Uvod

Raziskovanje sodobne socialne psihologije osebnosti kot celote določa naloga, ki jo je oblikoval V. M. Bekhterev: treba je preučiti pogoje, pod katerimi nevropsihični pojavi, ki se razvijajo pri številnih posameznikih, postanejo socialno-psihološki pojavi.

Probleme osebne motivacije so preučevali domači in tuji znanstveniki. Ker podstrukturni elementi motivacijske sfere vključujejo trenutne potrebe, motive, različne motivacijske formacije, ki vključujejo usmeritev posameznika.

Izraz "smer" etimološko, po definiciji S. L. Rubinsteina, označuje kot težnje, vektor dejavnosti, gonilne sile človeškega vedenja, določeno dinamično smer gibanja. Ustrezno razkritje koncepta ga predstavlja kot sistem motivacij, ki ga sestavljajo: potrebe, težnje, motivi, interesi, cilji, ideali, vrednotne usmeritve v njihovih kompleksnih povezavah in odnosih. S teh metodoloških pozicij določanje vsebine človekove usmerjenosti pomeni odločanje o tem, "kaj si oseba želi, kaj je zanjo privlačno, za kaj si prizadeva?" Ta formulacija vprašanja se je izkazala za produktivno pri razvoju psihološkega in pedagoškega vidika problema: usmerjenost posameznika je razumljena kot manifestacija hierarhične strukture motivov (znanstvena šola L. I. Bozhovicha), tako rezultat in pokazatelj stabilnosti sistema.

Z vidika domačih znanstvenikov (B.F. Lomov, P.C. Nemov, S.L. Rubinshtein, K.K. Platonov, V.G. Deev, V.I. Kovalev, V.S. Merlina, V.F. Pirozhkov itd.) Je osebnostna usmerjenost kompleksna motivacijska tvorba.

torej. Namen študija: analiza koncepta osebnostne usmerjenosti v psihologiji

Predmet raziskave: usmerjenost kot osebnostna lastnost.

Predmet študija: osebnostne usmeritve v psihologiji.

Delovni cilji:

1. Preučiti pojme aparat: osnovne pojme in definicije na dano temo;

2. Razkrijte vsebino usmerjenosti osebnosti na podlagi preučevanja materialov iz znanstvenih člankov

3. Preučite različne znanstvene pristope k reševanju problema osebnostne usmerjenosti v psihologiji.

Splošne značilnosti osebnostne usmerjenosti v psihologiji

Koncept osebnostne naravnanosti

Koncept "smer" je v psihologijo uvedel V. Stern, ki ga je razumel kot težnjo k kateri koli dejavnosti na splošno. "Personality orientation" je v angleščino preveden kot trend osebnosti. V slovarju S.I. Ozhegov "smer je koncentracija misli in interesov, usmerjenih k nekemu cilju."

Pod konceptom "osebnostne usmerjenosti" S.L. Rubinstein je razumel značilnosti človekovih osnovnih interesov, potreb, nagnjenj in teženj.

V psihološkem slovarju ima "osebnostna usmerjenost" več pojmov. Po eni strani je »osebna usmerjenost kompleksna osebna tvorba, ki določa značilnosti človekovega vedenja in delovanja, njegov odnos do drugih ljudi, do sebe, do svoje prihodnosti, ki se kaže v značilnostih posameznikovih interesov, njegovih strasti. in potrebe, stališča in cilje. Temelji na vztrajno prevladujočem sistemu motivov, ki se pojavlja v procesu človekovega življenja in vzgoje, ki usmerja dejavnost posameznika in je relativno neodvisen od situacij. Po drugi strani pa poudarja »nestabilno naravo usmeritve, ki je lahko popolnoma odvisna od situacije ali pa stabilna, dolgoročno določa linijo človekovega vedenja«. V slovarju praktičnega psihologa, ki ga je sestavil S.Yu. Golovin, »osebnostna usmerjenost je niz stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika, relativno neodvisno od trenutnih situacij. Zanj so značilni interesi, nagnjenja, prepričanja in ideali posameznika, ki odražajo njegov pogled na svet."

Po mnenju domačih psihologov je treba "osebno usmerjenost" razumeti kot niz ali sistem določenih motivacijskih formacij. Tako je na primer B.I. Dodonov opredeljuje usmerjenost posameznika kot sistem potreb; K.K. Platonov kot skupek nagonov, interesov, nagnjenj, želja, pogleda na svet; L.I. Božović in P.C. Nemov kot sistem ali skupek motivov. Najbolj smiseln način za opis osebnostne usmerjenosti je B.C. Merlin, ki ga označuje kot motivacijski sistem, ki določa smer človekovega vedenja in dejavnosti, ki se kaže v odnosu do drugih ljudi, samega sebe in družbe. Lomov B.F., ki je razvijal problem sistemskega pristopa v psihologiji, je prišel do zaključka, da je glavna lastnost osebnosti, ki tvori sistem, tudi njena usmerjenost. "V tej lastnosti," je zapisal, "so izraženi cilji, v imenu katerih deluje osebnost, njeni motivi, njena subjektivna razmerja do različnih vidikov resničnosti: celoten sistem njenih značilnosti."

Usmerjenost osebe je vedno družbeno pogojena in se oblikuje v procesu usposabljanja in izobraževanja, deluje kot osebnostna lastnost, ki se kaže v ideološki, poklicni usmerjenosti, v dejavnostih, povezanih z osebnimi hobiji, v prostem času počne nekaj od glavne dejavnosti ( ribolov, pletenje, fotografija in likovna umetnost, šport itd.) V vseh vrstah človekove dejavnosti se usmeritev kaže v značilnostih posameznikovih interesov.

V strukturi osebnostne usmerjenosti znanstveniki identificirajo vrednotne usmeritve, ki se izražajo v ciljih, motivih vedenja, potrebah, interesih, idealih, prepričanjih in odnosih. Koncept »osebnostne usmerjenosti« so poskušali razkriti skozi stališča, vrednote, osebne odnose in čustva. B.G. Ananyev poudarja, da "osredotočenost posameznika na določene vrednote predstavlja njegove vrednotne usmeritve." N.V. Kuzmina oblikam manifestacije usmerjenosti dodaja nagnjenja in čustveni odnos. S.D. Smirnov posebej opozarja na človekove osebne poglede in težnje. K.K. Platonov definira "smer kot družbeno in moralno vrednost posameznika, glavna stvar v vsebini smeri pa je sistem ideoloških in družbenih motivov."

Posebno vlogo pri razumevanju osebnostne usmerjenosti je imela teorija odnosa D.N. Uznadze. Po njegovem mnenju »smer dejavnosti subjekta določa njegov odnos, tj. Človekova dejavnost je vedno vnaprej določena in določena. Odnos je po mnenju psihologa nezavedno stanje.«

Pri svojem delu se držimo stališča S.L. Rubinstein, ki je držo razumel kot stališče posameznika do ciljev neke dejavnosti. »Problem smeri je najprej vprašanje dinamičnih tendenc, ki kot motivi določajo človeško dejavnost, same pa so določene z njenimi cilji in cilji. Poudarek vključuje dve tesno povezani točki:

a) predmetna vsebina, saj je fokus vedno osredotočenost na nekaj, nek bolj ali manj določen predmet;

b) napetost, ki se pojavi."

Po mnenju znanstvenika oblike manifestacije osebnostne usmerjenosti "nastanejo pod vplivom človekovih spreminjajočih se in razvijajočih se odnosov s svetom okoli sebe", študija osebnostne usmerjenosti pa odgovarja na vprašanje: "Kaj si človek želi, kaj hoče Prizadevamo si za?" .

Ena vodilnih teorij pri preučevanju osebnostne usmerjenosti je teorija odnosov V.N. Myasishchev, ki utemeljuje odvisnost med človekovimi zmožnostmi in njegovim pozitivnim odnosom do dejavnosti. Po njegovem mnenju »režija izraža dominantno razmerje oziroma njegov integral«.

L.I. Bozhovich obravnava usmerjenost kot hierarhično strukturo motivacijske sfere posameznika, ki ima drugačen značaj, odvisno od tega, kateri motivi so postali prevladujoči v njihovi vsebini.

V konceptu M.S. Neymarkovo usmerjenost razumemo kot razmerje neprostovoljno prevladujočih, neposredno delujočih nezadovoljljivih potreb in poljubno prevladujočih, zavestno prednostnih motivov vedenja. Glede na prevladujoče motive razlikuje tri vrste usmerjenosti:

Osebno, ko je glavni motiv lastno dobro počutje, želja po samopotrditvi;

Socialni, ko prevladujejo motivi, povezani z interesi družbe, želja po delovanju v interesu drugih ljudi;

Poslovna usmerjenost s potrebo po znanju in aktivnosti, kreativnosti.

Te tri skupine motivov označujejo človekov odnos do sebe, družbe in dela. Stopnja človekove pripravljenosti za poklicno dejavnost je neposredno odvisna od stopnje uresničevanja motivov, potreb in ciljev med kognitivno dejavnostjo.

K.K. Platonov je identificiral naslednje lastnosti osebnostne usmerjenosti:

* raven, ki je določena z družbenim pomenom ciljev;

* širina interesov in potreb;

* intenzivnost osredotočenosti, povezana z željami in težnjami;

* stabilnost, ki jo določa človekova vztrajnost.

Strokovnjaki identificirajo vrste osredotočenosti, ki pokrivajo glavna področja človeškega življenja; razmislimo o nekaterih od njih:

1. Osebna osredotočenost. Ta fokus je zgrajen na motivih osebne blaginje, želje po zmagi in primatu. Takega človeka drugi ljudje in njihova čustva malo zanimajo, zanima ga le izpolnjevanje njegovih potreb in želja. Najpogosteje so zanje značilne značajske lastnosti, kot so osredotočenost nase, poskusi vsiljevanja svoje volje drugim in nagnjenost k prenagljenim in neupravičenim domnevam o drugih.

2. Osredotočite se na medsebojna dejanja. V tem primeru govorimo o osebi, katere dejanja določata potreba po komunikaciji in želja po ohranjanju dobrih odnosov z ljudmi. To osebo zanimajo skupni projekti in odnosi. Običajno se ta tip osebe izogiba neposrednemu reševanju problemov, popušča pritisku skupine, noče izražati nejasnih idej in si ne prizadeva voditi.

3. Poslovna usmerjenost. Takšno osebo zlahka prevzame proces dejavnosti, stremi k znanju in obvladovanju novih veščin. Ta oseba bo zagotovo izrazila svoje stališče, če je to pomembno za rešitev problema. Običajno ta tip osebe pomaga drugim oblikovati idejo, podpira skupino, zlahka izraža svoje misli in lahko vodi, če rešitev problema to zahteva.

4. Čustvena naravnanost posameznika. Takšna oseba je osredotočena na občutke in izkušnje, morda lastne in morda izkušnje drugih. Ta usmeritev lahko ustreza potrebi po slavi, potrebi po pomoči drugim ter zanimanju za boj in prvenstvo. Poleg tega takšni ljudje pogosto radi rešujejo različne vrste zapletenih intelektualnih problemov.

5. Socialna usmerjenost posameznika. Ta tip je nagnjen k služenju domovini, razvoju ene znanosti itd., Prizadeva si, da bi se čim bolj uresničil, saj bo to koristilo njegovi državi. Takšni ljudje so lahko usmerjeni glede na intelektualni tip (odkritja, dosežki) ali podjetni tip.

Preučili smo konceptualni aparat, namreč v ruski psihologiji obstajajo različni pristopi k preučevanju osebnosti. Kljub razlikam v interpretacijah osebnosti pa vsi pristopi kot njeno vodilno lastnost izpostavljajo usmerjenost. Obstajajo različne definicije tega pojma, na primer »dinamična težnja« (S. L. Rubinstein), »pomenotvorni motiv« (A. N. Leontiev), »prevladujoča drža« (V. N. Myasishchev), »glavna življenjska usmeritev« (B. G. Ananyev). ), »dinamična organizacija bistvenih sil človeka« (A. S. Prangishvnli).

V znanstveni literaturi se orientacija najpogosteje razume kot niz stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika in so relativno neodvisni od trenutne situacije. Opozoriti je treba, da je usmerjenost posameznika vedno socialno pogojena in se oblikuje v procesu izobraževanja. Usmerjenost so stališča, ki so postala osebnostne lastnosti in se kažejo v oblikah, kot so privlačnost, želja, težnja, zanimanje, nagnjenje, ideal, pogled na svet, prepričanje. Poleg tega so osnova vseh oblik osebnostne usmerjenosti motivi dejavnosti. Razkrijmo splošne značilnosti teh konceptov.

Osebnostna usmerjenost

Osebnostna usmerjenost- to je sistem vztrajnega označevanja človeških motivacij (kaj si človek želi, za kaj si prizadeva, tako ali drugače razume svet, družbo; čemu se izogiba, proti čemu se je pripravljen boriti). Določa selektivnost človekovih odnosov in dejavnosti ter kako substruktura osebnosti vključuje različne motivacije (interese, želje, nagnjenja itd.). Vse te motivacije so med seboj povezane v motivacijski sferi posameznika, torej predstavljajo sistem. Ta sistem je individualen, nastaja v procesu oblikovanja in razvoja osebnosti. Hkrati je precej dinamičen, to pomeni, da njegove sestavne spodbude (motivi) ne ostanejo konstantne, so med seboj povezane, vplivajo drug na drugega, se spreminjajo in razvijajo. V tem primeru so nekatere komponente prevladujoče, druge pa sekundarno vlogo. Prevladujoči motivi določajo osnovno linijo vedenja posameznika.

Vrste usmerjenosti

Usmerjenost je kompleksna osebnostna tvorba, ki določa vse posameznikovo vedenje, odnos do sebe in drugih. Obstaja razlika med splošno osebnostno usmerjenostjo in poklicno usmerjenostjo.

Usmerjevalne lastnosti

• Usmerjevalni nivo- to je družbeni pomen človekove usmerjenosti (njegova prepričanja in pogled na svet).
• Širina fokusa označuje razpon interesov posameznika. Ne smemo pozabiti, da široka usmerjenost ne pomeni razpršenosti in amaterizma v vseh vrstah dejavnosti, s katerimi se oseba ukvarja. Med širokim naborom interesov mora obstajati osrednji, glavni interes, usmerjen v poklicno dejavnost, ki jo posameznik opravlja.
• Usmerjena intenzivnost povezana z njegovo čustveno obarvanostjo. Ima lahko širok razpon izražanja, ki sega od nejasnih, nejasnih nagonov prek zavestnih želja in aktivnih teženj do globokih prepričanj.
• Smerna stabilnost za katero je značilno trajanje in ohranjanje impulzov vse življenje. Ta kakovost osebnostne usmerjenosti je povezana predvsem z voljnimi lastnostmi posameznika: vztrajnostjo, odločnostjo.
• Usmerjena učinkovitost osebnost določa aktivnost uresničevanja ciljev usmeritve v dejavnosti.

Povezava z motivacijsko sfero

Človekova usmerjenost temelji na potrebah, torej na stanjih, ki odražajo potrebo po nečem. Potrebe so biološke (odražajo potrebo telesa po hrani, zraku, gibanju, počitku itd.) In socialne, zgodovinsko razvite v človeški družbi. Družbene potrebe delimo na materialne (oblačila, stanovanje itd.) in duhovne (spoznavne, moralne, estetske, ustvarjalne, pa tudi potreba po komunikaciji). Nezadovoljene potrebe, ki delujejo kot motivi za vedenje, lahko prevzamejo različne oblike, odvisno od stopnje zavedanja cilja in vsebine: stališča, nagoni, želje, nagnjenja, težnje, prepričanja, pogledi na svet.

V procesu izvajanja vedenjskih dejanj se lahko motivi, ki so dinamične tvorbe, spremenijo, kar je mogoče v vseh fazah dejanja, vedenjsko dejanje pa se pogosto zaključi ne glede na prvotno, ampak glede na spremenjeno motivacijo. Za vsakim človeškim dejanjem vedno obstajajo določeni razlogi. Motiv človekovega vedenja in cilji vedenja morda ne sovpadajo: isti cilj si lahko zastavite sami, vodijo ga različni motivi. Cilj pokaže, k čemu človek stremi, motiv pa zakaj k temu stremi. Motiv je lahko nezaveden, če zavedanje potrebe ne ustreza v celoti resnični potrebi, ki povzroča nezadovoljstvo, to pomeni, da oseba ne pozna pravega razloga za svoje vedenje. Nezavedni motivi vključujejo stališča in nagone.

nastavitve

Opombe

Fundacija Wikimedia. 2010.

Oglejte si, kaj je "osebnostna usmerjenost" v drugih slovarjih:

osebnostna usmerjenost- niz stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika in so relativno neodvisni od obstoječih situacij. N. l. za katero so značilni njeni interesi, nagnjenja, prepričanja, ideali, ki se izražajo... Velika psihološka enciklopedija

USMERJENOST OSEBNOSTI- OSEBNOSTNA SMER. Ena od podstruktur osebnosti, ki je njena najvišja raven. N. l. ima vrsto lastnosti - raven, širino, intenzivnost, stabilnost, učinkovitost - in številne oblike: privlačnost, želja, interesi, nagnjenja, ideali,... ... Nov slovar metodoloških izrazov in pojmov (teorija in praksa poučevanja jezikov)

Osebnostna usmerjenost- najvišja stopnja osebnega razvoja, ki je kompleks najbolj stabilnih in pomembnih motivov, vrednotnih usmeritev, idealov, nagnjenj, ideoloških in moralnih stališč. Usmerjenost posameznika je zgrajena na dominantah,... ... Osnove duhovne kulture (učiteljski enciklopedični slovar)

USMERJENOST OSEBNOSTI- niz stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika in so relativno neodvisni od obstoječih situacij. Usmerjenost človeka označujejo njegovi interesi, nagnjenja, prepričanja, ideali, v katerih se izraža njegov pogled na svet ... ... Slovar karierne orientacije in psihološke podpore

Osebnostna usmerjenost- koncept, ki označuje niz potreb in motivov posameznika, ki določajo glavno usmeritev njegovega vedenja. * * * - niz stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika in so relativno neodvisni od obstoječih situacij. N. jaz... Enciklopedični slovar psihologije in pedagogike

Osebnostna usmerjenost- osrednja duševna lastnost, ki odraža vitalne cilje, motive, stališča in potrebe osebe. Vpliva na vsebino in raven vseh duševnih procesov, lastnosti, stanj, tvorb določene osebe, njene dejavnosti in ... ... Psihološko-pedagoški slovar častnika učitelja mornariške enote

USMERJENOST OSEBNOSTI- niz stabilnih motivov, neodvisnih od trenutne situacije, ki vodijo vedenje in dejavnost posameznika. N. l. za katero so značilni njeni interesi, nagnjenja, prepričanja, ideali, v katerih se izraža človekov pogled na svet .... ... Pedagoški slovar

Osebnostna usmerjenost- Ena od pomembnih komponent osebnostne strukture (Glej Osebnostno strukturo po Rubinsteinu. Predstavljajo jo stališča, interesi, potrebe, ki ustvarjajo motivacijsko pogojenost človekove dejavnosti, njegovo vedenje v skladu s specifičnimi ... ... Razlagalni slovar psihiatričnih izrazov

Osebnostna usmerjenost je izraz, ki označuje človekov sistem motivacije, ki ga dosledno označuje. To vključuje, kaj si želi, za kaj si prizadeva, kako razume svet in družbo, kaj se mu zdi nesprejemljivo in še veliko več. Tema osebnostne usmerjenosti je zanimiva in večplastna, zato bomo zdaj obravnavali njene najbolj zanimive in pomembne vidike.

Na kratko o konceptu

Torej je v bistvu usmerjenost osebnosti njeno »jedro«. Težnje in vrednote, ki so mu tako blizu, da so že postale opora v življenju in njegov sestavni del.

To je kompleksna lastnina. Če pa ga poglobljeno preučite, lahko razumete motive vedenja in cilje določene osebe ter celo napoveste, kako bo ravnal v določenih situacijah. Hkrati pa, ko ga opazujemo v življenju, ga vidimo v posebnih okoliščinah, bo mogoče približno razumeti njegovo značilno osebno usmerjenost.

Ta sistem spodbud je vedno družbeno pogojen. Prvič, usmeritev se oblikuje v procesu izobraževanja. Potem se človek v bolj zavestni starosti začne ukvarjati s samoizobraževanjem. Kakor koli že, usmerjenost osebe se vedno ocenjuje z vidika morale in morale.

Privlačnost in želja

Osebnostna usmerjenost je sestavljena iz številnih strukturnih komponent. In najprej bi rad opozoril na dva pojma, navedena v podnaslovu.

Privlačnost je primitivna, biološka oblika orientacije. Njena posebnost je v tem, da je kot potrebe ne prepoznamo. Toda želja je nekaj drugega. Ta izraz pomeni zavestno potrebo po nečem zelo specifičnem. Želja pomaga razjasniti namen in motivira dejanja. Nato se določijo načini za dosego rezultata.

Želje so dobre. Na njihovi podlagi človek določi svoje cilje in naredi načrte. In če so želje močne, se razvijejo v željo, okrepljeno z voljnim naporom. To je tisto, kar dokazuje sposobnost osebe, da premaga ovire, stiske in težave na poti do cilja.

Pomembno je omeniti, da je želja povezana s subjektivnimi občutki. Če se oseba samozavestno premika proti cilju in vidi rezultat, doživi zadovoljstvo in pozitivna čustva. Če ni uspeha, ga prevzameta negativnost in pesimizem.

Obresti

To niti ni strukturna komponenta človekove usmerjenosti, ampak celotna kognitivna oblika in ločeno motivacijsko stanje.

Torej, zanimanje je čustvena usmerjenost osebe do določenih predmetov. Imajo poseben trajnostni pomen, saj so povezani z njegovimi individualnimi potrebami.

Interesi so lahko duhovni in materialni, vsestranski in omejeni, stabilni in kratkoročni. Kako globoki in široki so, določa polnost človekovega življenja. Navsezadnje so njegova nagnjenja, strasti in želje povezani z interesi.

Lahko bi celo rekli, da določajo človekov življenjski slog. To je enostavno dokazati. Ali osebo zanima posel, kariera, služenje velikega denarja, različni poslovni sektorji in skrivnosti uspešnega podjetništva? To pomeni, da je zanj glavna stvar v življenju uspeh in materialna blaginja. In naredil bo vse, da bi dosegel ta cilj, in deloval v skladu s svojimi interesi.

Še ena stvar. Po širini, pomembnosti in globalnosti interesov je mogoče določiti usmerjenost osebe. To se v psihologiji proučuje posebej.

Človek, ki zajema različne vidike življenja, se razvija v več smereh, zanimajo ga številne panoge in ima razširjen pogled na ta svet. Veliko ve, lahko obravnava priložnosti in težave z več zornih kotov hkrati, odlikuje ga visoka erudicija in razvita inteligenca. Takšni ljudje so sposobni več kot drugi. Imajo celo močnejšo željo.

Toda ljudje z majhnimi interesi so praviloma povprečni, dolgočasni in neuspešni. Zakaj? Ker jih ne zanima nič drugega kot zadovoljevanje naravnih potreb. Hrana, pijača, spanje, petkov večer v baru, dom, služba, seks in vse znova. V njihovih interesih ni nobene intelektualne obremenitve. Ne razvijejo se.

Zasvojenost

Ta koncept ima veliko sinonimov. Nekateri to enačijo s predispozicijo. Drugi pravijo, da je nagnjenje interes z voljno komponento. Prav tako je splošno sprejeto, da se ta izraz nanaša na manifestacijo motivacijsko-potrebne sfere. In to velja za najbolj pravilno opredelitev v psihologiji osebnostne usmerjenosti.

Nagnjenost se kaže v tem, da oseba daje prednost določeni vrednoti ali vrsti dejavnosti. Vedno temelji na čustvih, subjektivnih občutkih in simpatiji.

Oseba lahko uživa v potovanju. Opaža, da se najbolj v življenju veseli ponovne poti kam. Razume, da mu najbolj živa čustva in vtise prinašajo novi kraji. In priložnost, da se seznanite z drugo kulturo ali tradicijo, je največje veselje, ki si ga lahko predstavljate. In razume, da je življenje na cesti zanj udobno. Prav ta obstoj mu prinaša užitek in zadovoljstvo.

Kaj to pomeni? Da je nagnjen k takšnemu življenju. Osupljiv primer motivacijsko-potrebne sfere! In temu je težko oporekati. Navsezadnje je najpomembnejša potreba vsakega od nas, da izkusi užitek v življenju. In tukaj vsak sam določi, h kateremu slogu obstoja je nagnjen, pri čemer se osredotoča na svoje vrednote.

Preprostejši primer je izbira poklica. Nanj vpliva tudi oblikovanje osebnostne usmerjenosti in nagnjenosti. In to je tudi ena od potreb - čutiti zadovoljstvo ob opravljanju življenjskega dela, zavedati se koristi, ki jih prinašajo dejavnosti, lastnega poklicnega pomena.

Dobro je, ko človek razume, h čemu je nagnjen, in se odloči, da se bo temu posvetil. In še bolje je, če se najprej pojavi zanimanje za dejavnost. Ustvarja željo, da bi se vključil v to, in v prihodnosti oseba izboljša spretnosti in sposobnosti, povezane z njo. Mimogrede, zasvojenost pogosto spremlja razvoj sposobnosti. Primer tega so številni glasbeniki in umetniki, ki so že kot otroci pokazali zanimanje za svoj poklic.

Svetovni nazor, prepričanje in ideal

Ko razmišljamo o definiciji osebnostne naravnanosti, se ne moremo mimo dotakniti teh treh pomembnih pojmov.

Svetovni pogled je zavestni sistem pogledov in predstav o svetu, pa tudi človekov odnos do sebe in do tega, kar ga obdaja. Njegovim dejavnostim daje namenski, smiseln značaj. In pogled na svet je tisti, ki določa načela, vrednote, položaje, ideale in prepričanja osebe.

Kdor ima tako stabilen sistem prepričanj, je zrel človek. Tak človek ima nekaj, kar ga vodi v vsakdanjem življenju. Pravzaprav se svetovni nazor kaže v dobesedno vsem – od vsakdanjega življenja do medosebnih odnosov.

Kaj je vera? To je koncept, ki je neposredno povezan s svetovnim nazorom. Ta izraz razumemo kot najvišjo obliko usmerjenosti osebnosti, ki jo spodbuja k delovanju v skladu z uveljavljenimi ideali in načeli. Omeniti velja, da si človek, ki je prepričan v svoje poglede, znanje in ocene realnosti, prizadeva le-te posredovati tudi drugim ljudem. Ampak! Ključna beseda pri tem je »prenesti« - ničesar ne vsiljuje, ker je v harmoniji s seboj in s tem svetom.

In končno, ideal. To je določena podoba, ki ji človek poskuša slediti v svojem vedenju in dejavnostih. Po njegovi zaslugi ima vsak od nas možnost razmišljati in spreminjati svet v skladu z ideali. Lahko so resnični (ljudje iz resničnega življenja, idoli), izmišljeni (liki iz knjig, filmov) in kolektivni. Preprosto povedano, ideal je najvišji primer moralne osebnosti. Glavna stvar je, da ni iluzorno. V nasprotnem primeru človek po njem ne bo prišel do tistega, kar je želel.

Motivi

Verjetno je vsakdo seznanjen s tem dvoumnim pojmom. Motivi človekove usmerjenosti so tisti, ki nadzorujejo človekovo vedenje. Pogosto se ta izraz nanaša na dejavnike, ki določajo njegovo izbiro.

V strukturi osebnostne usmerjenosti motivi zavzemajo pomembno mesto. Navsezadnje je od njegove motivacije za dober rezultat v veliki meri odvisno, kako uspešno človek reši nalogo, ki mu je dodeljena.

Tukaj je tudi majhna klasifikacija. Motivi so lahko zunanji in notranji. Prvi so zelo šibki. Situacija: oseba v službi mora v enem tednu oddati projekt. In to naredi zato, da se drži roka, sicer obstaja nevarnost, da izgubi bonus in da ga povabijo na resen pogovor s šefom. To je zunanja motivacija. Človek posluje samo zato, ker je to potrebno.

Hkrati njegov kolega z isto nalogo skoraj preživi noč v službi in v projekt vloži vso svojo moč, čas in dušo. Zadeva ga zanima, deluje v imenu kakovostnega rezultata. To je notranja motivacija. Temelji na želji in osebnem interesu. Človeka spodbuja k samorazvoju, odkritjem in novim dosežkom.

Tudi ko govorimo o razvoju osebnostne orientacije, je treba opozoriti na koncept, kot je zavest. Dejstvo je, da ljudje ne razumejo vedno, zakaj se lotijo ​​tega ali onega posla. To je žalostno, saj se v takih primerih preprosto opravlja monotono delo, brez smisla in pomena.

Če pa obstaja jasno razumevanje, zakaj oseba opravlja določene naloge, se učinkovitost znatno poveča. Na isto vprašanje, ki zveni kot "Zakaj hodim v službo?" lahko odgovorite na različne načine. Nekdo bo rekel: »Ker vsi delajo. Vsakdo potrebuje denar." In drugi bo odgovoril: "Želim se izboljšati v svojem poslu, zgraditi kariero, doseči nove višine, prejeti višjo odškodnino in čutiti hvaležnost za predanost." In sploh vam ni treba navesti, kateri odgovor kaže očitno zavedanje.

Osebni fokus

Zdaj lahko govorimo o njej. To je ena glavnih vrst osebnostne usmerjenosti. Oseba, ki ji je ta možnost blizu, si prizadeva za zadovoljitev lastnih potreb, samouresničitev in doseganje individualnih ciljev. Preprosto povedano, usmerjeno je k sebi.

Takšne ljudi odlikujejo organiziranost, odgovornost in odločnost. Zanašajo se samo nase. Njihovo življenje je sestavljeno iz konstruktivnih misli, razmišljanja o različnih načrtih in doseganja ciljev. A hkrati so aktivni in nenehno popestrijo svoj obstoj, saj jim užitek pomeni toliko kot uspeh in produktivno delo.

To so glavne značilnosti osebnostne usmerjenosti. Omeniti velja tudi, da takšni ljudje pogosto veljajo za sebične in samozavestne. Toda v resnici so preprosto osredotočeni na osebno srečo. Čeprav se pogosto soočajo s problemom nezmožnosti prenosa pooblastil in prosijo druge za pomoč. Ker vedo, da imajo moč, da o vsem odločajo sami, mnogi takšni ljudje težijo k osamljenosti.

Za ljudi, ki so ji blizu, je glavna potreba komunikacija z drugimi. Na splošno jih odlikujeta poštenost in vljudnost. Niso konfliktni, vedno so pripravljeni pomagati, prisluhniti in sočustvovati. So tudi zelo interaktivni – osredotočeni so na druge, poslušajo različna mnenja in čakajo na odobritev.

To je socialni fokus. Posamezniki s to lastnostjo postanejo odlični zanesljivi partnerji, ki se zlahka razumejo z drugimi ljudmi, tako v družini kot v timu.

Pogosto pa naletijo na težave. Težko izražajo svoje mnenje, se uprejo manipulaciji in se celo borijo za svojo srečo. Prav tako ne znajo ničesar načrtovati, bojijo se prevzeti odgovornosti in nimajo pojma, kako definirati osebne cilje.

Tisti ljudje, ki so ji najbližje, so poslovno usmerjeni. Zanje je najpomembneje združiti lastno korist s koristjo družbe.

Odlikujejo jih resnost in zanesljivost, samozahtevnost in neodvisnost, svobodoljubje in dobronamernost. Radi se nenehno učijo česa novega, študirajo in se preizkušajo na različnih področjih dejavnosti.

Takšni ljudje so odlični voditelji. Njihovo vedenje odraža prevlado motivov, ki so povezani z ekipo pri doseganju cilja. Ti ljudje z veseljem vzamejo stvari v svoje roke in rezultat je običajno impresiven. Vedno zlahka utemeljijo svoje stališče in vse dobesedno razporedijo po policah, tako da vsak član ekipe razume, zakaj bodo ta posebna dejanja vodila do najhitrejšega dokončanja naloge.

Takšni ljudje uspešno sodelujejo z drugimi in dosegajo največjo produktivnost. Ne samo da jim uspe voditi - to počnejo z veseljem.

Kako ugotoviti svoj tip?

Za to obstaja test. Usmerjenost osebe lahko ugotovite v 5-7 minutah, izpolnjevanje vprašalnika ne bo vzelo več časa. Skupaj vključuje 30 nalog s tremi možnostmi odgovora. To niso vprašanja, ampak predlogi, ki se predlagajo za nadaljevanje. Označiti morate dve možnosti od treh: ena je "največ", druga pa "najmanj". Tu so primeri:

• Vprašanje: "Kaj me v življenju veseli ..." Kako naj odgovorim: predvsem - spoznanje, da je delo uspešno opravljeno. Še najmanj pa ocena mojega dela. Tretja možnost, ki je ostala neoznačena, zveni takole: "Zavest, da si med prijatelji."
• Vprašanje: "Vesel sem, ko moji prijatelji..." Kako naj odgovorim: najbolj - ko so resnične in zanesljive. Še najmanj pa pomagajo tujcem, ko je to mogoče. Tretja možnost, ki je neoznačena, zveni takole: "So inteligentni, imajo široke interese."
• Vprašanje: "Če bi lahko postal katera od ponujenih možnosti, bi rad bil ..." Kako naj odgovorim: predvsem - izkušen pilot. Še najmanj pa - vodja oddelka. Tretja možnost, ki je ostala neoznačena, zveni takole: znanstvenik.

Tudi test osebnostne orientacije vključuje naslednja vprašanja: »Ko sem bil otrok, sem imel rad ...«, »Ni mi všeč, ko sem ...«, »Ne maram skupin, v katerih.. .« itd.

Na podlagi rezultatov testa bo oseba vedela rezultat. Priporočljivo je, da odgovorite brez razmišljanja, saj prvi odgovor, ki vam pride na misel, običajno odraža resnične misli.

Čustvena naravnanost posameznika

V okviru obravnavane teme bi rad na kratko spregovoril o tem. Čustvena naravnanost je lastnost osebnosti, ki se kaže v njenem vrednostnem odnosu do določenih izkušenj in želji po njih. Jasno razvrstitev je predlagal znanstvenik Boris Ignatievič Dodonov. Ločil je deset čustev:

• Altruistično. Temeljijo na človekovi potrebi po pomoči in pomoči drugim.
• Komunikativen. Izhajajo iz potrebe po komunikaciji in so praviloma reakcija na zadovoljstvo v čustveni intimnosti ali pomanjkanje le-te. Ali ima človek srčnega prijatelja? Vesel je in uživa. Brez prijatelja? Počuti se nezadovoljnega in žalostnega.
• Gloric. Osnova teh čustev je potreba po uspehu, slavi in ​​samopotrditvi. Človek jih doživi, ​​ko je v središču pozornosti ali če ga občudujejo.
• Praxic. Ta čustva se pojavijo, ko se oseba ukvarja z neko dejavnostjo. Skrbi ga za uspeh podjetja, se sooča s težavami na poti do rezultata, boji se neuspeha itd.
• Pugnetic. Osnova teh čustev je potreba po premagovanju nevarnosti ali težave. Lahko primerjamo s strastjo.
• Romantično. Ta čustva pomenijo željo po vsem skrivnostnem, nenavadnem, skrivnostnem in nenavadnem.
• gnostik. Čustva, katerih osnova je potreba po vsem, kar je nenavadno, najti nekaj znanega, znanega in razumljivega.
• Estetsko. Čustva, ki se pojavijo v trenutku, ko človek uživa v nečem višjem - umetnosti, naravi, lepoti.
• Hedonistično. Čustva, ki jih oseba doživlja v povezavi z zadovoljevanjem svojih potreb po udobju in užitku.
• Aktiven. Osnova teh čustev je zanimanje osebe za zbiranje in kopičenje.

V skladu s to klasifikacijo je določena čustvena in psihološka naravnanost posameznika. Lahko je altruističen, komunikativen, veličasten itd.

Mimogrede, obstaja še en koncept, ki si zasluži pozornost. Vsi to poznajo kot empatijo. Ta izraz se nanaša na čustveno odzivnost, ki jo oseba pokaže kot odgovor na izkušnje nekoga drugega. To je verjetno marsikomu znano. Ko človek izkušnje drugega dojema tako močno kot svoje. Ta dragocena kakovost orientacije govori o visoki moralnosti posameznika in njegovih inherentnih moralnih načelih.

Osebna naravnanost je skupek stabilnih motivov, nazorov, prepričanj, potreb in teženj, ki človeka usmerjajo k določenemu vedenju in dejavnostim ter k doseganju razmeroma zapletenih življenjskih ciljev. Usmerjenost je vedno družbeno pogojena in se oblikuje v ontogenezi v procesu usposabljanja in vzgoje, deluje kot osebnostna lastnost, ki se kaže v ideološki, poklicni usmerjenosti, v dejavnostih, povezanih z osebnimi hobiji, v prostem času od glavne dejavnosti (npr. likovna umetnost, telesna vadba, ribolov, šport itd.). V vseh teh vrstah človeške dejavnosti se usmeritev kaže v značilnostih posameznikovih interesov: ciljih, ki si jih oseba zastavi, potrebah, strastih in odnosih, uresničenih v nagonih, željah, nagnjenjih, idealih itd.:

Privlačnost je premalo zavestna želja po doseganju

Karkoli. Pogosto so osnova privlačnosti biološke potrebe posameznika;

Zasvojenost je manifestacija potrebeno-motivacijske sfere posameznika,

Izraženo v čustveni naklonjenosti določeni vrsti dejavnosti ali vrednosti;

Ideal (iz grške ideje, prototip) - podoba, ki je utelešenje

Popolnost in zgled najvišjega cilja v težnjah posameznika. Ideal je lahko osebnost znanstvenika, pisatelja, športnika, politika, pa tudi morfološke značilnosti določene osebe ali njegove osebnostne lastnosti;

Svetovni pogled - sistem pogledov in idej o svetu, odnosov

Človek do družbe, narave, samega sebe. Svetovni nazor vsakega človeka je določen z njegovim družbenim obstojem in se ocenjuje v primerjalni primerjavi moralnih in ideoloških pogledov, sprejetih v družbi. Kombinacija mišljenja in volje, ki se kaže v vedenju in dejanjih osebe, vodi do prehoda pogleda na svet v prepričanja:

Prepričanje je najvišja oblika osebnostne naravnanosti, ki se kaže v zavestni potrebi po delovanju v skladu s svojimi vrednotami.

Usmeritve v ozadju čustvenih izkušenj in voljnih teženj;

Odnos - posameznikova pripravljenost na določeno aktivnost,

Uresničeno v trenutni situaciji. Kaže se v stabilnem

Predispozicije za določeno percepcijo, razumevanje in vedenje posameznika. Stališče izraža človekovo stališče, njegove poglede, vrednotne usmeritve glede na različna dejstva vsakdanjega življenja, družbenega življenja in poklicne dejavnosti. Lahko je pozitiven, negativen ali nevtralen. S pozitivnim odnosom se pojavi, dogodki in lastnosti predmetov dojemajo ugodno in z zaupanjem. Ko so negativni, se ti isti znaki dojemajo izkrivljeno, z nezaupanjem ali kot tuji, škodljivi in ​​nesprejemljivi za določeno osebo.

Odnos posreduje vpliv zunanjih vplivov in uravnoteži osebnost z okoljem, njegovo poznavanje vsebine teh vplivov pa omogoča z določeno stopnjo zanesljivosti predvidevanje vedenja v ustreznih situacijah;

Položaj je stabilen sistem odnosov osebe do določenega

Stranke realnosti, ki se kažejo v primernem vedenju. Vključuje nabor motivov, potreb, pogledov in stališč, ki vodijo posameznika pri njegovem delovanju. Sistem dejavnikov, ki določajo specifičen položaj osebe, vključuje tudi njegove zahteve po določenem položaju v družbeni in poklicni hierarhiji vlog in stopnjo njegovega zadovoljstva v tem sistemu odnosov;

Cilj je želeni in zamišljeni rezultat določene dejavnosti.

Oseba ali skupina ljudi. Lahko je blizu, situacijsko ali oddaljeno, družbeno dragoceno ali škodljivo, altruistično ali sebično. Posameznik ali skupina ljudi si zastavi cilj na podlagi potreb, interesov in možnosti, da ga doseže.

Pri postavljanju ciljev imajo pomembno vlogo informacije o stanju zadeve, miselnih procesih, čustvenem stanju in motivih za predlagano aktivnost. Izpolnjevanje cilja je sestavljeno iz sistema dejanj, katerih cilj je doseči želeni rezultat. Usmerjenost se oblikuje v ontogenezi, v procesu usposabljanja in izobraževanja mladih, pri pripravi na življenje, poklicne in družbeno koristne dejavnosti ter služenje domovini. Pri tem je pomembno, da se mlajša generacija nauči, da so njihova osebna in družinska blaginja, dosežki na različnih področjih delovanja in družbeni status povezani z njihovo pripravljenostjo služiti svojemu narodu in državi, v kateri živijo. Obstajajo tri glavne vrste osebnostne usmerjenosti: osebna, kolektivistična in poslovna.

Osebna usmerjenost - ustvarjena s prevlado lastnih motivov

Dobro počutje, želja po osebni premoči, prestižu. Takšna oseba je najpogosteje zaposlena sama s seboj, s svojimi občutki in izkušnjami ter se malo odziva na potrebe ljudi okoli sebe: ignorira interese zaposlenih ali delo, ki ga mora opraviti. Delo vidi predvsem kot priložnost za zadovoljevanje lastnih želja, ne glede na interese drugih zaposlenih. Osredotočenost na medsebojna dejanja - se zgodi, ko dejanja osebe določa potreba po komunikaciji, želja po ohranjanju dobrega

Odnosi z delovnimi in študijskimi prijatelji. Takšna oseba kaže zanimanje za skupne aktivnosti, čeprav morda ne prispeva k uspešni izvedbi naloge, pogosto s svojimi dejanji celo otežuje dokončanje skupinske naloge, njegova dejanska pomoč pa je lahko minimalna.

Poslovna usmerjenost - odraža prevlado motivov, ki jih ustvarja sama dejavnost, strast do procesa dejavnosti, nesebična želja po znanju, obvladovanje novih veščin in sposobnosti. Običajno taka oseba stremi k sodelovanju in dosega največjo produktivnost skupine, zato poskuša dokazati stališče, ki se mu zdi koristno za dokončanje naloge.
Ugotovljeno je bilo, da imajo posamezniki s samosvojo osebnostjo naslednje značajske lastnosti:
bolj okupirani sami s sabo in svojimi občutki in težavami
delati neutemeljene in prenagljene sklepe in domneve o drugih
ljudje se tudi obnašajo v razpravah
poskušajo vsiliti svojo voljo skupini
tisti okoli njih se v njihovi prisotnosti ne počutijo svobodne
Ljudje s poudarkom na medsebojnem delovanju:
izogibajte se neposrednemu naslavljanju težave
popustiti pritisku skupine
ne izražajo izvirnih idej in ni lahko razumeti, kakšna oseba
želi izraziti
ne prevzemajte vodstva, ko gre za izbiro nalog
Poslovno usmerjeni ljudje:
pomagajte posameznim članom skupine izraziti svoje misli
podpreti skupino pri doseganju cilja
enostavno in jasno izražajo svoje misli in razmišljanja
prevzeti odgovornost, ko gre za izbiro naloge
ne izogibajte se neposrednemu reševanju problema.

Osebnostna usmerjenost in njene vrste

Strokovnjaki razlikujejo tri vrste fokusa, ki pokrivajo glavna področja človekovega življenja, vendar poleg njih obstajajo tudi druge možnosti. Upoštevajmo oboje.

1. Osebni fokus. Ta fokus je zgrajen na motivih osebne blaginje, želje po zmagi in primatu. Takega človeka drugi ljudje in njihova čustva malo zanimajo, zanima ga le izpolnjevanje njegovih potreb in želja. Najpogosteje so zanje značilne značajske lastnosti, kot so osredotočenost nase, poskusi vsiljevanja svoje volje drugim in nagnjenost k prenagljenim in neupravičenim domnevam o drugih.
2. Osredotočite se na medsebojna dejanja. V tem primeru govorimo o osebi, katere dejanja določata potreba po komunikaciji in želja po ohranjanju dobrih odnosov z ljudmi. To osebo zanimajo skupni projekti in odnosi. Običajno se ta tip osebe izogiba neposrednemu reševanju problemov, popušča pritisku skupine, noče izražati nejasnih idej in si ne prizadeva voditi.
3. Poslovna usmerjenost. Takšno osebo zlahka prevzame proces dejavnosti, stremi k znanju in obvladovanju novih veščin. Ta oseba bo zagotovo izrazila svoje stališče, če je to pomembno za rešitev problema. Običajno ta tip osebe pomaga drugim oblikovati idejo, podpira skupino, zlahka izraža svoje misli in lahko vodi, če rešitev problema to zahteva.
4. Čustvena naravnanost posameznika. Takšna oseba je osredotočena na občutke in izkušnje, morda lastne in morda izkušnje drugih. Ta usmeritev lahko ustreza potrebi po slavi, potrebi po pomoči drugim ter zanimanju za boj in prvenstvo. Poleg tega takšni ljudje pogosto radi rešujejo različne vrste zapletenih intelektualnih problemov.
5. Socialna usmerjenost posameznika. Ta tip je nagnjen k služenju domovini, razvoju ene znanosti itd., Prizadeva si, da bi se čim bolj uresničil, saj bo to koristilo njegovi državi. Takšne ljudi lahko usmerja intelektualni tip (za odkritja, dosežke), podjeten tip (takšni ljudje so odlični poslovneži) itd.

Če veste, kaj pomeni osebnostna usmerjenost in to preprosto klasifikacijo, lahko zlahka določite usmerjenost vsakega od svojih prijateljev.

Značilnosti osebnostne usmerjenosti

Obstajajo dodatni vidiki fokusa, od katerih vsak ustreza določenemu področju življenja:

1. Moralnost vsakodnevnega vedenja je odvisna od stopnje družbene vrednosti in družbenega pomena odnosov za posameznika.
2. Usmerjenost posameznika je odvisna od raznolikosti posameznikovih potreb, obsega interesov in gotovosti osrednjih.
3. Integriteta posameznika je odvisna od stopnje stabilnosti odnosov, pa tudi od doslednosti in integritete.

Takšne značilnosti dodatno označujejo splošno usmeritev osebnosti in dajejo določene lastnosti značaja.

Osebnostna usmerjenost in motivacija za dejavnost

V ruski psihologiji so številni avtorji razmišljali o usmerjenosti posameznika skozi koncept motivacije za dejavnost. Usmerjenost osebnosti različni avtorji razumejo različno:
- "dinamična tendenca" S. L. Rubinsteina,
- "motiv za oblikovanje pomena" A. N. Leontjeva,
- "prevladujoča drža" V. N. Myasishcheva
- "glavna življenjska usmeritev" B. G. Ananyeva,
- "dinamična organizacija bistvenih sil človeka" A. S. Prangišvilija.
Kljub temu vsi avtorji vidijo v orientaciji enega ali drugega niza stabilnih motivov, ki usmerjajo aktivnost posameznika in so relativno neodvisni od trenutne situacije.

Oblike osebnostne orientacije

Usmerjenost posameznika je vedno družbeno pogojena in se oblikuje v procesu izobraževanja. Na usmerjenost močno vplivajo stališča, ki so postala osebnostne lastnosti in se kažejo v oblikah, kot so:

Osnova vseh oblik osebnostne usmerjenosti so motivi dejavnosti.

Privlačnost

Privlačnost je najbolj primitivna in v svojem bistvu biološka oblika orientacije. S psihološkega vidika je privlačnost duševno stanje, ki izraža nediferencirano, nezavedno ali premalo zavestno potrebo. Običajno je privlačnost prehoden pojav, saj potreba, ki je v njej predstavljena, zbledi ali se uresniči in se spremeni v željo.

želja

Želja je zavestna potreba in privlačnost do nečesa zelo specifičnega. Želja ima, če je dovolj zavestna, motivacijsko silo. Pojasnjuje cilje prihodnje akcije in izdelavo načrta za to akcijo.
Za željo kot obliko orientacije je značilno zavedanje ne le svoje potrebe, ampak tudi možnih načinov za njeno zadovoljitev.

Zasledovanje

Težnja je želja, ki jo podpira volja. Težnja je zelo jasna motivacija za dejavnost.

Obresti

Zanimanje je posebna oblika manifestacije človekovih kognitivnih potreb. Interes zagotavlja, da je posameznik osredotočen na razumevanje pomena in ciljev dejavnosti, s čimer se posamezniku olajša orientacija v okoliški realnosti. Prisotnost zanimanja v veliki meri pojasnjuje prisotnost posebne sposobnosti v človeku - razuma.
Subjektivno se zanimanje razkrije v čustvenem tonu, ki spremlja proces spoznavanja ali pozornosti do določenega predmeta. Ena najpomembnejših lastnosti zanimanja je, da ko je potešena, ne izgine. Praviloma se zanimanje razvija, razvija in povzroča nove interese, ki ustrezajo višji ravni kognitivne dejavnosti.
Zanimanje je najpomembnejša motivacijska sila za razumevanje okoliške realnosti. Obstajajo:
- neposredno zanimanje zaradi vizualne privlačnosti predmeta,
- posredno zanimanje za predmet kot sredstvo za doseganje ciljev dejavnosti.
Stabilnost, širina in vsebina interesov so najpomembnejše osebnostne lastnosti, eden od temeljev človekove osebnosti. Ko govorimo o človekovih interesih, s tem narišemo dokaj natančen psihološki portret osebe.

Zasvojenost

V dinamiki zanimanje povzroči nagnjenje. Zanimanje je razmeroma pasivno razmišljanje o predmetu zanimanja, nagnjenost je aktivna kontemplacija, želja po povezovanju svojih dejavnosti in življenja s tem predmetom.
V mnogih pogledih se zanimanje razvije v nagnjenje zaradi vključitve voljne komponente. Nagnjenje je usmerjenost posameznika v določeno dejavnost. Osnova nagnjenja je globoka, stabilna potreba posameznika po določeni dejavnosti.
V nekem smislu lahko rečemo, da je nagnjenost zanimanje za dejavnosti.
Zanimanje in nagnjenja so dejavnik hitrega razvoja posameznikovih sposobnosti.

Idealno

Ideal je objektivni cilj posameznikovega nagnjenja, konkretiziran v podobi ali predstavi. Ideal je tisto, h čemur človek stremi in k čemur se dolgoročno usmerja. Ideali so osnova, "gradniki" človekovega pogleda na svet. Človek sodi druge ljudi po svojih idealih.
Ideal je eden od argumentov v funkciji človekove samozavesti.

Svetovni nazor

Pogled na svet je model (slika) sveta. Če na primer interesi, nagnjenja ali ideali med seboj morda niso povezani, potem je najpomembnejša lastnost svetovnega nazora njegova celovitost. Celostni pogled na svet človeku omogoča »nemoteno« življenje: ko se preseli na primer na novo območje, ve, da bodo tam veljali enaki zakoni fizike ali kemije, ljudje na tem območju so lahko nekoliko drugačni, a bodo vseeno biti ljudje (govorijo, imajo fiziološke potrebe itd.). Celostni pogled na svet nam omogoča, da na svet gledamo kot na kompleksen sistem vzročno-posledičnih razmerij.
Pogled na svet omogoča človeku, da načrtuje svoje dejavnosti za več let: ve, da se lahko z leti marsikaj spremeni, vendar bodo osnovni zakoni, po katerih obstaja svet, ostali neomajni.

Prepričanje

Prepričanje je sistem individualnih motivov, ki jo spodbujajo, da deluje v skladu s svojimi pogledi, načeli in pogledom na svet. Prepričanja temeljijo na zavestnih potrebah, ki človeka spodbujajo k delovanju in oblikujejo njegovo motivacijo za dejavnost.

Značilnosti motivacijske sfere

Motiv je spodbuda za dejavnost, ki je povezana z zadovoljevanjem potreb subjekta. Motiv je razlog, ki je podlaga za izbiro dejanj in dejanj, niz zunanjih in notranjih pogojev, ki povzročajo aktivnost subjekta.
Motiv je temeljni »gradnik« tako kompleksnega procesa, kot je motivacija. Motivacija je oznaka za sistem dejavnikov, ki določajo vedenje:
- potrebe,
- motivi,
- cilji,
- namere,
- aspiracije itd.
Motivacija je tudi značilnost procesa, ki spodbuja in vzdržuje vedenjsko aktivnost na določeni ravni. Običajno se motivacija obravnava kot niz psiholoških razlogov, ki pojasnjujejo človeško vedenje, njegov začetek, usmeritev in dejavnost.

Vpliv usmerjenosti na motivacijo dejavnosti

Notranja in zunanja motivacija

Notranja (dispozicijska) in zunanja (situacijska) motivacija sta med seboj povezani. Dispozicije se lahko posodobijo pod vplivom določene situacije, aktivacija določenih dispozicij (motivov, potreb) pa povzroči spremembo subjektovega dojemanja situacije. Pozornost postane selektivna, subjekt pa pristransko zaznava in ocenjuje situacijo na podlagi trenutnih interesov in potreb.
Odvisno od človekovih nagnjenj, pogleda na svet in drugih oblik usmerjenosti je lahko bolj nagnjen k notranji ali zunanji motivaciji.

Zavedanje-nezavedanje motivov

Motiv je v nasprotju z motivacijo nekaj, kar pripada samemu subjektu vedenja, je njegova stabilna osebna lastnost, ki ga notranje spodbuja k določenim dejanjem. Motivi so lahko:
- pri zavesti,
- nezavesten.
Ljudje z razvitimi ideali, svetovnimi nazori in ustreznimi prepričanji praviloma v svojih dejanjih vodijo zavestni motivi. Zmedenost notranjega sveta in obilica psiholoških obramb lahko privedeta do tega, da so glavni gonilniki nezavedni motivi.

Količina in kvaliteta potreb, interesov, nagnjenj

Najmanj potrebujejo rastline, ki potrebujejo le določene biokemične in fizikalne pogoje za obstoj. Najrazličnejše potrebe ima človek, ki ima poleg fizičnih in organskih tudi duhovne in socialne potrebe.
Socialne potrebe:
- človekovo željo po življenju v družbi,
- želja po interakciji z drugimi ljudmi,
- želja po koristi ljudem, po sodelovanju pri delitvi dela,
- želja po razumevanju drugih ljudi in družbenih procesov.
Bolj kot ima človek kvalitativno različne potrebe, interese in nagnjenja, bolj vsestransko in prilagodljivo je njegovo delovanje. Povsem človeška lastnost je sposobnost združevanja več različnih interesov v svojih dejavnostih.

Sposobnost zastavljanja cilja

Cilj je tam, kjer se dejavnost začne. Bolj ko je človek vsestranski, bolj ko je osebnostno razvit, bolj natančno in izvirno zna zastaviti svoje cilje.
Močni ideali lahko osebo motivirajo, da si zastavi zahtevne, daljnosežne cilje.
Cilj je glavni predmet pozornosti, ki zaseda določeno količino kratkoročnega in operativnega spomina; miselni proces, ki se odvija v danem trenutku in z njim povezana večina vseh vrst čustvenih izkušenj.

Imeti ideal dosežka

Če ima človek ideal dosežkov, bo imel razvito motivacijo za doseganje rezultatov, rad si bo postavljal cilje, prizadeval si bo za dosego svojih ciljev in se bo učil iz lastnih in tujih napak.

Imeti ideal poguma

Pogumen človek, ali vsaj tisti, ki si prizadeva biti pogumen, se ne boji težav, svoje dejavnosti organizira »na glavo«, predvsem brez izogibanja oviram ali nevarnostim. Struktura dejavnosti pogumne osebe se zelo razlikuje od strukture dejavnosti plašne osebe: prvi običajno gleda naprej, drugi - nazaj in na straneh. Prvi ni nagnjen k samoopravičevanju ali samoprevari. Drugi nenehno išče razloge za izmikanje in je nagnjen k hipohondričnosti in samorefleksiji.

Prilagodljivost

Različni vidiki človekove usmerjenosti (interesi, nagnjenja itd.) Vplivajo na fleksibilnost dejavnosti. Na primer ena oseba nagnjen vse pripelje do idealnega konca (perfekcionist), zato njegove dejavnosti niso fleksibilne.

Zaupanje

Občutek zaupanja pri izvajanju dejavnosti se rodi iz jasnosti cilja in odsotnosti dvomov. Slednji so vzeti iz nezadostne hierarhizacije interesov in nagnjenj osebe, pomanjkanja podrejenosti med njimi in prisotnosti številnih protislovij.

Pristopi k gledanju psihološke strukture osebnosti so zelo raznolike, določajo jih posebnosti glavnih teorij osebnosti. Razmislimo o enem od pristopov.

Psihološko strukturo osebnosti je treba obravnavati kot relativno stabilno povezavo in interakcijo vseh vidikov osebnosti, kot celostno entiteto.

Osebnostna usmerjenost je duševna lastnost - sistem prevladujočih potreb, vrednot, teženj, motivov za oblikovanje smisla, izraženih v človekovih življenjskih ciljih, njegovih stališčih, obetih, namerah, težnjah in aktivnem delu za njihovo doseganje.

Usmerjenost se izraža v življenjskih ciljih in aktivnem prizadevanju za njihovo doseganje. Ena od oblik manifestacije usmerjenosti osebnosti so posebnosti njenega vedenja na enem ali drugem področju življenja.

Ko rečemo, da se usmeritev osebnosti kaže skozi njeno vedenje, vpliva nanjo in jo oblikuje, mislimo ravno na stabilne oblike takšne manifestacije. Osebna stabilnost je še ena osnovna lastnost, ki je neločljivo povezana z njegovo usmerjenostjo.

Stabilnost se izraža v doslednosti in predvidljivosti, v ponavljajoči se istovetnosti reakcij na iste dražljaje, ne glede na situacijo.
Usmerjenost osebe običajno ločimo na svetovnonazorsko (družbeno-politično), poklicno in vsakodnevno usmerjenost.

Usmerjenost posameznika, sistem motivacije, ki določa selektivnost odnosov in človekove dejavnosti. Ima določene oblike in zanj so značilne določene lastnosti.

Lastnosti osebnostne usmerjenosti:
- Raven - družbeni pomen usmerjenosti osebe.
- Širina - določena s številom interesov.
- Intenzivnost - čustvena obarvanost smeri.
- Stabilnost je značilnost usmerjenosti skozi čas.
- Učinkovitost je aktivnost osebe za uresničitev ciljev v svojih dejavnostih.

Oblike osebnostne orientacije:
- Privlačnost je očitno nezavedna, nejasna želja, usmerjena v nek predmet ali dejanje, ki jo vodi nizko izražena potreba.
- Želja je premalo popolna in globoko zavestna želja po nečem.
- Zanimanje je razmeroma visoka oblika osredotočenosti na predmet, ki je želja po njegovem razumevanju, običajno socialno pogojena.
- Nagnjenost je čustvena naklonjenost določeni dejavnosti ali vrednoti, ki temelji na stabilni potrebi po njej.
- Ideal je oblika orientacije, utelešena v določeni podobi, h kateri človek stremi. Najvišji cilj človeških stremljenj.
- sistem pogledov, idej in konceptov o svetu, njegovih zakonih, pojavih, ki obdajajo ljudi, naravo, družbo.
- Prepričanja so oblika osebnostne usmerjenosti, izražena v globoko smiselni potrebi po delovanju v skladu s svojimi vrednotnimi usmeritvami, ki se organsko združujejo s čustvi in ​​​​voljo človeka in zanj prejemajo osebni pomen. Sistem! človekova prepričanja odražajo njegov pogled na svet.

Svetovni nazor je jedro družbene in individualne zavesti. Kot način razumevanja realnosti svetovni nazor vključuje tudi življenjska načela, ki določajo naravo človekovih dejavnosti. Najpomembnejša sestavina pogleda na svet so ideali kot odločilni življenjski cilji. Glede na družbeni pomen je svetovni nazor lahko revolucionaren ali konservativen itd.

Glede na družbeni pomen je svetovni nazor lahko revolucionaren ali konservativen itd.

Pogled na svet ima velik praktični pomen. Vpliva na norme vedenja, odnos osebe do dela, do drugih ljudi, naravo njegovih življenjskih želja, način življenja, okuse in interese. Vsebina zavesti se spremeni v svetovni nazor, ko dobi značaj prepričanj.

Svetovni nazor in prepričanja človeka določajo njegove moralne lastnosti.

Morala je splošen koncept; v javni in individualni zavesti - moralne norme in vrednote, ki človeka vodijo v njegovem življenju.

Vest je človekova moralna samoocena svojih dejanj.

Svetovni nazor se oblikuje tako kot rezultat kritičnega razumevanja naravoslovnih, družbenozgodovinskih, tehničnih in filozofskih spoznanj kot pod vplivom neposrednih življenjskih razmer, ki se prenašajo iz roda v rod v obliki kulturne in zgodovinske dediščine.

Motiv za doseganje uspeha (motiv za dosežke) je potreba po doseganju uspeha v različnih dejavnostih. Stabilna osebna motivacijska lastnost.

Motiv za izogibanje neuspehu (motiv izogibanja) je želja v vsaki situaciji delovati tako, da bi se izognili neuspehu, še posebej, če rezultate dejavnosti zaznavajo in ocenjujejo drugi ljudje.

Za »uspešno« osebnost je značilna prevlada motiva za dosežke.

Treba je razlikovati med motivacijo in motivacijo.

Niz vztrajnih motivov tvori motivacijo - sistem spodbud, ki določajo vsebino, smer in naravo človekove dejavnosti in vedenja.

Pri obravnavanju posameznika v kontekstu družbe je pomembno; poznavanje in računovodstvo napeljave.

Socialni odnos je pripravljenost subjekta za določeno dejavnost, ki se uresniči, ko pričakuje pojav določenega predmeta, pojava in nosi značilnosti celovite osebnostne strukture s stalnim nizom značilnosti.

Kognitivna komponenta je skupek znanja in vrednostnih sodb ter prepričanj o predmetu.
Čustvena komponenta vključuje sistem občutkov, povezanih z ustreznim predmetom ali dogodkom.
Vedenjska komponenta je nagnjenost k resničnim (pozitivnim ali negativnim) dejanjem v odnosu do predmeta.
Na oblikovanje in spreminjanje družbenih odnosov vpliva vrsta dejavnikov.