อุณหภูมิภายในอาคารที่ทำงาน อุณหภูมิปกติในสำนักงานและสถานที่สำนักงานในอากาศ

ฤดูร้อนเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำงานเสมอ สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่ออุณหภูมิห้องเกินขีดจำกัดที่อนุญาต ทำให้งานกลายเป็นการทรมานอย่างรุนแรง (และแม้แต่การพักช่วงกลางวันก็ช่วยได้เพียงเล็กน้อย) สำหรับพนักงาน คำถามนี้มีความเกี่ยวข้องว่ามีข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับมาตรฐานอุณหภูมิในช่วงเวลาทำงานท่ามกลางความร้อนหรือไม่

เมื่อต้องการแก้ไขปัญหานี้ คุณต้องติดต่อ มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในบทบัญญัติข้อหนึ่งกำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดหาสภาพการทำงานที่สะดวกสบายสำหรับพนักงานแต่ละคน ตามข้อกำหนดทางกฎหมายนี้ กฎระเบียบได้รับการพัฒนาเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานในสภาพอากาศร้อน SanPiN 2.2.4.548-96 .

ชั่วโมงการทำงานลดลงเนื่องจากความร้อน

ตามมาตรฐานที่กำหนดสำหรับพนักงานออฟฟิศ อุณหภูมิภายในอาคารสูงสุดที่อนุญาตในฤดูร้อนควรอยู่ที่ 28 องศา ยิ่งการอ่านจริงเกินมาตรฐานนี้มากเท่าไร พนักงานก็ควรทำงานน้อยลงเท่านั้น

สั่งลดชั่วโมงการทำงานเนื่องจากความร้อน

คำสั่งเปลี่ยนชั่วโมงทำงานเนื่องจากความร้อนถือเป็นเอกสารสำคัญตามกำหนดเวลาที่ออกใหม่ นายจ้างร่างพระราชบัญญัตินี้ขึ้นโดยระบุเหตุผลของการสร้างสรรค์นวัตกรรม อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญต่างกันในเรื่องวิธีระบุสาเหตุของการเปลี่ยนแปลง

การลดชั่วโมงทำงานเนื่องจากความร้อนสามารถบันทึกได้ว่าเป็นการหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง หรือเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของทั้งสองฝ่าย กรณีแรกมีความเกี่ยวข้องในสถานการณ์ที่องค์กรไม่ได้จัดเตรียมเงื่อนไขที่เพียงพอสำหรับการทำงานในสถานที่ อย่างไรก็ตาม ในทางกลับกัน ไม่สามารถจัดให้มีสภาวะอุณหภูมิที่เพิ่มขึ้นได้เสมอไป เป็นผลให้การตัดสินใจเกี่ยวกับสาเหตุของการหยุดทำงานดังกล่าวขึ้นอยู่กับนายจ้าง ทั้งสองกรณีตาม มาตรา 157 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บริษัทมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสองในสามของค่าจ้าง

สามารถออกคำสั่งระบุพฤติการณ์ที่เป็นรูปธรรมและค่าตอบแทนที่เหมาะสมได้ ในกรณีนี้ขนาดจะลดลงตามสัดส่วนเวลาทำงานที่ลดลง

วิธีลดชั่วโมงทำงานในสภาพอากาศร้อน - จัดทำคำสั่งซื้อ

คำสั่งเพื่อลดชั่วโมงทำงานเนื่องจากความร้อนนั้นถูกร่างขึ้นตามกฎพื้นฐานสำหรับการประมวลผลเอกสาร นั่นคือคล้ายกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการลดเวลาทำงานเนื่องจากความร้อน

บทบัญญัติหลักของเอกสารนี้ควรรวมถึง:

• การกำหนดเวลาใหม่แสดงการพักรับประทานอาหารกลางวันและพักผ่อน
• คำแนะนำเกี่ยวกับความจำเป็นของหัวหน้าแผนกทั้งหมดในการทำความคุ้นเคยกับผู้ใต้บังคับบัญชาของตนกับคำสั่งนี้
• การเปิดโอกาสให้พนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
• การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบที่ต้องติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

เอกสารนี้ลงนามโดยทั้งผู้จัดการและผู้รับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย อาจรวมถึงข้อกำหนดเพิ่มเติมตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของมตินี้ หรือการจัดหาวิธีการป้องกันความร้อน

คนใช้เวลาค่อนข้างมากทั้งที่บ้านและที่ทำงาน ความสบายเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพชีวิตโดยรวม ตามมาตรฐานสุขอนามัยอุณหภูมิในห้องไม่ควรทำให้รู้สึกไม่สบาย ปากน้ำในพื้นที่อุตสาหกรรมหรือที่อยู่อาศัยต้องได้รับการดูแลภายในขอบเขตที่เหมาะสม

อย่าลืมวัดอุณหภูมิในห้องด้วย

อุณหภูมิห้องนั่งเล่น

การชำระเงินสำหรับบริการสาธารณูปโภคยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบากของประเทศ แต่ถึงแม้จะมีภาษีเพิ่มขึ้น แต่คุณภาพก็ไม่เพิ่มขึ้นและมักจะลดลง

แน่นอนว่าความชอบของผู้เช่าอาจแตกต่างกันไป อย่างไรก็ตามควรจดจำขีด จำกัด ที่อุณหภูมิอากาศในห้องให้สอดคล้องกับมาตรฐานด้านสุขอนามัย

ตามคำแนะนำทางการแพทย์ สภาพความเป็นอยู่ที่เหมาะสมสำหรับผู้คนคือ 22 องศาเซลเซียส และมีความชื้น 30% อุณหภูมิในห้องที่สูงขึ้นอาจทำให้ร่างกายอ่อนแอต่อการติดเชื้อ ซึ่งนำไปสู่โรคทางเดินหายใจได้

ในวิดีโอนี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่าอุณหภูมิที่สะดวกสบายสำหรับเด็กคือเท่าใด:

มาตรฐานอุณหภูมิสำหรับที่อยู่อาศัย:

• เที่ยวบินของบันได - 14-20°C;
• ทางเดินระหว่างอพาร์ทเมนต์ - 16-22°C;
• โถงทางเดิน ห้องครัว ห้องนั่งเล่น - 18-25°C;
• ห้องนอน – 18-20°C;
• ห้องน้ำ – 24-26°C.

เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานได้สำเร็จและรักษาอุณหภูมิที่เหมาะสมได้ การดูแลลดการสูญเสียให้เหลือน้อยที่สุดจะมีประโยชน์ ฉนวนกันความร้อนของตัวเรือนและการติดตั้งเทอร์โมสตัทบนอุปกรณ์ทำความร้อนจะช่วยประหยัดความร้อนในบ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการควบคุมสภาพภูมิอากาศ

ในการควบคุมสภาพอากาศในบ้านอย่างเหมาะสม คุณต้องเข้าใจว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง สภาพอากาศภายในอาคารได้รับอิทธิพลจากการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของปัจจัยภายนอกหลายประการ

สภาพอากาศภายในอาคารได้รับผลกระทบจากสภาพอากาศภายนอก

สาเหตุของความผันผวน:

• คุณสมบัติการก่อสร้างของสถานที่
• สิ้นสุดฤดูร้อน
• ช่วงเวลาของปี;
• ความแตกต่างของสภาพอากาศในท้องถิ่น
• ละติจูดทางภูมิศาสตร์ที่อยู่อาศัย
• ความชื้น;
• ความดันบรรยากาศ

ความรู้สึกไม่สบายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้พักอาศัยเกิดขึ้นเนื่องจากการปิดเครื่องทำความร้อนในอพาร์ทเมนท์ เมื่อถึงจุดนี้จำเป็นต้องควบคุมอุณหภูมิอย่างระมัดระวัง อุณหภูมิของร่างกายลดลงอย่างกะทันหันรวมถึงความร้อนสูงเกินไปส่งผลเสียต่อสุขภาพ

ผู้ชายมักจะรู้สึกสบายตัวเมื่ออยู่ในอุณหภูมิที่ต่ำกว่าผู้หญิง สำหรับเด็ก การปรับสภาพอากาศในบ้านเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง โดยทั่วไปแนะนำให้ติดที่อุณหภูมิ 22°C รูปนี้จะเหมาะกับทุกคน

ในห้องที่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง เทอร์โมมิเตอร์ไม่ควรต่ำกว่า 20°C หากสิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นประจำ แสดงว่าบริการสาธารณูปโภคมีประสิทธิภาพต่ำหรือมีฉนวนกันความร้อนในระดับต่ำ

ในกรณีนี้คุณต้องการ:

• ติดต่อ บริษัท สาธารณูปโภคพร้อมข้อร้องเรียน
• เรียกร้องให้คำนวณการชำระเงินใหม่
• ซื้ออุปกรณ์ทำความร้อนทางเลือก
• ปรับปรุงฉนวนกันความร้อน

กฎหมายกำหนดให้มีการคำนวณใหม่สำหรับบริการสาธารณูปโภคที่มีการจัดหาไม่ดี ประกอบด้วยการลดค่าจ้าง 0.15% ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณจะต้องไปขึ้นศาล

มาตรฐานสถานที่สำนักงาน

พนักงานออฟฟิศเป็นส่วนสำคัญของทุกบริษัท การสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายที่สุดไม่เพียงส่งผลต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานของบริษัทโดยรวมด้วย

ลักษณะสำคัญของงานทางปัญญาคือการออกกำลังกายเพียงเล็กน้อย สำหรับหมวดหมู่นี้มีมาตรฐานดังต่อไปนี้:

• ในฤดูร้อน – 23-25°C;
• ในฤดูหนาว – 22-24°C

ระดับความชื้นในพื้นที่สำนักงานควรอยู่ที่ 40-60% หากปากน้ำไม่ตรงตามพารามิเตอร์เหล่านี้ พนักงานมีสิทธิ์เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารลดชั่วโมงทำงานลง

หากอุณหภูมิสูงกว่า 29 องศา วันทำงานจะลดลงเหลือ 3-6 ชั่วโมง ถ้าบาร์ขึ้นไปถึง 32 อยู่ในออฟฟิศไม่ควรเกินหนึ่งชั่วโมง ในฤดูหนาว ระยะเวลาของกะจะลดลงหนึ่งชั่วโมง โดยมีอุณหภูมิอยู่ที่ 19°C และเมื่อถึง 13°C ก็ไม่เกิน 1 ชั่วโมง

นายจ้างจะต้องรักษาปากน้ำให้เป็นปกติในสำนักงาน: ความรับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยขึ้นอยู่กับเขา หากฝ่าฝืนต่อไปอาจส่งผลให้ต้องปิดสำนักงานชั่วคราวนานถึง 3 เดือน ค่าปรับสูงถึง 5,000 รูเบิลสำหรับผู้ประกอบการเอกชนและสูงถึง 50,000 สำหรับนิติบุคคล

นอกจากตัวบ่งชี้อุณหภูมิแล้ว ยังคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้ด้วย:

• ความชื้นสัมพัทธ์;
• การระบายอากาศคุณภาพสูง
• ความเร็วลม
• การปรากฏตัวของสนามแม่เหล็กไฟฟ้า
• การปรากฏตัวของฝุ่น

แสงสว่างในสำนักงานก็มีความสำคัญเช่นกัน แสงที่อ่อนจะทำให้สายตาตึงตลอดเวลาและอาจนำไปสู่อาการซึมเศร้าได้ ในขณะที่แสงจ้าเกินไปจะทำให้ผู้คนระคายเคือง ในห้องที่ไม่สว่างพอ ปัญหาสามารถแก้ไขได้ด้วยความช่วยเหลือของโคมไฟตั้งโต๊ะ

ระดับเสียงไม่ควรเกิน 50 เดซิเบล เสียงภายนอกที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเสียงที่ดัง จะรบกวนสมาธิและทำให้เกิดอาการปวดหัว ส่งผลให้ผลผลิตลดลงและเกิดปัญหาสุขภาพ

คุณควรตรวจสอบอุณหภูมิทั้งที่บ้านและที่ทำงานอย่างระมัดระวัง จากนั้นคุณสามารถหลีกเลี่ยงปัญหาสุขภาพเพิ่มเติมได้

ตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องดูแลสภาพการทำงานที่ปลอดภัยให้มากที่สุด ซึ่งหมายความว่าระดับการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายไม่ควรเกินมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมาย ข้อกำหนดทางกฎหมายประการหนึ่งคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีอุณหภูมิปกติในพื้นที่ทำงาน

มาตรฐานอุณหภูมิในพื้นที่ทำงาน

ปัจจัยการสัมผัสทางกายภาพในสถานที่ทำงานไม่ควรเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานที่กำหนด SanPiN กำหนดตัวเลือกต่อไปนี้สำหรับผลกระทบต่อพนักงาน:

• ปัจจัยทางความร้อนและเสียง
• การสั่นสะเทือนการสั่นสะเทือน;
• สนามไฟฟ้า สนามแม่เหล็ก ฯลฯ

ตัวชี้วัดได้รับการรวบรวมในลักษณะที่ผลกระทบที่เป็นอันตรายไม่สามารถนำไปสู่การบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยของพนักงานได้ ระบอบอุณหภูมิในที่ทำงานกำหนดโดย SanPiN 2.2.4.3359.-16 ประกอบด้วย:

• อุณหภูมิในสถานที่ทำงานและพื้นผิว
• ตัวบ่งชี้ความชื้นในอากาศ
• ความเร็วการไหลของอากาศ

มาตรฐานถูกกำหนดไว้สำหรับฤดูร้อนและฤดูหนาว หากอุณหภูมิภายนอกสูงกว่า +10 คุณควรมุ่งเน้นไปที่ตัวบ่งชี้ที่ให้ไว้สำหรับฤดูร้อน มาตรฐานยังแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่ทำ เนื่องจากพนักงานบางคนใช้เวลาทั้งวันในสำนักงาน ส่วนคนอื่นๆ ทำงานในโรงงานผลิต เป็นต้น

อุณหภูมิที่อนุญาตสำหรับพื้นที่สำนักงาน:

พนักงานควรทำอย่างไรหากไม่รักษาอุณหภูมิไว้?

หากไม่ปฏิบัติตามระบอบอุณหภูมิในที่ทำงานพนักงานมีสิทธิ์ที่จะ:

• ติดต่อผู้บังคับบัญชาของคุณเพื่อเรียกร้องให้ทำให้ตัวบ่งชี้เป็นมาตรฐาน สำหรับความผันผวนเล็กน้อย คุณสามารถใช้เครื่องทำความร้อนหรือพัดลมได้ ตัวเลือกที่แพงกว่าคือการติดตั้งเครื่องปรับอากาศ
• เรียกร้องให้ลดชั่วโมงการทำงาน

ตามกฎหมายอุณหภูมิห้องไม่ควรเกิน:

• 28 องศาเป็นเวลา 8 ชั่วโมงต่อวัน
• 30 องศา - ใช้งานได้ 5 ชั่วโมง
• 31 องศา - สำหรับ 3 นาฬิกา;
• 32 องศา - สำหรับวันทำงานสองชั่วโมง
• 32.5 – ทำงาน 1 ชั่วโมง

ตัวชี้วัดที่สูงกว่ามาตรฐานที่กำหนดถือว่าเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของมนุษย์

บรรทัดฐานสำหรับฤดูหนาว: 20 ºС – วันทำงานแปดชั่วโมง เมื่ออุณหภูมิลดลง 1 องศา วันทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง

คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานตรวจแรงงานได้เช่นกัน ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องไปที่เว็บไซต์ของสำนักงานตรวจแรงงานแห่งรัฐในภูมิภาคของคุณ และเลือกส่วนที่เกี่ยวกับการอุทธรณ์ของพลเมืองโดยเฉพาะ ประกอบด้วยข้อมูลวิธีการร้องเรียนหรือขอคำแนะนำ

คุณสมบัติของการวัดอุณหภูมิในที่ทำงาน

การวัดจะดำเนินการเมื่ออุณหภูมิภายนอกไม่สูงกว่า -5 องศา (ในช่วงเวลาเย็น) ในช่วงเวลาที่อบอุ่น - ไม่ต่ำกว่า +15 ºС เพื่อควบคุมปากน้ำในที่ทำงาน จึงมีการตรวจวัดการตรวจสอบปีละครั้ง

การประเมินจัดทำขึ้นโดยใช้ตัวบ่งชี้เฉลี่ยซึ่งประกอบด้วยการวัด 3 แบบซึ่งไม่ควรเกินขอบเขตของมาตรฐานที่กำหนด หากได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับอุณหภูมิในห้องทำงาน จะมีการวัดอุณหภูมิโดยไม่คำนึงถึงอุณหภูมิภายนอกอย่างน้อย 3 ครั้งต่อวัน (เช้า กลางวัน และเย็น):

• เมื่อทำงานอยู่ประจำที่ การวัดจะดำเนินการที่ 10 ซม. และ 1 เมตรจากพื้น
• เมื่อทำงานยืน - 10 ซม. และ 160 ซม. จากพื้น
• ความชื้นวัดได้ที่ 100 และ 160 ซม. ตามลำดับ
• ความเข้มของการแผ่รังสีความร้อนตั้งไว้ที่ 0.5, 1 และ 1.5 ม. โดยมีข้อผิดพลาด 0.05 ม.

สำคัญ:มีการวัดผลในที่ทำงาน หากพนักงานทำงานในหลายแห่ง จะมีการวัดผลที่สถานที่แต่ละแห่ง

ปรับหากไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานอุณหภูมิในพื้นที่ทำงาน

ตามมาตรา. 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีที่มีการละเมิดมาตรฐานที่รับประกันสภาพการทำงานที่ปลอดภัย การลงโทษประเภทต่อไปนี้จะมีให้:

• คำเตือน;
• บทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับ:
  • ผู้รับผิดชอบ - ตั้งแต่ 2 ถึง 5,000 รูเบิล;
  • ผู้ประกอบการรายบุคคล - ตั้งแต่ 2 ถึง 5,000 รูเบิล
  • รัฐวิสาหกิจ - 50-80,000 รูเบิล

หากตรวจพบการละเมิดซ้ำๆ จะมีบทลงโทษที่รุนแรงยิ่งขึ้น:

• ค่าปรับต่อผู้รับผิดชอบและผู้ประกอบการแต่ละรายคือ 30,000-40,000 รูเบิล หรือ:
  • สำหรับเจ้าหน้าที่ - ตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลา 1 ถึง 3 ปี
  • สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล - กีดกันโอกาสในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการเป็นเวลาสูงสุด 90 วัน
• การกู้คืนทางการเงินจากองค์กรในจำนวน 100 ถึง 300,000 รูเบิล หรือระงับงานชั่วคราวเป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน

ดังนั้นอุณหภูมิของอากาศในสถานที่ทำงานไม่ควรเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานที่กำหนด ภาระผูกพันในการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานเป็นของนายจ้าง ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายจะมีบทลงโทษดังต่อไปนี้: ตักเตือน ปรับ หรือระงับกิจกรรมชั่วคราว

25.06.2018, 18:36

นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีสภาพการทำงานตามปกติ หนึ่งในนั้นคืออุณหภูมิในที่ทำงานที่ยอมรับได้ SanPiN 2018 กำหนดข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับการจัดกระบวนการทำงานในองค์กร

ความจริงก็คืออุณหภูมิในสำนักงานหรือโรงงานผลิตตลอดจนปัจจัยอื่น ๆ ของสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการทำงานส่งผลโดยตรงต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแต่ละคน (ส่วนที่ 2 ของข้อ 22 ส่วน 2 มาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เราตรวจสอบสภาพการทำงาน

หน่วยงานกำกับดูแลพิเศษของรัฐคือคณะกรรมการแห่งรัฐเพื่อการเฝ้าระวังสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัสเซียได้พัฒนาเอกสารที่มีสภาวะปากน้ำที่ยอมรับได้ในองค์กร (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4 ซึ่งได้รับอนุมัติตามมติหมายเลข 21 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2539)

นอกจากตัวบ่งชี้ต่างๆ เช่น ความชื้นสัมพัทธ์และความเร็วลม ตลอดจนความเข้มของการแผ่รังสีความร้อนแล้ว ยังมีข้อจำกัดเกี่ยวกับอุณหภูมิของอากาศและพื้นผิวอีกด้วย ดังนั้นการควบคุมอุณหภูมิในสถานที่ทำงานของ SanPiN จึงถูกกำหนดขึ้นในระดับกฎหมาย

การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เหล่านี้เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของนายจ้างทุกคน นอกจากนี้ สำหรับการละเมิดบรรทัดฐานเหล่านี้ องค์กรและเจ้าหน้าที่ตลอดจนผู้ประกอบการแต่ละรายที่เป็นนายจ้าง ต้องเผชิญกับความรับผิดในการบริหาร (มาตรา 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การกระทำของนายจ้าง

ฝ่ายบริหารขององค์กรต้องดูแลสร้างสภาพการทำงานที่เหมาะสมล่วงหน้า เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ ผู้บัญญัติกฎหมายแนะนำให้ติดตั้งระบบปรับอากาศและเครื่องทำความเย็นในบริษัทต่างๆ (ข้อ 15, 18 ของรายการมาตรการมาตรฐานเพื่อปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 1 มีนาคม 2555 เลขที่ 181น)

หากไม่ปฏิบัติตามระบอบอุณหภูมิ ประสิทธิภาพของบุคลากรจะลดลง นอกจากนี้การทำงานที่อุณหภูมิอากาศสูงขึ้นอาจทำให้โรคเรื้อรังกำเริบได้ สิ่งนี้จะเพิ่มความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานโดยอัตโนมัติ

แม้จะดำเนินมาตรการแล้ว แต่อุณหภูมิในสถานที่ทำงาน (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) เกินระดับที่ยอมรับได้ จะต้องลดวันทำงานลง นอกจากนี้ เพื่อปกป้องบุคลากรจากความร้อนสูงเกิน นายจ้างต้อง:

• จัดให้มีการพักงานเพิ่มเติม
• จัดห้องพักผ่อน
• จัดให้มีวันหยุดระยะสั้นนอกกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติตามคำขอของพนักงาน

สำหรับงานประเภทต่างๆ อุณหภูมิสูงสุดที่เป็นไปได้จะแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น สำหรับพนักงานออฟฟิศ ชั่วโมงการทำงานสูงสุดต่อไปนี้จะถูกกำหนดโดยขึ้นอยู่กับอุณหภูมิ:

นี่เป็นกฎที่กำหนดขึ้นสำหรับนายจ้างทุกคน (ข้อมูลจาก Rostrud ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2018)

การละเมิดกฎระเบียบเหล่านี้อาจส่งผลให้เกิดความรับผิด ดังนั้น องค์กรสามารถเป็น:

• มีการออกคำเตือน
• มีการเรียกเก็บค่าปรับ 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล
• มีคำสั่งให้ระงับกิจกรรมเป็นเวลาสูงสุด 90 วัน

หากการละเมิด SanPiN ส่งผลให้เกิดอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพหรือการเสียชีวิตของพนักงาน พนักงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานอาจถูกลงโทษทางอาญา (มาตรา 143 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย)

อุณหภูมิอากาศภายในอาคารที่สะดวกสบายนั้นขึ้นอยู่กับความรู้สึกของบุคคลนั้นๆ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับการประเมินเชิงอัตนัยและความไวต่อสภาพแวดล้อม

ไม่มีแนวคิดเรื่องอุณหภูมิที่สะดวกสบายในเอกสารกำกับดูแลใดๆ มันไม่ได้อยู่ในคำศัพท์ทางเทคนิคเช่นกัน มีเพียงอุณหภูมิอากาศที่เหมาะสมเท่านั้นซึ่งถูกกำหนดโดยการทดลองทางสรีรวิทยาหลายครั้ง

ความแตกต่างของแนวคิด

อุณหภูมิของอากาศในห้องควรอยู่ในระดับเพื่อให้อากาศสบายที่สุดแก่ผู้ที่เข้าพัก แต่ค่านี้ควรเป็นเท่าไหร่? เป็นเรื่องยากมากที่จะตอบคำถามนี้เพราะแต่ละคนเป็นรายบุคคล และหากพวกเราบางคนรู้สึกสบายตัวแม้อยู่ท่ามกลางความร้อน คนอื่นก็ไม่ปิดหน้าต่างแม้ในวันที่อากาศหนาวจัด

อย่างไรก็ตาม นักวิทยาศาสตร์ได้ข้อสรุปว่าการตั้งค่าบางอย่างเป็นเพียงเกณฑ์สำหรับแนวคิดเรื่องระบอบอุณหภูมิที่สะดวกสบายเท่านั้น แต่ยังมีมาตรฐานที่กำหนดจากการวิจัยด้วย ค่าที่ได้รับนั้นคำนึงถึงปัจจัยหลายประการซึ่งเป็นความต้องการของร่างกายมนุษย์โดยเฉลี่ย ค่าดังกล่าวบ่งบอกถึงอุณหภูมิที่เหมาะสมและอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางประการ

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงตัวบ่งชี้มาตรฐานในห้องด้วย ตามที่นักวิทยาศาสตร์กล่าวว่าความร้อนสูงเกินไปหรืออุณหภูมิร่างกายจะส่งผลต่อสุขภาพโดยทั่วไปของเขาอย่างแน่นอน นั่นคือเหตุผลที่ค่าอุณหภูมิอากาศภายในอาคารที่เหมาะสมที่สุดจึงไม่ถือเป็นคำแนะนำ พวกเขาประดิษฐานอยู่ในกฎหมายอย่างเป็นทางการ - SanPiN ซึ่งสะท้อนถึงข้อกำหนดของมาตรฐานสุขอนามัย

ส่งผลต่ออุณหภูมิอากาศภายในอาคารอย่างไร?

แน่นอนว่าก่อนอื่นสิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยภายนอกที่ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปีและเขตภูมิอากาศที่บ้านตั้งอยู่ แต่นอกจากนี้อุณหภูมิของอากาศในห้องยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับคุณลักษณะของแต่ละห้องอีกด้วย ลองมาดูปัจจัยเหล่านี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น

รายละเอียดปลีกย่อยของสภาพภูมิอากาศ

มาตรฐานอุณหภูมิภายในอาคารจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับพื้นที่ มีความแตกต่างกันในภาคเหนือและภาคใต้ ตลอดจนในภูมิภาคตะวันตกและตะวันออก อุณหภูมิปกติในอพาร์ทเมนต์หรือโรงงานอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ความชื้นในอากาศ อุณหภูมิ และความดันบรรยากาศที่วัดภายนอกผนังอาคาร

ปากน้ำในบ้านมีความแตกต่างกันและขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของฤดูกาล ดังนั้นในฤดูหนาวอุณหภูมิภายในอาคารจึงต่ำกว่าในฤดูร้อน ตัวอย่างเช่น สำหรับสภาพภูมิอากาศของทวีปยุโรปในช่วงอากาศหนาวเย็นของปี อุณหภูมิอากาศภายในอาคารที่เหมาะสมที่สุดโดยเฉลี่ยคือ 22 องศา ในฤดูร้อนค่าของมันจะเพิ่มขึ้นสามองศา

ปัจจัยมนุษย์

สภาพอุณหภูมิในอพาร์ทเมนต์ควรให้ความสะดวกสบายสูงสุดแก่ผู้ที่อาศัยอยู่ในนั้น อย่างไรก็ตามดังที่ได้กล่าวไปแล้วความรู้สึกดังกล่าวเป็นเรื่องเฉพาะบุคคลอย่างเคร่งครัด ผู้คนต่างเพศและวัยรับรู้อุณหภูมิเดียวกันแตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงมีความร้อนมากกว่าผู้ชาย แต่เด็กแรกเกิดไม่สามารถควบคุมอุณหภูมิตามธรรมชาติได้ และอาจทำให้ร้อนเกินไปหรือกลายเป็นน้ำแข็งได้อย่างรวดเร็ว

อุณหภูมิห้อง

ปากน้ำของห้องต่างๆ แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ พิจารณาสภาวะอุณหภูมิในห้องของอาคารพักอาศัยหรืออพาร์ตเมนต์:

1. ห้องสำหรับนอนและพักผ่อน ที่นี่อุณหภูมิอากาศที่เหมาะสมควรอยู่ที่ประมาณ 18 องศา อยู่ในสภาพเช่นนี้ที่บุคคลสามารถกำจัดสุขภาพที่ไม่ดีและการนอนไม่หลับได้
2. ห้องน้ำ. ในห้องนี้อุณหภูมิอากาศไม่ควรต่ำกว่า 25 องศา นี่เป็นเพราะปากน้ำที่ชื้นของห้องและวัตถุประสงค์ ที่อุณหภูมิต่ำจะรู้สึกชื้นและไม่สบายทันที
3. ครัว. ห้องนี้ใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าหลายชนิดที่ทำให้เกิดความร้อน นี่คือกาต้มน้ำไฟฟ้า เตาไมโครเวฟ เตาอบ และเตาไฟฟ้า ทั้งนี้อุณหภูมิในครัวที่สูงจะไม่เหมาะสม
4. ความสะดวกสบายในห้องนั่งเล่นและห้องอื่น ๆ จะมั่นใจได้ในสภาวะอุณหภูมิตั้งแต่ 19 ถึง 21 องศา

อย่างไรก็ตามคุณต้องปฏิบัติตามกฎสำคัญข้อหนึ่งที่นี่ ตามที่เขาพูดระบอบการปกครองของอุณหภูมิในอพาร์ตเมนต์ไม่ควรมีความแตกต่างมากนัก ตามหลักการแล้ว เมื่อย้ายจากห้องหนึ่งไปอีกห้องหนึ่ง ความแตกต่างของการอ่านเทอร์โมมิเตอร์ไม่ควรเกิน 2 องศา

ความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์

แม้จะมีความชอบส่วนตัว แต่ก็ยังต้องสังเกตอุณหภูมิปกติในอพาร์ทเมนท์ ปัญหานี้มีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษในฤดูหนาวที่หนาวเย็นและฤดูร้อนที่ร้อนจัด ในช่วงเวลานี้เองที่สามารถสังเกตความแตกต่างที่สำคัญระหว่างอุณหภูมิอากาศในบ้านและภายนอก หากไม่ปฏิบัติตามสภาวะอุณหภูมิปากน้ำดังกล่าวจะทำให้เกิดความร้อนสูงเกินไปหรือและนี่ก็เต็มไปด้วยปัญหาเกี่ยวกับหัวใจ

ผลของความร้อนสูงเกินไปต่อสุขภาพ

หากมีการสร้างบรรยากาศที่ร้อนเกินไปในห้อง จะกระตุ้นให้เกิดการแพร่กระจายของแบคทีเรียที่เป็นอันตรายต่อร่างกาย จึงไม่น่าแปลกใจที่คนในห้องดังกล่าวจะเป็นโรคติดเชื้อ นอกจากนี้ในสภาพอากาศร้อนร่างกายจะสูญเสียความชุ่มชื้น

ทำให้เลือดข้นขึ้น ส่งผลให้หัวใจต้องทำงานหนักขึ้น ภาวะนี้เป็นอันตรายต่อผู้ที่มีปัญหาเกี่ยวกับหัวใจ นอกจากนี้ การสูญเสียความชื้นในร่างกายยังนำไปสู่ความไม่สมดุลของน้ำและอิเล็กโทรไลต์

ผลของภาวะอุณหภูมิต่ำ

สภาพที่คล้ายกันนี้เป็นไปได้หากไม่ปฏิบัติตามสภาพอุณหภูมิในอพาร์ทเมนท์และเครื่องวัดอุณหภูมิลดลงต่ำกว่า 17 องศา เกิดอะไรขึ้นกับร่างกายมนุษย์ในกรณีนี้? มันเพิ่มการถ่ายเทความร้อนซึ่งทำให้เกิดอุณหภูมิร่างกายต่ำ ภาวะนี้กระตุ้นให้เกิดโรคของระบบประสาทและการปรากฏตัวของโรคทางเดินหายใจเฉียบพลัน อุณหภูมิต่ำเป็นอันตรายต่อเด็กเล็กเป็นพิเศษ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการรักษาอุณหภูมิจึงเป็นสิ่งสำคัญหากมีเด็กอยู่ในบ้าน

บางครั้งมันเกิดขึ้นที่คน ๆ หนึ่งถูกแช่แข็งอยู่ตลอดเวลาแม้ในสภาพอากาศระดับจุลภาคที่ต้องสร้างขึ้นตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย นี่เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การคิดอย่างจริงจัง บางทีความรู้สึกไม่สบายอาจเกิดจากนิสัยง่ายๆ ที่มีอุณหภูมิสูง ในกรณีนี้คุณต้องอดทนและปรับตัวให้เข้ากับความรู้สึกปกติของตัวเลขที่ต่ำกว่า แต่ก็มีความแตกต่างบางอย่างที่นี่เช่นกัน ความรู้สึกหนาวอย่างต่อเนื่องบางครั้งเป็นผลมาจากปัญหาเกี่ยวกับระดับหลอดเลือด หัวใจ หรือฮอร์โมน และจำเป็นต้องติดต่อผู้เชี่ยวชาญ

โรงเรียนอนุบาล

ปากน้ำในสถานที่ของสถาบันก่อนวัยเรียนจะต้องถูกสร้างขึ้นตามบรรทัดฐานทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด ระบอบอุณหภูมิในโรงเรียนอนุบาลไม่ควรขึ้นอยู่กับความต้องการของฝ่ายบริหารหรือผู้ปกครองของเด็ก นอกจากนี้ ข้อบ่งชี้ทั้งหมดที่มีอยู่ใน SanPiN ยังได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของการศึกษาทางวิทยาศาสตร์จำนวนมาก และได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กจะมีอัตราการเจ็บป่วยน้อยที่สุด

ดังนั้นตามเอกสารนี้ อุณหภูมิที่เหมาะสมของห้องเล่นเกมควรอยู่ในช่วง 21 ถึง 24 องศา นอกจากนี้ควรรักษาค่าบนของตัวบ่งชี้นี้ไว้สำหรับกลุ่มเรือนเพาะชำหรือพื้นที่ที่อยู่ในเขตภูมิอากาศเย็น สำหรับห้องนอนเด็ก อุณหภูมิที่เหมาะสมจะลดลงเล็กน้อย อุณหภูมิภายใน 18-21 องศา

ข้อกำหนดสำหรับสถานที่ของโรงเรียน

อุณหภูมิที่เหมาะสมในสถาบันการศึกษาแห่งนี้จำเป็นต่อการรักษาสุขภาพของเด็ก นอกจากนี้ ตัวบ่งชี้สภาพอากาศในโรงเรียนยังขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของสถานที่โดยตรงอีกด้วย ดังนั้น เทอร์โมมิเตอร์จะอยู่ระหว่าง 18 ถึง 24 องศาในห้องสมุดและห้องโถง ห้องรับประทานอาหารและห้องประชุม ในห้องเรียน รวมถึงในห้องขนาดเล็กที่นักจิตวิทยาหรือนักบำบัดการพูดจัดบทเรียนแบบตัวต่อตัวกับเด็กๆ

ในเวิร์คช็อปควรจะเย็นกว่านี้เล็กน้อย ในห้องเหล่านี้ที่เด็กๆ ต้องใช้แรงงาน เทอร์โมมิเตอร์ควรอยู่ที่ประมาณ 17-20 องศา ห้องออกกำลังกายก็มีบรรทัดฐานเดียวกัน หากโรงเรียนมีห้องอาบน้ำก็ควรอุ่นให้ได้ประมาณ 22-25 องศา แต่ในสำนักงานแพทย์และห้องล็อกเกอร์กีฬา เทอร์โมมิเตอร์อาจอยู่ในระดับต่ำกว่า ค่าที่ต้องการตามมาตรฐานมีตั้งแต่ 20 ถึง 22 องศา

อนุญาตให้ลดอุณหภูมิที่โรงเรียนในช่วงวันหยุด ช่วงนี้ช่วงที่เด็กๆ ไม่ได้ไปโรงเรียน อากาศที่นี่จะร้อนได้ถึง 15 องศา

ข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงาน

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการการผลิตหรือห้องสำนักงานถือเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาสุขภาพของพนักงาน นอกจากนี้ ระบบการควบคุมอุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดในห้องที่ดำเนินการนี้ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายอย่างชัดเจน แต่ก็ควรจำไว้ว่ามาตรฐานนั้นมีไว้สำหรับตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกัน พวกเขาพึ่งพาอะไร? มีเพียงสามคนเท่านั้นและความแตกต่างระหว่างพวกเขาอยู่ที่ความเข้มข้นของงานที่ทำ

ประเภทแรก

อุณหภูมิการทำงานที่เหมาะสมที่สุดในห้องดังกล่าวอยู่ระหว่าง 21-28 องศา สิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้คือสิ่งอำนวยความสะดวกที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ในท่านั่งและออกแรงทางกายภาพเล็กน้อย สถานที่ดังกล่าวรวมถึงการผลิตนาฬิกาและการผลิตเสื้อผ้า ตลอดจนการประชุมเชิงปฏิบัติการของสถานประกอบการผลิตรถยนต์และเครื่องมือ ความเข้มของการใช้พลังงานของคนงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์ดังกล่าวไม่เกิน 139 วัตต์ ในหมวดหมู่ที่กำลังพิจารณาจะมีการแบ่งกลุ่มย่อยแยกต่างหาก รวมถึงอุตสาหกรรมที่พนักงานใช้พลังงานมากขึ้น (สูงสุด 174 วัตต์) เมื่อปฏิบัติงาน ระบบการควบคุมอุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมดังกล่าวมีขีดจำกัดเริ่มต้นที่ 20 องศา

ประเภทที่สอง

อุตสาหกรรมที่จัดสรรให้กับกลุ่มนี้ต้องการการใช้พลังงานสูงจากคนงาน (สูงถึง 232 วัตต์) ในกรณีนี้สันนิษฐานว่าพนักงานอยู่ในท่านั่ง แต่ในขณะเดียวกันก็เคลื่อนย้ายสิ่งของต่างๆ ที่มีน้ำหนักมากถึง 1 กิโลกรัม ระบอบอุณหภูมิที่เหมาะสมสำหรับการผลิตดังกล่าวคือตั้งแต่ 18 ถึง 27 องศา หากพนักงานเคลื่อนย้ายสิ่งของได้มากถึง 10 กิโลกรัมในระหว่างการทำงานดังกล่าว การใช้พลังงานของเขาจะอยู่ที่ 290 วัตต์ ในกรณีนี้ขีดจำกัดล่างของค่าอุณหภูมิมาตรฐานสามารถลดลงเหลือ 16 องศา

เงื่อนไขที่คล้ายกันนี้ถูกสร้างขึ้นในสถานที่ของอุตสาหกรรมการรีด ความร้อน เครื่องจักรและการปลอม เช่นเดียวกับในสถานที่ทำงานของสายพานลำเลียงที่ให้บริการบุคลากร ร้านประกอบ และสายการผลิต

ประเภทที่สาม

ในบางอุตสาหกรรม การใช้พลังงานของพนักงานเกิน 290 วัตต์ ในกรณีเช่นนี้เรากำลังพูดถึงสถานที่ประเภทที่สามซึ่งมีความต้องการมากที่สุดสำหรับปากน้ำที่สร้างขึ้นในนั้น เนื่องจากบุคลากรในกระบวนการผลิตต้องใช้ความพยายามอย่างมาก เดิน และเคลื่อนย้ายของหนักที่มีน้ำหนักมากกว่า 10 กิโลกรัม สภาวะอุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานที่ประเภทนี้คือค่าอุณหภูมิตั้งแต่ 15 ถึง 26 องศา ตามกฎแล้ว สิ่งเหล่านี้คือเวิร์กช็อปหรือเวิร์กช็อปที่ดำเนินการด้วยตนเองสำหรับการแปรรูปโลหะ การเตรียมโครงสร้างอาคาร ฯลฯ

การปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย

เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการสร้างปากน้ำที่เป็นประโยชน์จำเป็นต้องเก็บบันทึกอุณหภูมิไว้ ควรมีการอ่านค่าจากเครื่องมือพิเศษที่ใช้ในสำนักงานและสภาพแวดล้อมการผลิต ความถี่ของการวัดดังกล่าวขึ้นอยู่กับความต่อเนื่องของกระบวนการทำงานและลักษณะของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ตามกฎแล้วกิจกรรมดังกล่าวจะดำเนินการสามครั้งระหว่างกะงาน

หากไม่ปฏิบัติตามระบอบอุณหภูมิที่ต้องการ จะต้องดำเนินมาตรการหลายอย่างเพื่อกำจัดสาเหตุที่นำไปสู่สิ่งนี้ ซึ่งอาจรวมถึงงานฉนวนกันความร้อนของห้องตลอดจนการทำความร้อนและการระบายอากาศ หากไม่สามารถทำกิจกรรมดังกล่าวได้ควรจัดห้องพักผ่อนไว้ในห้องแยกต่างหากซึ่งมีปากน้ำซึ่งจะทำให้พนักงานรู้สึกสบาย