معرفی

تحقیق در مورد روانشناسی اجتماعی مدرن شخصیت به عنوان یک کل با تکلیف فرموله شده توسط V.M. Bekhterev تعیین می شود: لازم است شرایطی را مطالعه کنیم که تحت آن پدیده های عصبی روانی که در تعدادی از افراد ایجاد می شوند به پدیده های اجتماعی-روانی تبدیل می شوند.

دانشمندان داخلی و خارجی مشکلات انگیزه شخصی را بررسی کرده اند. از آنجایی که عناصر زیرساختی حوزه انگیزشی شامل نیازهای فعلی، انگیزه ها، شکل گیری های انگیزشی مختلف است که شامل جهت گیری فرد می شود.

اصطلاح "جهت" از نظر ریشه شناسی ، طبق تعریف S. L. Rubinstein ، به عنوان آرزوها ، بردار فعالیت ، نیروهای محرک رفتار انسان ، جهت پویا خاصی در حرکت مشخص می شود. افشای متناظر این مفهوم آن را به عنوان سیستمی از انگیزه ها نشان می دهد که شامل: نیازها، روندها، انگیزه ها، علایق، اهداف، آرمان ها، جهت گیری های ارزشی در ارتباطات و روابط پیچیده آنهاست. از این مواضع روش شناختی، تعیین محتوای جهت گیری یک فرد به معنای تصمیم گیری است که "فرد چه می خواهد، چه چیزی برای او جذاب است، برای چه تلاش می کند؟" این فرمول سؤال در توسعه جنبه روانشناختی و تربیتی مشکل مؤثر بود: جهت گیری فرد به عنوان جلوه ای از ساختار سلسله مراتبی انگیزه ها (مکتب علمی L. I. Bozhovich) درک می شود. نتیجه و شاخصی از پایداری سیستم.

از دیدگاه دانشمندان علوم داخلی (B.F. Lomov، P.C. Nemov، S.L. Rubinshtein، K.K. Platonov، V.G. Deev، V.I. Kovalev، V.S. Merlina، V.F. Pirozhkov و غیره)، جهت گیری شخصیت یک شکل گیری انگیزشی پیچیده است.

بدین ترتیب. هدف پژوهش: تحلیل مفهوم جهت گیری شخصیت در روانشناسی

موضوع تحقیق: جهت گیری به عنوان یک ویژگی شخصیتی.

موضوع مطالعه: جهت گیری های شخصیتی در روانشناسی.

اهداف شغلی:

1. مطالعه مفاهیم دستگاه: اصطلاحات و تعاریف اساسی در یک موضوع معین.

2. محتوای جهت گیری شخصیت را بر اساس مطالعه مطالب از مقالات علمی آشکار کنید

3. بررسی رویکردهای علمی مختلف برای حل مشکل جهت گیری شخصیت در روانشناسی.

ویژگی های کلی جهت گیری شخصیت در روانشناسی

مفهوم جهت گیری شخصیت

مفهوم «جهت» توسط وی. "گرایش شخصیت" به انگلیسی به عنوان گرایش شخصیت ترجمه شده است. در فرهنگ لغت S.I. اوژگوف "جهت تمرکز افکار و علایق است که به سمت هدفی هدایت می شوند."

تحت مفهوم "گرایش شخصیت" S.L. روبینشتاین ویژگی های علایق، نیازها، تمایلات و آرزوهای اساسی یک فرد را درک کرد.

در فرهنگ لغت روان‌شناسی، «جهت‌گیری شخصیت» مفاهیم متعددی دارد. از یک سو، "جهت گیری شخصی یک شکل گیری شخصی پیچیده است که ویژگی های رفتار و اعمال یک فرد، نگرش او نسبت به افراد دیگر، نسبت به خود، نسبت به آینده خود را تعیین می کند، که در ویژگی های علایق فرد، احساسات او آشکار می شود. و نیازها، نگرش ها و اهداف. این مبتنی بر یک سیستم دائماً مسلط از انگیزه ها است که در روند زندگی و تربیت یک فرد ایجاد می شود و فعالیت فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از موقعیت ها است. از سوی دیگر، بر "ماهیت ناپایدار جهت گیری، که می تواند کاملاً به موقعیت بستگی داشته باشد، یا می تواند پایدار و بلندمدت باشد و خط رفتار انسان را تعیین کند" تأکید می کند. در فرهنگ لغت یک روانشناس شاغل گردآوری شده توسط S.Yu. گولووین، "جهت گیری شخصیت مجموعه ای از انگیزه های پایدار است که فعالیت فرد را نسبتاً مستقل از موقعیت های فعلی جهت می دهد. با علایق، تمایلات، عقاید و آرمان های فرد مشخص می شود که جهان بینی او را منعکس می کند."

به گفته روانشناسان داخلی، "جهت گیری شخصی" باید به عنوان مجموعه یا سیستمی از تشکیلات انگیزشی خاص درک شود. بنابراین، برای مثال، B.I. دودونوف جهت گیری فرد را به عنوان سیستمی از نیازها تعریف می کند. K.K. افلاطونف به عنوان مجموعه ای از انگیزه ها، علایق، تمایلات، خواسته ها، جهان بینی. L.I. بزوویچ و پی.سی. Nemov به عنوان یک سیستم یا مجموعه ای از انگیزه ها. معنی دارترین روش برای توصیف جهت گیری شخصیت، B.C. مرلین، آن را به عنوان یک سیستم انگیزشی توصیف می کند که جهت رفتار و فعالیت انسان را تعیین می کند، که خود را در ارتباط با سایر افراد، خود و جامعه نشان می دهد. لوموف بی.اف.، با توسعه مسئله رویکرد سیستمی در روانشناسی، به این نتیجه رسید که ویژگی اصلی سیستم تشکیل دهنده شخصیت نیز جهت گیری آن است. او نوشت: "در این ویژگی است که اهدافی که شخصیت به نام آنها عمل می کند، انگیزه های آن، روابط ذهنی آن با جنبه های مختلف واقعیت بیان می شود: کل سیستم ویژگی های آن."

جهت گیری یک فرد همیشه از نظر اجتماعی مشروط است و در فرآیند آموزش و آموزش شکل می گیرد، به عنوان یک ویژگی شخصیتی عمل می کند، در جهت گیری ایدئولوژیک، حرفه ای، در فعالیت های مربوط به سرگرمی های شخصی، انجام کاری در اوقات فراغت از فعالیت اصلی ظاهر می شود. ماهیگیری، بافندگی، عکاسی و هنرهای زیبا، ورزش و غیره) در تمام انواع فعالیت های انسانی، جهت در ویژگی های علایق فرد متجلی می شود.

در ساختار جهت گیری شخصیت، دانشمندان جهت گیری های ارزشی را شناسایی می کنند که در اهداف، انگیزه های رفتار، نیازها، علایق، آرمان ها، باورها و نگرش ها بیان می شود. تلاش شده است تا مفهوم "شخصیت گرایی" از طریق نگرش ها، ارزش ها، روابط شخصی و احساسات آشکار شود. B.G. آنانیف تأکید می‌کند که «تمرکز یک فرد بر ارزش‌های خاص، جهت‌گیری‌های ارزشی او را تشکیل می‌دهد». N.V. کوزمینا تمایلات و نگرش عاطفی را به اشکال تجلی جهت گیری اضافه می کند. SD. اسمیرنوف به ویژه به دیدگاه ها و تمایلات شخصی افراد اشاره می کند. K.K. افلاطونف "جهت را ارزش اجتماعی و اخلاقی فرد تعریف می کند و نکته اصلی در محتوای جهت، سیستم انگیزه های ایدئولوژیک و اجتماعی است."

نقش ویژه ای در درک جهت گیری شخصیت توسط نظریه نگرش D.N. اوزنادزه. به نظر او، «جهت فعالیت سوژه با نگرش او تعیین می شود، یعنی. فعالیت انسان همیشه از پیش تعیین شده و از پیش تعیین شده است. این نگرش، به گفته روانشناس، یک حالت ناخودآگاه است."

به عنوان بخشی از کار خود، ما به نقطه نظرات S.L. روبینشتاین، که نگرش را به عنوان موضعی که یک فرد در رابطه با اهداف یک فعالیت اتخاذ می کند، درک می کند. «مسئله جهت، اول از همه، مسئله گرایش های پویایی است که به عنوان انگیزه، فعالیت انسان را تعیین می کنند و خود نیز به نوبه خود توسط اهداف و مقاصد آن تعیین می شوند. تمرکز شامل دو نکته نزدیک به هم است:

الف) محتوای موضوعی، از آنجایی که تمرکز همیشه تمرکز بر چیزی است، یک شی کم و بیش خاص.

ب) تنشی که به وجود می آید».

به گفته این دانشمند، اشکال تجلی جهت گیری شخصیت "تحت تاثیر روابط در حال تغییر و توسعه فرد با دنیای اطرافش به وجود می آید" و مطالعه جهت گیری شخصیت به این سوال پاسخ می دهد: "شخص چه می خواهد، چه می خواهد. تلاش برای؟» .

یکی از نظریه های پیشرو در مطالعه جهت گیری شخصیت، نظریه روابط توسط V.N. میاسیشچف، که وابستگی بین توانایی های فرد و نگرش مثبت او نسبت به فعالیت را اثبات می کند. به نظر او «جهت بیانگر رابطه مسلط یا جدایی ناپذیر آن است».

L.I. بوژوویچ جهت گیری را ساختاری سلسله مراتبی از حوزه انگیزشی فرد می داند که بسته به اینکه کدام انگیزه در محتوای آنها غالب شده است، ویژگی متفاوتی دارد.

در مفهوم M.S. جهت گیری نیمارک به عنوان نسبتی از نیازهای غیر ارادی مسلط، مستقیماً اعمال ناپذیر و انگیزه های رفتاری ترجیح داده شده خودسرانه غالب و آگاهانه درک می شود. بسته به انگیزه های غالب، او سه نوع جهت گیری را متمایز می کند:

شخصی، زمانی که انگیزه اصلی بهزیستی شخص است، میل به تأیید خود.

اجتماعی، زمانی که انگیزه های مرتبط با منافع جامعه غالب باشد، میل به عمل در جهت منافع افراد دیگر.

جهت گیری کسب و کار با نیاز به دانش و فعالیت، خلاقیت.

این سه گروه از انگیزه ها نگرش فرد نسبت به خود، جامعه و کار را مشخص می کند. میزان آمادگی فرد برای فعالیت حرفه ای مستقیماً به میزان تحقق انگیزه ها، نیازها و اهداف در طول فعالیت شناختی بستگی دارد.

K.K. پلاتونوف ویژگی های زیر را برای جهت گیری شخصیت شناسایی کرد:

* سطح، که با اهمیت اجتماعی اهداف تعیین می شود.

* وسعت علایق و نیازها؛

* شدت تمرکز مرتبط با خواسته ها و آرزوها؛

* ثبات، که با پشتکار فرد تعیین می شود.

متخصصان انواع تمرکز را که حوزه‌های اصلی زندگی انسان را پوشش می‌دهند شناسایی می‌کنند؛ بیایید برخی از آنها را در نظر بگیریم:

1. تمرکز شخصی این تمرکز بر انگیزه های رفاه شخصی، میل به پیروزی و برتری است. چنین فردی علاقه چندانی به دیگران و احساسات آنها ندارد و تنها چیزی که به آن علاقه دارد برآوردن نیازها و خواسته هایش است. اغلب، آنها با ویژگی های شخصیتی مانند تمرکز بر روی خود، تلاش برای تحمیل اراده خود به دیگران و تمایل به ایجاد فرضیات عجولانه و ناموجه در مورد دیگران مشخص می شوند.

2. روی اقدامات متقابل تمرکز کنید. در این مورد، ما در مورد شخصی صحبت می کنیم که اقدامات او با نیاز به ارتباط و تمایل به حفظ روابط خوب با مردم تعیین می شود. این شخص به پروژه ها و روابط مشترک علاقه مند است. به طور معمول، این نوع از افراد از حل مستقیم مشکلات اجتناب می کنند، تسلیم فشار گروه می شوند، از بیان ایده های نامشخص خودداری می کنند و برای رهبری تلاش نمی کنند.

3. جهت گیری تجاری. چنین فردی به راحتی با فرآیند فعالیت همراه می شود ، برای دانش و مهارت های جدید تلاش می کند. این شخص اگر برای حل مشکل مهم باشد، قطعاً دیدگاه خود را بیان می کند. به طور معمول، این نوع از افراد به دیگران کمک می کند تا یک ایده را فرموله کنند، از گروه حمایت می کند، به راحتی افکار خود را بیان می کند، و اگر راه حل یک مشکل ایجاب کند می تواند رهبری کند.

4. جهت گیری عاطفی فرد. چنین فردی بر احساسات و تجربیات، شاید خود و شاید تجربیات دیگران متمرکز است. این جهت گیری ممکن است با نیاز به شهرت، نیاز به کمک به دیگران و علاقه به مبارزه و قهرمانی مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، چنین افرادی اغلب دوست دارند انواع مختلفی از مشکلات پیچیده فکری را حل کنند.

5. جهت گیری اجتماعی فرد. این نوع مایل به خدمت به میهن، توسعه یک علم و غیره است، تلاش می کند تا حد امکان خود را تحقق بخشد، زیرا این به نفع کشورش خواهد بود. چنین افرادی را می توان بر اساس نوع فکری (اکتشافات، دستاوردها) یا نوع کارآفرین هدایت کرد.

ما دستگاه مفهومی را مطالعه کرده ایم، یعنی در روانشناسی روسی رویکردهای مختلفی برای مطالعه شخصیت وجود دارد. با این حال، علیرغم تفاوت در تفسیرهای شخصیت، همه رویکردها جهت گیری را به عنوان ویژگی اصلی آن برجسته می کنند. تعاریف مختلفی از این مفهوم وجود دارد، به عنوان مثال، "گرایش پویا" (S. L. Rubinstein)، "انگیزه شکل دهنده معنا" (A. N. Leontiev)، "نگرش غالب" (V. N. Myasishchev)، "جهت گیری زندگی اصلی" (B G. Ananyev). "سازمان پویا نیروهای اساسی انسان" (ع. س. پرنگیشنلی).

اغلب در ادبیات علمی، جهت گیری به عنوان مجموعه ای از انگیزه های پایدار درک می شود که فعالیت یک فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از وضعیت فعلی است. لازم به ذکر است که جهت گیری فرد همواره از نظر اجتماعی مشروط و در فرآیند آموزش شکل می گیرد. جهت‌گیری نگرش‌هایی است که به ویژگی‌های شخصیتی تبدیل شده و به اشکالی مانند جاذبه، میل، آرزو، علاقه، تمایل، آرمان، جهان‌بینی، باور تجلی می‌یابد. علاوه بر این، اساس همه اشکال جهت گیری شخصیت انگیزه های فعالیت است. اجازه دهید ویژگی های کلی این مفاهیم را آشکار کنیم.

جهت گیری شخصیت

جهت گیری شخصیت- این سیستمی از مشخص کردن مداوم انگیزه های انسانی است (آنچه یک شخص می خواهد ، برای چه تلاش می کند ، به هر طریقی جهان ، جامعه را درک می کند؛ از چه چیزی اجتناب می کند ، با چه چیزی آماده مبارزه است). انتخابی بودن روابط و فعالیت های یک فرد و اینکه چگونه زیرساخت شخصیت شامل انگیزه های مختلف (علایق، تمایلات، تمایلات و غیره) است را تعیین می کند. همه این انگیزه ها در حوزه انگیزشی فرد به هم مرتبط هستند، یعنی یک سیستم را نشان می دهند. این سیستم فردی است، در فرآیند شکل گیری و رشد شخصیت شکل می گیرد. در عین حال، کاملاً پویا است، یعنی انگیزه های تشکیل دهنده آن (انگیزه ها) ثابت نمی ماند، آنها به هم پیوسته هستند، بر یکدیگر تأثیر می گذارند، تغییر می کنند و توسعه می یابند. در این مورد، برخی از اجزاء غالب هستند، در حالی که برخی دیگر نقش فرعی را ایفا می کنند. انگیزه های غالب خط اصلی رفتار یک فرد را تعیین می کند.

انواع جهت گیری

جهت گیری یک شکل گیری شخصی پیچیده است که همه رفتارهای فردی، نگرش نسبت به خود و دیگران را تعیین می کند. بین جهت گیری شخصیتی عمومی و جهت گیری حرفه ای تمایز وجود دارد.

کیفیت های جهت دار

• سطح جهت- این اهمیت اجتماعی جهت گیری یک فرد (باورها و جهان بینی او) است.
• وسعت تمرکزمحدوده علایق یک فرد را مشخص می کند. باید به خاطر داشت که تمرکز گسترده به معنای پراکندگی و آماتور بودن در همه انواع فعالیت هایی که فرد در آن مشغول است نیست. در میان طیف گسترده ای از علایق، باید یک علاقه محوری و اصلی وجود داشته باشد که هدف آن فعالیت های حرفه ای انجام شده توسط فرد باشد.
• شدت جهتبا رنگ عاطفی آن مرتبط است. این می تواند طیف وسیعی از بیان را داشته باشد، از انگیزه های مبهم و مبهم از طریق تمایلات آگاهانه و آرزوهای فعال تا اعتقادات عمیق.
• ثبات جهتبا طول مدت و حفظ تکانه ها در طول زندگی مشخص می شود. این کیفیت جهت گیری شخصیت، اول از همه، با ویژگی های ارادی فرد مرتبط است: پشتکار، عزم.
• اثربخشی جهت دارشخصیت تعیین کننده فعالیت تحقق اهداف جهت گیری در فعالیت است.

ارتباط با حوزه انگیزشی

جهت گیری فرد بر اساس نیازها است، یعنی حالت هایی که نیاز به چیزی را منعکس می کند. نیازها بیولوژیکی (منعکس کننده نیاز بدن به غذا، هوا، حرکت، استراحت و غیره) و اجتماعی هستند که از لحاظ تاریخی در جامعه بشری توسعه یافته اند. نیازهای اجتماعی به دو دسته مادی (پوشاک، مسکن و ...) و معنوی (شناختی، اخلاقی، زیبایی شناختی، خلاقانه و همچنین نیاز به ارتباط) تقسیم می شوند. نیازهای ارضا نشده که به عنوان انگیزه رفتار عمل می کنند، بسته به میزان آگاهی از هدف و محتوا، می توانند اشکال مختلفی به خود بگیرند: نگرش ها، انگیزه ها، تمایلات، تمایلات، آرزوها، باورها، جهان بینی ها.

در فرآیند انجام اعمال رفتاری، انگیزه ها، به عنوان شکل گیری های پویا، می توانند تغییر کنند، که در تمام مراحل یک کنش امکان پذیر است و عمل رفتاری اغلب نه بر اساس انگیزه اصلی، بلکه بر اساس انگیزه تبدیل شده تکمیل می شود. همیشه دلایل خاصی در پشت هر عمل انسانی وجود دارد. انگیزه رفتار یک فرد و اهداف رفتار ممکن است منطبق نباشند: یک هدف را می توان برای خود تعیین کرد که با انگیزه های مختلف هدایت می شود. هدف نشان می دهد که انسان برای چه چیزی تلاش می کند و انگیزه نشان می دهد که چرا برای آن تلاش می کند. انگیزه ممکن است ناخودآگاه باشد اگر آگاهی از نیاز به طور کامل با نیاز واقعی که باعث نارضایتی می شود مطابقت نداشته باشد، یعنی فرد دلیل واقعی رفتار خود را نداند. انگیزه های ناخودآگاه شامل نگرش ها و انگیزه ها هستند.

تنظیمات

یادداشت

بنیاد ویکی مدیا 2010.

ببینید «جهت‌گیری شخصیت» در فرهنگ‌های دیگر چیست:

جهت گیری شخصیت- مجموعه ای از انگیزه های پایدار که فعالیت یک فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از موقعیت های موجود است. N. l. با علایق، تمایلات، اعتقادات، آرمان های او مشخص می شود که بیان می شود ... دایره المعارف بزرگ روانشناسی

جهت گیری شخصیت- جهت شخصیت. یکی از زیرساخت های شخصیت که بالاترین سطح آن است. N. l. دارای چند ویژگی - سطح، وسعت، شدت، ثبات، اثربخشی - و تعدادی از اشکال: جاذبه، میل، علایق، تمایلات، آرمان ها،... فرهنگ لغت جدید اصطلاحات و مفاهیم روش شناختی (تئوری و عملی آموزش زبان)

جهت گیری شخصیت- بالاترین سطح رشد فردی، که مجموعه ای از پایدارترین و مهم ترین انگیزه ها، جهت گیری های ارزشی، آرمان ها، تمایلات، موقعیت های ایدئولوژیک و اخلاقی است. جهت گیری فرد بر روی افراد مسلط بنا شده است،... ... مبانی فرهنگ معنوی (فرهنگ دانشنامه معلم)

جهت گیری شخصیت- مجموعه ای از انگیزه های پایدار که فعالیت یک فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از موقعیت های موجود است. جهت گیری یک فرد با علایق، تمایلات، عقاید، آرمان های او مشخص می شود که در آن جهان بینی او بیان می شود... ... فرهنگ لغت راهنمایی شغلی و حمایت روانی

جهت گیری شخصیت- مفهومی که مجموعه ای از نیازها و انگیزه های یک فرد را نشان می دهد که جهت اصلی رفتار او را تعیین می کند. * * * - مجموعه ای از انگیزه های پایدار که فعالیت یک فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از موقعیت های موجود است. ن. ل... فرهنگ دایره المعارف روانشناسی و آموزش

جهت گیری شخصیت- یک ویژگی ذهنی مرکزی که اهداف، انگیزه ها، نگرش ها و نیازهای حیاتی یک فرد را منعکس می کند. بر محتوا و سطح تمام فرآیندهای ذهنی، ویژگی ها، حالات، شکل گیری های یک فرد خاص، فعالیت آن و... تأثیر می گذارد. فرهنگ لغت روانشناسی و تربیتی یک افسر معلم یگان دریایی

جهت گیری شخصیت- مجموعه ای از انگیزه های پایدار، مستقل از وضعیت فعلی، که رفتار و فعالیت یک فرد را هدایت می کند. N. l. با علایق، تمایلات، عقاید، آرمان های او مشخص می شود که در آن جهان بینی یک فرد بیان می شود. ... فرهنگ لغت آموزشی

جهت گیری شخصیت- یکی از مؤلفه های مهم ساختار شخصیت (به ساختار شخصیت طبق روبینشتاین مراجعه کنید. این توسط نگرش ها، علایق، نیازهایی نشان داده می شود که شرایط انگیزشی فعالیت فرد را ایجاد می کند، رفتار او مطابق با ... ... فرهنگ توضیحی اصطلاحات روانپزشکی

جهت‌گیری شخصیت اصطلاحی است که به سیستم انگیزه‌های فرد اشاره می‌کند که به طور مداوم او را مشخص می‌کند. این شامل آنچه او می خواهد، آنچه که برای آن تلاش می کند، چگونه جهان و جامعه را درک می کند، آنچه را که او غیرقابل قبول می داند و خیلی چیزهای دیگر را شامل می شود. مبحث شخصیت گرایی جالب و چندوجهی است، بنابراین اکنون جالب ترین و مهم ترین جنبه های آن مورد توجه قرار خواهد گرفت.

مختصری در مورد مفهوم

بنابراین، در اصل، جهت گیری یک شخصیت "هسته" آن است. آرزوها و ارزش هایی که به قدری به او نزدیک شده اند که قبلاً به تکیه گاه زندگی و جزء لاینفک او تبدیل شده اند.

این یک ملک پیچیده است. اما اگر عمیقاً آن را مطالعه کنید، می توانید انگیزه های رفتار و اهداف یک فرد خاص را درک کنید و حتی پیش بینی کنید که او در شرایط خاص چگونه عمل خواهد کرد. در عین حال، با مشاهده او در زندگی، با دیدن او در شرایط خاص، می توان تقریباً جهت گیری شخصی مشخصه او را درک کرد.

این سیستم مشوق ها همیشه مشروط اجتماعی است. ابتدا جهت گیری در فرآیند آموزش شکل می گیرد. سپس، در سن آگاهانه تر، فرد شروع به آموزش خود می کند. به هر حال، جهت گیری یک فرد همیشه از منظر اخلاق و اخلاق ارزیابی می شود.

جاذبه و میل

جهت گیری شخصیت از مؤلفه های ساختاری بسیاری تشکیل شده است. و اول از همه، من می خواهم توجه را به دو مفهوم ذکر شده در زیرنویس جلب کنم.

جاذبه نوعی جهت گیری اولیه و بیولوژیکی است. ویژگی آن در این است که به عنوان یک نیاز شناخته نمی شود. اما آرزو چیز دیگری است. این اصطلاح به معنای نیاز آگاهانه به چیزی بسیار خاص است. میل به روشن شدن هدف کمک می کند و به عمل انگیزه می دهد. در ادامه راه های رسیدن به نتیجه مشخص می شود.

خواسته ها خوب هستند. بر اساس آنها است که فرد اهداف خود را تعیین می کند و برنامه ریزی می کند. و اگر امیال قوی باشند، به میل تبدیل می شوند که با تلاش ارادی تقویت می شود. این چیزی است که توانایی فرد را برای غلبه بر موانع، ناملایمات و مشکلات در راه رسیدن به هدف نشان می دهد.

توجه به این نکته مهم است که میل با احساسات ذهنی مرتبط است. اگر فردی با اطمینان به سمت هدفی حرکت کند و نتیجه را ببیند، رضایت و احساسات مثبت را تجربه می کند. در غیاب موفقیت، منفی گرایی و بدبینی بر او غلبه می کند.

علاقه

این حتی یک جزء ساختاری جهت گیری یک فرد نیست، بلکه یک شکل شناختی کامل و یک حالت انگیزشی جداگانه است.

بنابراین، علاقه، جهت گیری عاطفی فرد نسبت به اشیاء خاص است. آنها اهمیت ویژه ای پایدار دارند، زیرا با نیازهای فردی او مرتبط هستند.

علایق می توانند معنوی و مادی، همه کاره و محدود، پایدار و کوتاه مدت باشند. عمق و وسعت آنها تعیین کننده کامل بودن زندگی یک فرد است. به هر حال، با علایق است که تمایلات، اشتیاق و تمایلات او به هم مرتبط است.

حتی می توان گفت که آنها سبک زندگی یک فرد را تعیین می کنند. این به راحتی قابل اثبات است. آیا فرد به تجارت، شغل، کسب درآمد کلان، بخش های مختلف کسب و کار و رازهای کارآفرینی موفق علاقه مند است؟ این بدان معنی است که برای او مهمترین چیز در زندگی موفقیت و رفاه مادی است. و برای رسیدن به این هدف هر کاری را انجام خواهد داد و مطابق با منافع خود عمل خواهد کرد.

یک چیز دیگر. با گستردگی، اهمیت و جهانی بودن علایق، می توان جهت گیری یک فرد را تعیین کرد. این موضوع به طور جداگانه در روانشناسی مورد بررسی قرار می گیرد.

فردی که جنبه های مختلف زندگی را می پذیرد، خود را در چندین جهت توسعه می دهد، به بسیاری از صنایع علاقه مند است و دیدگاه گسترده ای به این جهان دارد. او چیزهای زیادی می‌داند، می‌تواند فرصت‌ها و مشکلات را از چند زاویه به طور همزمان در نظر بگیرد، و از ویژگی‌های باهوشی بالا و هوش پیشرفته است. چنین افرادی بیش از دیگران توانایی دارند. آنها حتی میل قوی تری دارند.

اما افراد با علایق کوچک معمولاً متوسط، خسته کننده و ناموفق هستند. چرا؟ زیرا به چیزی جز ارضای نیازهای طبیعی علاقه ندارند. غذا، نوشیدنی، خواب، جمعه شب در بار، خانه، محل کار، رابطه جنسی، و دوباره. هیچ بار فکری برای منافع آنها وجود ندارد. آنها توسعه نمی یابند.

اعتیاد

این مفهوم مترادف های زیادی دارد. برخی آن را برابر با استعداد می دانند. برخی دیگر می گویند که تمایل یک علاقه با یک جزء ارادی است. همچنین عموماً پذیرفته شده است که این اصطلاح به تجلی حوزه انگیزشی-نیاز اشاره دارد. و این درست ترین تعریف در روانشناسی جهت گیری شخصیت تلقی می شود.

تمایل در ترجیح یک فرد برای ارزش یا نوع خاصی از فعالیت آشکار می شود. همیشه مبتنی بر احساسات، احساسات ذهنی و همدردی است.

ممکن است شخصی از سفر لذت ببرد. او خاطرنشان می کند که بیشتر از همه در زندگی منتظر سفر دیگری به جایی است. او می‌داند که واضح‌ترین احساسات و برداشت‌ها توسط مکان‌های جدید به او منتقل می‌شود. و فرصت آشنایی با فرهنگ یا سنت دیگری بزرگترین لذتی است که می توانید تصور کنید. و می فهمد که زندگی در جاده برایش راحت است. همین وجود است که برای او لذت و رضایت می آورد.

چه مفهومی داره؟ که او به چنین زندگی متمایل است. نمونه بارز حوزه انگیزشی-نیاز! و بحث کردن با آن سخت است. به هر حال مهم ترین نیاز هر یک از ما تجربه لذت از زندگی است. و در اینجا هر کس برای خود تعیین می کند که با تمرکز بر ارزش های خود به چه سبکی از وجود تمایل دارد.

یک مثال ساده تر، انتخاب یک حرفه است. همچنین تحت تأثیر شکل گیری جهت گیری و گرایش شخصیت است. و این نیز یکی از نیازها است - احساس رضایت از انجام کار زندگی، درک مزایایی که فعالیت های فرد به همراه دارد، اهمیت حرفه ای خود.

خوب است وقتی یک فرد می فهمد که به چه چیزی تمایل دارد و تصمیم می گیرد خود را وقف آن کند. و حتی بهتر است اگر ابتدا علاقه به فعالیت ایجاد شود. میل به درگیر شدن در آن ایجاد می کند و در آینده فرد مهارت ها و توانایی های مرتبط با آن را بهبود می بخشد. به هر حال، اعتیاد اغلب با رشد توانایی ها همراه است. بسیاری از نوازندگان و هنرمندانی که در کودکی به حرفه خود علاقه نشان دادند نمونه ای از این موضوع هستند.

جهان بینی، باور و آرمان

هنگام بررسی تعریف جهت‌گیری شخصیت، نمی‌توان به این سه مفهوم مهم دست نخورد.

جهان بینی یک سیستم آگاهانه از دیدگاه ها و ایده ها در مورد جهان و همچنین نگرش فرد نسبت به خود و آنچه او را احاطه کرده است. به فعالیت های او شخصیتی هدفمند و معنادار می بخشد. و این جهان بینی است که اصول، ارزش ها، موقعیت ها، آرمان ها و باورهای یک فرد را تعیین می کند.

هر کسی که چنین سیستم اعتقادی پایداری داشته باشد، فردی بالغ است. چنین فردی چیزی دارد که او را در زندگی روزمره راهنمایی می کند. در واقع، جهان بینی به معنای واقعی کلمه در همه چیز متجلی می شود - از زندگی روزمره گرفته تا روابط بین فردی.

باور چیست؟ این مفهومی است که ارتباط مستقیمی با جهان بینی دارد. این اصطلاح به عنوان عالی ترین شکل جهت گیری شخصیت شناخته می شود که آن را تشویق می کند تا مطابق با ایده آل ها و اصول تعیین شده عمل کند. شایان ذکر است که فردی که به دیدگاه ها، دانش و ارزیابی های خود از واقعیت اطمینان دارد، در انتقال آن به دیگران نیز تلاش می کند. ولی! کلمه کلیدی در اینجا "انتقال" است - او چیزی را تحمیل نمی کند ، زیرا با خودش و این جهان هماهنگ است.

و در نهایت، ایده آل. این تصویر خاصی است که فرد سعی می کند در رفتار و فعالیت های خود از آن پیروی کند. به لطف او است که هر یک از ما این فرصت را داریم که جهان را مطابق با آرمان ها منعکس کنیم و تغییر دهیم. آنها می توانند واقعی (افراد از زندگی واقعی، بت ها)، تخیلی (شخصیت های کتاب، فیلم) و جمعی باشند. به بیان ساده، آرمان عالی ترین نمونه شخصیت اخلاقی است. نکته اصلی این است که توهم نیست. در غیر این صورت با پیروی از آن، انسان به خواسته خود نمی رسد.

انگیزه ها

احتمالاً هر فردی با این مفهوم مبهم آشنا است. انگیزه های جهت گیری یک فرد چیزی است که رفتار فرد را کنترل می کند. اغلب این اصطلاح به عواملی اشاره دارد که انتخاب او را تعیین می کند.

در ساختار جهت گیری شخصیت، انگیزه ها جایگاه قابل توجهی را به خود اختصاص می دهند. از این گذشته ، میزان موفقیت یک فرد وظیفه ای را که به او محول شده است تا حد زیادی به انگیزه او برای یک نتیجه خوب حل می کند.

در اینجا یک طبقه بندی کوچک نیز وجود دارد. انگیزه ها می توانند بیرونی و درونی باشند. اولی ها خیلی ضعیف هستند. وضعیت: یک فرد در محل کار باید یک پروژه را در یک هفته ارسال کند. و او این کار را به منظور رعایت مهلت انجام می دهد، در غیر این صورت خطر از دست دادن پاداش خود و احضار شدن به گفتگوی جدی با رئیس خود وجود دارد. این انگیزه بیرونی است. یک شخص فقط به این دلیل تجارت می کند که لازم است.

در همان زمان، همکار او با داشتن همین وظیفه، تقریباً شب را در محل کار می گذراند و تمام توان، زمان و روح خود را در پروژه صرف می کند. او به این موضوع علاقه مند است، او به نام یک نتیجه با کیفیت عمل می کند. این انگیزه درونی است. بر اساس میل و علاقه شخصی است. این فرد را به توسعه خود، اکتشافات و دستاوردهای جدید تشویق می کند.

همچنین، هنگام صحبت در مورد توسعه جهت گیری شخصیت، لازم است به مفهومی به عنوان آگاهی توجه شود. واقعیت این است که مردم همیشه نمی دانند که چرا این یا آن تجارت را انجام می دهند. این غم انگیز است، زیرا در چنین مواردی، کار یکنواخت و خالی از معنا و معنا انجام می شود.

اما اگر درک روشنی از اینکه چرا یک فرد وظایف خاصی را انجام می دهد وجود داشته باشد، کارایی به طور قابل توجهی افزایش می یابد. در پاسخ به همان سوال، که به نظر می رسد "چرا سر کار بروم؟" شما می توانید به روش های مختلف پاسخ دهید یکی خواهد گفت: «چون همه کار می کنند. همه به پول نیاز دارند." و دیگری پاسخ خواهد داد: "من می خواهم در کسب و کار خود پیشرفت کنم، شغلی ایجاد کنم، به ارتفاعات جدید برسم، غرامت قابل توجهی دریافت کنم و برای فداکاری احساس قدردانی کنم." و حتی نیازی نیست که مشخص کنید کدام پاسخ آگاهی آشکار را نشان می دهد.

تمرکز شخصی

حالا می توانیم در مورد او صحبت کنیم. این یکی از انواع اصلی جهت گیری شخصیت است. فردی که به این گزینه خاص نزدیک است، برای ارضای نیازهای خود، تحقق خود و دستیابی به اهداف فردی تلاش می کند. به عبارت ساده، به سمت خود هدایت می شود.

چنین افرادی با سازماندهی، مسئولیت و اراده متمایز می شوند. آنها فقط به خود متکی هستند. زندگی آنها شامل افکار سازنده، تفکر از طریق برنامه های مختلف و دستیابی به اهداف است. اما، در عین حال، آنها فعال هستند و دائماً وجود خود را متنوع می کنند، زیرا لذت برای آنها به اندازه موفقیت و کار سازنده است.

اینها ویژگی های اصلی جهت گیری شخصیت هستند. همچنین شایان ذکر است که چنین افرادی اغلب خودخواه و خودباور به حساب می آیند. اما در واقعیت آنها صرفاً بر روی شادی شخصی متمرکز هستند. اگرچه اغلب با مشکل ناتوانی در تفویض اختیار و درخواست کمک از دیگران روبرو هستند. بسیاری از این افراد با علم به اینکه قدرت تصمیم گیری در مورد همه چیز را به تنهایی دارند، برای تنهایی تلاش می کنند.

برای افرادی که به او نزدیک هستند، نیاز اصلی ارتباط با دیگران است. آنها به طور کلی با صداقت و ادب خود متمایز می شوند. آنها اهل تقابل نیستند، آنها همیشه آماده کمک، گوش دادن و همدردی هستند. آنها همچنین بسیار تعاملی هستند - آنها روی دیگران تمرکز می کنند، به نظرات مختلف گوش می دهند و منتظر تایید هستند.

این یک تمرکز اجتماعی است. افرادی که این ویژگی را دارند به شرکای قابل اعتماد عالی تبدیل می شوند که به راحتی با افراد دیگر چه در خانواده و چه در تیم کنار می آیند.

اما اغلب با مشکل مواجه می شوند. برای آنها دشوار است که نظرات خود را بیان کنند، در برابر دستکاری مقاومت کنند و حتی برای خوشبختی خود مبارزه کنند. آنها همچنین نمی دانند چگونه برای چیزی برنامه ریزی کنند، از مسئولیت پذیری می ترسند، و مطلقاً هیچ ایده ای برای تعریف اهداف شخصی ندارند.

افرادی که به او نزدیک ترند، کسب و کار محور هستند. برای آنها مهمترین چیز این است که منافع خود را با منفعت جامعه ترکیب کنند.

آنها با جدیت و قابلیت اطمینان، خودخواهی و استقلال، عشق به آزادی و حسن نیت متمایز می شوند. آنها دوست دارند دائما چیز جدیدی یاد بگیرند، مطالعه کنند و خود را در زمینه های مختلف فعالیت امتحان کنند.

چنین افرادی رهبران عالی هستند. رفتار آنها منعکس کننده غلبه انگیزه هایی است که با دستیابی تیم به هدف خود مرتبط است. این افراد خوشحال می شوند که امور را به دست خود بگیرند و نتیجه معمولاً چشمگیر است. آنها همیشه به راحتی دیدگاه خود را توجیه می کنند و به معنای واقعی کلمه همه چیز را در قفسه ها قرار می دهند تا هر یک از اعضای تیم بفهمند که چرا این اقدامات خاص منجر به سریع ترین تکمیل کار می شود.

چنین افرادی با موفقیت با دیگران همکاری می کنند و حداکثر بهره وری را به دست می آورند. آنها نه تنها موفق به رهبری می شوند - آنها این کار را با لذت انجام می دهند.

چگونه نوع خود را بفهمیم؟

یک آزمایش برای این وجود دارد. جهت گیری یک فرد را می توان در 5-7 دقیقه فهمید، تکمیل پرسشنامه زمان بیشتری نمی برد. در مجموع شامل 30 مورد با سه گزینه پاسخ است. اینها سوالاتی نیستند، بلکه پیشنهاداتی هستند که پیشنهاد می شود ادامه پیدا کنند. شما باید دو گزینه از سه گزینه را علامت بزنید: یکی "بیشتر از همه" و دیگری "کمترین از همه". در اینجا نمونه هایی وجود دارد:

• سوال: چه چیزی در زندگی به من رضایت می دهد... چگونه می توانم پاسخ دهم: بیش از همه - درک این موضوع که کار با موفقیت به پایان رسیده است. کمتر از همه ارزیابی کار من است. گزینه سوم، که بدون علامت باقی مانده است، به نظر می رسد: "آگاهی که شما در بین دوستان هستید."
• سوال: خوشحالم که دوستانم... چگونه می توانم پاسخ دهم: بیشتر از همه - زمانی که آنها درست و قابل اعتماد هستند. حداقل از همه، آنها در صورت امکان به افراد خارجی کمک می کنند. گزینه سوم، بدون علامت، به نظر می رسد: "آنها باهوش هستند، منافع گسترده ای دارند."
• سوال: "اگر بتوانم یکی از گزینه های پیشنهادی شوم، دوست دارم..." چگونه می توانم پاسخ دهم: بیشتر از همه - یک خلبان با تجربه. حداقل از همه - رئیس بخش. گزینه سوم که بدون علامت باقی ماند، به نظر می رسد: یک دانشمند.

همچنین آزمون جهت یابی شخصیت شامل سوالات زیر است: «وقتی بچه بودم، دوست داشتم...»، «دوست ندارم وقتی...»، «گروه هایی را دوست ندارم که در آنها... ."، و غیره.

بر اساس نتایج آزمایش، فرد نتیجه را خواهد دانست. توصیه می شود بدون فکر پاسخ دهید، زیرا اولین پاسخی که به ذهن می رسد معمولاً افکار واقعی را منعکس می کند.

جهت گیری عاطفی فرد

در چارچوب موضوع مورد بحث، مایلم به طور خلاصه در مورد آن صحبت کنم. جهت گیری عاطفی ویژگی یک شخصیت است که در نگرش ارزشی آن نسبت به تجربیات خاص و تمایل به آنها آشکار می شود. یک طبقه بندی واضح توسط دانشمند بوریس ایگناتیویچ دودونوف پیشنهاد شد. او ده احساس را متمایز کرد:

• نوع دوست. آنها بر اساس نیاز فرد به کمک و کمک به دیگران هستند.
• ارتباطی. آنها از نیاز به ارتباط ناشی می شوند و معمولاً واکنشی به رضایت در صمیمیت عاطفی یا فقدان آن هستند. آیا انسان دوست قلبی دارد؟ او خوشحال است و از آن لذت می برد. نه دوست؟ او احساس نارضایتی و ناراحتی می کند.
• شکوهمند. اساس این احساسات نیاز به موفقیت، شهرت و تایید خود است. فرد زمانی آنها را تجربه می کند که در مرکز توجه باشد یا اگر مورد تحسین قرار گیرد.
• عملی این احساسات زمانی به وجود می آیند که فرد درگیر فعالیتی باشد. او نگران موفقیت تجارت است، در راه رسیدن به نتیجه با مشکلاتی روبرو می شود، از شکست می ترسد و غیره.
• پوگنتیک. اساس این احساسات نیاز به غلبه بر یک خطر یا مشکل است. می توان با اشتیاق مقایسه کرد.
• رومانتیک. این احساسات به معنای تمایل به هر چیز مرموز، غیر معمول، معمایی و خارق العاده است.
• گنوسی. احساساتی که اساس آن نیاز به هر چیزی غیرعادی است، برای یافتن چیزی آشنا، آشنا و قابل درک.
• زیبایی شناسی. احساساتی که در لحظه ای بوجود می آیند که فرد از چیزی بالاتر لذت می برد - هنر، طبیعت، زیبایی.
• لذت گرا. احساساتی که شخص در ارتباط با ارضای نیازهای او برای آسایش و لذت تجربه می کند.
• فعال. اساس این احساسات، علاقه ای است که فرد به جمع آوری و انباشتن نشان می دهد.

مطابق با این طبقه بندی، جهت گیری عاطفی و روانی فرد تعیین می شود. این می تواند نوع دوستانه، ارتباطی، شکوهمند و غیره باشد.

به هر حال، یک مفهوم دیگر وجود دارد که شایسته توجه است. همه آن را به عنوان همدلی می شناسند. این اصطلاح به واکنش عاطفی نشان داده شده توسط شخص در پاسخ به تجربیات شخص دیگری اشاره دارد. این احتمالا برای بسیاری آشنا است. زمانی که فرد تجربیات دیگری را به شدت تجربه خود درک می کند. این کیفیت ارزشمند جهت گیری، از اخلاق بالای فرد و اصول اخلاقی ذاتی او حکایت دارد.

جهت گیری شخصی مجموعه ای از انگیزه ها، دیدگاه ها، باورها، نیازها و آرزوهای پایدار است که فرد را به سمت رفتار و فعالیت های معین و دستیابی به اهداف نسبتاً پیچیده زندگی سوق می دهد. جهت گیری همیشه از نظر اجتماعی مشروط است و در انتوژنز در فرآیند آموزش و پرورش شکل می گیرد، به عنوان یک ویژگی شخصیتی عمل می کند، در جهت گیری ایدئولوژیک، حرفه ای، در فعالیت های مربوط به سرگرمی های شخصی، انجام کاری در اوقات فراغت از فعالیت اصلی (به عنوان مثال، هنرهای زیبا، ورزش، ماهیگیری، ورزش و غیره). در تمام این انواع فعالیت های انسانی، جهت در ویژگی های علایق فرد متجلی می شود: اهدافی که شخص برای خود تعیین می کند، نیازها، علایق و نگرش هایی که در انگیزه ها، خواسته ها، تمایلات، آرمان ها و غیره تحقق می یابد:

جاذبه یک تمایل ناآگاهانه برای دستیابی است

هر چیزی. اغلب اساس جذب نیازهای بیولوژیکی فرد است.

اعتیاد تجلی حوزه نیاز- انگیزشی فرد است،

بیان شده در ترجیح عاطفی برای نوع خاصی از فعالیت یا ارزش؛

ایده آل (از ایده یونانی، نمونه اولیه) - تصویری که تجسم است

کمال و نمونه ای از بالاترین هدف در آرمان های فرد. ایده آل می تواند شخصیت یک دانشمند، نویسنده، ورزشکار، سیاستمدار و همچنین ویژگی های ریخت شناختی یک فرد خاص یا ویژگی های شخصیتی او باشد.

جهان بینی - سیستمی از دیدگاه ها و ایده ها در مورد جهان، نگرش ها

انسان به جامعه، طبیعت، خودش. جهان بینی هر فرد با وجود اجتماعی او تعیین می شود و در مقایسه تطبیقی ​​دیدگاه های اخلاقی و ایدئولوژیک پذیرفته شده در جامعه ارزیابی می شود. ترکیبی از تفکر و اراده که در رفتار و کردار فرد متجلی می شود، منجر به تبدیل جهان بینی به باورها می شود:

اعتقاد بالاترین شکل جهت گیری شخصیتی است که در نیاز آگاهانه فرد به عمل مطابق با ارزش های خود آشکار می شود.

جهت گیری در برابر پس زمینه تجربیات عاطفی و آرزوهای ارادی؛

نگرش - آمادگی فرد برای یک فعالیت خاص،

در شرایط فعلی به فعلیت رسیده است. خود را در پایدار نشان می دهد

استعدادها برای ادراک، درک و رفتار خاص یک فرد. نگرش موقعیت، دیدگاه ها، جهت گیری های ارزشی فرد را در رابطه با واقعیت های مختلف زندگی روزمره، زندگی اجتماعی و فعالیت حرفه ای بیان می کند. می تواند مثبت، منفی یا خنثی باشد. با نگرش مثبت، پدیده ها، رویدادها و ویژگی های اشیاء به طور مطلوب و با اعتماد درک می شوند. هنگامی که منفی است، همین علائم به صورت تحریف شده، با بی اعتمادی، یا برای یک فرد خاص، مضر و غیرقابل قبول درک می شوند.

نگرش تأثیر تأثیرات خارجی را واسطه می کند و شخصیت را با محیط متعادل می کند و دانش آن از محتوای این تأثیرات به فرد امکان می دهد رفتار را در موقعیت های مناسب با درجه خاصی از قابلیت اطمینان پیش بینی کند.

موقعیت یک سیستم پایدار از روابط یک فرد با افراد خاص است

احزاب واقعیت، در رفتار مناسب متجلی می شوند. این شامل مجموعه ای از انگیزه ها، نیازها، دیدگاه ها و نگرش هایی است که فرد را در اعمالش هدایت می کند. نظام عواملی که موقعیت خاص یک فرد را تعیین می‌کند، شامل ادعاهای او برای موقعیت خاصی در سلسله مراتب اجتماعی و حرفه‌ای نقش‌ها و میزان رضایت او در این نظام روابط می‌شود.

هدف نتیجه مطلوب و تصوری یک فعالیت خاص است.

یک فرد یا گروهی از افراد. می تواند نزدیک، موقعیتی یا دور، از نظر اجتماعی ارزشمند یا مضر، نوع دوست یا خودخواه باشد. یک فرد یا گروهی از افراد بر اساس نیازها، علایق و فرصت ها برای رسیدن به آن هدف تعیین می کنند.

در تعیین هدف، اطلاعات در مورد وضعیت موضوع، فرآیندهای فکری، وضعیت عاطفی و انگیزه های فعالیت پیشنهادی نقش مهمی ایفا می کند. تحقق هدف شامل سیستمی از اقدامات با هدف دستیابی به نتیجه مورد نظر است. جهت گیری در درون زایی، در فرآیند آموزش و آموزش جوانان، در آماده سازی آنها برای زندگی، فعالیت های مفید حرفه ای و اجتماعی و خدمت به میهن شکل می گیرد. در اینجا مهم است که نسل جوان بیاموزند که رفاه شخصی و خانوادگی، دستاوردها در زمینه های مختلف فعالیت و موقعیت اجتماعی با آمادگی آنها برای خدمت به مردم و دولتی که در آن زندگی می کنند در ارتباط است. سه نوع اصلی جهت گیری شخصیت وجود دارد: شخصی، جمعی و تجاری.

جهت گیری شخصی - با غلبه انگیزه های خود فرد ایجاد می شود

رفاه، میل به برتری شخصی، پرستیژ. چنین فردی اغلب با خودش، با احساسات و تجربیاتش مشغول است و نسبت به نیازهای اطرافیانش واکنش کمی نشان می دهد: علایق کارمندان یا کارهایی را که باید انجام دهد نادیده می گیرد. او کار را قبل از هر چیز فرصتی برای ارضای آرزوهای خود بدون توجه به علایق سایر کارمندان می داند. تمرکز بر اقدامات متقابل - زمانی اتفاق می افتد که اقدامات یک فرد با نیاز به ارتباط، تمایل به حفظ خوب تعیین می شود.

روابط با دوستان کار و تحصیل. چنین فردی به فعالیت‌های مشترک علاقه نشان می‌دهد، اگرچه ممکن است در انجام موفقیت‌آمیز کار کمکی نکند؛ اغلب اقدامات او حتی انجام کار گروهی را دشوار می‌کند و کمک واقعی او ممکن است حداقل باشد.

جهت گیری کسب و کار - نشان دهنده غلبه انگیزه های ایجاد شده توسط خود فعالیت، اشتیاق به فرآیند فعالیت، تمایل فداکارانه به دانش، تسلط بر مهارت ها و توانایی های جدید است. به طور معمول، چنین فردی برای همکاری تلاش می کند و به بیشترین بهره وری گروه می رسد و بنابراین سعی می کند دیدگاهی را که برای تکمیل کار مفید می داند، اثبات کند.
مشخص شده است که افراد با شخصیت خودراهبر دارای ویژگی های شخصیتی زیر هستند:
بیشتر به خود و احساسات و مشکلاتشان مشغول هستند
نتیجه گیری و فرضیات بی اساس و عجولانه در مورد دیگران انجام دهید
مردم نیز در بحث ها رفتار می کنند
تلاش برای تحمیل اراده خود بر گروه
اطرافیانشان در حضورشان احساس آزادی نمی کنند
افراد با تمرکز بر کنش متقابل:
از پرداختن مستقیم به مشکل خودداری کنید
تسلیم فشار گروه
ایده های اصلی را بیان نمی کنند و درک اینکه چه نوع فردی آسان نیست
می خواهد بیان کند
هنگام انتخاب وظایف، رهبری را بر عهده نگیرید
افراد کسب و کار محور:
به اعضای گروه کمک کنید تا افکار خود را بیان کنند
حمایت از گروه برای رسیدن به هدف
افکار و ملاحظات خود را به راحتی و واضح بیان کنند
وقتی نوبت به انتخاب کار می رسد مسئولیت را بر عهده بگیرید
از حل مستقیم مشکل ابایی نداشته باشید.

جهت گیری شخصیت و انواع آن

کارشناسان سه نوع تمرکز را تشخیص می دهند که حوزه های اصلی زندگی انسان را پوشش می دهد، اما در کنار آنها گزینه های دیگری نیز وجود دارد. بیایید هر دو را در نظر بگیریم.

1. تمرکز شخصیاین تمرکز بر انگیزه های رفاه شخصی، میل به پیروزی و برتری است. چنین فردی علاقه چندانی به دیگران و احساسات آنها ندارد و تنها چیزی که به آن علاقه دارد برآوردن نیازها و خواسته هایش است. اغلب، آنها با ویژگی های شخصیتی مانند تمرکز بر روی خود، تلاش برای تحمیل اراده خود به دیگران و تمایل به ایجاد فرضیات عجولانه و ناموجه در مورد دیگران مشخص می شوند.
2. روی اقدامات متقابل تمرکز کنید.در این مورد، ما در مورد شخصی صحبت می کنیم که اقدامات او با نیاز به ارتباط و تمایل به حفظ روابط خوب با مردم تعیین می شود. این شخص به پروژه ها و روابط مشترک علاقه مند است. به طور معمول، این نوع از افراد از حل مستقیم مشکلات اجتناب می کنند، تسلیم فشار گروه می شوند، از بیان ایده های نامشخص خودداری می کنند و برای رهبری تلاش نمی کنند.
3. جهت گیری تجاری.چنین فردی به راحتی با فرآیند فعالیت همراه می شود ، برای دانش و مهارت های جدید تلاش می کند. این شخص اگر برای حل مشکل مهم باشد، قطعاً دیدگاه خود را بیان می کند. به طور معمول، این نوع از افراد به دیگران کمک می کند تا یک ایده را فرموله کنند، از گروه حمایت می کند، به راحتی افکار خود را بیان می کند، و اگر راه حل یک مشکل ایجاب کند می تواند رهبری کند.
4. جهت گیری عاطفی فرد.چنین فردی بر احساسات و تجربیات، شاید خود و شاید تجربیات دیگران متمرکز است. این جهت گیری ممکن است با نیاز به شهرت، نیاز به کمک به دیگران و علاقه به مبارزه و قهرمانی مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، چنین افرادی اغلب دوست دارند انواع مختلفی از مشکلات پیچیده فکری را حل کنند.
5. جهت گیری اجتماعی فرد.این نوع مایل به خدمت به میهن، توسعه یک علم و غیره است، تلاش می کند تا حد امکان خود را تحقق بخشد، زیرا این به نفع کشورش خواهد بود. چنین افرادی را می توان از طریق نوع فکری (برای اکتشافات، دستاوردها)، با نوع کارآفرین (این گونه افراد تاجران عالی می سازند) و غیره هدایت کرد.

با دانستن اینکه منظور از جهت گیری شخصیت و این طبقه بندی ساده چیست، می توانید به راحتی جهت گیری هر یک از دوستان خود را مشخص کنید.

ویژگی های جهت گیری شخصیت

جنبه های دیگری از تمرکز وجود دارد که هر کدام مربوط به حوزه خاصی از زندگی است:

1. اخلاقی بودن رفتار روزمره به میزان ارزش اجتماعی و اهمیت اجتماعی روابط برای فرد بستگی دارد.
2. هدفمندی یک فرد به تنوع نیازهای فرد، دامنه علایق و قطعیت نیازهای اصلی بستگی دارد.
3. یکپارچگی فرد به میزان ثبات روابط و همچنین ثبات و یکپارچگی بستگی دارد.

چنین ویژگی هایی علاوه بر این، جهت گیری کلی شخصیت را مشخص می کند و ویژگی های شخصیتی خاصی را منتقل می کند.

جهت گیری شخصیت و انگیزه فعالیت

در روانشناسی روسی، بسیاری از نویسندگان جهت گیری فرد را از طریق مفهوم انگیزه برای فعالیت در نظر گرفتند. جهت گیری شخصیت توسط نویسندگان مختلف به طور متفاوتی درک شده است:
- "گرایش پویا" اثر S. L. Rubinstein،
- "انگیزه شکل دهنده معنا" توسط A.N. Leontyev،
- "نگرش غالب" توسط V.N. Myasishchev
- "جهت گیری اصلی زندگی" B.G. Ananyev،
- "سازمان پویا نیروهای اساسی انسان" اثر A. S. Prangishvili.
با این وجود، همه نویسندگان در جهت گیری مجموعه ای از انگیزه های پایدار را می بینند که فعالیت فرد را جهت می دهد و نسبتاً مستقل از وضعیت فعلی است.

اشکال جهت گیری شخصیت

جهت گیری فرد همواره از نظر اجتماعی مشروط و در فرآیند آموزش شکل می گیرد. جهت گیری به شدت تحت تأثیر نگرش هایی است که به ویژگی های شخصیتی تبدیل شده اند و خود را به اشکال زیر نشان می دهند:

اساس همه اشکال جهت گیری شخصیت انگیزه های فعالیت است.

جاذبه

جاذبه ابتدایی ترین و - در ذات خود - شکل بیولوژیکی جهت گیری است. از دیدگاه روانشناختی، جاذبه حالتی ذهنی است که بیانگر نیازی تمایز نیافته، ناخودآگاه یا ناآگاهانه کافی است. به طور معمول، جاذبه یک پدیده گذرا است، زیرا نیازی که در آن نشان داده می شود یا محو می شود یا تحقق می یابد و به میل تبدیل می شود.

آرزو کردن

میل یک نیاز آگاهانه و کشش به چیزی بسیار خاص است. میل، به اندازه کافی هوشیار است، نیروی محرکی دارد. اهداف اقدام آتی و ایجاد طرحی برای این اقدام را روشن می کند.
میل به عنوان نوعی جهت گیری با آگاهی نه تنها از نیاز خود، بلکه از راه های ممکن برای ارضای آن مشخص می شود.

دستیابی

آرمان خواسته ای است که با اراده پشتیبانی می شود. آرزو انگیزه بسیار مشخصی برای فعالیت است.

علاقه

علاقه شکل خاصی از تجلی نیازهای شناختی یک فرد است. علاقه تضمین می کند که فرد بر درک معنا و اهداف فعالیت متمرکز است و در نتیجه جهت گیری فرد را در واقعیت اطراف تسهیل می کند. وجود علاقه تا حد زیادی وجود یک توانایی خاص در یک فرد - عقل را توضیح می دهد.
از نظر ذهنی، علاقه در لحن عاطفی که با فرآیند شناخت یا توجه به یک شی خاص همراه است آشکار می شود. یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های علاقه این است که وقتی ارضا شد، از بین نمی‌رود. به عنوان یک قاعده، علاقه رشد می‌کند، تکامل می‌یابد و علایق جدیدی را ایجاد می‌کند که مربوط به سطح بالاتری از فعالیت‌های شناختی است.
علاقه مهمترین نیروی محرک برای درک واقعیت پیرامون است. وجود دارد:
- علاقه مستقیم ناشی از جذابیت بصری شی،
- علاقه غیر مستقیم به شی به عنوان وسیله ای برای دستیابی به اهداف فعالیت.
ثبات، گستردگی و محتوای علایق، مهم ترین ویژگی های شخصیتی، یکی از ارکان شخصیتی یک فرد است. پس از صحبت در مورد علایق یک فرد، به این ترتیب یک پرتره روانشناختی نسبتاً دقیق از او ترسیم می کنیم.

اعتیاد

در پویایی، علاقه باعث ایجاد تمایل می شود. علاقه یک تفکر نسبتاً منفعل در مورد یک شی مورد علاقه است، تمایل یک تفکر فعال است، میل به پیوند دادن فعالیت ها و زندگی خود با این شی است.
از بسیاری جهات، علاقه به دلیل گنجاندن یک جزء ارادی به تمایل تبدیل می شود. تمایل، جهت گیری فرد به سمت فعالیت خاصی است. اساس تمایل، نیاز عمیق و پایدار فرد به یک فعالیت خاص است.
به یک معنا می توان گفت که تمایل است علاقه به فعالیت ها.
علاقه و تمایلات عاملی در رشد سریع توانایی های فرد است.

ایده آل

آرمان هدف عینی تمایل فرد است که در یک تصویر یا بازنمایی مشخص می شود. ایده آل چیزی است که فرد برای آن تلاش می کند و در بلندمدت به سمت آن سوق می یابد. ایده آل ها اساس، "بلوک های سازنده" جهان بینی یک فرد هستند. انسان با آرمان های خود دیگران را قضاوت می کند.
ایده آل یکی از استدلال های عملکرد عزت نفس یک فرد است.

جهان بینی

جهان بینی یک مدل (تصویر) از جهان است. به عنوان مثال، اگر ممکن است علایق، تمایلات یا آرمان ها به یکدیگر مرتبط نباشند، مهم ترین ویژگی یک جهان بینی یکپارچگی آن است. جهان بینی کل نگر به فرد امکان می دهد "آرام" زندگی کند: مثلاً هنگام نقل مکان به یک منطقه جدید، او می داند که همان قوانین فیزیک یا شیمی در آنجا اعمال می شود، افراد در این منطقه ممکن است کمی متفاوت باشند، اما هنوز هم خواهند بود. مردم باشند (آنها صحبت می کنند، نیازهای فیزیولوژیکی دارند و غیره). یک جهان بینی کل نگر به ما این امکان را می دهد که جهان را به عنوان یک سیستم پیچیده از روابط علت و معلولی ببینیم.
جهان بینی به فرد اجازه می دهد تا فعالیت های خود را برای سال های آینده برنامه ریزی کند: او می داند که در طول سال ها چیزهای زیادی می توانند تغییر کنند، اما قوانین اساسی که جهان بر اساس آن وجود دارد، تزلزل ناپذیر خواهند ماند.

باور

اعتقاد سیستمی از انگیزه های فردی است که او را تشویق می کند تا مطابق با دیدگاه ها، اصول و جهان بینی خود عمل کند. باورها بر اساس نیازهای آگاهانه ای است که فرد را به عمل تشویق می کند و انگیزه او را برای فعالیت شکل می دهد.

ویژگی های حوزه انگیزشی

انگیزه انگیزه ای برای فعالیتی است که با ارضای نیازهای موضوع مرتبط است. انگیزه دلیلی است برای انتخاب اعمال و اعمال، مجموعه ای از شرایط بیرونی و درونی که باعث فعالیت سوژه می شود.
انگیزه "ساختمان" اساسی فرآیند پیچیده ای مانند انگیزه است. انگیزه تعیین سیستمی از عواملی است که رفتار را تعیین می کند:
- نیاز دارد،
- انگیزه ها،
- اهداف،
- نیات،
- آرزوها و غیره
انگیزه نیز ویژگی فرآیندی است که فعالیت رفتاری را در سطح معینی تحریک و حفظ می کند. به طور معمول، انگیزه به عنوان مجموعه ای از دلایل روانشناختی در نظر گرفته می شود که رفتار انسان، آغاز، جهت و فعالیت آن را توضیح می دهد.

تأثیر جهت گیری بر انگیزه فعالیت

انگیزه درونی و بیرونی

انگیزه های درونی (موقعیتی) و بیرونی (موقعیتی) به هم مرتبط هستند. تمایلات را می توان تحت تأثیر یک موقعیت خاص به روز کرد و فعال شدن تمایلات خاص (انگیزه ها، نیازها) منجر به تغییر در درک سوژه از موقعیت می شود. توجه گزینشی می شود و آزمودنی به طور مغرضانه موقعیت را بر اساس علایق و نیازهای فعلی درک و ارزیابی می کند.
بسته به تمایلات، جهان بینی فرد و سایر اشکال جهت گیری، ممکن است بیشتر مستعد انگیزه درونی یا بیرونی باشد.

آگاهی-ناخودآگاه انگیزه ها

انگیزه، بر خلاف انگیزه، چیزی است که به خود موضوع رفتار تعلق دارد، دارایی شخصی پایدار اوست که در درون او را به انجام برخی اعمال تشویق می کند. انگیزه ها ممکن است:
- هوشیار، آگاه،
- ناخودآگاه
افراد با آرمان‌های توسعه‌یافته، جهان‌بینی‌ها و باورهای کافی، معمولاً با انگیزه‌های آگاهانه در اعمال خود هدایت می‌شوند. سردرگمی دنیای درون و فراوانی دفاع های روانی می تواند منجر به این واقعیت شود که محرک های اصلی انگیزه های ناخودآگاه هستند.

کمیت و کیفیت نیازها، علایق، تمایلات

گیاهانی که فقط به شرایط بیوشیمیایی و فیزیکی خاصی نیاز دارند کمترین نیاز را دارند. فردی دارای متنوع ترین نیازهاست که علاوه بر نیازهای جسمی و ارگانیک نیازهای روحی و اجتماعی نیز دارد.
نیازهای اجتماعی:
- تمایل فرد برای زندگی در جامعه،
- تمایل به تعامل با افراد دیگر،
- تمایل به نفع مردم، مشارکت در تقسیم کار،
- تمایل به درک افراد دیگر و فرآیندهای اجتماعی.
هر چه نیازها، علایق و تمایلات فردی از نظر کیفی متفاوت تر باشد، فعالیت های او متنوع تر و انعطاف پذیرتر است. کیفیت صرفاً انسانی توانایی ترکیب چندین علایق مختلف در فعالیت‌های خود است.

توانایی تعیین هدف

هدف جایی است که فعالیت شروع می شود. هرچه یک فرد همه کاره تر باشد، به عنوان یک فرد توسعه یافته تر باشد، او می تواند اهداف خود را دقیق تر و اصیل تر تعیین کند.
داشتن ایده‌آل‌های قوی می‌تواند به فرد انگیزه دهد تا اهداف چالش‌برانگیز و گسترده‌ای را تعیین کند.
هدف هدف اصلی مورد توجه است که مقدار مشخصی از حافظه کوتاه مدت و عملیاتی را اشغال می کند. فرآیند فکری که در یک لحظه معین از زمان آشکار می شود و بیشتر انواع تجربیات عاطفی با آن همراه است.

داشتن یک ایده آل برای موفقیت

اگر فردی ایده آلی برای رسیدن به موفقیت داشته باشد، انگیزه برای رسیدن به نتیجه در او ایجاد شده است، او عاشق هدف گذاری است، برای رسیدن به اهداف خود تلاش می کند و از اشتباهات خود و دیگران درس می گیرد.

داشتن آرمان شجاعت

یک فرد شجاع، یا حداقل کسی که برای شجاع بودن تلاش می کند، از مشکلات نمی ترسد، او فعالیت های خود را "سر به سر" سازماندهی می کند، به خصوص بدون اجتناب از موانع یا خطرات. ساختار فعالیت یک فرد شجاع با ساختار فعالیت یک فرد ترسو بسیار متفاوت است: اولی معمولاً به جلو نگاه می کند ، دومی - به عقب و به طرفین. اولی مستعد توجیه خود یا خودفریبی نیست. دومی دائماً به دنبال دلایلی برای شانه خالی کردن است و مستعد هیپوکندری و خود اندیشی است.

انعطاف پذیری

جنبه های مختلف جهت گیری فرد (علایق، تمایلات و غیره) بر انعطاف پذیری فعالیت تأثیر می گذارد. مثلا یک نفر شیب دارهمه چیز را به پایان ایده آل می رساند (کمال گرا) و بنابراین فعالیت های او فاقد انعطاف است.

اعتماد به نفس

احساس اطمینان هنگام انجام یک فعالیت زاییده شفافیت هدف و نبود شک و تردید است. این دومی از سلسله مراتب ناکافی علایق و تمایلات یک فرد، عدم تبعیت بین آنها و وجود تضادهای فراوان گرفته شده است.

رویکردهای مشاهده ساختار روانشناختی شخصیت هابسیار متنوع هستند، آنها با ویژگی های نظریه های اصلی شخصیت تعیین می شوند. بیایید یکی از رویکردها را در نظر بگیریم.

ساختار روانشناختی یک شخصیت را باید به عنوان یک ارتباط و تعامل نسبتاً پایدار از همه جنبه های شخصیت، به عنوان یک موجود کل نگر در نظر گرفت.

جهت گیری شخصیت یک ویژگی ذهنی است - سیستمی از نیازهای غالب، ارزش ها، آرزوها، انگیزه های سازنده معنا که در اهداف زندگی فرد، نگرش ها، چشم اندازها، نیات، آرزوها و کار فعال برای دستیابی به آنها بیان می شود.

جهت گیری در اهداف زندگی و تلاش فعال برای دستیابی به آنها بیان می شود. یکی از اشکال تجلی جهت گیری شخصیت، ویژگی های رفتار آن در یک یا حوزه دیگر زندگی است.

وقتی می گوییم جهت گیری یک شخصیت از طریق رفتار و تأثیرگذاری بر آن و شکل دادن به آن متجلی می شود، منظور دقیقاً اشکال پایدار چنین تجلی است. ثبات شخصی یکی دیگر از ویژگی های اساسی است که به طور جدایی ناپذیری با جهت گیری آن مرتبط است.

ثبات در سازگاری و پیش بینی پذیری، در هویت مکرر واکنش ها به محرک های یکسان، بدون توجه به موقعیت، بیان می شود.
جهت گیری یک فرد معمولاً به جهان بینی (سیاسی-اجتماعی)، حرفه ای و جهت گیری روزمره متمایز می شود.

جهت گیری فرد، سیستم انگیزه هایی که انتخابی بودن روابط و فعالیت های انسانی را تعیین می کند. اشکال خاصی دارد و با کیفیت های خاصی مشخص می شود.

ویژگی های جهت گیری شخصیت:
- سطح - اهمیت اجتماعی جهت گیری یک فرد.
- وسعت - با تعداد علایق تعیین می شود.
- شدت - رنگ آمیزی احساسی جهت.
- ثبات از ویژگی های جهت دار بودن در طول زمان است.
- اثربخشی فعالیت فرد برای تحقق اهداف در فعالیت های خود است.

اشکال جهت گیری شخصیت:
- جاذبه یک میل آشکارا ناخودآگاه و مبهم است که هدفش یک شی یا عمل است که ناشی از یک نیاز کم بیان است.
- میل، میل ناکافی کامل و عمیقاً آگاهانه به چیزی است.
- علاقه شکل نسبتاً بالایی از تمرکز بر یک شی است که تمایل به درک آن است که معمولاً از نظر اجتماعی شرطی می شود.
- تمایل یک ترجیح عاطفی برای یک فعالیت یا ارزش خاص، بر اساس نیاز پایدار به آن است.
- ایده آل شکلی از جهت گیری است که در یک تصویر خاص تجسم یافته است که شخص برای رسیدن به آن تلاش می کند. بالاترین هدف آرزوهای بشر.
- سیستمی از دیدگاه ها، ایده ها و مفاهیم در مورد جهان، قوانین آن، پدیده های اطراف انسان، طبیعت، جامعه.
- باورها شکلی از جهت گیری شخصیتی هستند که در نیاز عمیقاً معنی دار به عمل مطابق با جهت گیری های ارزشی بیان می شوند و به طور ارگانیک با احساسات و اراده یک فرد ادغام می شوند و برای او معنای شخصی دریافت می کنند. سیستم! باورهای یک فرد منعکس کننده جهان بینی اوست.

جهان بینی هسته اصلی آگاهی اجتماعی و فردی است. جهان بینی به عنوان راهی برای درک واقعیت، شامل اصول زندگی است که ماهیت فعالیت های افراد را تعیین می کند. مهمترین مؤلفه یک جهان بینی آرمان ها به عنوان اهداف تعیین کننده زندگی است. با توجه به اهمیت اجتماعی، یک جهان بینی می تواند انقلابی یا محافظه کارانه و غیره باشد.

با توجه به اهمیت اجتماعی، یک جهان بینی می تواند انقلابی یا محافظه کارانه و غیره باشد.

جهان بینی معنای عملی عظیمی دارد. بر هنجارهای رفتار، نگرش فرد نسبت به کار، نسبت به افراد دیگر، ماهیت آرزوهای زندگی، شیوه زندگی، سلایق و علایق او تأثیر می گذارد. محتوای آگاهی زمانی به جهان بینی تبدیل می شود که ویژگی باورها را به دست آورد.

جهان بینی و باورهای یک فرد، ویژگی های اخلاقی او را تعیین می کند.

اخلاق یک مفهوم کلی است؛ در آگاهی عمومی و فردی - هنجارها و ارزش های اخلاقی که شخص را در زندگی او هدایت می کند.

وجدان خود ارزیابی اخلاقی یک فرد از اعمال خود است.

جهان بینی هم در نتیجه درک انتقادی از علوم طبیعی، دانش تاریخی-اجتماعی، فنی و فلسفی شکل می گیرد و هم تحت تأثیر شرایط آنی زندگی که از نسلی به نسل دیگر در قالب میراث فرهنگی و تاریخی منتقل می شود.

انگیزه دستیابی به موفقیت (انگیزه موفقیت) نیاز به موفقیت در فعالیت های مختلف است. یک ویژگی انگیزشی شخصی پایدار.

انگیزه اجتناب از شکست (انگیزه اجتناب) عبارت است از تمایل در هر موقعیتی به گونه ای عمل کنید که از شکست جلوگیری شود، به خصوص اگر نتایج فعالیت توسط افراد دیگر درک و ارزیابی شود.

شخصیت "موفق" با غلبه انگیزه موفقیت مشخص می شود.

باید بین انگیزه و انگیزه تمایز قائل شد.

مجموعه انگیزه های پایدار انگیزه را تشکیل می دهد - سیستمی از انگیزه ها که محتوا، جهت و ماهیت فعالیت و رفتار فرد را تعیین می کند.

هنگام در نظر گرفتن فرد در متن جامعه، مهم است؛ دانش و حسابداری نصب

نگرش اجتماعی آمادگی آزمودنی برای یک فعالیت خاص است که وقتی ظاهر یک شیء، پدیده خاص را پیش بینی می کند و دارای ویژگی های یک ساختار شخصیتی یکپارچه با مجموعه ای ثابت از ویژگی ها است، به فعلیت می رسد.

مؤلفه شناختی مجموعه ای از دانش و قضاوت ها و باورهای ارزشی در مورد یک شی است.
جزء عاطفی شامل سیستمی از احساسات مرتبط با یک شی یا رویداد مربوطه است.
مؤلفه رفتاری مستعدی برای اعمال واقعی (مثبت یا منفی) در رابطه با شی است.
شکل گیری و تغییر نگرش های اجتماعی تحت تأثیر عوامل متعددی است.