ความพิการ หมายถึง ความบกพร่องทางร่างกาย จิตใจ หรืออย่างถาวร ฟังก์ชั่นทางจิตของบุคคล ซึ่งนำไปสู่ข้อจำกัดบางประการในกิจกรรมชีวิต ความสามารถในการทำงาน และการปรับตัวทางสังคม พยาธิวิทยาสามารถมีมา แต่กำเนิดหรือได้มา

ผู้ใหญ่หลังจากได้รับการวินิจฉัยโดยคณะกรรมการการแพทย์และสังคมแล้ว จะได้รับมอบหมายให้เป็นหนึ่งใน 3 กลุ่ม ผู้เยาว์จะไม่ถูกแยกตามกลุ่ม ต่อมาพวกเขาจะถูกพิจารณาว่าเป็นผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก 1, 2, 3 กลุ่ม ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของโรค

ครอบครัวที่มีเด็กที่มีความทุพพลภาพมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์หลายประการ ได้แก่ เงินสงเคราะห์รายวัน สิทธิประโยชน์ทางสังคม แรงงาน และภาษี

สิทธิประโยชน์นี้สำหรับทั้งพ่อแม่หรือแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีลูกหรือลูกคนเดียวด้วย ฟังก์ชั่นที่จำกัดคนพิการ ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค

สิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัวที่เลี้ยงดูเด็กพิการได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือพวกเขาทั้งในด้านศีลธรรมและทางการเงิน โดยให้โอกาสที่เท่าเทียมกันแก่เด็ก ๆ ในการปรับตัวทางสังคมและการตระหนักรู้ในตนเองในฐานะเพื่อนที่มีสุขภาพดี

เพื่อให้ได้รับสิทธิสวัสดิการแก่ครอบครัวที่มีบุตรทุกข์ทรมานอย่างแน่นอน ความผิดปกติของการทำงานคุณต้องตรวจสอบการมีอยู่ของโรคในระบบการแพทย์ก่อน สถาบัน. หลังจากได้รับเอกสารยืนยันแล้ว ให้ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อลงทะเบียนหรือไปที่ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC) แห่งใดแห่งหนึ่ง แต่ละสถาบันจะต้องเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้องและเตรียมเอกสารชุดแยกต่างหาก

นอกเหนือจากเงินบำนาญและผลประโยชน์จากงบประมาณของรัฐบาลกลางแล้ว ยังสามารถรับการชำระเงินเพิ่มเติมในระดับภูมิภาคได้ หากรหัสท้องถิ่นระบุไว้ ดังนั้นผู้อยู่อาศัยในภูมิภาค Yaroslavl ที่ดูแลเด็กที่มีความพิการจะได้รับเงินเพิ่มอีก 2,000 รูเบิล ผลประโยชน์การดูแลเด็ก เช่นเดียวกับความช่วยเหลืออื่นๆ อาหารเสริมตัวนี้ใช้ได้กับทั้งพ่อแม่และผู้ปกครอง จำนวนเงินจะคำนวณสำหรับเด็กแต่ละคนแยกกัน

นอกจากองค์กรของรัฐแล้ว ในเมืองต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ยังมีศูนย์และชุมชนส่วนตัวที่ช่วยเหลือผู้ปกครองของเด็กที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้อย่างเต็มที่ ควบคุมหรือเคลื่อนไหวอย่างอิสระและนำทางในอวกาศในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

ผู้ปกครองที่ทำงานมีสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

พ่อแม่ของเด็กที่มีความพิการหรือผู้ปกครองควรได้รับที่อยู่อาศัย ภาษี สังคม แรงงาน และอื่นๆ

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย พ่อแม่/ผู้ปกครองที่ทำงานของเด็กที่มีการทำงานของร่างกายจำกัดจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ:

• นอกเหนือจากการลาโดยได้รับค่าจ้าง 14 วันด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองเมื่อใดก็ได้ (มาตรา 263)
• ผู้ปกครองคนหนึ่งพร้อมใบรับรองจากหน่วยงานประกันสังคมและใบสมัครจะได้รับวันฟรี 4 วันทุกเดือน (รายละเอียดเพิ่มเติมในมาตรา 262)
• ไม่ควรปล่อยให้ผู้ปกครองของเด็กพิการต้องทำงานเกินกว่าปกติ ในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ กะกลางคืนและยังต้องเดินทางเป็นเวลาหลายวันโดยไม่ได้รับความยินยอม ในการเขียน(มาตรา 259);
• ผลประโยชน์ด้านแรงงานสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวของเด็กพิการบ่งบอกถึงความเป็นไปไม่ได้ที่จะเลิกจ้างพนักงานดังกล่าวเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน โดยการตัดสินใจของนายจ้างและแม้กระทั่งในกรณีที่มีการเลิกกิจการขององค์กรเธอก็ต้องหาสถานที่ทำงานที่คล้ายกัน (มาตรา 179 ).

นายจ้างไม่มีสิทธิหักเงินหรือวันจาก วันหยุดประจำปีพ่อหรือแม่ของคนพิการ แม้ว่าลูกจ้างดังกล่าวจะใช้สิทธิหยุดงาน 4 วันต่อเดือน และวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 2 สัปดาห์ก็ตาม แต่ฝ่ายบริหารสามารถลดค่าจ้างตามชั่วโมงทำงานได้ หากพนักงานทำงานนอกเวลา/สัปดาห์

เงินบำนาญ EDV และสวัสดิการ

หากเด็กได้รับการรับรองว่าเป็นคนพิการ ผลประโยชน์และผลประโยชน์สำหรับเขาและญาติ พ่อแม่บุญธรรม และผู้ปกครองจะรวมถึงการจ่ายเงินสดเป็นอันดับแรก

ในปี 2559 เงินบำนาญสำหรับผู้เยาว์ที่พิการทั้งหมดจะเท่ากัน: 11,903 รูเบิล ผู้ใหญ่ที่มีความพิการได้รับเงินบำนาญเป็นกลุ่มตั้งแต่วัยเด็ก: 11,903 รูเบิล (กลุ่มที่ 1), 9919 (กลุ่มที่ 2) และ 4215 (กลุ่มที่ 3)

EDV สำหรับเด็กที่มีฟังก์ชั่นจำกัดคือ 1,402 รูเบิล NSU - 995 รูเบิล (หรือในลักษณะ) จำนวน NSS เท่ากันสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ที่มีความพิการทุกกลุ่ม EDV สำหรับบุคคลตั้งแต่กลุ่มที่ 1 – 2,362 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 2 – 1,402 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 3 – 924 รูเบิล

หากผู้ดูแลผู้เยาว์ปฏิเสธที่จะรับบริการสังคม บริการ รายการเทียบเท่าเงินสดจะถูกเพิ่มเข้าไปใน EDV จำนวนผลลัพธ์จะเป็น 2,397 รูเบิล

จำนวนเงินรายเดือนสำหรับการดูแลผู้เยาว์และผู้ใหญ่ที่ไม่ทำงานที่มีความพิการตั้งแต่วัยเด็กคือ 1 กรัม – 5500 ถู (สำหรับพ่อแม่ผู้ปกครองไม่ทำงาน) 1,200 ถู (สำหรับบุคคลอื่น)

ดังนั้นครอบครัวของเด็กพิการ (โดยธรรมชาติ พ่อแม่บุญธรรม หรือผู้ปกครอง) สามารถรับมากถึง 19,801 รูเบิลต่อเดือน (เงินบำนาญบวก EDV, NSU และค่าดูแลเพิ่มเติม)

หากรับเลี้ยงคนพิการ ครอบครัวบุญธรรมจะได้รับความช่วยเหลือครั้งเดียว - 118,529 รูเบิล

บริการสังคม

คนพิการจะต้องได้รับ NSS รายเดือน ประกอบด้วย:

• ยาตามใบสั่งแพทย์นะที่รัก ผลิตภัณฑ์ยา อาหารทารกในจำนวนมากกว่า 760 รูเบิล;
• บัตรกำนัลประจำปีสำหรับสถานพยาบาล แต่ถ้าเด็กป่วยไม่ต้องการการรักษาในรีสอร์ท เขามีสิทธิ์ได้รับ 118 รูเบิลทุกเดือน
• เดินทางฟรีปีละครั้งไปยังสถานที่ซึ่งเป็นที่ตั้งของหอพักและไปกลับ (เทียบเท่ารายเดือน - 110 รูเบิล)

หากเป็นเด็กหรือพิการตั้งแต่วัยเด็ก 1 ก. ไม่สามารถไปที่นั่นได้ ทรีทเมนท์สปาโดยอิสระรัฐจะต้องจ่ายค่าที่พักและค่าเดินทางไปกลับสำหรับผู้ติดตามหนึ่งคน

อีกหนึ่ง ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีผู้เยาว์พิการ - โอกาสที่เด็กจะได้เข้าเรียนในสถาบันอนุบาลใด ๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ (โดยที่เด็กไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น)

นักเรียนที่มีความพิการควรได้รับอาหารฟรีในโรงอาหารของโรงเรียน อาจได้รับอนุญาตให้เรียนที่บ้าน เข้าสอบ Unified State ในลักษณะอ่อนโยน เป็นต้น

การตั้งค่าในภาคที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

สิทธิประโยชน์ด้านที่พักอาศัยสำหรับครอบครัวที่มีความพิการ ได้แก่ ส่วนลดค่าเช่าและค่าสาธารณูปโภค 50% และค่าเชื้อเพลิง 50% (หากไม่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง) ข้อยกเว้นคือบ้านที่ไม่ได้มาจากกองทุนของรัฐ

ถ้าจริงจัง โรคเรื้อรังไม่อนุญาตให้เด็กได้รับการเลี้ยงดูในพื้นที่อยู่อาศัยที่มีอยู่พ่อแม่ของเขามีสิทธิที่จะเรียกร้องจากรัฐในการขยายภายในขอบเขตที่กฎหมายกำหนด

ผลประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยยังรวมถึงสิทธิของครอบครัวดังกล่าวในการได้รับที่ดินเปล่า ซึ่งพวกเขาสามารถสร้างบ้านสำหรับตนเอง ปลูกสวน หรือสวนผักได้

สิทธิพิเศษอื่นๆ

ครอบครัวที่เลี้ยงดูคนพิการมีสิทธิที่จะ การลดหย่อนภาษี– 3,000 ถู (หากมีผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง – 6,000 รูเบิล) เกษียณอายุก่อนกำหนดพ่อหรือแม่ (โดยเลี้ยงดูลูกจนอายุไม่ต่ำกว่า 8 ปี)

เงินบำนาญก่อนกำหนดจะมอบให้กับผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 15 ปีเมื่ออายุครบ 50 ปี และสำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์ 20 ปีเมื่ออายุ 55 ปี ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงการลาดูแลทารกแรกเกิดสูงสุด 3 ปีโดยมีเงื่อนไขว่าก่อนและหลังช่วงเวลานี้ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง) ทำงาน (ระยะเวลา กิจกรรมแรงงานไม่สำคัญในช่วงเวลาดังกล่าว)

ภายหลังการหย่าร้าง มารดาของคนพิการที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากต้องดูแลบุตร สามารถขอรับเงินสงเคราะห์บุตรได้ทั้งจาก อดีตสามีและค่าเลี้ยงดูสำหรับตัวคุณเอง

เมื่อเข้าเรียนแล้ว สถาบันการศึกษานอกจากนี้ยังมีสิทธิพิเศษ ดังนั้นหากผู้สมัครที่มีความพิการผ่านการสอบเข้า เขาจะได้รับการยอมรับโดยไม่มีการแข่งขันและโดยไม่คำนึงถึงเกรดในใบรับรอง อุปสรรคเพียงอย่างเดียวคือความพร้อม ข้อห้ามทางการแพทย์เพื่อการเรียนรู้

ผู้ที่มีความพิการตั้งแต่วัยเด็กยังได้รับสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับการเรียนในระดับปริญญาตรีและผู้เชี่ยวชาญโดยขึ้นอยู่กับกลุ่ม เช่น การรับเข้าเรียนแบบมีงบประมาณโดยไม่ต้องสอบ การรับเข้าเรียนภายใต้โควต้า การเข้าร่วมหลักสูตรเตรียมความพร้อมฟรี

แพ็คเกจเอกสารการรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ

1. ใบรับรองการรับเงิน 4 วันต่อเดือนในที่ทำงานออกโดยบริการสังคมสงเคราะห์

เอกสารประกอบการขอใบรับรองการทำงาน:

• ใบรับรองความพิการของเด็ก
• ใบรับรองจากโรงเรียนที่เขาศึกษา
• เอกสารระบุว่าคนพิการไม่ได้อยู่ในสถาบันพิเศษ (เช่น โรงเรียนประจำ) โดยมีค่าใช้จ่ายสาธารณะ

2. เพื่อให้ได้รับความพึงพอใจด้านที่อยู่อาศัย ให้รวบรวมชุดเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางของคุณ
• ใบรับรองความพิการของเด็ก
• สูติบัตร;
• เอกสารการลงทะเบียน
• หนังสือรับรองการเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัวเพื่อยืนยันการอยู่ร่วมกับผู้เยาว์ที่มีความพิการ

3. หากต้องการสมัครรับเงินบำนาญที่สำนักงานบำนาญ ให้รวบรวมเอกสารยืนยันการมีถิ่นที่อยู่ถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียและความไร้ความสามารถของเด็กในการทำงานตลอดจนใบรับรองอื่น ๆ:

• ใบสมัครจากผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง/ผู้ดูแลทรัพย์สิน)
• หนังสือเดินทางของคุณ
• การยืนยันถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย
• สูติบัตร;
• สารสกัดไอทูยู

4. เอกสารการรับทุนการคลอดบุตร (ส่งเข้าบำนาญ):

• คำแถลง;
• ใบรับรองทุนการคลอดบุตร
• หนังสือเดินทาง;
• หมายเลขประกันส่วนบุคคล
• IPR – โปรแกรมการปรับตัวสำหรับคนพิการ
• ใบเสร็จรับเงินสำหรับสินค้า/บริการเพื่อสังคม การปรับตัวของเด็ก
• การกระทำจากหน่วยงานประกันสังคมยืนยันข้อเท็จจริงของการซื้อดังกล่าวและความได้เปรียบ
• รายละเอียดบัญชีของผู้ส่งใบสมัคร

5. ส่งเอกสารขอรับ EDV และ NSO มาให้แล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีการออกเงินบำนาญให้กับเด็ก เตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำแถลง;
• หนังสือเดินทางของคุณ
• ใบรับรอง ITU;
• หากคุณต้องการได้รับบางส่วนหรือทั้งหมดของสังคม การสรรหาบุคลากรด้วยเงิน - คำแถลงการปฏิเสธผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง

ความบกพร่องทางสุขภาพจะต้องเป็น:

• ดื้อดึง;
• เกิดจากโรค การบาดเจ็บ หรือความบกพร่อง
• ชัดเจน กล่าวคือ มีการสูญเสียการดูแลตนเองโดยสิ้นเชิง/บางส่วน หรือไม่สามารถสื่อสาร ควบคุมตนเอง หรือเรียนรู้ได้

เด็กจะถือว่าพิการนับตั้งแต่สถานะของเขาได้รับการลงทะเบียนและเป็นผลให้เขาได้รับใบรับรองเงินบำนาญ เราได้เขียนรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของคนพิการกลุ่ม 1 ในรัสเซียแล้ว

เพื่อการศึกษา

มาตรา 19 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2538 N 181-FZรัฐรับรองสิทธิที่จำเป็นของเด็กพิการในการได้รับการศึกษาซึ่งสาธารณะสามารถเข้าถึงได้ มีให้บริการฟรีในภาครัฐและ สถาบันเทศบาล ประเภทต่อไปนี้การศึกษา:

• การศึกษาก่อนวัยเรียน (อนุบาล);
• การศึกษาทั่วไป: ประถมศึกษา, ขั้นพื้นฐาน, มัธยมศึกษา (โรงเรียน: เกรด 1-4, 5-9, 10-11);
• การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (โรงเรียนเทคนิค วิทยาลัย);
• การศึกษาระดับอุดมศึกษา (สถาบัน มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา)

การศึกษาสายอาชีพทั่วไปและมัธยมศึกษาจะดำเนินการตามความเหมาะสมและ/หรือรายบุคคล โปรแกรมการศึกษาการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ

จำเป็นต้องพูดแยกกันเกี่ยวกับการศึกษาของเด็กพิการในโรงเรียน เด็กสามารถเรียนได้ทั้งในโรงเรียนปกติซึ่งควรได้รับการสนับสนุนด้านจิตวิทยาและการสอน และในโรงเรียนราชทัณฑ์พิเศษ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของความพิการ ถ้าไม่มี โรงเรียนราชทัณฑ์ หรือเด็กไม่สามารถไปโรงเรียนได้เนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ ผู้ปกครองเลือกหนึ่งในสามตัวเลือก:

• อบรมที่ศูนย์ การเรียนรู้ทางไกล(CDC) ที่ซึ่งนักศึกษาลงทะเบียนเรียน; การฝึกอบรมดำเนินการโดยอาจารย์ของศูนย์การศึกษากลาง (จดหมายของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 10 ธันวาคม 2555 N 07-832 “ ในทิศทาง คำแนะนำด้านระเบียบวิธีในการจัดการศึกษาที่บ้านให้กับเด็กพิการโดยใช้เทคโนโลยีการเรียนทางไกล”)
• ที่บ้าน: พนักงานขององค์กรการศึกษามาที่บ้านของเด็กหรือ สถาบันการแพทย์ที่เด็กอยู่ระหว่างการฟื้นฟู โดยต้องได้รับการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ปกครอง/ตัวแทนของเด็ก และขอข้อสรุปจากองค์กรทางการแพทย์
• ที่บ้านในรูปแบบของการศึกษาแบบครอบครัว(จดหมายกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งรัสเซียลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 N NT-1139/08 "เกี่ยวกับองค์กรการศึกษาในรูปแบบครอบครัว") ในกรณีนี้ ผู้ปกครองจะรับผิดชอบในการจัดหาองค์กรการเรียนรู้และความรู้ที่จำเป็นตามเป้าหมาย ชีวิตประจำวัน- อย่างไรก็ตามโรงเรียนไม่รับผิดชอบต่อคุณภาพการศึกษา การฝึกอบรมเกิดขึ้นพร้อมกับภาระผูกพันของนักเรียนที่จะต้องผ่านการรับรองระดับกลางและระดับรัฐที่โรงเรียน รูปแบบการศึกษานี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองและความคิดเห็นของเด็ก

เด็กที่มีความพิการสามารถเข้าสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษา/มัธยมศึกษาได้ ภายในโควต้าที่กำหนดสำหรับสถานที่ที่มีงบประมาณจำกัด โดยจะต้องผ่านการสอบเข้า

ศิลปะ. ศิลปะ. 17 และ 28.2 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 พฤศจิกายน 2538 N 181-FZกำหนดไว้ว่าเนื่องจาก กองทุนงบประมาณที่มีความสำคัญของรัฐบาลกลาง ครอบครัวที่มีเด็กพิการจะได้รับที่อยู่อาศัยหากจำเป็นต้องปรับปรุงสถานการณ์ที่อยู่อาศัยของตน เด็กพิการมีสิทธิมีที่อยู่อาศัย! ขั้นตอนการจัดหาได้รับการควบคุมโดยละเอียดโดยแต่ละหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซียเป็นรายบุคคล

ขั้นตอนการจัดหาอพาร์ตเมนต์สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนหลังวันที่ 01/01/2548 มีสองตัวเลือก:

1. การได้รับอพาร์ทเมนต์ภายใต้ข้อตกลงการเช่าทางสังคม จำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต ณ สถานที่พำนักของคุณเพื่อขอการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ หากความพิการของเด็กเกี่ยวข้องกับโรคเรื้อรังที่รุนแรง ตามรายการที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2549 ฉบับที่ 378 จะมีการจัดสรรอพาร์ทเมนท์ให้ทันที
2. การได้รับอพาร์ทเมนต์ภายใต้ข้อตกลงการใช้งานฟรี ในมอสโก ขนาดของสถานที่ที่จัดไว้จะต้องมีอย่างน้อย 18 ตร.ม. พื้นที่ใช้สอยต่อคนตามมูลค่าตลาดเฉลี่ยซึ่งกำหนดไว้ในแต่ละหัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซียแยกกัน ใบสมัครจะถูกส่งไปยังกรมนโยบายการเคหะและกองทุนการเคหะแห่งมอสโก

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2539 N 901 "ในการให้สวัสดิการแก่คนพิการและครอบครัวที่มีเด็กพิการเพื่อให้มีที่พักอาศัยชำระค่าที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค" ให้กับครอบครัวที่มีเด็กพิการ มีสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ส่วนลด 50% ขึ้นไปสำหรับการชำระค่าอพาร์ทเมนต์ของรัฐหรือเทศบาล การชำระค่าสาธารณูปโภคและค่าสมัครโทรศัพท์
• ส่วนลด 50% ขึ้นไปสำหรับการชำระค่าเชื้อเพลิงในบ้านที่ไม่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง
• สิทธิบุริมสิทธิในการได้รับที่ดินเพื่อการพัฒนาเอกชน อนุญาตให้ทำเกษตรกรรม/ทำสวนในชนบท

สิทธิของเด็กพิการและสมาชิกในครอบครัวในการรับชำระเงินสด

• เด็กพิการได้รับ จ่ายเงินสดรายเดือน (EDV)ซึ่งจะมีการจัดทำดัชนีปีละครั้ง ในปี 2558 อยู่ที่ 2,123.92 รูเบิล หากเด็กอยู่ใน EDV พร้อมกันด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน ผู้ปกครอง/ตัวแทนจะได้รับสิทธิ์ในการเลือกรับ EDV บนพื้นฐานเดียว (มาตรา 28.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 1995 N 181-FZ)
• เด็กพิการได้รับ รายเดือน เงินบำนาญทางสังคม เพื่อความพิการและเบี้ยเลี้ยงสำหรับมัน ในปี 2558 มีจำนวน 10,376.86 รูเบิล (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 166-FZ "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย")
• ผู้มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงที่ดูแลเด็กพิการได้รับ จ่ายเงินสดรายเดือน(คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2556 N 175“ การจ่ายเงินรายเดือนให้กับบุคคลที่ดูแลเด็กพิการและผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กของกลุ่มที่ 1”): - ผู้ปกครอง / พ่อแม่บุญธรรม / ผู้ปกครอง / ผู้ดูแลทรัพย์สินของคนพิการ เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีหรือกลุ่มผู้พิการในวัยเด็ก I จำนวน 5,500 รูเบิล - สำหรับบุคคลอื่นจำนวน 1,200 รูเบิล

การจ่ายเงินนี้จะถูกรวมเข้ากับเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับเด็กพิการในช่วงเวลาที่เขาได้รับการดูแล ผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงานคนใดคนหนึ่งสามารถรับ EDV ได้ตลอดระยะเวลาการดูแลเด็กดังกล่าว

สิทธิและประโยชน์ของครอบครัวที่มีเด็กพิการ

นอกเหนือจากการรับเงินเป็นเงินสดแล้ว เด็กพิการและผู้ปกครอง/ตัวแทนของเด็กยังได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย ไม่เพียงแต่ในด้านที่อยู่อาศัยเท่านั้น คุณสามารถรับได้ฟรี:

• ยาที่กฎหมายกำหนด
• ค่ารักษาพยาบาล-รีสอร์ท ปีละ 1 ครั้ง โดยจ่ายค่าเดินทางไปกลับ
• เวชภัณฑ์ (รถเข็น, รองเท้าพิเศษฯลฯ );
• การรักษาพยาบาล
• วรรณกรรมพิเศษสำหรับเด็กที่มีปัญหาการมองเห็น
• วรรณกรรมที่ตีพิมพ์บนตลับเทปและอักษรเบรลล์ลายจุด เป็นต้น ก) สิทธิของผู้ปกครองของเด็กพิการในที่ทำงาน กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดให้สิทธิเพิ่มเติมของมารดาของเด็กพิการ
• ห้ามทำงานล่วงเวลาและเดินทางไปทำธุรกิจโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้หญิง
• สิทธิในการลดชั่วโมงการทำงาน/ระยะเวลาอันสั้น สัปดาห์การทำงานหากมีเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• ห้ามปฏิเสธที่จะจ้างหรือลดเงินเดือนด้วยเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการปรากฏตัวของเด็กพิการ
• การห้ามเลิกจ้างแม่เลี้ยงเดี่ยวตามความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหาร ยกเว้นกรณีการชำระบัญชีขององค์กรหรือการดำเนินคดีล้มละลาย

ผู้ปกครองที่ทำงานคนหนึ่งและตัวแทนของเด็กพิการจะได้รับวันหยุดเพิ่มเติม 4 วันต่อเดือน สิทธิของผู้ปกครองของเด็กพิการ กฎหมายแรงงานอธิบายการลดวันทำงานในมาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียบทที่ 15 ข้อ 93 งานนอกเวลา

ตามข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง สามารถกำหนดวันทำงานนอกเวลา (กะ) หรือสัปดาห์ทำงานนอกเวลาได้ทั้งเมื่อมีการจ้างงานและต่อมา นายจ้างมีหน้าที่ต้องกำหนดวันทำงานนอกเวลา (กะ) หรือสัปดาห์ทำงานนอกเวลาตามคำขอของหญิงตั้งครรภ์หรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ที่มีเด็กอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี (ผู้พิการ) เด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปี) ตลอดจนบุคคลที่ดำเนินการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยตามใบรับรองแพทย์ที่ออกในลักษณะที่กำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎระเบียบอื่นๆ การกระทำทางกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย.

เมื่อทำงานนอกเวลาพนักงานจะได้รับค่าจ้างตามสัดส่วนเวลาทำงานหรือขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่เขาทำ

งานนอกเวลาไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ สำหรับพนักงานเกี่ยวกับระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีการคำนวณระยะเวลาการทำงานและอื่น ๆ สิทธิแรงงาน.

หากลูกพิการพ่อแม่มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนดหรือไม่?

โดยทั่วไป ผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 55 ปี ช่วงนี้อาจจะ ลดเหลือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเป็นเวลาห้าปี(ตามลำดับผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงอายุ 50 ปี) หากผู้ปกครองเลี้ยงดูคนพิการตั้งแต่วัยเด็กจนถึงอายุ 8 ปีและอยู่ภายใต้ระยะเวลาประกัน: สำหรับผู้ชาย 20 ปีสำหรับผู้หญิง 15 ปี

ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กซึ่งตั้งผู้ปกครองไว้จนกว่าเด็กพิการจะมีอายุครบ 8 ปี จะได้รับเงินบำนาญแรงงานผู้สูงอายุโดยลดอายุลงหนึ่งปีในทุก ๆ 1.5 ปีของการเป็นผู้ปกครอง แต่ไม่เกิน 5 ปี

เงื่อนไขหลักคือการมีระยะเวลาประกันเช่นเดียวกับผู้ปกครอง อาจได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้ปกครองโดยมีระยะเวลาการเป็นผู้ปกครองอย่างน้อย 1.5 ปี

เงินบำนาญจะได้รับการจัดสรรแม้ว่าเด็กพิการจะเสียชีวิตก็ตาม สิ่งสำคัญคือพ่อแม่/ผู้ปกครองจะเลี้ยงดูเขาจนกว่าเขาจะอายุ 8 ปี

การคุ้มครองสิทธิเด็กพิการ

บุคคลโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่มีความผิดฐานละเมิดสิทธิและเสรีภาพของคนพิการจะต้องรับผิด มาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2538 N 181-FZ

ข้อพิพาททั้งหมดที่เกิดจากการพิจารณาความพิการในการดำเนินการ แต่ละโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ การกำหนดมาตรการเฉพาะ และการละเมิดสิทธิและเสรีภาพอื่น ๆ ของคนพิการจะได้รับการพิจารณาในชั้นศาล

บทสรุป

เด็กพิการก็เป็นหนึ่งในนั้น กลุ่มเสี่ยงประชากรจึงเป็นผู้บัญญัติกฎหมายเพื่อให้สิทธิของตนเท่าเทียมกันได้จัดเตรียมไว้ให้สำหรับพวกเขาและครอบครัว สิทธิต่างๆและการค้ำประกัน อ่านเกี่ยวกับสิทธิความพิการสำหรับเด็กที่เป็นโรคลมบ้าหมู

สวัสดิการด้านแรงงาน

หากเด็กที่มีความพิการอายุยังไม่ถึง 16 ปี แม่ของเขาสามารถทำงานนอกเวลาหรือหนึ่งสัปดาห์ได้ และค่าตอบแทนจะแปรผันตามชั่วโมงทำงาน

เธอยังมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเพิ่มเติมอีก 4 วันต่อเดือน (สามารถแชร์กับผู้ปกครองอีกคนของเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีได้)

มารดาของเด็กพิการมีสิทธิ์ปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาและการเดินทางเพื่อธุรกิจ นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ้างเธอ ที่ทำงานหรือลดค่าจ้างเนื่องจากมีเด็กพิการ

หากคุณเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวของลูกพิการ คุณจะไม่ถูกไล่ออก เว้นแต่บริษัทจะเลิกกิจการ แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็จำเป็นต้องจ้างคุณ

ผลประโยชน์บำนาญ

หากแม่ไม่ได้ทำงานและดูแลลูกพิการ จะต้องจ่ายเงินเดือนละ 60% ของค่าจ้างขั้นต่ำ

คุณสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี หากคุณเลี้ยงดูเด็กที่มีความพิการนานถึงแปดปีและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี รวมถึงเวลาดูแลเด็กด้วย

ผลประโยชน์ที่อยู่อาศัย

มารดาของเด็กที่มีความพิการสามารถวางใจในที่อยู่อาศัยที่มีสิทธิพิเศษได้ ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบุคคลที่ต้องการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยและผู้ที่มี รูปแบบที่รุนแรง โรคเรื้อรัง, เช่น ความผิดปกติทางจิต, รอยโรคอินทรีย์ระบบประสาทส่วนกลางที่มีความผิดปกติของแขนขาและอวัยวะในอุ้งเชิงกราน (สมองพิการ, การบาดเจ็บที่สมอง, การบาดเจ็บที่กระดูกสันหลัง, หลายเส้นโลหิตตีบฯลฯ)

คุณสามารถแยกห้องหรือ 10 ตร.ม. เหนือบรรทัดฐานสำหรับเด็กพิการหากเขามีโรคใดโรคหนึ่งที่รวมอยู่ในรายการพิเศษ ในกรณีนี้พื้นที่เพิ่มเติมจะจ่ายไม่เกิน แต่เป็นจำนวนเดียว

มีการมอบสิทธิประโยชน์ - ส่วนลดค่าเช่า 50% ซึ่งใช้กับด้วย สาธารณูปโภค- นอกจากนี้ครอบครัวที่มีคนพิการจะได้รับแปลงเดชาก่อน

ประโยชน์ในการรักษาเด็ก

บุตรหลานของคุณจะได้รับยาตามใบสั่งแพทย์ ผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับกายอุปกรณ์และกระดูก จักรยาน และรถเข็นฟรี

เด็กและมารดาในฐานะผู้ติดตามมีสิทธิได้รับ เที่ยวฟรีไปที่โรงพยาบาล หากคุณทำงาน คุณจะต้องออกใบรับรองความไร้ความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงานเพื่อดูแลเด็กพิการ

ประโยชน์ในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียน

หากเด็กไม่สามารถเข้าโรงเรียนอนุบาลปกติได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ เขาจะถูกส่งไปโรงเรียนอนุบาลพิเศษ ก่อนวัยเรียน- ไปที่สวน ประเภททั่วไปต้องได้รับการยอมรับโดยไม่ต้องรอคิว หากทารกตามความเห็นของแพทย์มีความผิดปกติทางจิตหรือทางจิต การพัฒนาทางกายภาพมารดาอาจได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าอนุบาล

การศึกษาสำหรับเด็กพิการ นอกเหนือจากโรงเรียนปกติ (ชั้นเรียนพิเศษ) สามารถทำได้ที่บ้านและในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐ สามารถส่งไปที่นั่นได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองตามข้อสรุปของคณะกรรมการด้านจิตวิทยา การสอน และการสอนทางการแพทย์

สิทธิประโยชน์ทางภาษี

ครอบครัวมีสิทธิที่จะลดรายได้ลงได้ไม่เกินเดือนละสามเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหากเขาอาศัยอยู่ด้วยและอุปถัมภ์เด็กพิการที่ต้องการการดูแล

ประโยชน์ด้านการขนส่ง

เมื่อรวมกับเด็กพิการแล้ว ผู้ร่วมเดินทาง (ไม่เกิน 1 คน) จะได้รับสิทธิ์เดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะทุกประเภท ยกเว้นแท็กซี่ พวกเขายังได้รับส่วนลด 50% สำหรับค่าโดยสารระหว่างเมืองทางอากาศ รถไฟ แม่น้ำ และ การขนส่งทางถนนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 15 พฤษภาคม และอีกครั้ง (ไปกลับ) ในฤดูร้อน

มารดาสามารถเดินทางพร้อมเด็กพิการไปยังสถานที่รักษา (สถานพยาบาล) ได้ฟรีปีละครั้ง การเดินทางด้วยรถโดยสารประจำทางชานเมืองและระหว่างเมืองไปยังสถานที่รักษาและตรวจสุขภาพเด็กก็ฟรีสำหรับคุณแม่เช่นกัน

ภูมิภาคมอสโกและมอสโก:

ภูมิภาคเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเลนิกราด:

ภูมิภาค หมายเลขของรัฐบาลกลาง:

ผลประโยชน์และเงินบำนาญสำหรับมารดาของเด็กพิการ

ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกครอบครัวที่เลี้ยงดูเด็กที่มีความพิการ มันยากไม่เพียงแต่สำหรับเด็กพิการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพ่อแม่ด้วย เพื่อบรรเทาความทุกข์ยาก รัฐจึงสร้างและดำเนินโครงการทางสังคมต่างๆ ด้านล่างนี้เราจะมาดูว่ารัฐมอบสิทธิประโยชน์อะไรบ้างให้กับแม่ที่ทำงานเลี้ยงลูกพิการ และเราจะกล่าวถึงคำถามต่อไปนี้ด้วย - รัฐปกป้องสิทธิของแม่เลี้ยงเดี่ยวของเด็กพิการได้อย่างไร ไม่ว่าแม่ของเด็กพิการจะสามารถทำได้หรือไม่ ถูกไล่ออก เป็นต้น

สิทธิประโยชน์สำหรับมารดาที่มีบุตรพิการ

หลายๆ คนทราบดีว่าเด็กพิการมีสิทธิตามกฎหมายต่างๆ ผลประโยชน์ทางสังคมและผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่ามีการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับมารดาของเด็กเช่นกัน ด้านล่างนี้เราจะแสดงรายการสิทธิประโยชน์สำหรับมารดาที่มีลูกพิการ จากนั้นเราจะกล่าวถึงประเด็นการชำระเงินทางสังคม:

• สวัสดิการด้านแรงงานสำหรับมารดาที่มีบุตรพิการในที่ทำงาน ทำงานล่วงเวลาและการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ผลประโยชน์บำนาญ หากผู้หญิงเลี้ยงคนพิการตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ 18 ปี ก็สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี
• ประโยชน์ด้านสาธารณูปโภค แม่ที่เลี้ยงลูกพิการจ่ายเพียง 50% ของค่าใช้จ่ายและยังสามารถได้รับที่อยู่อาศัยทางสังคมฟรีอีกด้วย
• ประโยชน์ด้านการขนส่ง- มารดาในฐานะผู้ร่วมเดินทางสามารถเดินทางรอบเมืองได้ฟรี การขนส่งสาธารณะ- นอกจากนี้ในบางช่วงของปีคุณแม่สามารถเดินทางด้วยรถไฟได้ในราคาที่ถูกลงอีกด้วย
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี- รายได้ที่ไม่เกิน 3 ขั้นต่ำ ค่าจ้างไม่ต้องเสียภาษีสำหรับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง
• ผลประโยชน์ระดับภูมิภาค- หน่วยงานระดับภูมิภาคยังสามารถใช้โปรแกรมพิเศษของตนเองสำหรับมารดาที่มีบุตรพิการได้

การจ่ายเงินให้กับมารดาที่มีบุตรพิการ

นอกจากนี้ ตามกฎหมายแล้ว มารดาของเด็กพิการยังได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคมบางประการ:

• สวัสดิการสำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน หากแม่มีร่างกายแข็งแรงแต่ไม่ได้ทำงานและดูแลลูกพิการ เธอก็จะได้รับสวัสดิการสำหรับแม่ของเด็กพิการ จำนวนเงินคือ 5,500 รูเบิลต่อเดือน
• ความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหากแม่พิการและเลี้ยงดูลูกพิการ หากแม่พิการซึ่งส่งผลให้สูญเสียความสามารถในการทำงานทั้งหมดหรือบางส่วน แต่ในขณะเดียวกันเธอก็เลี้ยงลูกพิการ เธอจะได้รับเงินบำนาญทางสังคมหรือแรงงานเพิ่มขึ้น (จำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับ ตามจำนวนผู้อยู่ในอุปการะ)
• การชำระเงินระดับภูมิภาค นอกจากนี้ หน่วยงานระดับภูมิภาคยังสามารถปรับใช้โครงการของตนเองเกี่ยวกับมารดาของเด็กพิการ ซึ่งมีการจ่ายเงินและค่าชดเชยต่างๆ

20.02.2019

(ยังไม่มีการให้คะแนน)

การมีเด็กพิการในครอบครัวอาจสร้างปัญหามากมายให้กับผู้ปกครอง ท้ายที่สุดเขาอาจต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง ขั้นตอนทางการแพทย์, เยี่ยมชมศูนย์ฟื้นฟูและบำบัด และทั้งหมดนี้ต้องใช้เวลาและที่สำคัญที่สุดคือเงิน รัฐให้การสนับสนุนที่หลากหลายแก่คนพิการ โดยจัดให้มีสวัสดิการและเงินช่วยเหลือ แต่บ่อยครั้งที่การช่วยเหลือเหล่านั้นยังไม่เพียงพอ นี่คือเหตุผลว่าทำไมแม่ของเด็กพิการจึงเริ่มหางานทำ

คำถามจึงเกิดขึ้น: พนักงานที่มีเด็กพิการอยู่ในความดูแลสามารถถูกไล่ออกได้หรือไม่? ท้ายที่สุดเขายังคงต้องการการดูแลและการดูแลคนพิการเมื่อพวกเขาถูกขู่ว่าจะถอดออกจากตำแหน่งเป็นเรื่องยากมาก และลูกจ้างดังกล่าวจะได้รับผลประโยชน์ตอบแทนหรือไม่? เราจะพูดถึงทั้งหมดนี้ในบทความของเรา

บทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ที่บ้านเลขที่ 81พิจารณาทุกกรณี กล่าวอีกนัยหนึ่ง จะพิจารณากรณีเหล่านั้นอย่างแม่นยำเมื่อใด ลูกจ้างถูกไล่ออกโดยไม่ได้ตั้งใจตามกฎแล้วบทความนี้เป็นที่สนใจของมารดาที่มีลูกพิการ

บทความนี้มี 14 ประเด็นที่อธิบายเหตุผลในการเลิกจ้าง แต่ในขณะเดียวกัน ไม่ได้ระบุในทางใดทางหนึ่งที่พวกเขาสมัครและไม่ได้สมัครข้อจำกัดและบรรทัดฐานทั้งหมดนี้มีการแจกแจงไว้ในบทอื่นๆ เนื่องจากไม่จำเป็นต้องแสดงรายการและอธิบายทั้งหมด ความหมายพิเศษเราจะตอบทันที - ผู้หญิงที่มีเด็กที่มีความพิการทุกระดับสามารถถูกไล่ออกได้ในหลายประเด็นของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย- การละเมิดสัญญาเล็กน้อยไม่สามารถเป็นเหตุให้ถูกถอดออกจากตำแหน่งได้ ดังนั้น สาเหตุอาจเป็น:

• มากมายการละเมิดอย่างร้ายแรง
• การที่แม่ปฏิเสธในความร่วมมือต่อไป

การเลิกจ้างแม่ที่มีลูกพิการเนื่องจากการละเมิด

พนักงานทุกคนรู้ดีว่างานของเขากำหนดความรับผิดชอบบางอย่างให้กับเขา มาถึงตรงเวลา เข้ากับเพื่อนร่วมงาน ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา พนักงานทุกคนจำเป็นต้องทำทั้งหมดนี้และอื่นๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานที่ครอบครัวมีลูกพิการ แม้แต่เรื่องเดิมๆ แบบนั้นก็อาจทำให้เกิดความไม่สะดวกได้ และเรื่องสำคัญๆ ในเรื่องนั้นด้วย ในเรื่องนี้ประมวลกฎหมายแรงงานห้ามมิให้ไล่แม่ที่มีลูกพิการเนื่องจากมีการละเมิดเล็กน้อย

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่ถูกถอดออกจากตำแหน่งเนื่องจากการละเมิดเล็กน้อย การขาดงานอย่างเป็นระบบโดยไม่มีเหตุผล การละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท (รวมถึงการโจรกรรม) การละเมิดสิทธิพลเมืองและสิทธิแรงงานพนักงานคนอื่น ๆ - ทั้งหมดนี้อาจใช้เป็นเหตุในการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม แม้กระทั่งที่นี่ ประมวลกฎหมายแรงงานก็ยังภักดีมาก ดังนั้น มารดาที่มีลูกพิการ สามารถวางใจในสัมปทานบางอย่างได้

การเลิกจ้างพนักงานในระหว่างการเลิกกิจการของวิสาหกิจ

อีกเหตุผลหนึ่งในการถอดพนักงานออกจากตำแหน่งอาจเป็นเพราะการปิดกิจการ โปรดทราบว่า นั่นหมายถึงการชำระบัญชีของบริษัทเสร็จสมบูรณ์และมิใช่เป็นการลดหรือปิดสาขาหรือขายให้บุคคลอื่น นอกจากนี้การดำเนินการเลิกจ้างนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าพนักงานดูแลเด็กพิการหรือไม่

ก่อนอื่น คุณจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรว่าธุรกิจกำลังหยุดดำเนินการ ถัดไป คุณจะต้องลงนามในเอกสารที่เหมาะสมโดยระบุว่าได้รับและอ่านหนังสือแจ้งแล้ว หลังจากนี้ผู้เป็นแม่จะต้องดำเนินการตามกำหนดเวลารับเงิน (เงินเดือน โบนัส ค่าตอบแทน ฯลฯ) และเอกสารทั้งหมดที่นายจ้างเก็บไว้ทั้งหมด

การเลิกจ้างแม่ที่มีลูกพิการระหว่างเลิกจ้าง

การลดหย่อน (เช่น การเลิกจ้าง) ตามกฎหมาย ไม่สามารถเป็นเหตุให้ลูกจ้างที่มีบุตรพิการถูกไล่ออกได้อย่างไรก็ตาม จะทำอย่างไรหากไม่ต้องการตำแหน่งเดิมอีกต่อไป?

คำตอบนั้นง่ายมาก - ในอนาคตอันใกล้นี้นายจ้างจะต้องจัดหาให้ลูกจ้างอย่างใดอย่างหนึ่ง ตำแหน่งใหม่ในสถานที่เก่าหรือ ตำแหน่งที่คล้ายกันในที่ทำงานอื่นเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะไล่เธอออก

กระบวนการแปลนั้นง่ายมาก:

• พนักงานได้รับจดหมาย โดยมีการรายงานการลดลง;
• พนักงานติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ รับรายชื่อตำแหน่งและสถานที่ที่สามารถโอนได้;
• พนักงานเลือกสถานที่ทำงานและ มีการออกคำสั่งโอนให้เธอ

อยู่ในขั้นตอนกำหนดสถานที่และสภาพการทำงานใหม่ซึ่งคุณแม่อาจประสบปัญหา ท้ายที่สุดแล้ว บางตำแหน่งจำเป็นต้องย้ายที่อยู่ การฝึกอบรมขั้นสูง หรืออย่างอื่นที่พนักงานยังไม่พร้อม ในกรณีนี้พวกเขาอาจเสนอให้เธอ ด้วยวิธีนี้เท่านั้น เธอจึงจะสามารถถูกไล่ออกระหว่างการเลิกจ้างได้ - พร้อมข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรของเธอเอง

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างไล่คุณออกอย่างผิดกฎหมาย?

ในกรณีนี้ ผู้เป็นแม่สามารถกระทำได้สามวิธี:

1. แก้ไขปัญหาโดยสันติกับนายจ้าง
2. ติดต่อ ;
3. ดำเนินคดี.

ในกรณีแรกคุณจะต้องการ ติดต่อฝ่ายบริหารขององค์กรไม่ใช่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้เป็นแม่จะต้องค้นหาเหตุผลในการเลิกจ้างและยืนยันข้อเท็จจริงว่าเธอมีบุตรพิการพร้อมเอกสารประกอบที่เหมาะสม หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น ผู้จัดการจะต้องยกเลิกคำสั่งซื้อ หากไม่มีข้อผิดพลาดนายจ้างก็คุ้มค่าที่จะต่อสู้

ตัวเลือกถัดไปเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณคือดำเนินการด้วยตนเองที่สาขาที่ใกล้ที่สุด โดยการเขียนจดหมายหรือกรอกแบบฟอร์มร้องเรียนบนเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจแรงงานเอง หลังจากการร้องขอแล้ว ผู้ตรวจจะต้องดำเนินการสอบสวนหากเธอพบการละเมิดแล้ว จะบังคับให้นายจ้างกลับเข้ารับตำแหน่งลูกจ้างในที่ทำงานและจ่ายค่าชดเชย

สุดท้ายและในเวลาเดียวกันมากที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุความยุติธรรม - ไปขึ้นศาล ซึ่งจะต้อง ส่งคำชี้แจงการเรียกร้องมาตรฐานและขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีประสบการณ์ การเรียกร้องแตกต่างจากการร้องเรียนใน การตรวจสอบแรงงานความจริงที่ว่าแม่จะสามารถเรียกร้องได้ไม่เพียง แต่การคืนสถานะในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเติมอีกด้วย

แม่ที่มีลูกพิการได้รับสิทธิพิเศษอะไรอีกบ้างในที่ทำงาน?

ในความเป็นจริง แม่ที่มีลูก นอกเหนือจากการห้ามเลิกจ้างในบางกรณีแล้ว ยังไม่มีสิทธิ์ได้รับสัมปทานพิเศษใดๆ อีกด้วย พวกเขาไม่ได้รับโบนัสหรือผลประโยชน์ใดๆ และนายจ้างไม่จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือน อย่างไรก็ตาม มีสามสิ่งที่ผู้เป็นแม่เรียกร้องได้:

• การเพิ่มจำนวนวันสำหรับการลาหยุด (4 ครั้งต่อเดือน)
• โอกาส เลือกวันที่ของคุณเองวันหยุด;
• โอกาส รับบัตรกำนัลรีสอร์ทและสถานพยาบาลจากนายจ้างออกไป

นอกจากนี้ มารดาของเด็กพิการไม่จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา วันหยุดสุดสัปดาห์ หรือทำงานตอนกลางคืนอีกด้วย นอกจากนี้พนักงานก็ไม่มีอะไรต้องพึ่งพา

กฎอะไรที่ใช้กับพ่อของเด็กที่มีความพิการ?

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย บิดาของเด็กจะได้รับสิทธิพิเศษเช่นเดียวกับมารดาของเด็ก แต่พวกเขาจะกระทำก็ต่อเมื่อ เขาเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวเพียงคนเดียวหรือเด็กไม่มีแม่ด้วยเหตุผลบางประการ

อย่างไรก็ตาม พ่อที่มีลูกพิการในทางปฏิบัติมีสิทธิพิเศษน้อยกว่าผู้หญิง นี่เป็นหนึ่งในกรณีเหล่านั้นเมื่อ กฎหมายขัดแย้งกับความเป็นจริง— พ่ออาจถูกไล่ออกเนื่องจากฝ่าฝืนเล็กน้อย และผลประโยชน์ของเขาเมื่อได้รับการลาอาจถูกจำกัด ดังนั้นแม้ว่ากฎหมายจะกำหนดให้พ่อและแม่ของเด็กพิการอยู่ในระดับเดียวกัน แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับความภักดีของนายจ้างโดยสิ้นเชิง