วันหยุดเพิ่มเติมประมาณสี่วันต่อเดือนในการดูแลเด็กพิการ เอกสารที่มีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก

26.06.2019 | ฟัน

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ปณิธาน
ตั้งแต่ 13.10.14 N 1,048

เกี่ยวกับการสั่งซื้อ

ตามมาตรา 262 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. เห็นชอบกฎที่แนบมาด้วยในการกำหนดวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการดูแลเด็กพิการ

2. กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียในข้อตกลงกับกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย ให้คำอธิบายเกี่ยวกับการใช้กฎที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้

ประธานรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ดี.เมดเวเดฟ

ที่ได้รับการอนุมัติ
มติของรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2557 N 1048

กฎ
การจัดหาวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายเงินเพิ่มเติม
เพื่อการดูแลเด็กพิการ

1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนในการจัดหาวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมตามมาตรา 262 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ผู้ปกครองผู้ดูแลผลประโยชน์) เพื่อดูแลเด็กพิการ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการชำระเงินเพิ่มเติม วันหยุด)

2. ตามคำขอของเขา ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) จะได้รับวันหยุดเพิ่มเติม 4 วันต่อเดือนตามปฏิทิน ซึ่งออกตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของนายจ้าง แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับวันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติม (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความถี่ในการยื่นใบสมัคร (รายเดือน, ไตรมาสละครั้ง, ปีละครั้ง, เมื่อมีการร้องขอ ฯลฯ) จะถูกกำหนดโดยผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ตามข้อตกลงกับนายจ้าง ขึ้นอยู่กับความจำเป็นในการใช้วันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติม

3. เพื่อให้มีวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติม ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) ส่งเอกสารหรือสำเนาดังต่อไปนี้ (ใบรับรองที่ระบุในย่อหน้าย่อย "d" ของย่อหน้านี้จะถูกส่งในต้นฉบับ):

ก) ใบรับรองยืนยันข้อเท็จจริงของความพิการที่ออกโดยสำนัก (สำนักหลัก, สำนักงานกลาง) ของการตรวจทางการแพทย์และสังคม

b) เอกสารยืนยันสถานที่อยู่อาศัย (อยู่หรือที่อยู่อาศัยจริง) ของเด็กพิการ

c) สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กหรือเอกสารยืนยันการจัดตั้งผู้ปกครองหรือผู้ดูแลเด็กพิการ

d) ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนอื่น (ผู้ปกครองผู้ดูแลทรัพย์สิน) ที่ระบุว่าในขณะที่สมัครไม่ได้ใช้หรือใช้วันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมในเดือนปฏิทินเดียวกันหรือบางส่วนหรือใบรับรองจากสถานที่ทำงาน ผู้ปกครองอีกราย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ระบุว่าผู้ปกครองรายนี้ (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ยังไม่ได้รับใบสมัครเพื่อให้มีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมในเดือนปฏิทินเดียวกัน ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองดังกล่าวในกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 5 ของกฎเหล่านี้

4. จัดให้มีใบรับรองนายจ้างเพื่อยืนยันความจริงที่ว่ามีความพิการของเด็กนั้นได้ดำเนินการตามกำหนดเวลาในการพิจารณาความพิการ (ปีละครั้งปีละครั้งทุกๆ 2 ปีทุกๆ 5 ปี)

เอกสารที่ระบุในย่อหน้าย่อย “b” และ “c” ของวรรค 3 ของกฎเหล่านี้จะถูกส่งเพียงครั้งเดียว ใบรับรองที่ระบุในย่อหน้าย่อย “d” ของวรรค 3 ของกฎเหล่านี้จะถูกส่งทุกครั้งที่ส่งใบสมัคร

หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานหรือเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานส่วนตัว หรือบุคคลอื่นที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานส่วนตัวตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สมาชิกของ ชุมชนครอบครัว (ชนเผ่า) ที่จดทะเบียนอย่างถูกต้องของชนเผ่าพื้นเมืองทางตอนเหนือ ไซบีเรีย และตะวันออกไกลของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานจัดเตรียมเอกสาร (สำเนา) ให้นายจ้างยืนยันข้อเท็จจริงเหล่านี้ ทุกครั้งที่ส่งใบสมัคร

5. หากมีหลักฐานเอกสารการเสียชีวิตของผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) การรับรู้ว่าเขาสูญหาย การลิดรอน (จำกัด) สิทธิของผู้ปกครอง การจำคุก การเข้าพักของเขาในการเดินทางเพื่อธุรกิจมากกว่าหนึ่งเดือนปฏิทินหรืออื่น ๆ สถานการณ์ที่บ่งชี้ว่าผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) ไม่สามารถดูแลเด็กพิการได้ และหากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) หลีกเลี่ยงการเลี้ยงดูเด็กพิการ ใบรับรองที่ระบุในอนุวรรค “d” ของวรรค 3 ของกฎเหล่านี้ ไม่ได้ส่ง

6. หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ใช้วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมบางส่วนในเดือนปฏิทิน ผู้ปกครองอีกคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) จะได้รับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมที่เหลือในเดือนปฏิทินเดียวกัน

7. บิดามารดา (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) ไม่มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมในช่วงระยะเวลาการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีถัดไป ออกไปโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ออกไปดูแลเด็กจนกว่าเขาจะอายุครบ 3 ปี ในเวลาเดียวกันผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ยังคงมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติมอีก 4 วัน

8. หากมีเด็กพิการมากกว่าหนึ่งคนในครอบครัว จำนวนวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมในเดือนปฏิทินจะไม่เพิ่มขึ้น

9. วันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมที่บิดามารดา (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) จัดให้แต่ไม่ได้ใช้ในเดือนปฏิทินเนื่องจากความสามารถชั่วคราวในการทำงานนั้นมอบให้เขาในเดือนปฏิทินเดียวกัน (ขึ้นอยู่กับการสิ้นสุดความสามารถชั่วคราวในการทำงานใน เดือนตามปฏิทินที่กำหนดและแสดงหนังสือรับรองการไม่สามารถทำงานได้)

10. วันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติมที่ไม่ได้ใช้ในเดือนปฏิทินจะไม่โอนไปยังเดือนปฏิทินอื่น

11. เมื่อบันทึกชั่วโมงทำงานรวมแล้ว จะมีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมตามจำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน โดยชั่วโมงทำงานปกติเพิ่มขึ้น 4 เท่า

12. การจ่ายเงินสำหรับวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมแต่ละวันจะชำระเป็นจำนวนรายได้เฉลี่ยของผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง, ผู้ดูแลผลประโยชน์)

13. ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้ โดยพิจารณาจากการจัดให้มีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม

14. ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) มีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซึ่งส่งผลให้สูญเสียสิทธิในการรับวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม

การจัดหาวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายเงินเพิ่มเติม

เพื่อการดูแลเด็กพิการ

การปฏิบัติตามกฎหมายและตุลาการ - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 ตุลาคม 2557 N 1048 "ในขั้นตอนการให้วันหยุดจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการดูแลเด็กพิการ" (พร้อมกับ "กฎสำหรับการให้วันหยุดจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการดูแล สำหรับเด็กพิการ")

ตามวรรค 2 ของกฎสำหรับการจัดหาวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการดูแลเด็กพิการซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 ตุลาคม 2557 N 1048 “ ในขั้นตอนการให้วันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับ การดูแลเด็กพิการ” (Collection of Legislation of the Russian Federation, 2014, No. 42, Art. 5754) ฉันสั่ง

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

เกี่ยวกับการสั่งซื้อ

ตามบทความ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจว่า:

ประธานรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ดี.เมดเวเดฟ

กฎ
การจัดหาวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายเงินเพิ่มเติม
เพื่อการดูแลเด็กพิการ

b) เอกสารยืนยันสถานที่อยู่อาศัย (อยู่หรือที่อยู่อาศัยจริง) ของเด็กพิการ

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2552 N 1,048
"เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการจ่ายเงินครั้งเดียวโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งดำเนินการประกันบำนาญภาคบังคับของการออมเงินบำนาญให้กับผู้ประกันตน"

ตามส่วนที่ 2 ของข้อ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในขั้นตอนการจัดหาเงินทุนจากการออมเงินบำนาญ" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. อนุมัติกฎที่แนบมาสำหรับการจ่ายเงินครั้งเดียวโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งดำเนินการประกันบำนาญภาคบังคับของการออมเงินบำนาญให้กับผู้ประกันตน

กฎ
การจ่ายเงินครั้งเดียวโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งดำเนินการประกันบำนาญภาคบังคับของการออมเงินบำนาญให้กับผู้ประกันตน

โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนสำหรับผู้ประกันตนในการสมัครกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งดำเนินการประกันบำนาญภาคบังคับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากองทุน) เพื่อรับเงินออมบำนาญที่คิดในบัญชีบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนในรูปแบบของก้อน จำนวนเงินที่ชำระ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการจ่ายเงินก้อน) และขั้นตอนในการชำระเงินนี้ด้วย

2. กฎเหล่านี้ใช้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองต่างประเทศ และบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับการประกันในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ ซึ่งในวันที่สมัครขอรับเงินก้อนได้จัดตั้งกองทุนบำนาญผ่านกองทุน

2.1. ชำระเงินครั้งเดียว:

ก) บุคคลที่ไม่ได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญตามมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญที่ได้รับทุน" - เมื่ออายุครบ 60 และ 55 ปี (ชายและหญิงตามลำดับ)

b) บุคคลที่ได้รับทุนบำนาญ หากได้รับมอบหมาย จะต้องอยู่ที่ร้อยละ 5 หรือน้อยกว่าเมื่อเทียบกับจำนวนเงินบำนาญประกันวัยชรา (รวมทั้งคำนึงถึงการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันวัยชรา และเพิ่มขึ้นในการชำระเงินคงที่เป็น เงินบำนาญประกัน) คำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" และจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับทุนที่คำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" ซึ่งคำนวณในวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญที่ได้รับทุนใน ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" - เมื่ออายุครบ 60 และ 55 ปี (ชายและหญิงตามลำดับ) และสำหรับบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของข้อ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" - เมื่อ ถึงอายุหรือระยะเวลาที่กำหนดตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญประกัน" ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ให้สิทธิในการโอนเงินบำนาญประกันวัยชราก่อนกำหนด (ความพร้อมของ ระยะเวลาประกันที่ต้องการและ (หรือ) ระยะเวลาการทำงานในประเภทงานที่เกี่ยวข้องมูลค่าที่กำหนดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล)

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2558 N 790 กฎเหล่านี้ได้รับการเสริมด้วยข้อ 2.2

2.2. จะไม่ชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับบุคคลที่เคยได้รับเงินบำนาญมาก่อน

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2558 N 790 กฎเหล่านี้ได้รับการเสริมด้วยข้อ 2.3

2.3. ผู้ประกันตนที่ใช้สิทธิรับเงินออมบำเหน็จบำนาญแบบชำระเงินก้อนมีสิทธิสมัครรับเงินบำนาญอีกครั้งได้ภายในเวลาไม่เกิน 5 ปี นับจากวันที่ยื่นคำขอรับเงินออมบำเหน็จบำนาญครั้งก่อนตามแบบฟอร์ม ของการจ่ายเงินก้อน

3. การชำระเงินแบบครั้งเดียวจะเกิดขึ้นนับจากวันที่สมัคร แต่ไม่เร็วกว่าวันที่สิทธิในการชำระเงินที่ระบุเกิดขึ้น

ผู้ประกันตนมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนเป็นการส่วนตัวเพื่อชำระเงินก้อนโดยยื่นคำขอชำระเงินก้อน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) ในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ ตัวแทนทางกฎหมายหรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจของผู้เอาประกันภัยอาจยื่นคำขอได้เช่นกัน

4. ต้นฉบับหรือสำเนาที่แนบมากับใบสมัครได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 5 ของกฎเหล่านี้:

ก) เอกสารพิสูจน์ตัวตน อายุ และสถานที่อยู่อาศัย (สถานที่อยู่อาศัย) ของผู้ประกันตน

b) เอกสารพิสูจน์ตัวตนและสถานที่อยู่อาศัย (สถานที่อยู่อาศัย) ของตัวแทนทางกฎหมายหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตตลอดจนเอกสารยืนยันอำนาจของพวกเขา

c) หนังสือรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับของผู้ประกันตน

d) ใบรับรองจากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ถ้ามี) ยืนยันการมีอยู่ (ไม่มี) เงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนให้กับผู้ประกันตนตามมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เมื่อได้รับทุนสนับสนุน เงินบำนาญ" ระบุจำนวนเงินบำนาญประกันวัยชรา (รวมถึงการคำนึงถึงการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันวัยชราและการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกัน) คำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญประกันภัย" ในวันที่สามารถกำหนดเงินบำนาญที่ได้รับทุนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" ตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.1. หากผู้ประกันตนและ (หรือ) ตัวแทนทางกฎหมาย (ตัวแทนที่ได้รับอนุญาต) ไม่มีสถานที่อยู่อาศัย (สถานที่อยู่อาศัย) ที่ได้รับการยืนยันโดยการลงทะเบียน แอปพลิเคชันจะต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่พำนักจริงของพวกเขา

5. หากใบสมัครและเอกสารที่ระบุไว้ในวรรค 4 ของกฎเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเอกสาร) ถูกส่งไปยังกองทุนทางไปรษณีย์ เอกสารต้นฉบับจะไม่แนบไปกับการสมัครและการระบุตัวตนของผู้ประกันตน (ตัวแทนทางกฎหมายของเขา หรือผู้รับมอบฉันทะ) ตลอดจนหลักฐานความถูกต้องของลายเซ็นและสำเนาเอกสารที่ดำเนินการ:

ก) ทนายความหรือบุคคลอื่นในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 3 ของมาตรา 185 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและส่วนที่สี่ของมาตรา 1 ของหลักการพื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับรองเอกสาร

ข) เจ้าหน้าที่ของสำนักงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย หากผู้ประกันตนตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

6. ใบสมัครและเอกสารจะถูกส่งในลักษณะที่ช่วยให้คุณยืนยันข้อเท็จจริงและวันที่ส่งได้

7. วันที่สมัครชำระเงินก้อนคือวันที่กองทุนได้รับใบสมัครและเอกสารและหากส่งทางไปรษณีย์วันที่ที่ระบุไว้บนตราประทับขององค์กรไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่ที่ออกเดินทาง

8. กองทุนในวันที่ได้รับใบสมัครและเอกสารและหากส่งทางไปรษณีย์ - ไม่เกิน 1 วันทำการถัดจากวันที่ได้รับใบสมัครและเอกสาร:

ก) ตรวจสอบความถูกต้องของแอปพลิเคชันและการปฏิบัติตามข้อมูลที่มีอยู่ในนั้นกับข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสาร

b) ตรวจสอบการมีอยู่ของข้อตกลงประกันบำนาญภาคบังคับที่มีผลบังคับใช้สรุปโดยกองทุนกับผู้ประกันตน

c) ส่งคืนแอปพลิเคชันในกรณีต่อไปนี้:

ยื่นคำร้องโดยไม่แนบเอกสาร

ความแตกต่างระหว่างข้อมูลที่มีอยู่ในใบสมัครและเอกสารซึ่งไม่สามารถกำจัดได้ในวันที่สมัคร (หากส่งใบสมัครด้วยตนเอง)

การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในวรรค 5 ของกฎเหล่านี้

การก่อตัวของเงินบำนาญที่ได้รับทุนของผู้ประกันตนผ่านกองทุนไม่ได้ดำเนินการ (พร้อมคำอธิบายถึงความจำเป็นในการสมัครกับ บริษัท ประกันรายอื่น)

d) ทำสำเนาเอกสารต้นฉบับและส่งต้นฉบับกลับไปยังผู้สมัคร

e) ลงทะเบียนแอปพลิเคชันและปัญหา (ส่ง) ให้กับผู้สมัครเพื่อรับการแจ้งเตือนการลงทะเบียนแอปพลิเคชัน

9. การส่งคืนใบสมัครและเอกสารจะดำเนินการในลักษณะที่ช่วยให้คุณยืนยันข้อเท็จจริงและวันที่ส่งคืนได้

เมื่อส่งคืนใบสมัครและเอกสารจะมีการระบุเหตุผลในการคืนและให้คำอธิบายที่จำเป็น

10. กองทุน ภายใน 1 เดือน นับแต่วันที่ได้รับคำขอและเอกสาร:

ก) ชี้แจง (ณ วันที่สมัครของผู้ประกันตน) การมี (ไม่มี) เงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนให้กับผู้ประกันตนตามมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" หากผู้ประกันตนไม่สามารถจัดเตรียมใบรับรองที่ระบุไว้ในอนุวรรค "d" ของวรรค 4 ของกฎเหล่านี้กองทุนจะร้องขอจากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยกระทรวงแรงงานและสังคม การคุ้มครองสหพันธรัฐรัสเซีย

ก.1) กำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญที่ได้รับทุนและจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับทุนสัมพันธ์กับจำนวนเงินบำนาญประกันวัยชรา (รวมทั้งคำนึงถึงการจ่ายเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันวัยชราและการเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินคงที่ การชำระเงินให้กับเงินบำนาญประกัน) คำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" และจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับทุนซึ่งคำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" ซึ่งคำนวณในวันที่ได้รับทุน เงินบำนาญสามารถกำหนดได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกันตนที่ระบุไว้ในอนุวรรค "b" ของวรรค 2.1 ของกฎเหล่านี้

b) กำหนดจำนวนเงินออมเงินบำนาญที่จะจ่ายซึ่งบันทึกไว้ในบัญชีเงินบำนาญของเงินบำนาญที่ได้รับทุนในวันที่ตัดสินใจชำระเงินก้อน

c) ตัดสินใจที่จะชำระเงินครั้งเดียวหรือตัดสินใจอย่างมีเหตุผลที่จะปฏิเสธที่จะทำตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

d) แจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับผู้ประกันตนซึ่งกองทุนได้ตัดสินใจจ่ายเงินก้อนโดยระบุนามสกุลชื่อนามสกุลของผู้ประกันตนแต่ละคนหมายเลขประกันของบุคคลของเขา บัญชีตลอดจนวันที่และจำนวนที่ตัดสินใจชำระเงินก้อน

11. การจ่ายเงินออมบำนาญให้กับผู้ประกันตนในจำนวนเงินที่กำหนดโดยการตัดสินใจจ่ายเงินก้อนนั้นกองทุนจะทำภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือนนับจากวันที่ตัดสินใจนี้โดยเลือกผู้ประกันตนผ่าน โต๊ะเงินสดของกองทุน องค์กรไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง หรือโดยการโอนไปยังบัญชีผู้ประกันตนในสถาบันสินเชื่อ

การชำระค่าบริการที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินและการส่งมอบการชำระเงินก้อนนั้นชำระด้วยค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมตามกฎหมายของกองทุน

12. หากหลังจากการตัดสินใจจ่ายเงินก้อนแล้ว บัญชีออมทรัพย์บำนาญของผู้ประกันตนสะท้อนให้เห็นในการออมเงินบำนาญที่กำหนดไว้ในวรรค 13 ของกฎเหล่านี้ จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับการจ่ายเงินก้อน

การตัดสินใจในการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินก้อนตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นจัดทำโดยกองทุนภายในวันที่ 1 กันยายนของปีถัดจากปีที่ผู้ประกันตนสมัคร การจ่ายเงินก้อน

"b" ของย่อหน้านี้;

d) เงินสมทบสำหรับการจัดหาเงินทุนร่วมในการออมเงินบำนาญโดยคำนึงถึงสัดส่วนของเงินสมทบประกันเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนที่จ่ายสำหรับไตรมาสที่ผู้ประกันตนสมัครเพื่อชำระเงินก้อนและ (หรือ) เวลาก่อนหน้าไตรมาสนี้ตั้งแต่ต้นปีปฏิทิน

e) กองทุน (ส่วนหนึ่งของกองทุน) ของทุนมารดา (ครอบครัว) ที่จัดสรรเพื่อการจัดตั้งกองทุนบำนาญที่ได้รับทุนในระหว่างไตรมาสที่ผู้ประกันตนสมัครเพื่อชำระเงินก้อนและ (หรือ) เวลาก่อนหน้าไตรมาสนี้

f) รายได้จากการลงทุน เงินออมบำนาญ

14. การจ่ายเงินออมบำนาญตามจำนวนที่กำหนดโดยการตัดสินใจในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับการชำระเงินก้อนนั้นจะทำโดยกองทุนภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือนนับจากวันที่ตัดสินใจตามวิธีที่บัญญัติไว้ในวรรค 11 ของ กฎเหล่านี้

15. สำเนาคำวินิจฉัยให้จ่ายเงินก้อน (เมื่อชำระเพิ่ม เป็นการจ่ายเงินก้อน เมื่อปฏิเสธไม่จ่ายเงินก้อน) รับรองตามลักษณะที่กำหนด ภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 วันทำการ นับแต่วันที่ วันที่ตัดสินใจ กองทุนจะส่งไปยังผู้ประกันตนในลักษณะที่ช่วยให้ยืนยันข้อเท็จจริงและวันที่ส่งต่อได้

16. ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของกองทุน ผู้ยื่นคำขอรับเงินก้อนอาจอุทธรณ์คำตัดสินนี้ต่อศาลได้

17. ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการชำระเงินก้อน (เกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินก้อน) จะแสดงอยู่ในบัญชีเงินบำนาญของเงินบำนาญที่ได้รับทุนของผู้ประกันตน

การจัดเก็บแอปพลิเคชัน เอกสาร และการตัดสินใจที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการจัดเก็บเอกสารในบัญชีเงินบำนาญของเงินบำนาญที่ได้รับทุน

1. อนุมัติกฎที่แนบมาเพื่อจัดให้มีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการดูแลเด็กพิการ

2. กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อตกลงกับกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย ให้คำอธิบายเกี่ยวกับการใช้กฎที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้

ที่ได้รับการอนุมัติ
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 1048

กฎ
จัดให้มีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมเพื่อดูแลเด็กพิการ

1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนในการจัดหาวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมตามมาตรา 262 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) เพื่อดูแลเด็กพิการ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม ).

2. ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) จะได้รับการจัดให้ตามใบสมัคร โดยมีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม 4 วันต่อเดือนปฏิทิน ซึ่งออกตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของนายจ้าง แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับวันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติม (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เพื่อให้มีวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติม ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ส่งเอกสารหรือสำเนาดังต่อไปนี้ (ใบรับรองที่ระบุในย่อหน้าย่อย "d" ของย่อหน้านี้จะถูกส่งในต้นฉบับ):

ก)ใบรับรองยืนยันข้อเท็จจริงของความพิการที่ออกโดยสำนัก (สำนักหลัก, สำนักงานกลาง) ของการตรวจทางการแพทย์และสังคม

ข)เอกสารยืนยันสถานที่อยู่อาศัย (อยู่หรือที่อยู่อาศัยจริง) ของเด็กพิการ

วี)สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กหรือเอกสารยืนยันการจัดตั้งผู้ปกครองหรือผู้ดูแลเด็กพิการ

ช)ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ระบุว่า ณ เวลาที่สมัคร วันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติมในเดือนปฏิทินเดียวกันนั้นไม่ได้ใช้หรือใช้บางส่วน หรือใบรับรองจากสถานที่ทำงานของอีกฝ่าย ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ระบุว่าผู้ปกครองรายนี้ (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) ยังไม่ได้รับใบสมัครเพื่อให้ได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมในเดือนปฏิทินเดียวกัน ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองดังกล่าวในกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 5 ของกฎเหล่านี้

4. การให้ใบรับรองแก่นายจ้างเพื่อยืนยันความจริงที่ว่าเด็กได้รับการวินิจฉัยว่ามีความพิการนั้นดำเนินการตามกำหนดเวลาในการพิจารณาความพิการ (ปีละครั้งปีละครั้งทุกๆ 2 ปีทุกๆ 5 ปี)

5. หากมีหลักฐานเอกสารเกี่ยวกับการเสียชีวิตของผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) การรับรู้ว่าเขาสูญหาย การลิดรอน (จำกัด) สิทธิของผู้ปกครอง การจำคุก การเข้าพักของเขาในการเดินทางเพื่อธุรกิจมากกว่าหนึ่งเดือนปฏิทิน หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่ระบุ ว่าผู้ปกครองอีกคนหนึ่ง ( ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) ไม่สามารถดูแลเด็กพิการได้ และหากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) หลีกเลี่ยงการเลี้ยงดูเด็กพิการ ใบรับรองที่ระบุในย่อหน้าย่อย "d" ของวรรค 3 ของกฎเหล่านี้จะไม่ถูกส่ง .

7. ไม่มีการมอบวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมให้กับผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) ในช่วงระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีถัดไป ออกไปโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ออกไปดูแลเด็กจนกว่าเขาจะอายุครบ 3 ปี ในเวลาเดียวกันผู้ปกครองอีกฝ่าย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์) ยังคงมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติมอีก 4 วัน

9. วันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมที่จัดให้แต่ไม่ได้ใช้ในเดือนปฏิทินโดยผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแล) เนื่องจากความทุพพลภาพชั่วคราวของเขาจะมอบให้เขาในเดือนปฏิทินเดียวกัน (ขึ้นอยู่กับการสิ้นสุดของความทุพพลภาพชั่วคราวในเดือนปฏิทินที่ระบุและการนำเสนอ หนังสือรับรองการไม่สามารถทำงานได้)

10. วันหยุดที่จ่ายเงินเพิ่มเติมที่ไม่ได้ใช้ในเดือนปฏิทินจะไม่ยกยอดไปยังเดือนปฏิทินอื่น

11. เมื่อบันทึกชั่วโมงการทำงานโดยรวม จะมีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติมตามจำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน โดยชั่วโมงทำงานปกติเพิ่มขึ้น 4 เท่า

12. การชำระเงินสำหรับวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมแต่ละวันจะชำระเป็นจำนวนรายได้เฉลี่ยของผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง, ผู้ดูแลผลประโยชน์)

13. ผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้ โดยพิจารณาจากการจัดให้มีวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม

14. ผู้ปกครอง (ผู้ปกครองผู้ดูแลผลประโยชน์) มีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซึ่งส่งผลให้สูญเสียสิทธิ์ในการรับวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม

ประธานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย D.A. เมดเวเดฟ

วันหยุดเพิ่มเติมประมาณสี่วันต่อเดือนในการดูแลเด็กพิการ เอกสารที่มีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎ การจัดหาวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายเงินเพิ่มเติม เพื่อการดูแลเด็กพิการ

โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

เส้นทางของ Cassandra หรือการผจญภัยกับพาสต้า (Julia Voznesenskaya) ดาวน์โหลด fb2 yu Voznesenskaya Cassandra

สถาปนิก A.V. Kuznetsov เป็นผู้ก่อตั้งสถาปัตยกรรมอุตสาหกรรมในประเทศ Kuznetsov Alexander Vasilievich (2417-2497) โครงการและอาคาร

พิธีเปิดพิพิธภัณฑ์-อุตสาหกรรมบริเวณสถานี

ภาพเคลื่อนตัว - ถึงเวลาต้องไปโรงพยาบาลแล้วหรือยัง?

หมวดหมู่

กฎ
การจัดหาวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายเงินเพิ่มเติม
เพื่อการดูแลเด็กพิการ