam zamanlı eğitim – 36 akademik saat;
Yarı zamanlı çalışma – 60 akademik saat;
Geçici sertifikasyon gerçekleştirilir:
1. yarıyılda tam zamanlı eğitim için - kredi şeklinde;
2. yarıyıldaki uzaktan eğitim için - kredi şeklinde;
Disiplin yeri (modül)
Disiplin B1.V.DV.2.2 ““Finansal Yönetim” profiline giriş, 38.03.02 “Yönetim” profili “Finansal Yönetim” doğrultusunda lisans eğitimi için müfredatın değişken bölümünün seçimi disiplinlerini ifade eder.
Disiplin, 1. yarıyılda 1. yılda incelenir - tam zamanlı çalışma; 1. yıl - yazışma kursu.
Disiplini incelemek öğrencinin yönetim alanındaki niteliklerini ve mesleki yeterliliklerini etkiler. Disiplin, “Finansal Yönetim”, “Stratejik Yönetim”, “İş Planlama”, “Kurumsal Finans”, “Etkin Yönetim Teknolojileri”, “Ekonomik Faaliyet Analizi”, “Yönetim Kararlarının Geliştirilmesi” gibi disiplinleri incelemek için gerekli bilgileri oluşturur. , “Krizle mücadele yönetimi” vb.
Disiplinde uzmanlaşmak, finansal yönetim alanında gerekli minimum teorik bilgi miktarına ve yönetim kararları alırken bilgi ve pratik becerilerin uygulanmasının öğrenilmesine, ayrıca finansal yönetimin uygulanmasında daha önce edinilen becerilere ve göstergelerin hesaplanmasına yönelik yöntemlere dayanmaktadır. Belirli bir durumda bir kuruluşun gelişimine yönelik bir vizyon bilgi sistemi aracılığıyla, grup ve kişisel çıkarların bir kombinasyonunu dikkate alarak bir işletmenin etkinliğinin değerlendirilmesi.
Paralel olarak çalışılan disiplinlerin listesi: “İstatistik Teorisi”, “Mikroekonomi” vb.
tablo 1
| HAYIR. | Konuların adı (bölümler) | Disiplin hacmi (modül), saat. | Devam eden ilerleme izleme formu*, ara sertifikasyon | |||||||||
| Toplam | Eğitim oturumlarının türüne göre öğrenciler ve öğretmenler arasındaki iletişim çalışmaları | SR | İLE | |||||||||
| L | LR | PZ | KSR | |||||||||
| Tam zamanlı eğitim 1 dönem | ||||||||||||
| Konu 1 | Finansal Yönetimin Temelleri | T | ||||||||||
| Konu 2 | Finansal yönetim stratejisi | e | ||||||||||
| Konu 3 | Finansal kararlar ve finansal riskler | R | ||||||||||
| Konu 4 | Cari maliyetlerin ve dönen varlıkların yönetimi | D | ||||||||||
| Konu 5 | Bir kuruluşun mali politikasının etkinliğinin değerlendirilmesi | R | ||||||||||
| Geçici sertifika | Ölçek | |||||||||||
| Toplam: | ||||||||||||
| Yarı zamanlı çalışma 2. dönem | ||||||||||||
| Konu 1 | Finansal Yönetimin Temelleri | T | ||||||||||
| Konu 2 | Finansal yönetim stratejisi | e | ||||||||||
| Konu 3 | Finansal kararlar ve finansal riskler | R | ||||||||||
| Konu 4 | Cari maliyetlerin ve dönen varlıkların yönetimi | D | ||||||||||
| Konu 5 | Bir kuruluşun mali politikasının etkinliğinin değerlendirilmesi | R | ||||||||||
| Geçici sertifika | Ölçek | |||||||||||
| Toplam: | ||||||||||||
*Not - devam eden ilerleme izleme biçimleri: anket (O), test (T), test (KR), kolokyum (K), makale (E), özet (R), tartışma (D), vb.
Konu 1. Finansal yönetimin temelleri.
Finansal yönetimin içeriği ve kuruluşun yönetim sistemindeki yeri. Finansal yönetimin amacı ve hedefleri. İşletmelerin finansal yönetiminin konuları ve nesneleri. Finansal kurumlar ve görevleri. Finansal yönetimin temel kavramları. Finansal yönetimin özel konuları. Enflasyon koşullarında finansal yönetim. Finansal yönetimin uluslararası yönleri.
Finans yöneticisi: rol, görevler, temel yeterlilikler, kariyer. Finansal araçlar. Finansal kaldıraç. Finansal yöntemler. Finansal akışlar, karşı tarafların bileşimi, değerlendirme yöntemleri. Dış çevre: yasal ve vergisel. Finansal yönetim için bilgi desteği. Finansal bilgiler ve kullanıcıları. Finansal yönetim için bilgi türlerinin sınıflandırılması. Finansal bilgilerin dış ve iç kaynakları.
Konu 2. Finansal yönetim stratejisi
Sermaye maliyeti. Özsermaye ve borç sermayesinin maliyetinin tahmini.
Ağırlıklı ortalama sermaye maliyeti kavramı. Şirketin piyasa değeri.
Sermaye yapısı yönetimi iki ana yaklaşıma dayanmaktadır: geleneksel ve Modelliani-Miller teorisi. Temettü kavramı ve temettü politikası. Temettü politikasını belirleyen faktörler. Temettü ödemesi türleri. “Stratejik” ve “uzun vadeli” planlama kavramı. Finansal planlamanın aşamaları. Bütçeleme ve bütçe düzenlemeleri. İş planı: tanımı ve yapısı. Bir işletmenin olası iflasının değerlendirilmesi
Konu 3. Finansal kararlar ve finansal riskler.
Finansal kaynakların kaynakları ve sınıflandırılması. Şirketin borçlanma politikası. Fon kaynaklarının yapısını etkileyen faktörler. Finansal kararlar kavramı. Finansal kararlar almanın metodolojik temeli. Finansal kararların uygulanmasına yönelik teknolojiler ve koşullar. Bir işletmenin finansal riskleri: tanımı ve sınıflandırılması. Başlıca finansal risk türleri. Finansal risklerin ana tezahürü olarak iflas. Nicel ve nitel risk değerlendirmesi. Risk değerlendirme yöntemleri. Finansal risk yönetiminin amaçları. Üretim ve finansal kaldıraç. Risk azaltmanın temel yöntemleri.
Konu 4. Cari maliyetlerin ve dönen varlıkların yönetimi.
Cari maliyetler kavramı, sınıflandırılması. Operasyonel analizin kavramı ve özü. Operasyonel analizin temel göstergeleri. Dönen varlıklar kavramı ve şirketin bunların yönetimine ilişkin politikası. Envanter yönetiminde temel konular. Alacak hesapları yönetimi. Nakit varlık yönetimi.
Konu 5. Bir kuruluşun mali politikasının etkinliğinin değerlendirilmesi
Mali göstergelerin etkinliğine ilişkin kriterlerin belirlenmesi. Maliye politikasının etkinliği, belirlenen hedeflere ulaşılmasına dayanmaktadır.
4. Öğrenci gelişiminin sürekli izlenmesine yönelik materyaller ve disiplinde orta düzeyde sertifikasyon için değerlendirme araçları fonu
4.1. Devam eden ilerleme izleme ve ara sertifikasyon formları ve yöntemleri.
4.1.1. B1.V.DV.2.2 “Finansal Yönetim” profiline giriş disiplininin uygulanması sırasında, öğrenci gelişiminin sürekli izlenmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılır:
4.2. Devam eden ilerlemenin izlenmesine yönelik materyaller.
Konu 1 Finansal yönetimin temelleri
Test görevlerine örnekler
Boyut: piksel
Sayfadan göstermeye başlayın:
Deşifre metni
1 Federal Devlet Bütçe Yüksek Öğrenim Eğitim Kurumu “RUSYA FEDERASYONU BAŞKANI'NDA RUSYA ULUSAL EKONOMİ ve KAMU HİZMETLERİ AKADEMİSİ” GÜNEY RUSYA YÖNETİM ENSTİTÜSÜ ONAYLANDI Eğitim ve metodolojik komisyon başkanı E.Yu. Zolochevskaya 201_g. “YÖNETİM” EĞİTİMİ YÖNÜNDE LİSANSÜSTÜ YETERLİLİK ÇALIŞMALARININ ÖRNEK KONULARI (“Mali Yönetim” profili) 201_ tarihli Eğitim Komitesi Toplantısında incelendi ve onaylandı. Mezuniyet departmanının 15 Ekim 2015 tarihli Protokol 3 toplantısında gözden geçirildi ve onaylandı. Başkan. işletme bölümü lisansüstü V.V. Nekrasova, Rostov-na-Donu 2015
2 2 Hazırlık alanındaki son eleme çalışmalarının konuları “Yönetim”, profil “Finansal Yönetim” 1. Bir organizasyonun kriz karşıtı gelişimi için bir araç olarak iş stratejisi: 2. Bir organizasyonda yönetimi iyileştirmenin bir aracı olarak iş planlaması : 3. Modern yönetimin verimliliğini artırmada bir faktör olarak bir yatırım projesi için bir iş planının geliştirilmesi ve uygulanması 4. Krizle mücadele yönetim sisteminin bir unsuru olarak bir işletmenin mali durumunun teşhisi: 5. Krizle mücadele modern verimliliğin artırılmasında bir faktör olarak yönetim ve iflasların önlenmesi 6. Bir organizasyonun mali ve ekonomik faaliyetlerinin verimliliğinin artırılmasında bir faktör olarak analizi. 7. Modern bir organizasyonun finansal planlama aracı olarak bütçeleme: 8. Bir organizasyonun finansal ve ekonomik faaliyetlerine yönelik geliştirme stratejisi: 9. Modern bir organizasyonda etkili bir stratejik yönetim sisteminin oluşturulması: 10. Stratejik bir planın geliştirilmesi Etkili yönetim için bir araç olarak bir organizasyonun geliştirilmesi. 11. Bir kuruluşun kriz karşıtı yönetimi koşullarında stratejik yönetim: 12. Modernin verimliliğini artırmada bir faktör olarak stratejik yönetim sistemine yatırım politikası
3 3 13.Bir kuruluşun faaliyetlerinin verimliliğini artıran bir faktör olarak geliştirilmesine yönelik stratejik plan. 14. Küçük işletmelerde organizasyon ve finansal yönetimin özellikleri: 15. Sorunlu kuruluşların finansal yönetiminin özellikleri: 16. Kuruluşun mali durumunun değerlendirilmesi ve iflası (iflas) önleme yolları: yabancı ve Rusya deneyimi 17. Etkinliğin değerlendirilmesi kuruluşun faaliyetlerini geliştirmek için insan sermayesine yatırım yapmak: yabancı deneyim ve 18. Şirket birleşmeleri ve satın almalarının modern mekanizmaları: formlar, yöntemler, verimlilik değerlendirmesi. 19. Kuruluşların dönen varlıklarının yönetimi: yurt dışı deneyimi ve 20. Modern kuruluşlarda alacak ve borç yönetiminin iyileştirilmesi. 21. Kuruluşun nakit akışını yönetmek: yabancı deneyim ve 22. Faaliyetlerinin verimliliğini artırmak için modern bir kuruluşta ürün maliyet yönetimini iyileştirmek. 23. Bir kuruluşun kendi sermayesinin yönetimi: yabancı deneyim ve 24. Operasyonel verimliliğin bir faktörü olarak kendi ve çekilen finansal kaynakların yönetimi 25. Bir kuruluşa yabancı yatırımı çekmek için bir stratejinin geliştirilmesi:
4 4 26. Bir kuruluşta finansal kararlara yönelik bilgi desteğinin iyileştirilmesi, verimliliğin arttırılmasında bir faktör olarak kullanılır. 27. Faaliyetlerin verimliliğinde bir faktör olarak planlama ve yatırım tasarımında bilgi teknolojisinin kullanılması 28. Modernin karlılığını arttırmada bir faktör olarak fiyatlandırma politikasının iyileştirilmesi 29. Modern faaliyetlerin verimliliğini sağlamak için yenilikçi yönetimin kullanılması 30. Bir kuruluşun karlılığını artırmada bir faktör olarak işe alım ve personel seçimi sisteminin iyileştirilmesi. 31. Modern koşullarda bir kuruluşun finansal yönetiminin kalitesinin ve verimliliğinin analizi. 32. Organizasyon yönetiminin verimliliğini artırıcı bir faktör olarak personel teşvik sisteminin iyileştirilmesi. 33. İş verimliliğinde bir faktör olarak rekabet gücünü artırma yöntemleri 34. Modern koşullarda finansal piyasadaki kredi ilişkilerini ve bankacılık faaliyetlerini düzenleme mekanizmaları. 35. Ticari bankaların kredi risklerini yönetme yöntemlerinin iyileştirilmesi. 36. Gayrimenkul yatırımı risklerini yönetmek: 37. Modern bir kuruluşun karını ve karlılığını yönetmek: 38. Bir kuruluşun pazarlama hizmetini yönetmenin verimliliğini artırmanın modern biçimleri ve yöntemleri: yabancı deneyim ve Rusça
5 5 39. Faaliyetlerin verimliliğini arttırıcı bir faktör olarak pazarlama faaliyetlerinin yönetimini geliştirmek. 40. İşletmede finansal planlama ve bütçeleme. 41. İşletmede finansal risk yönetimi. 42. Bir yatırım projesi için iş planının geliştirilmesi. 43. Krizdeki bir kuruluş için finansal stratejinin geliştirilmesi. 44. Bir kuruluşun mali durumunun değerlendirilmesi ve iflası (iflas) önleme yolları: yabancı ve Rusya deneyimi 45. Küçük işletmelerde organizasyon ve finansal yönetimin özellikleri: 46. Bir kuruluşun finansal ve ekonomik faaliyetlerinin analizi ve teşhisi faaliyetlerinin verimliliğini artıran bir faktördür. 47. Kuruluşların mevcut varlıklarının yönetimi: yabancı deneyim ve 48. Bir kuruluşun kriz karşıtı yönetimi koşullarında finansal yönetim: 49. İnsan sermayesine yatırımın etkinliğinin değerlendirilmesi: 50. Yabancı yatırımı çekmek için bir stratejinin geliştirilmesi bir kuruluş: 51. Bir kuruluşun finansal potansiyelini yönetmek: yabancı deneyim ve Yönetici Yönetim Departmanı V.V. Nekrasova Bölüm 3'ün toplantısında onaylandı
Federal Devlet Bütçe Yüksek Öğretim Kurumu "RUSYA FEDERASYONU BAŞKANI'NDA RUSYA ULUSAL EKONOMİ ve KAMU HİZMETLERİ AKADEMİSİ" GÜNEY RUSYA
FEDERAL DEVLET EĞİTİM BÜTÇE YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMU "RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ KAPSAMINDA FİNANS ÜNİVERSİTESİ" (Ural şubesi) "EKONOMİ VE FİNANS" BÖLÜMÜ YAKLAŞIK
ANO VO "Rusya Yeni Üniversitesi" ANO VO "RosNOU" Uygulamalı Ekonomi ve Hizmetler Bölümü Yelets şubesi HAZIRLIK YÖNÜNE GÖRE LİSANSÜSTÜ TEZİ KONULARI LİSTESİ (LİSANS TEZİ)
İşletme Fakültesi Akademik Konseyi Başkanı M.A. Sharonov tarafından ONAYLANDI Eylül 2017 Nihai eleme çalışmalarının nihai eleme çalışmalarının yaklaşık konuları (LİSANS ÇALIŞMASI) Yön
RUSYA FEDERASYONU MERKEZ BİRLİĞİ YÜKSEKÖĞRETİMİN ÖZERK KAR AMACI GÜTMEYEN EĞİTİM KURULUŞU "RUSYA İŞBİRLİĞİ ÜNİVERSİTESİ" VLADIMIR ŞUBESİ Ekonomi ve Yönetim Bölümü KONULAR
İktisat alanındaki lisans öğrencileri için tez konuları 1. Belirsizlik koşulları altında yatırım projelerinin analizi 2. Birleşme ve satın almaların etkinliğinin analizi (sektör örneğini kullanarak) 3. Tahkim stratejileri
FEDERAL DEVLET EĞİTİM BÜTÇE YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMU “RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ KAPSAMINDA FİNANS ÜNİVERSİTESİ” (Finans Üniversitesi) “EKONOMİK ANALİZ” BÖLÜMÜ
38.03.01 “Ekonomi” (“Finans ve Kredi”) alanındaki son yeterlik çalışmaları için konu listesi (31 Ağustos 2016 tarihli Akademik Konsey toplantısında onaylandı, protokol 1) Kamu maliyesi
RUSYA FEDERASYONU MERKEZ BİRLİĞİ YÜKSEKÖĞRETİMİN ÖZERK KAR AMACI GÜTMEYEN EĞİTİM KURULUŞU "RUSYA İŞBİRLİĞİ ÜNİVERSİTESİ" LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMALARIN ÖRNEK KONULARI Yön
NOU HPE "RUSYA YENİ ÜNİVERSİTESİ" RosNOU Ekonomi, Yönetim ve Finans Fakültesi Tam zamanlı, yarı zamanlı ve yarı zamanlı öğrenciler için DİPLOMA PROJELERİNİN KONULARI (uzmanlık alanında 080507)
Final durum sınavı Lisans soru listesi, “Ekonomi” yönü, “Muhasebe, Analiz ve Denetim” profili Ekonomik analiz teorisi (site için) 1. Kapsamlı bir metodoloji olarak SWOT analizi
Lisansların 080100 “Ekonomi” yönündeki nihai yeterlilik çalışmalarının KONULARI, eğitim profili: Muhasebe, mali ve istatistiksel disiplinler bölümü öğrencileri için tam zamanlı ve “Finans ve Kredi”
FEDERAL DEVLET EĞİTİM BÜTÇE YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMU "RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ KAPSAMINDA FİNANS ÜNİVERSİTESİ" (Finans Üniversitesi) Bryansk şubesi "Finans" BÖLÜMÜ
Yüksek mesleki ve lisansüstü eğitimin devlet dışı kurum kuruluşu "Tiraspol Bölgelerarası Üniversitesi" 2012-2013 için nihai eleme çalışmalarının yaklaşık konuları
Profesyonel yeniden eğitim “Finansal Yönetim” öğrencileri için final sertifikasyon belgeleri için önerilen konular 1. İşletmedeki teknolojik yeniliklerin finansmanı. 2. Girişim finansmanı.
“Ekonomi ve Yönetim” bölümünün 2 8.0 8.2 0 1 8 07 tarihli toplantı tutanağına Ek 1 ONAYLI Başkan. “Ekonomi ve İşletme” Bölümü “/ / Mezuniyet yeterliliği (lisans) konularının yaklaşık listesi
Lisans eğitimi alanındaki son yeterlik çalışmaları için konu listesi 080200 “Yönetim” Profili “Üretim Yönetimi” 1. Üretim sürecinin yönetiminin iyileştirilmesi
MOSKOVA FİNANS VE HUKUK ÜNİVERSİTESİ MFUA VOLGOGRAD ŞUBESİ “ONAYLI” VF MFUA Direktörü O.I. Kolomok 20 KABUL EDENLER: NMS Başkanı A.N. Ustinova Toplantıda görüşülen ve onaylanan konular
2010-2011 Akademik Yılı “Finans” Uzmanlığı “FİNANS VE KREDİ” UZMANLIK ALANI 5. DERS ÖĞRENCİLERİ İÇİN DİPLOMA TEZİNDEN ÖRNEK KONULAR 1. Kendi ve ödünç aldığınız fonları kullanma verimliliğini artırmanın yolları
Akademik Konsey Rektörü OCHU IN NINII OCHU IN NINII Protokolü 26 L.A. KARARI İLE KABUL EDİLDİ. 25 Aralık 2015 2015'ten itibaren Stepanova Nihai eleme çalışmalarının yaklaşık konuları yönünde
38.03.01 “Ekonomi” Profili doğrultusunda nihai eleme çalışmalarının konuları: “Muhasebe, analiz ve denetim” 1. Alacak ve borçların hareketi ve göstergelerinin oluşumu muhasebesi
RUSYA FEDERASYONU MERKEZ BİRLİĞİ YÜKSEKÖĞRETİM ÖZERK KAR AMACI GÜTMEYEN EĞİTİM KURULUŞU "RUSYA İŞBİRLİĞİ ÜNİVERSİTESİ" SARANSK KOOPERATİF ENSTİTÜSÜ (ŞUBESİ) MEZUNİYET KONULARI
Devlet disiplinlerarası sınav programının ÖZETİ Eğitim yönü 03/38/02 Yönetim Eğitim profili - mali yönetim Yeterlilik (derece) - lisans Çalışma şekli -
İktisat Fakültesi Akademik Konseyi toplantısında 24.02.2010 tarihli 8. Kararla onaylandı. Uzmanlık alanında son yeterlik çalışmasının konusu 080105.65 Tam zamanlı, yarı zamanlı, yarı zamanlı, yarı zamanlı için finans ve kredi
2018/2019 akademik yılı mezuniyet (lisans) tezlerinin konuları 1. Kriz zamanlarında Rusya finans piyasasının gelişimine yönelik yönler 2. Rusya Merkez Bankası'nın para sisteminin istikrarını sağlamadaki rolü 3.
RUSYA Federal Devlet Bütçe Eğitim Yüksek Öğrenim Kurumu EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI "I.N. Ulyanov'un adını taşıyan Çuvaş Devlet Üniversitesi" (FSBEI HE "I.N. Ulyanov'un adını taşıyan ChSU") Alatyrsky
ANO VO "Rusya Yeni Üniversitesi" İktisat, Yönetim ve Finans Fakültesi İşletme Bölümü LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMA KONULARI LİSTESİ Hazırlık alanında lisans çalışmaları 03/38/02 "Yönetim",
RUSYA FEDERASYONU MERKEZ BİRLİĞİ'NİN YÜKSEKÖĞRETİMİNİN ÖZERK KAR AMACI GÜTMEYEN EĞİTİM KURULUŞU "RUSYA İŞBİRLİĞİ ÜNİVERSİTESİ" Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı N.V. TARAFINDAN ONAYLANDI. Nazarova 07/03/2014
Çalışma alanındaki final yeterlik çalışmalarının yaklaşık konuları 38.03.01 2017-2018 akademik yılı için “Ekonomi” profili “Finans ve Kredi” (lisans düzeyi) 1. Modern para sistemi
ÖZEL YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU “KAMU YÖNETİMİ ENSTİTÜSÜ” Dekan Nikonorova O.S. 2014 Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı Gedulyanova N.S. tarafından ONAYLANDI. 2014 yönünde
Uzmanlık alanındaki yüksek lisans tezlerinin (projelerinin) konusu 6M050900-2018-2019 akademik yılı finansmanı Tez konusunun adı (proje) 1 Geleneksel ve modern yöntemlerin etkinliğinin analizi
Federal Devlet Eğitim Bütçe Yüksek Öğrenim Kurumu "Rusya Federasyonu Hükümeti Altındaki Mali Üniversite" Kaluga şubesi Eğitim ve Metodolojik Sertifika ile ONAYLANDI
30 Ağustos 2016 tarihli Akademik Konsey tutanağıyla onaylanmıştır 1 38.05.01 “Ekonomik Güvenlik” uzmanlık dalındaki final yeterlik çalışmalarının konuları 1. Yerel yönetim düzeyinde güncel sorunlar
1. Kuruluşun amortisman politikası (herhangi bir kuruluştan alınan materyallere dayanarak 2. Ticari bankaların döviz işlemleri. 3. Kuruluşun temettü politikası ve iyileştirilmesinin ana yönleri (malzemelere dayalı)
YÜKSEKÖĞRETİMİN ÖZERK KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞU "RUSYA YENİ ÜNİVERSİTESİ" ANO VO "Rusya Yeni Üniversitesi" İktisat ve Uygulamalı Bilişim Fakültesi Tambov şubesi LİSANS KONULARI
JSC "ÜNİVERSİTESİ NARKHOZ" Profil yüksek lisans derecesi/bilimsel-pedagojik yüksek lisans derecesi "FiS" departmanının Ekim 2016 tarihli toplantı tutanaklarıyla "FiS" departmanı başkanı, Ekonomi Doktoru, Profesör tarafından onaylanmıştır. bölüm başkanı Sınav
Yön 38.03.01 “Ekonomi”, “Finans ve Kredi” profili 1. Küçük işletmelerin finansmanının organizasyonu (örnek kullanılarak 2. Bütçe kuruluşlarının finansmanı (bütçe organizasyonu örneği kullanılarak). 3.
“Finans ve Kredi” uzmanlık öğrencileri için tezlerin yaklaşık konuları 1. Bir işletmenin, derneğin mali kaynakları. 2. Kuruluş için mali kaynak kaynağı olarak kâr. 3. Finansal
“İŞLETMEDE EKONOMİ VE YÖNETİM (İNŞAATTA)” uzmanlık öğrencileri için LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMA KONULARI Blok 1. İşletmelerin (kuruluşların) mali ve ekonomik faaliyetlerinin analizi
Çalışma alanındaki final yeterlik çalışmalarının konuları 38.03.01 İktisat, 2015-2016 akademik yılı için “Finans ve Kredi” (akademik lisans programı) profili. yıl 1. Orta vadeli finansal planlama
İşletme ve Hukuk Fakültesi Dekanı tarafından ONAYLANDI O.I. Pisarenko 3 Eylül 2012 Uzmanlık için nihai yeterlik çalışmalarının yaklaşık konuları 080507.65 Organizasyonel Yönetim (uzmanlık Mali)
Kemerovo Devlet Tarım Enstitüsü'nün 2016 yılı protokolü, Muhasebe ve Finans Dairesi toplantısında onaylandı. Çalışma Alanındaki LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMALARIN (LİSANS ÇALIŞMALARI) ÖRNEK KONULARI
Rusya Devlet İnsani Üniversitesi (RGGU) İktisat, Yönetim ve Hukuk Enstitüsü İktisat Fakültesi Maliye ve Kredi Bölümü ONAYLI Başkanı. Maliye ve Kredi Bölümü, İktisat Doktoru, Profesör
96 97 17. Rusya Federasyonu'ndaki devlet mülkiyeti, rolü, biçimleri, yönetim organizasyonu. 18. Mali hukukun konusu ve kaynakları. 19. Para sistemi. Konsept, temel unsurlar. 20. Nakitsiz sistem
21. Rusya'daki küçük işletmelere devlet mali desteği ve verimliliğini artırmanın yolları 22. Devlet (belediye) maliyesi ve bunların Rus mali sistemindeki rolü
Çalışma alanındaki son yeterlik çalışmalarının konuları 38.03.01 İktisat, 2016-2017 akademik yılı için “Finans ve Kredi” (akademik lisans programı) profili. yıl 1. Orta vadeli finansal planlama
İktisat Fakültesi Dekanı N.B. tarafından ONAYLANDI. Morozova 20 Eylül 2012 Uzmanlık için son yeterlik çalışmalarının yaklaşık konuları 080105.65 Finans ve kredi (uzmanlık Finansal yönetim)
"DÜNYA MEDENİYETLERİ ENSTİTÜSÜ"NDE NANO ANLAŞAN KİŞİ: "Teorik ve Uygulamalı İktisat" Yüksek Lisans Bölüm Başkanı. Departman Panasyuk A.A. 201 IMC Protokolü Akademik Konseyi toplantısında onaylandı 201
İşletme ve Hukuk Fakültesi Dekanı tarafından ONAYLANDI O.I. Pisarenko 20 Eylül 2012 Uzmanlık için final yeterlik projeleri için örnek konular 080507.65 Organizasyonel Yönetim uzmanlığı Mali
"Yönetim" yönündeki final eleme çalışmalarının yaklaşık konuları Bu yöndeki diploma çalışmalarının tüm konuları, belirli bir organizasyon profili örneği kullanılarak ele alınmalıdır: "Lojistik"
2014/2015 akademik yılı için “Finans ve Kredi” uzmanlık alanındaki diploma tezleri 1. Kredi portföyünün analizi (veya: verimliliği). 2. Ticari bankaların kredi hizmetleri sağlamadaki faaliyetlerinin analizi
ANO VO "Rusya Yeni Üniversitesi" İktisat, Yönetim ve Finans Fakültesi "Yönetim" Bölümü LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMA KONULARI LİSTESİ Hazırlık alanında lisans çalışmaları 03/38/02
Dersin yaklaşık konusu 38.03.01 Ekonomi 1. Doğrudan maliyet muhasebesi sisteminde üretim hacminin ve finansal sonuçların optimizasyonu. 2. Sistemde kurumsal gelişim stratejisinin planlanması
Federal Devlet Eğitim Bütçe Yüksek Öğrenim Kurumu "RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ ALTINDA FİNANS ÜNİVERSİTESİ" (Finans Üniversitesi) Finans Üniversitesi Yaroslavl şubesi
MOSKOVA FİNANS VE HUKUK ÜNİVERSİTESİ MFUA VOLGOGRAD ŞUBESİ “ONAYLI” VF MFUA Direktörü O.I. Kolomok 2015 KABUL EDENLER: NMS Başkanı A.N. Ustinova Toplantıda görüşülen ve onaylanan konular
1. Yönetimin işlevi planlamadır. Stratejik, operasyonel ve taktik planlamanın ilkeleri. 2. Planlama faaliyetlerinde mali analiz ve kontrolün rolü. 3. İşlev olarak organizasyon
SİVİL TOPLUM YÜKSEK MESLEKİ EĞİTİM KURUMU ULUSLARARASI İŞLETME VE YENİ TEKNOLOJİLER AKADEMİSİ /MUBinT/ Akademi Birinci Rektör Yardımcısı MUBiNT M.I. İrodov 201_
“Finans” bölümünün özeti Programın kapsamı 18 saat ders 6 saat uygulamalı ders 8 saat Finansın özü, işlevleri ve bağlantıları. Toplumsal yeniden üretimde finans ve parasal ilişkiler sistemi.
Uzmanlık 080502 “Bir işletmede ekonomi ve yönetim”, uzmanlık “Ticaret ve halka açık yemek hizmetleri” (kısaltılmış temel eğitim) alanındaki nihai yeterlilik çalışmalarının yaklaşık konuları
Lisans öğrencileri için "Ekonomi" yönündeki final yeterlik çalışmalarının konuları ("Bir kuruluşun ekonomisi" profili) 1. Kayıtlı sermaye, bir işletmenin (kuruluş, şirket) mülkiyeti: oluşumu,
Hazırlık alanındaki tez konuları 03/38/02 Yönetim: 1. Organizasyonun faaliyetlerinde iş planlaması (bir örnek kullanarak). 2. Şirket içi planlama sisteminin organizasyonu. 3. Stratejik planlama
"Yönetim" hazırlık yönünde lisans çalışmasının yaklaşık konuları 1. Üretim yönetiminin verimliliğini arttırmaya yönelik organizasyonel ve ekonomik mekanizma. 2. Organizasyonun iyileştirilmesi
Federal Devlet Bütçe Yüksek Öğrenim Eğitim Kurumu "RUSYA FEDERASYONU BAŞKANI'NDA RUSYA ULUSAL EKONOMİ VE KAMU HİZMETLERİ AKADEMİSİ" Perm şubesi
ÖRNEK LİSANSÜSTÜ TEZ KONUSU (LİSANS TEZİ) 1. Bir işletmenin pazarlama faaliyetleri ve bunu iyileştirme yolları 2. Bir işletmede finansal planlama sisteminin organizasyonu
MALİ YÖNETİM BÖLÜMÜ Ders ve tez konularına örnekler (konuların son hali danışmanla birlikte netleştirilir) ESAS OLARAK 3. YIL Akademik danışmanlar
FEDERAL DEVLET EĞİTİM BÜTÇE YÜKSEK MESLEKİ EĞİTİM KURUMU “RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ KAPSAMINDA FİNANS ÜNİVERSİTESİ” (Finans Üniversitesi) Smolensk
RUSYA FEDERASYONU TARIM BAKANLIĞI Federal Devlet Bütçe Yüksek Öğretim Kurumu “I.T.'NİN ADINI ALAN KUBAN DEVLET TARIM ÜNİVERSİTESİ”. TRUBİLİNA"
Düzenleyici dönem Tam zamanlı eğitimde lisans eğitimi için temel eğitim programında uzmanlaşmak - 4 yıl.
Derece (yeterlilik) mezunu - Yönetim Lisansı.
Mesleki faaliyet alanı
Yönetim Lisansı, çeşitli ekonomik yapılar, endüstriler arası kompleksler, anonim şirketler, çeşitli iş ortaklıkları, finansal ve bankacılık sistemleri, işletme ve girişimcilik alanlarındaki profesyonel faaliyetler için hazırlanmıştır.
Mesleki faaliyet, bir işletmenin ekonomik faaliyeti ile ilgili pratik sorunların çözülmesi ve yönetiminin organize edilmesi, personelin başarılı faaliyetlerinin teşvik edilmesi, yeniliğin geliştirilmesi ve işletme yönetimi için bir organizasyon yapısının oluşturulmasından oluşur.
Müdür:
İnsanlarla ve insanlar arasında çalışır;
Astlar arasında iş dağıtır;
Ne yapılacağına, ne zaman yapılacağına ve kimin yapacağına karar verir;
Örgütsel ve kişisel hedeflere ulaşmak için kendisini ve başkalarını harekete geçmeye teşvik eder;
Başarıları, eksiklikleri, sorunları belirlemenize ve faaliyetleri ayarlamanıza olanak tanıyan kontrolü gerçekleştirir;
Kişilerarası iletişim bir yönetici için önemlidir, çünkü Birçok yönetim görevi insanlar arasındaki doğrudan iletişim yoluyla çözülür.
Mesleğin alaka düzeyi müdür:
Yönetim profesyonellerine yüksek talep;
İnsan yöneticisi olarak ilginç bir iş;
Büyüklüğü ne olursa olsun tüm kuruluşların ihtiyaç duyduğu işler;
Çeşitli, yaratıcı çalışmalar;
Profesyonel yöneticiler için yüksek ücretler.
Mezunların yeterlilik özellikleri
Yönetim Lisansı şunları yapmalıdır:
İktisat bilimi ve sosyolojinin ana kategorilerini bilmek, sosyo-ekonomik olayların özünü anlamak, ekonomik ve sosyal süreçleri analiz etme yöntemlerinde uzmanlaşmak;
Organizasyonların işleyiş yasalarını anlamak, yönetimin temel işlevlerini analiz edebilmek ve yürütebilmek;
Pratik yönetim becerilerine sahip olun (iletişim, yönetimde karar verme, çatışma ve stres yönetimi vb.).
Orta personel veya bölüm yönetimi ile ilgili pozisyonlarda her türlü mülkiyete sahip organizasyonlarda yönetim faaliyetleri için bir Yönetim Lisansı hazırlanmalıdır.
Olası pozisyonlar:
yöneticiler, onların yardımcıları, personel yöneticileri, mali yöneticiler, devlete ait işletmelerin, anonim şirketlerin ve özel firmaların departmanlarından uzmanlar vb.
Sürekli eğitim fırsatları
Lisans eğitimine devam etmeye hazırlanıyor:
521500 - “Yönetim” yönündeki yüksek lisans programında;
Kısa sürede aşağıdaki uzmanlık alanlarında temel eğitim programlarına hakim olmak:
061100 - Organizasyon yönetimi
062000 - Personel yönetimi
"İnsan kaynakları yönetimi"
“İnsan Kaynakları Yönetimi” profilinin mezunları yönetim alanında lisans diplomasına sahip olurlar. Lisans öğrencileri, çalışmalarında bir işletmenin en değerli varlığını - orada çalışan ve işletmenin sorunlarının çözümüne kolektif ve bireysel olarak katkıda bulunan insanları - yönetmek için stratejik ve mantıksal olarak tutarlı bir yaklaşım uygulamaya davet edilir.Lisans çalışmasının ana görevleri şunlardır:
. işletmenin ve insan kaynakları geliştirme stratejisinin uyumlu hale getirilmesine olanak tanıyan insan kaynakları yönetimine yönelik stratejik bir yaklaşım ihtiyacını karşılamak;
. entegre teori ve uygulamanın (grup konfigürasyonu) geliştirilmesi yoluyla teorik metodolojilerin ve istihdam uygulamalarının karşılıklı desteklenmesini sağlamak için kapsamlı ve tutarlı bir yaklaşım benimsemek;
. insan kaynakları yönetimi alanında bu kuruluşun misyonunu somutlaştırmaya ve değerlerini uygulamaya çabalamak;
. “Öğrenen organizasyon” için rahat bir ortam ve çalışanların eğitimi ve gelişimi için koşullar yaratmak.
"Finansal Yönetim"
“Finansal Yönetim” profilinin eğitim programı, işletmelerin finansal, ekonomik, organizasyonel, yönetsel ve idari faaliyetleri alanında mesleki yeterliliklerde uzmanlaşan öğrencilere odaklanmaktadır.Mezunlar şu şekilde çalışır:
Ekonominin reel ve finansal sektörlerinin çeşitli sektörlerindeki ticari kuruluşların finansal yöneticileri, analistleri ve ekonomistleri: finansal ve ekonomik planlama, ekonomik analiz ve faaliyetlerin teşhisi departmanlarında ve bölümlerinde;
mali ve ekonomik konulardan sorumlu kuruluşların başkan yardımcıları, mali analistler ve ayrıca federal, bölgesel ve belediye düzeyindeki hükümet organlarında.
Mezunların mesleki faaliyetlerinin amaçları, çeşitli örgütsel ve yasal biçimlerdeki kuruluşların mali yönetim süreçleridir.
“Finansal Yönetim” profil programının rekabet avantajları, finansal, ekonomik ve yönetim alanlarındaki bilgileri birleştiren geniş bir mesleki odaklanma ile karakterize edilir. Öğrenciler, bir işletmenin finansal akışlarının rasyonel organizasyonu ve etkin yönetimi, finansal ve ekonomik planlama, stratejik tahmin, finansal ve ekonomik faaliyetlerin analizi ve izlenmesi, endüstride ve işletmede üretim teknolojisi alanında karmaşık bir bilgi alacaklardır. , bir işletmenin yatırımlarının ve piyasa değerinin değerlendirilmesi, işletmelerin rekabet avantajlarının sağlanması, mali ve ekonomik faaliyetlerinin yasal dayanağı.
"Yönetim ve finansal muhasebe"
“Yönetim ve Finansal Muhasebe” profili, bir kuruluşun muhasebe politikalarını ve mali tablolarını formüle etmek, çeşitli yatırım ve finansman koşulları altında yatırım projelerinin yetkin bir değerlendirmesini yapmak için uluslararası finansal muhasebe standartlarının uygulanması konusunda güncel bilgiye sahip profesyonellere eğitim sağlar. Bilgili yönetim, yatırım, kredi ve finansal kararlar vermek için çeşitli sahiplik biçimlerine sahip kuruluşların mali ve yönetim tablolarını analiz etme becerisine sahip olmak.
Eğitim programı aşağıdaki alanlarda yüksek mesleki yeterlilik oluşturan disiplinleri içerir:
.
Muhasebe ve mali tabloların hazırlanması,
.
vergiler ve vergilendirme,
.
kurumsal Finansman,
.
fiyatlandırma,
.
finans,
.
yönetmek,
.
yatırım politikası.
“Yönetim ve Finansal Muhasebe” profili mezunları aşağıdaki alanlarda çalışabilir:
.
Hükümet ve ticari kuruluşlarda,
.
yabancı şirketlerde, finansal kuruluşlarda ve küçük işletmelerde,
.
Piyasa ekonomisindeki çok çeşitli muhasebe sorunları üzerine lisansüstü okulda araştırmaya devam edin.
Bu profil, aşağıdaki pozisyonları başarıyla işgal edebilecek lisans öğrencilerini hazırlamayı amaçlamaktadır:
.
mali departman başkanı,
.
Finans planlamacısı,
.
Finans Müdürü,
.
finansal Analist.
Profil: "Finansal yönetim"
Yeterlilik (derece): Lisans
Kısa profil açıklaması
Profildeki eğitimin amacı « Finansal Yönetim", gerekli bilgi ve becerilere, geniş ekonomik bilgiye ve sistem düşüncesine sahip, bir işletmenin stratejik ve operasyonel finansal yönetimi sorunlarını bağımsız olarak çözebilen yüksek nitelikli uzmanlar için gerekli temel yetkinliklerin oluşturulmasıdır.
Profildeki öğrenme hedefleri:
Finansal yönetim alanında temel yönetim yeterliliklerinin oluşturulması, bilgiyi analiz etme ve sentezleme yeteneklerinin geliştirilmesi, mantıksal ve eleştirel düşünme;
Kurumsal finansman ve finansal yönetim, finansal planlama, gerçek yatırım projeleri ve kurumsal menkul kıymetlerin portföy yönetimi, kurumsal değer yönetimi ve ayrıca finansal yönetimin özel alanlarında - girişim yönetimi, birleşme ve satın almalar alanında bilgi, beceri ve yeteneklerin oluşturulması uluslararası finansal raporlama standartları, yatırım tasarımı;
Modern finansal yönetim araçlarının kullanımına dayalı yönetim kararlarının bağımsız gelişimi, gerekçesi, benimsenmesi ve uygulanması için becerilerin geliştirilmesi;
Mevcut metodolojik yönetim araçlarının değişen, son derece dinamik bir ekonomik çevrenin koşullarına göre değiştirilmesi ve uyarlanması için gerekli yaratıcı yeteneklerin geliştirilmesi.
Müfredattan alıntı
- Profilde incelenen özel disiplinler şunları içerir:
- Vergiler ve vergilendirme
- Finans
- Iş değeri
- Finansal planlama ve bütçelemenin temelleri
- İşbirliği hukuku
- Para. Kredi. Bankalar.
- Yönetim Muhasebesi
- Hisse senedi ve tahvil piyasası
- Devlet ve belediye finansmanı
- Finansal risk yönetiminin temelleri ve diğerleri
“Finansal Yönetim” profilindeki eğitimin özellikleri
Bu lisans eğitimi profilinde eğitim 2010 yılından beri yürütülmektedir; bundan önce, mezunları en yüksek istihdam oranlarından birine sahip olan "Bir İşletmenin Ekonomik Kalkınmasının Yönetimi" uzmanlığı konusunda lisans ve uzmanlar eğitilmiştir.
Profil eğitimi, müfredatın oluşumuna yansıyan işverenlerin ihtiyaçları dikkate alınarak uygulamaya yöneliktir. Profil, vaka yöntemi (St. Petersburg işletmelerinin vakalarına ve iş durumlarına dayalı), iş oyunları, bilgisayar simülatörlerinin kullanımı vb. dahil olmak üzere etkileşimli öğretim yöntemlerini yaygın olarak kullanır.
Profil, St. Petersburg Ticaret ve Sanayi Odası ile St. Petersburg Sanayiciler ve Girişimciler Birliği'nin desteğiyle geliştirildi ve uygulandı.
Profili okuyan öğrenciler, ortak üniversitelerde yabancı staj için geniş fırsatlara sahiptir
Stajlar ve stajlar, işletmelerle bağlantılar
Öğrenciler, St. Petersburg sanayi kompleksinin önde gelen işletmelerinde ve ayrıca devlet kurumlarında ön diploma ve endüstriyel uygulamadan geçerler::
- OJSC Güç Makineleri
- JSC "Zvezda-Energetica"
- Polimer Kümesinin İşletmeleri
- Gemi İnşa Grubu İşletmeleri
- İlaç Grubu İşletmeleri
- JSC Havacılık ve Uzay Ekipmanları Şirketi,
- Bankalar, leasing şirketleri
- St.Petersburg Hükümeti
- Federal Antimonopoly Servisi ve diğer birçok kurum ve kuruluş
Mezunların faaliyet alanı
"Finansal Yönetim" profilindeki lisans mezunları, tüm sektörlerdeki işletme ve kuruluşların finansal hizmetlerinde, sanayi kuruluşlarının yatırım departmanları ve hizmetlerinde, danışmanlık şirketlerinde, yatırım ve leasing şirketlerinde - bölüm uzmanı, bölüm başkan yardımcısı, finans olarak çalışabilirler. yöneticiler ve finansal acenteler. Küçük işletmelerde finans yöneticisi olarak çalışmak da mümkündür. Temel mesleki yönelim ekonominin reel sektörüdür. Program mezunları, üniversitemizde uygulanan “Bir Organizasyonun Finansal Yönetimi” yüksek lisans programı çerçevesinde uzmanlık eğitimlerine devam edebilirler.
İletişim bilgileri
İşletme Ekonomisi ve Üretim Yönetimi Bölümü
Adres: St. Petersburg, em. Griboyedov Kanalı, 30/32
Profil başkanı: Elena Anatolyevna Tkachenko, Ekonomi Doktoru, Profesör
